アクセンチュアの内定者から選考情報や内定したポイントを徹底調査
インテリゴリラ内定者25名に調査しました。アクセンチュアの中途採用、転職に関わる情報を個別の回答、または傾向を総計して網羅的に解説いたします。
アクセンチュアでのキャリアの魅力
インテリゴリラアクセンチュアに転職されてからの主な業務内容について教えください。
転職内定された方私自身は大手事業会社のDX戦略案件を中心に行っていますが、部門によってプロジェクトの種類は大きく異なっており、業界及びテーマに応じて部門が分かれています。
インテリゴリラアクセンチュアのキャリアの魅力を教えてください
転職内定された方DX、ITに関しての知見はトップクラスであり、抱えているエンジニアの数もコンサルティングファームの中で圧倒的であるため、戦略～実行まで一気通貫で顧客のニーズに応えられるというのが大きな魅力です。
転職内定された方グローバルネットワークがあるため、最新のIT技術を各国でカスタマイズして提供できるノウハウを学べるのは大きな魅力と思います。
転職内定された方外資系ファームではあるものの、Up or Outの文化ではなく、腰を据えて働けるのも大きな魅力です。
アクセンチュアからのキャリアパス
インテリゴリラ出身者の転職先を教えてください。
転職内定された方GAFA等の外資系企業、戦略ファーム、他社コンサルファーム、事業会社の経営企画、スタートアップの事業開発等への転職が多いですが、一部起業する人材等も増えてきています。
内定者の過去の転職回数を調査
- アクセンチュアの内定者の過去の転職回数を教えてください
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内定者25名に調査したところ、内定者の過去の転職回数について下記情報が分かりました。
転職者のボリュームゾーンである20～30代の場合は0～2回前後が大半を占めており、投資銀行やコンサルティングファーム経験者、IT業界経験者等であれば多少転職回数が多くても優遇される傾向にあります。
アクセンチュアの選考で評価されやすい資格を調査
- アクセンチュアの選考で評価されやすい資格があれば教えてください
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内定者25名に調査をしたところ、必須資格はありません。ただし下記のような資格があると評価されやすいです。
公認会計士、弁護士、USCPA、TOEIC等のコンサルティング業務に関係するスキルを有していることを示せる資格は評価されやすいです。また、IT関連の資格（応用情報技術者やAWS関連資格等）も評価されやすくなっています。
内定者の年齢層を調査
- アクセンチュアの内定者の年齢層について教えてください。
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内定者25名に調査したところ、内定者の年齢層について下記情報が分かりました。
入社しているメンバーの7割以上は20代～30代前半となっていますが、経験者採用も積極的に行っており、他ファームのマネジメント経験者、大手事業会社の経営者、SIer経験者等は30代後半～50代でも採用されているケースも多いです。
内定者の職務経歴を調査
- アクセンチュアの内定者の職務経歴はどのような人がいるのか教えてください
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内定者25名に調査したところ、内定者の職務経歴について下記情報が分かりました。下記いずれか
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アクセンチュアの書類選考を通過するためのポイントを調査
- アクセンチュアで書類選考通過するためのポイントを教えてください
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内定者25名に調査したところ、下記のような実績をアピールした方が
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アクセンチュアの面接で聞かれた内容を調査
- アクセンチュアの面接で聞かれた内容を教えてください
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アクセンチュアの内定者25名に調査したところ、特に下記質問が多いということが分かりました。
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アクセンチュアの面接を通過するためのポイントを調査
- アクセンチュアで面接通過するためのポイントを教えてください
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アクセンチュアの内定者25名に調査をしたところ、下記内容が特に面接通過のポイントであることが分かりました。
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内定者の性別の傾向を調査
- アクセンチュアの採用で性別は関係あるのか教えてください
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アクセンチュアの内定者25名に調査したところ
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＼ より詳しい情報を知りたい ／
所要時間5〜10分想定
