今回は、Revcommの転職情報についてさまざまな情報をご紹介いたします。特に、事業や業界、待遇や労働環境、評判、選考情報などの情報について詳しくお伝えいたいます。Revcommへの転職を考えている方は、是非、参考にしてください。
- 株式会社RevCommの特徴は？
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コミュニケーションにおいて重要な「音声」と「最新テクノロジー」を掛け合わせた事業を展開しているのが株式会社RevCommの特徴です。
最新テクノロジーでは、ディープラーニングを活用した「AI」と膨大なデータを瞬時かつ安全にアクセスできる「CLOUD」に取り組んでいます。 - 株式会社RevCommの年収は？
-
株式会社RevCommの求人情報を参考にすると、株式会社RevCommの平均年収は650万円程度です。
- 株式会社RevCommの選考フローは？
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株式会社RevCommの選考フローは以下の通りです。
選考フロー- エントリー
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
- 内定
Revcommの転職難易度は？
Revcommは2019年11月に開催されたTechCrunchTokyoピッチコンテストにて最優秀賞を受賞するなどで注目を浴びている企業です。
また、Revcomm社運営の訪問営業無しでクロージングを実現できる「MiiTel」も、リモートワークが定着しつつある昨今に大きな役割を果たす可能性があり、注目されています。
そのため、転職希望者も多く、Revcommの転職難易度は非常に高いと言えるでしょう。
そんなRevcommに転職を考えている場合は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職活動を手厚くサポートしてくれる転職エージェントを利用することによって、転職活動を円滑に進められます。
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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Revcommの企業情報
- Revcommの企業概要
- Revcommの特徴
- Revcommの提供しているサービス
- Revcommが手掛けるプロジェクト事例
Revcommへの転職を考えているのであれば、Revocommの企業情報を知っておくことも大切です。
特に中途採用面接では、Revcommの企業情報を知っていないと答えられないような質問が多くあるでしょう。
そこで、ここでは、Revcommの「企業概要」「特徴」「提供しているサービス」「手掛けるプロジェクト事例」について詳しくご紹介いたします。
Revcommの企業概要
Revcommは、2017年に設立されたベンチャー企業です。
本社は東京都渋谷区にあり、資本準備金を含む資本金は1,671百万円に上ります。
Revcommの特徴
Revcommは、「コミュニケーションを再発明し人が人を思う社会を創る」を掲げています。
そのため、コミュニケーションにおいて重要な「音声」と「最新テクノロジー」を掛け合わせた事業を展開しているのがRevcommの特徴です。
最新テクノロジーでは、ディープラーニングを活用した「AI」と膨大なデータを瞬時かつ安全にアクセスできる「CLOUD」に取り組んでいます。
Revcommの提供しているサービス
Revcommが提供しているサービスは「MiiTel」と「SalesHacker」です。
では、それぞれについて説明していきましょう。
MiiTel
MiiTelは、電話営業や顧客対応を可視化する音声解析AI搭載型のクラウドIP電話で、電話の内容をAIがリアルタイムで解析し、成約率を上げ、解約率と教育コストの低下に繋げてくれます。
また、顧客管理システムと連携することによって、顧客名をクリックするだけで簡単に発信できたり、着信時に顧客情報を自動表示し、生産性の向上が可能になります。
会話内容が顧客情報に紐付けてクラウド上で自動録音されるので、振り返りたい録音データにすぐにアクセスでき、教育目的やコンプライアンス目的などで多業界に幅広く使われているサービスです。
SalesHacker
SalesHackerは、営業に関する情報をまとめているメディアです。
インサイドセールスや営業ツールに関する情報などを掲載しています。
新しい営業組織論や営業のあり方について書かれていますので、Revcommのようなベンチャー企業に転職したい方は、一度目を通してみても良いかもしれません。
Revcommが手掛けるプロジェクト事例
Revcommが手掛けるプロジェクト事例として挙げられるのは、名刺情報をデータベース化しビジネスシーに大きな革命を起こした「Sansan」にMiiTelを導入したことです。
Sansanでは以下のような課題点があったため、MiiTelの導入を検討しました。
- 教育にかかる時間的コストを削減したい
- 顧客情報を共有し、営業活動にデータを有効活用したい
Sansanは、インサイドセールスで企業にサービスを提案しています。インサイドセールスの部署は顧客との接点が一番多いので、顧客情報の共有は非常に重要です。
そのため、MiiTelを導入し、顧客情報を社内のデータベースに的確に残すことができるようにしました。
また、MiilTelを導入したことによって、Sansan社内では「商談前にMiiTelの通話記録を聞けば、お客様の特徴を掴むことができるので受注率が向上した」などの声が上がっているそうです。
Revcommの待遇や労働環境は？
- Revcommの待遇
- Revcommの労働環境は？
Revcommへの転職を考えているのであれば、「待遇」や「労働環境」などの情報が気になりますよね。
そこで、ここではRevcommの「待遇」と「労働環境」に関する情報を詳しくご紹介いたします。
Revcommの待遇
Revcommの待遇として「平均年収」と「福利厚生」について詳しくご紹介いたします。
Revcommの平均年収
Revcommの求人情報を参考にすると、Revcommの平均年収は650万円程度です。
国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
そのため、Revcommは、日本国内の平均年収と比べて比較的高い年収が貰える企業だと言えるでしょう。
また、Revcommの求人を参考にすると、Revcommでは経験や能力によって年収が変動するそうです。
ですので、経験や実力があれば、平均年収を大きく超える年収が貰えると言えるでしょう。
Revcommの福利厚生
Revcommの福利厚生は上記の通りです。
Revcommの福利厚生は、「書籍購入補助」「セミナー・勉強会の補助」など、成長するために必要な制度が充実していると言えるでしょう。
また、「時短勤務制度」「テレワーク・在宅OK」など、働きやすい環境作りにも取り組んでいます。
Revcommの労働環境は？
Revcommの労働環境として「残業時間」と「ワークライフバランス」について詳しくご紹介いたします。
Revcommの残業時間
大手転職エージェント「doda」の情報を参考にすると、Revcommの残業時間は月平均19.1時間です。
厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報」では、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間となっています。
また、大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では、月平均の残業時間が24.9時間です。
そのため、Revcommの残業時間は、日本国内の平均残業時間よりも同じぐらいか、少し少ない程度だと言えるでしょう。
Revcommのワークライフバランス
Revcommは、2017年に設立されたばかりのスタートアップ企業ですので、やらなくてはいけない仕事が山ほどある企業です。
そのため、仕事量が多く、大変であると言えるでしょう。
一方で、働き方が進んだリモートワークができる会社ですので、プライベートとのバランスは取りやすいです。
Revocommは非常にワークライフバランスが取りやすく働きやすい企業ですね。特にリモートワークが可能であるのが、働きやすいと感じます。業務量自体は多いものの、自分のプライベートに合わせて仕事することが可能です。東京に本社があるものの、中には関西や九州でリモートワークを働いている社員もいます。
Revcommの評判・口コミは？
- 待遇について
- 仕事のやりがい・成長について
- 社員の雰囲気について
転職を考えている人が一番知りたいのは、やはり企業で働いている社員のリアルな評判・口コミですよね。
そこで、ここでは「待遇」「仕事のやりがい・成長」「社員の雰囲気」に関するリアルな評判・口コミをご紹介いたします。
待遇について
Revcommの待遇は充実しています。特に自分が成長させるための制度が充実しており、セミナー代や本の購入代金などを補助してくれます。年収に関してもスタートアップ企業ですので、大手企業ほどではないですが、それなりに貰えます。また、これから企業が成長するとともに年収がアップすることが期待できますね。
仕事のやりがい・成長について
やはりスタートアップ企業ですので、社会をよりよくするためのサービスを展開しており、やりがいを持って仕事することができます。また、社員全員に会社のビジョンが浸透しているので、一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
周りで働いている社員の方は、どの方も優秀で一緒に働いているだけでもたくさんのことを学べます。また、スタートアップ企業ということで、教育システムは整っていません。ただし、現場の社員に質問すれば、ちゃんと教えてくれます。そのため、やる気を持ってガツガツと仕事に取り組んでいけば成長できる企業です。
社員の雰囲気について
スタートアップ企業ということもあって、社員は基本的に仲がよく、人間関係は良好です。社内には、カフェマシーンやお菓子スペースもあるので、仕事以外の話も話しやすい雰囲気が作られています。
Revcommの選考情報
Revcommへの転職を考えているのであれば、選考情報を詳しく理解しておく必要があるでしょう。
そこで、ここではRevcommの「選考フローと面接内容」「面接傾向と質問例」「採用大学や採用人数」「Revcommの求める人物像」について詳しくご紹介いたします。
Revcommの選考フローと面接内容
Revcommの選考フローは以下の通りです。
- エントリー
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
- 内定
場合によって変更になる可能性がありますが、Revcommでは3回面接が行われます。また、現在はオンライン面接が実施されているそうです。
選考開始から入社までの期間が1ヶ月程度で終わるなど、非常にスピード感があるのも特徴になります。
Revcommの面接傾向と質問例
Revcommはスタートアップ企業ですので、即戦力の人材が求められていると言えるでしょう。
そのため、「即戦力になれるスキルがあるのか」「企業の雰囲気にマッチするか」に関する質問が多い面接傾向にあると予想できます。
ですので、質問例として以下のことが挙げられるでしょう。
- 前職での仕事で達成したことは何か？
- どんなスキルでRevcommにどんな貢献ができるか？
- 仕事についてどのように考えているのか？
- Revocommへの転職理由は何か？
採用大学や採用人数について
Revcommは、まだスタートアップ企業ですので、大学名で内定が有利になることはないと言えるでしょう。
特に中途採用の場合は、どこの大学を卒業していても転職時にスキルが全くなければ採用されません。
そのため、Revcommへ転職したい場合は、まず現在自分がやっている仕事をしっかりやるのが重要です。
また、企業系口コミサイト「Lighthouse」の情報を参考にすると、2019年の最初の頃は社員が5名だったのにもかかわらず、現在は社員を80名に増やしており、これからもどんどんと採用していくことが期待できるでしょう。
Revcommの求める人物像
Rzevcommの求める人物像は、職種によって異なります。
ですので、ここでは「パートナーセールスエンジニア」「パートナーサクセス マネージャー」「SDR/インサイドセールスマネージャー」「SaaSエンタープライズセールス」の求める人物像をご紹介いたします。
- 優先順位を決め、期限までにプロジェクトを完遂できる方
- 新しい技術トレンドにアンテナの高い方
- 自ら手を動かすのが好きな方
- 外部の企業と話をするのが好きな方
- チームワークを重視して仕事を進められる方
- 論理的に物事を考えることが得意な方
- 0→1フェーズが好きな方
- 柔軟性を持って新しい仕事にチャレンジできる方
- 新しいトレンドに興味を持ち、勉強して仕事を進めるのが好きな方
- 膨大で混沌とした「情報の整理、体系化」に強い関心を有している方
- 複数部門とのコミュニケーションが多いことから、オープンマインドでフットワーク軽く動くことができる方
- 最新のテクノロジーやツールに対して感度・幅広いアンテナが立てられる方
- 常にベストなものを提供する「改善マインド」が強い方
- スピードが早い環境で働くことに適応できる方
- 行動量を厭わず、数値目標の達成に向けて全力で行動出来る方
- チームワークを重視して仕事を進められる方
- 論理的に物事を考えることが得意な方
- 自己成長意欲の高い方
Revcommの採用情報
- Revcommの募集職種
次に、Revcommの採用情報について、現在募集している職種をご紹介いたします。
Revcommの募集職種
Revcommが現在募集している職種は以下の通りです。
- コーポレートエンジニアマネージャー候補
- セールスエンジニア
- QAエンジニア
- 音声通信サーバーエンジニア
- モバイルアプリエンジニア
- サーバーエンジニア
- リサーチエンジニア
- フロントエンドエンジニア
- サーバーサイドエンジニア
- UI/UXデザインディレクター
- UI/UXデザイナー
- プロダクトオーナー
- etc.
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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今回は、Revcommの転職に関する情報を詳しくご紹介いたしました。
Revcommはスタートアップ企業ですので、勢いがありバリバリと働きたい人に向いている企業だとわかったでしょう。
また、即戦力となる人材が求められており、転職難易度が高い企業だと言えるでしょう。
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