ニューホライズンキャピタルはエクイティ投資を中心とした投資ファンドの運営をする企業です。本記事では同社の特徴や転職情報について解説します。
ニューホライズンキャピタルに転職したい人は注目!120億円規模のファンド設立
終身雇用や年功序列の文化が衰退してきた昨今、脱サラして起業する人や、卒業後に起業の道を選人が増えています。
起業に際し、最初の課題となるのが資金調達でしょう。
ベンチャーキャピタル(VC)や投資ファンドは、このようなスタートアップ企業に対し、株式の取得などによって資金を提供する存在です。
同社が2022年7月に発表したプレスリリースによると、一次募集では中小企業基盤整備機構や地域金融機関を中心に出資を募り、約80億円で組成したとのことです。
またこの他にも引き合いが多く、目先としては約120億円前後のファンド規模になることを公表しています。
投資を通じて企業再生を支援するというのは、非常に社会貢献性の高い事業だと言えます。
投資会社への転職を希望する人にとって、ニューホライズンキャピタルの取り組みはぜひチェックしておきたいトピックです。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
ニューホライズンキャピタルの会社概要や事業内容とは?どこよりも詳しく解説!
ニューホライズンキャピタルの会社概要と事業内容は次の通りです。
転職を考えている方はしっかりチェックしておきましょう。
ニューホライズンキャピタルの会社概要
会社名 | ニューホライズンキャピタル株式会社 |
設立年度 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役会長 安東泰志 代表取締役社長 藤堂一俊 |
従業員数 | 20人 |
本社所在地 | 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル9F |
ニューホライズンキャピタルは、
に関するプロフェッショナルが集まる、独立系PE(プライベートエクイティ)ファンドです。
競争の厳しい独立系PEファンド業界において、前身であるフェニックス・キャピタル時代を含めれば通算20年の運営実績があります。
累積運用資産総額は、独立系PEファンドにおいて最大規模となる2,700億円超であり、極めて優秀な存在です。
開示できるエクイティー投資先だけでも50社を超えており。全体においては100社以上の投資実績を誇る、国内トップクラスのファンドです。
投資先の一例として次のような企業があります。
- 株式会社ハウステック
- 丸茂工業株式会社
- 株式会社まぐまぐ
- 株式会社万葉軒
- 株式会社iaeホールディングス
事業承継、再生、グロースなど幅広い投資対象を取っており、そのすべてにおいて良好な投資実績を残しているのが特徴です。
ニューホライズンキャピタルの事業内容
ニューホライズンキャピタルの事業内容は、
となっています。
エクイティ投資により企業へ投資し、同時に投資先企業をコンサルティングすることが、ニューホライズンキャピタルの事業基本形です。
ニューホライズンキャピタルの社長・会長はどんな人物か?
代表取締役社長は、就任4年目藤堂一俊氏です。
藤堂氏は東京大学法学部卒業後、三菱銀行へ入行。
その後通産省へ出向し、通称産業研究所の設立と運営に携わります。
三菱銀行に戻ってからは香港に駐在。帰国後は審査部門次長や阿部野橋支社長を歴任、2007年に八重洲通支社長に就任しています。
2010年より6年間の間、エレクトロニクス企業にて代表取締役専務に就任。
2016年にはNHC相談役を務め、また2017年9月までは株式会社まぐまぐ代表取締役会長を勤めていました。
2017年11月1日より、ニューホライズンキャピタルの代表取締役に就任しています。
取締役会長は安東泰志氏です。
安東氏は1981年に三菱銀行へ入行しました。
1988年からはロンドン支店に駐在し、企業ファイナンスを担当し、「ロンドンアプローチ」などもに参画しました。
1998年より、投資銀行企画室次長に就任し、リーマンブラザーズとの業務連携やオンライン証券会社の設立などに携わっています。
2002年にフェニックス・キャピタルを創業、2006年にニューホライズンキャピタルの代表に就任しました。
2017年11月1日には代表取締役社長を藤堂氏に譲り、現在は取締役会長に専念しています。
安東氏はニューホライズンキャピタルのキーマンであり、エクイティ投資戦略やアドバイザリー業務の中核を担います。
ニューホライズンキャピタルに転職したい方への求人情報
ニューホライズンキャピタルは、現在以下のような求人情報を掲載しています。
職位 | アソシエイト |
採用条件 | 下記いずれかの業務について、プロフェッショナルとして2~3年以上の実務経験を有するコーポレートファイナンス業務M&A業務コンサルタント業務経営企画業務会計・税務関係業務 |
職務 | 投資案件ソーシング業務投資先候補の財務・経営分析、投資先候補のバリュエーション業務エグゼキューション業務投資モニタリング・バリューアップ業務EXITプランの策定、実行その他投資組合業務全般 |
待遇 | 社内規定による年俸制 |
エクイティ投資を中心とした幅広い業務を担当することとなり、やりがいのある業務と言えます。
一方でエコノミックな知識や戦略立案をはじめとしたスキルについては、非常に高い水準が要求されます。
ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
---|---|---|
ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
リクルート | ★★ | ★★★★★ |
楽天 | ★★★ | ★★★★ |
Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
ニューホライズンキャピタルへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を!
ニューホライズンキャピタルは、コロナ禍の影響によって大打撃を受けた企業を支援するため、企業再生ファンドを立ち上げました。
国内でも有数の独立系PEであるニューホライズンキャピタルがこのような方針を打ち出したことは、驚きをもって受け止められています。
すでに企業再生ファンドについて「救世主」との声も高まっており、対象企業をいかにして再生させるか、注目が集まります。
同社を志望する人だけでなく、投資業界への転職を考えている人にとっても、この取り組みは押さえておきたい事項です。
企業再生ファンドにおいて、自分自身のナレッジやキャリアが具体的にどのように活かせるのか、これを機に具体的に考えてみるのもよいでしょう。
ニューホライズンキャピタルへの転職を希望する場合は、入念な準備が必要です。
同社は日本で最も優れた投資経験と実績を有する投資ファンドのひとつと言われており、入社難易度は高いと言えます。
アソシエイトとして採用されるには、これまでの関連する業務における豊富な経験が求められます。
公式ホームページでは明記されていませんが、エクイティ投資において業績を上げてきたかどうかという点についても問われるでしょう。
またニューホライズンキャピタルはわずか20名の社員で構成されており、選りすぐりの人材だけが集まる、いわゆる「少数精鋭」と呼べる企業です。
このことからも、ニューホライズンキャピタルに入社するためには、高い専門知識と豊富な業務経験が問われると言えます。
選考を受ける際は、しっかりと業界研究・企業研究をしてから臨みましょう。