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エムスリー/アカウントマネジメント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 対策必須。マッキンゼー出身者の面接で聞かれること
  • いきなり出題されたら、その場で憤死のケース問題と内定者の回答とは
  • 結局のところ選考ではどこを見ている?選考のポイントとは

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

700

万円

前職社名

金融機関

最終学歴

早慶上智

投稿者の強み

  1. 法人営業でトップクラスの実績を実現
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

大学卒業後大手金融機関に入社

職務要約

大手金融機関に入社し、支店の法人営業に従事していた。営業成績は社内トップクラスの水準を実現していた。

志望動機及び転職軸

非公開

併願先Sansan、ユーザベースなどのITベンチャー、M&A仲介業界
利用したサービス

業界特化型エージェント

内定率を5倍上げるための方法とは?
  • エージェント選びに成功すれば内定率は5倍以上上げられる
  • 業界や企業によって内定率の高いエージェントは異なる
  • 内定率を高めるためのエージェントの活用方法もご案内

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇ 必須:
・法人営業経験2年以上
◇ 歓迎:
・無形商材の法人営業経験

中途採用実績

◇ 年齢:24~35歳
◇ 採用大学:旧帝大、早慶上智、MARCH、関関同立等
◇ 社歴:大手金融会社、大手人材会社、Webベンチャー、大手IT会社
◇ 性別:不問
◇ 転職回数:2回

給与

◇ 想定年収:500~1,500万円
◇ モデル年収:
・メンバー(25歳):600万円
・シニアアソシエイト(28歳):1,300万円

転職先 ・ITベンチャー
・コンサルティングファーム等
その他
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