1_M_Aキャピタルパートナーズ

株式会社M&Aキャピタルパートナーズ/企業情報部/M&Aコンサルタント/Vol.1

本記事で得られる情報

  • 事前対策で内定率大幅アップ!MACP特有の質問と回答方法とは?
  • M&Aキャピタルパートナーズが想定する理想的な人物像とは?
  • 目標必達!内定者の営業成績のPR方法とは?職務経歴や志望動機も確認!

投稿者情報

選考結果

内定獲得
応募時年収

万円

オファー年収

400

万円

+インセン

前職社名

非公開

最終学歴

非公開

投稿者の強み

  1. 営業成績:2年連続で社内Top10の成績を維持
  2. スポーツ経験:全国大会出場経験有
年齢20代後半
性別男性
社歴

社会人歴:6年未満

転職回数:0回

職務要約

大手企業に入社後、法人顧客に対して提案営業に従事。入社以来トップクラスの成績を実現

志望動機及び転職軸

【転職理由】
①年功序列ではなく、成果主義の世界で働きたい。
②担当している会社が事業承継の問題で廃業した。自分のサポートに疑問を感じた。
③資金の手当てだけではなく、事業の支援をしたい。

併願先有力な上場・非上場のM&A仲介会社
利用したサービス

大手転職サイト、エージェント

M&A転職での内定率を10倍超に上げる方法とは?
  • 書類選考通過率100%の応募ルートがある
  • 過去に選考を落選していたとしても再チャレンジできるルートがある
  • 1次面接から社長面接できる特別な選考ルートがある
  • M&A実務経験者に転職相談可能
  • M&A業界の内定者の7割は4社のエージェントのどれかを使っている
  • オファー交渉可能(数百万円のサインボーナスが発生した実例多数)

選考試験について

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書類選考について

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面接試験の詳細

1次〜内定者の場合は最終まで

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選考を終えて

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応募先当該部署の採用情報及び採用実績

求められる経験/資格

◇必須経験:
・金融業界(証券・銀行等)
・ハウスメーカー(土地活用提案)
・その他の業界であれば、「新規開拓×TOPアプローチ×複雑性の高いサービス」という形式での営業経験
※金融業界であればTOP10~20%以内、異業種であればTOPクラスの高い営業成績を残してきた方が対象

中途採用実績

◇年齢:
25~30歳
◇採用大学:
旧帝大、早慶上智、MARCH、日東駒専等
◇社歴:
メガバンク、大手証券会社、キーエンス、大手不動産、M&A仲介会社
◇性別:
男性が多い
◇転職回数:
3回まで

給与

◇想定年収:
400~1,500万円
※未経験者は、420万円+インセンティブ

◇モデル年収:
メンバー(30歳):年収5,000万円
平均年収:3,109万円

転職先 他のM&A仲介会社、起業等
その他
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