PwCジャパン/中途リクルーター
PwCジャパンの仕事内容
PwC Japanグループ （コンサルティング合同会社、あらた有限責任監査法人、税理士法人、アドバイザリー合同会社、PwC Japan合同会社）いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
採用は部門トップの重要事項となっており、エグゼクティブ層とのリレーション構築経験を積むことが出来ます。
マネジメント層へのレポーティングを通じ、ロジカルに考え、数字でレポートを行う経験を積むことが出来ます。
個人の裁量に任される範囲が広く、新しい採用手法にチャレンジ出来る環境があります。
採用を通じ、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、M&Aの業界知識を学ぶことが出来ます。
（Before/Afterコロナ）週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。
※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。
PwCジャパンの対象のなる方
必須経験（下記の内いずれかのご経験）
採用経験：事業会社の中途採用担当として年間30-100人程度の採用経験（1名で担当していなくても、常時20HC程度の採用活動をしていれば可）
人事経験：人事業務の実務経験2年以上（採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎）
必須スキル
各種キャリア採用イベント企画、実行・運営
転職サイト、マスメディアを活用したプロモーション企画、実行・運営 （プレゼン力、ネゴシエーション力、説得力を含む）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用経験
語学
ビジネスレベルの英語力（メールでのコミュニケーション、電話会議ができるなど、実務での利用経験）
歓迎経験
IT業界に何らかの接点（事業会社側ないしはエージェント側のいずれか）がある方
SIer、パッケージベンダー、コンサルティング業界経験者（人事 or エンジニアやコンサルタントとしていずれも可）
人材紹介会社経験
人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業、アドバイザー両方の経験要（同時でなくても可）
採用、研修に係るクライアントサービス、コンサルティング経験者歓迎
歓迎スキル
人材紹介エージェントのマネジメント、コミュニケーション、およびリレーションシップ構築
部門との円滑、迅速なコミュニケーション（仕事の段取り力を含む）
ロジカルシンキング
マルチタスクで仕事を進められる
人に信頼される資質（誠実性、責任感、人への思いやり）
丁寧でスピード感がある仕事ができる
人をひきつける魅力（明朗闊達、立振る舞いがさわやか、部門内外との円滑な人間関係を自然につくれる、ポジティブetc）
コンサル・監査法人で3年以上の中途採用経験（インハウス アウトソース問わず）があれば尚可
PwCジャパンの勤務地
東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
「大手町駅」C6a出口直結
東京メトロ千代田線/半蔵門線をご利用の場合「大手町駅」出口C6aより徒歩1分
東京メトロ丸の内線/都営三田線をご利用の場合「大手町駅」出口C6aより徒歩3分
東京メトロ東西線をご利用の場合「大手町駅」出口C6aより徒歩4分
JRをご利用の場合「東京駅」より徒歩8分
PwCジャパンの雇用形態
正社員登用です。
キャリアパス制度
ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）
PwCジャパンの給与
月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定によります。
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
他に時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当などが支給されます。
PwCジャパンの待遇・福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修など）、社内英語研修など
PwCジャパンの休日・休暇
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
