アビームコンサルティング株式会社/業務コンサルタント・組織戦略コンサルタント
アビームコンサルティング株式会社の仕事内容
アビームコンサルティング株式会社は、業務コンサルタントや組織戦略コンサルタントを募集しています。
昨今、企業の人事組織課題は複雑性を増しています。
企業のグローバル化によるグローバル人材戦略策定、タレントマネジメント施策/制度整備、グローバルHCM、ダイバーシティの推進、次世代リーダー育成など、企業の在り方やビジネスの変化により、人事組織に関する課題は絶えません。
アビームコンサルティングは、これまでも金融・商社・メーカー・製造・流通・官公庁・鉄道・エネルギー等様々な業界の海外進出支援、経営課題、人事組織課題の解決を行ってきた、アジア最大のグローバルコンサルティングファームです。
今後、更にマーケットニーズが伸びると予想される為、「人事/組織の課題解決に取り組みたい方」「ビジネスマンとして能力向上したい方」
「経営視点を身につけたい方」という方のご応募をお待ちしております。業界未経験・異職種出身の方も多く活躍しています。
入社後の業務として、
入社後の業務(役割)はご経験上強みを持つ業務領域/知識/スキルを元に、ご希望/キャリアビジョンなども伺いながら柔軟に検討させて頂きます。
入社後は1人に1名ずつカウンセラーがつきますので、中長期的なキャリア形成の相談や希望プロジェクトへのアサインなど様々な面でのフォロー体制がございます。※カウンセラーはプロジェクトの上長とは別の、同じ部署の先輩がつく制度のことで、キャリア相談やその他希望の吸い上げ/実現へのフォロー体制を充実しています。
キャリアプランとして、
同社では「コンサルタント職」「スペシャリスト職」の2タイプのキャリア形成が可能であり、その行き来も可能となっております。ご自身の磨きたいスキル・知識・技術などのキャリアビジョンに合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。
※例:・前職エンジニアで入社→人事組織分野における業務コンサルタントへのキャリアパス/・国内プロジェクトのみの経験→グローバルプロジェクトへのキャリア等のプランがあります。
補足として、お子様がいらっしゃる女性マネージャーも活躍されています。仕事と家庭の両立が可能な就業環境です。
アビームコンサルティング株式会社の対象のなる方
アビームコンサルティング株式会社では、最終学歴が大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上の人を募集します。
必須条件として、
SIer/パッケージ会社/コンサルファームでの人事関連システムの構築経験、または、人事系パッケージ/ERPの導入or構築経験、事業会社での、組織人事分野(人事制度/人材配置/評価/給与等)における改善・企画業務経験(例:人事制度立案、組織改革、情報システム導入プロジェクトへの関与経験)、人事組織領域におけるコンサルティング経験のいずれかを持っています。
語学補足として、語学力は必須ではありません。語学力を活かしたい方には積極的にグローバルプロジェクトを検討いたします。
アビームコンサルティング株式会社の勤務地
勤務地は、本社を想定しています。
本社の住所は、東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルです。
オフィス内は受動喫煙対策として、喫煙可能セリアを設置しています。
転勤は想定しておりません。
在宅勤務の相談も可能です。
オンライン面接も可能です。
アビームコンサルティング株式会社の雇用形態
雇用形態が正社員です。
期間の定めはありません。
ただし、試用期間として6ヶ月を設けております。
アビームコンサルティング株式会社の給与
予定年収は、600万円~1,500万円
月給制となっており、月給は340,300円~です。
昇給や残業手当もあります。
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年収構成:
・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代
・管理職=月額基本給×12+評価賞与
■昇給年1回、賞与年2回
■CS職/SP職で変動あり
アビームコンサルティング株式会社の待遇・福利厚生
待遇・福利厚生として、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度を完備しています。
通勤手当は、会社規定により支給しています。
また、退職金制度は、在籍年数や退職時ランクにより支給額が決定します。
定年は60歳と定めております。
教育制度として、コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。
アビームコンサルティング株式会社の休日・休暇
当社は完全週休2日制を採用しています。
休日は土日祝日となっています。
年間給与日数は125日です。
年間有給休暇は13日~23日です。
下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。
そのほかにも、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇なども取得できます。