株式会社電通デジタル/広告運用コンサルタント
株式会社電通デジタルの仕事内容
電通グループ、月間数億の大規模案件が多数、広告運用コンサルタントを担当していただきます。
デジタル運用型広告の専門的な知識を駆使し、顧客に直接向き合いながら、広告の効果／効率の最大化をリードする広告運用のプロフェッショナルとして業務を実施頂きます。
・クライアントのマーケティング課題に応じた、リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告の活用戦略、運用プランの立案を担当していただきます
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエーティブ、ランディングページ等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定をしていただきます
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示していただきます
・オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等電通デジタルの各専門機能のメンバーとの協働推進に取り組んでいただきます
同社プロジェクト例についてNTTドコモ社（https://www.dentsudigital.co.jp/recruit/exprec/project/0008/）へ取り組みをお伝えします。
・NTTドコモ社のスマートフォン向けポータルサイト「dマーケット」の新規サービス「dジョブスマホワーク（https://sw.job.dmkt-sp.jp/lp）」の集客を担当いたしました
・コミュニケーション戦略設計、実行支援、PDCA運用改善を担当しました
・通新規会員を獲得するための広告施策と、会員のサービス利用と継続を目的としたCRM施策（顧客関係管理）とでは目指すゴールは異なるため分断されがちですが、本プロジェクトでは広告とCRMを、同一チームによりワンストップで実施しました。
これにより、個別と全体の最適化を往来しつつ、初期段階から共通のLTV（顧客生涯価値）の最大化を目指したプランニングが可能となりました。
ソリューションについては
・dマーケット新規サービス「dジョブ スマホワーク」Webプロモーションです
・新規会員獲得を目的とした広告施策です
・会員の継続利用促進を目的としたCRM施策です
株式会社電通デジタルの対象のなる方
最終学歴が大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上の方が対象です。
応募資格、応募条件について
・必須条件は
リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用実務経験がある方です
必要資格について
歓迎条件はGoogle AdWords 認定資格プログラム取得している方です。
株式会社電通デジタルの勤務地
勤務地は主に2か所あります。
本社、勤務地1は
住所は東京都港区東新橋1-8-1です。
勤務地最寄駅はJR線新橋駅です。
受動喫煙対策は屋内全面禁煙です。
勤務地2は
住所は東京都中央区銀座8-21-1です。
受動喫煙対策は屋内全面禁煙です。
勤務地補足は
東京都東新橋、他、での勤務になります。
転勤はありません。
在宅勤務・リモートワークについては
相談可です。
オンライン面接が可能です。
株式会社電通デジタルの雇用形態
正社員と勤務していただきます。
雇用形態補足について
期間の定めはありません。
試用期間は6ヶ月です。
補足事項ありません。
株式会社電通デジタルの給与
予定年収は
400万円～850万円です。
賃金形態について
月給制です。
補足事項ありません。
賃金内訳は
月額（基本給）は228,000円～520,000円です。
固定残業手当は月30時間の固定残業時間を含み月に61,088円～130,000円です。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
一律手当を含んだ月給は
289,088円～650,000円です。
昇給の可能性はあります。
給与補足について
・月30時間相当を超える残業代は追加支給します
・昇給年1回です
・賞与年2回です
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
株式会社電通デジタルの待遇・福利厚生
通勤手当を支給します。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金に加入しています。
各手当・制度補足について
通勤手当は補足事項ありません。
社会保険は補足事項ありません。
厚生年金基金は補足事項ありません。
教育制度・資格補助補足について
教育制度や資格補助があります。
その他補足について
・退職金制度の一つとして確定拠出年金を採用しています
・ベビーシッター利用時に2200円の割引のベビーシッター利用支援があります
・朝食を無料で配布する電通ワークスタイル イノベーションがあります
・400円で45分のマッサージが受けることが可能のマッサージルームがあります
・保養所、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリングを受けられる電通健保の福利厚生があります
・業務外の活動に対して会社の支援を受けながら活動することが可能のサークル支援制度があります
・レジャー、グルメ、ショッピング等の広範なジャンルで割引があるベネフィットワンがあります
株式会社電通デジタルの休日・休暇
休日は土日祝日の完全週休2日制です。
年間有給休暇は10日～20日です。
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
年間休日日数は120日です。
年末年始休暇、有給休暇、振り替え休日取得可です。
株式会社電通デジタルのスキルアップのための支援
社員のスキルアップのために様々な支援に取り組んでいます。
・オンラインで外部講師を招きフルリモート研修を行っています
・入社後面談や年次面談でのフォローアップを行っています
・学習動画の導入などによる1on1スキルアップ研修を行っています
・リモートワークにおけるマネジメント研修を行っています
・デジタル広告情報共有会「Knowledge4」などでナレッジのデータベース化、領域別の共有会を行っています
