ヘイの中途採用において、「年収」をテーマに職種や年代ごとの平均年収について詳しく紹介しています。ヘイは情報通信業界の中でも、転職難易度の高く転職希望者にも人気の企業の一つです。ヘイへの転職を希望する方にとって、必見の内容となっています。
- ヘイ株式会社の年収は？
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転職サイトなどの口コミを参考に転職ゴリラ独自に調査した数値に基づくと、ヘイ株式会社の平均年収は620万円程度です。
- ヘイ株式会社の特徴は？
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ヘイ株式会社の特徴は下記の通りです。
ヘイの特徴- ヘイは、インターネットビジネス関連の開発・運営を行い、近年では事業を拡大させており、売上高は30億円をこえる成長著しい企業である。
- 2012年に創業したヘイは、経営統合後も成長を続けており、従業員数は200名を超えている。
- ヘイは本社を東京都渋谷区に構えており、代表取締役社長の佐藤裕介は元Google社員でもある。
- ミッションとして「Just for Fun」を掲げており、オンラインストア「STORES」やキャッシュレス決済サービスなどデジタル化を推進するサービスを展開している。
- ヘイ株式会社の福利厚生は？
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以下の表は、ヘイ株式会社の福利厚生についてまとめたものになります。
社会保険制度や交通費支給など一般的な福利厚生に加えて、定時以降アルコール無料などヘイならではのユニークな制度も見受けられます。
ヘイの平均年収
- ヘイの平均年収
- ヘイの業績
- 情報通信業の平均年収は599万円
ここでは、ヘイの「平均年収」「業績」「業界内の平均年収の比較」について詳しく解説していきます。
ヘイの平均年収
ここでは、ヘイの平均年収について解説していきます。
ヘイは未上場の企業であるため有価証券報告書などの発表がされておらず、ヘイの平均年収の正確な値を把握することはできませんでした。
転職サイトなどの口コミを参考に転職ゴリラ独自に調査した数値に基づくと、ヘイの平均年収は620万円程度です。
ヘイでは、職種や個人のスキルの違いによって支給されるボーナスや給与が異なるため、一概にヘイの平均年収が高い給与水準であると判断することはできません。
しかし、2012年に創業され急成長中である企業であることを考慮すると、非常に給与水準が高く、今後も従業員の平均年収は増加していくものであると考えることが出来るでしょう。
ヘイの業績
ここでは、ヘイの業績について詳しく見ていきたいと思います。
以下のグラフは2019年と2020年のヘイの純利益についてまとめたものになります。
以上のグラフを参照すると、2020年のヘイの純利益は−30.57億円となっています。
ヘイは2018年に経営統合を行い、事業の拡大や従業員数の増加に伴って純利益を増加させてきました。
2019年から2020年にかけて純利益が増加しており、STORESブランドの統合などもあり会社全体として大きな成長を遂げています。
インターネットビジネスの開発・運営などの事業を中心として、今後もヘイは大きな成長を見込んでいます。
情報通信業の平均年収は599万円
令和元年民間給与実態調査によると、ヘイの属する情報通信業界の平均年収は599万円となっています。
情報通信業界の平均年収と比較すると、ヘイの平均年収は業界平均年収と比べて、20万円程度高い水準となっています。
ヘイの平均年収の数値は転職ゴリラ独自に算出した数値であり、ヘイでは職種などによっても年収が異なるため、平均年収などについてより正確な情報を知りたい方は確認しておく必要があるでしょう。
そのような方は、転職エージェントや求人広告の年収を参考にして、詳しく確認しておくことをおすすめします。
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ヘイの特徴
- ヘイは、インターネットビジネス関連の開発・運営を行い、近年では事業を拡大させており、売上高は30億円をこえる成長著しい企業である。
- 2012年に創業したヘイは、経営統合後も成長を続けており、従業員数は200名を超えている。
- ヘイは本社を東京都渋谷区に構えており、代表取締役社長の佐藤裕介は元Google社員でもある。
- ミッションとして「Just for Fun」を掲げており、オンラインストア「STORES」やキャッシュレス決済サービスなどデジタル化を推進するサービスを展開している。
ヘイの年代職業別平均年収
- 年代別平均年収
- 職業別平均年収
ここでは、ヘイの平均年収について「年代」と「職種」に分けて、グラフや表を用いて詳しく解説していきます。
年代別平均年収
以下のグラフと表は、ヘイの年代別の平均年収についてまとめたものになります。
このヘイの年代別の平均年収は、転職サイトの社員の口コミやその他の情報サイトを参考にして転職ゴリラ独自に算出した数値となります。
| 20代 | 470万円 |
| 30代 | 610万円 |
| 40代 | 740万円 |
| 50代 | 850万円 |
以上のグラフと表を参照すると、年代が上がるにつれて平均年収が高まっている傾向あることが読み取れます。
これは、ヘイの社員が年次が上がるにつれ、重要なポジションにつき、個人やチームの成果に大きく貢献する立場になる事が要因として考えられます。
また、年次の上昇に伴い様々な経験を積む事で、ビジネススキルなどを徐々に高めていき、高い評価を受けるようになる点も要因として挙げることができます。
ヘイの年代別の年収やボーナスなどの待遇について詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを活用して理解を深めておくことをおすすめします。
職業別平均年収
ここでは、ヘイの職種別の平均年収について表やグラフを用いながら詳しく解説していきます。
以下の表とグラフは、ヘイの職種別の平均年収についてまとめたものになります。
| コーポレート職 | 570万円 |
| 事業企画職 | 630万円 |
| その他ビジネス系職 | 620万円 |
| エンジニア職 | 590万円 |
ヘイの職種別の平均年収を比較すると、職種によって多少の違いは見られますが、大きな年収の違いを読み取ることが出来ません。
ヘイでは、職種ごとにも多少待遇が異なることに加えて、個人の能力や仕事の成果を重視される場合が多いと言われています。
ヘイへの転職を希望される方は、職種だけなく自身のビジネススキルや前職での豊富な経験などを選考中にアピールできると年収アップにつながる可能性があります。
ヘイの評価制度
- ヘイの評価制度について
- ヘイの求める人物像
ここでは、ヘイの「評価制度」「求める人物像」について詳しく解説していきます。
ヘイの評価制度について
ヘイの評価制度について解説していきます。
ヘイでは年俸制が採用されており、毎月年俸の12分の1の給与が支給される制度になっています。
評価については、経験や能力などを参考に判断した評価指標に基づいてそれぞれの年俸が決定されています。
正確な評価制度や実際の支給されている額について気になる方は、転職エージェントや転職サイトに登録して確認することをおすすめします。
ヘイの求める人物像
ヘイでは、公式採用HPに求める人物像として四つの要素をあげています。
- インターネットビジネスやプロダクトが好きな方
- 組織人事、人材紹介エージェントなどの経験者
- 定量定性の両面からの分析経験のある方
- 軽く笑えるユーモアやうまくやり抜く賢さをもっている方
この四つの点が挙げられています。
ヘイはインターネット関連のビジネスや組織人事関連の事業を行っているため、求める人物としてもそのような分野の経験者を求めている事がわかります。
また、四つ目のユーモアを持っているかどうかや、やり抜く忍耐力があるかどうかは非常に重要な点であり、選考中もヘイで働く事が出来る人材かどうかの大きな判断基準になります。
この四つの点を意識しながら選考への事前準備を行い、本番に臨みましょう。
ヘイの待遇や労働環境
- ボーナス
- 残業代
- 福利厚生
ここからは、ヘイのその他の待遇である「ボーナス」「残業代」「福利厚生」について取り上げながら詳しく解説していきたいと思います。
ボーナス
ヘイでは、年俸制が採用されており、個人のスキルや経験などに基づいて年俸の12分の1の年収が支給されています。
そのためボーナスは、基本的に支給されない場合が多いようです。
職種や会社の状況によってボーナスの支給や年俸制について多少の違いがあるので、転職希望者は確認しておく必要があります。転職エージェントなどを活用して確認しておきましょう。
残業代
ヘイの公式HPや転職サイトなどを徹底的に調べましたが、ヘイの残業代についての正確な情報を得ることはできませんでした。
ヘイの詳しい残業情報や残業代などその他の待遇について詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておくことをおすすめします。
福利厚生
以下の表は、ヘイの福利厚生についてまとめたものになります。
これらが、代表的なヘイの福利厚生になります。
社会保険制度や交通費支給など一般的な福利厚生に加えて、定時以降アルコール無料などヘイならではのユニークな制度も見受けられます。
ヘイの福利厚生について詳しい情報や実際の評判について知りたい方は、転職エージェントや口コミサイトなどを参考にして確認しておきましょう。
競合他社と平均年収を比較
以下の表は、ヘイの平均年収とヘイの競合他社である「マネーフォワード」と「Speee」の平均年収を比較したものになります。
ヘイは非上場企業であるため、平均年収の数値は転職ゴリラ独自に算出した数値になります。
以上の情報通信業界三社の数値を参考にすると、ヘイの平均年収が一番高い値であることがわかります。
その上で、大きな給与水準の差はないと判断することが出来、職種や個人の成果によって三社の従業員の年収も変わってくるものと考えられます。
情報通信業界の平均年収が599万円であることを考慮に入れると、この三社の平均年収は高い水準にあると判断することが出来ます。
情報通信業界の中で急成長中の「ヘイ」「マネーフォワード」「Speee」の三社は今後も業績を拡大させ、大きく成長する可能性が非常に高いです。
各社の業績の拡大に伴って従業員の平均年収も変化してくる可能性は十分にあり、待遇面を条件に含める転職希望者は、転職を目指す際には確認しておくことが必要でしょう。
ヘイへの転職に転職エージェントを使用する理由
- 理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- 理由2：ヘイや業界に特化した対策が可能
- 理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
ここでは、ヘイへの転職を目指す際に、転職エージェントを活用するべき理由について三つの理由をあげながら詳しく紹介していきます。
理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
ヘイへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき理由の一つ目として、非公開求人を紹介してもらえる可能性があるというメリットが挙げられます。
一般には公開されていない非公開の求人情報や、公式採用HPには記載されていない職種の求人など多くの非公開の情報を転職エージェントを通じて得ることが出来ます。
特に、ヘイのような少数精鋭で転職難易度の高い企業の採用情報を転職エージェントが情報として持っている可能性は非常に高いです。
転職エージェントを活用することで、非公開の求人情報を知ることが出来るだけでなく、転職エージェントが持つ非公開の求人の場合、一般の求人よりも待遇が良い場合が多いと言われています。
転職エージェントから優秀で熱意のある転職希望者を推薦する場合も少なくないので、ヘイなどの転職難易度の高い企業への転職を目指す方は、転職エージェントを活用することをおすすめします。
理由2：ヘイや業界に特化した対策が可能
転職希望者が転職エージェントを活用するべき理由の二つ目として、ヘイや業界に特化した対策をすることが可能であるという点です。
転職エージェントでは、転職希望者が選考突破できるように、ヘイなどの企業に合わせた選考対策や面接練習などを無料で行っています。
転職エージェントでは、選考突破のためのノウハウとして過去に実際に選考を突破した方の選考など非公開の情報を持っています。
ヘイのような選考難易度の高い企業の選考を突破するためには、転職エージェントを活用した事前の徹底的な準備が必要不可欠となってきます。
特に、転職エージェントは選考情報や面接傾向などだけでなく、選考における面接官の特徴や人柄、求める人物像など選考を突破するべき非公開の情報を提供してくれます。
転職エージェントの手厚いサポートを通じて、選考突破のための徹底した準備を行いましょう。
理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
転職エージェントを活用するべき三つの理由として、年収アップ等の待遇面の交渉をすることが出来るという点です。
転職エージェントを活用することで、ヘイのような企業から内定をもらった後に、給与やボーナスなどの待遇面の条件を転職エージェントを経由して企業側に伝えることが出来ます。
転職エージェントを活用せず、ヘイの選考を突破し内定を獲得した場合、年収やボーナスなどの待遇面の転職希望者の希望はほとんど反映されず、会社側の提示する条件を受け入れることがほとんどあると言われています。
転職希望者の中で、ボーナス額など待遇面の希望がある方は、転職エージェントを活用して待遇面の希望を企業側に交渉してみることをおすすめします。
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