フューチャーアーキテクトへの転職で気になる平均年収、年齢・役職別年収・競合他社との比較、評判を紹介します。年収が高いと評判のコンサルティング業界で、先進のIT技術を駆使したサービスを提供しているフューチャーアーキテクトへ転職をお考えの方は必見です。
- フューチャーアーキテクトの求める人物像は？
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フューチャーアーキテクトは、若くて高度なスキルを持ち、環境の変化や困難な状況を楽しみ、向上心を持ち続けられる人材を求めています。
- フューチャーアーキテクトの平均年収は？
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フューチャーアーキテクトの平均年収は885万円で、国内平均給与は443万円と比較すると約2.0倍の水準と比較的高いです。
- フューチャーアーキテクトの残業時間は？
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フューチャーアーキテクトの平均残業時間は53.9時間と業務範囲が広範囲のため、仕事量が膨大で残業時間も長いです。
フューチャーアーキテクトの平均年収は？
フューチャーアーキテクトの平均年収は2022年度有価証券報告書を参考にすると、885万円です。
過去5年間の平均年収の最高は1,179万円、最低は807万円となっています。平均すると906万円ですが、国税庁の令和3年民間給与実態統計調査によると国内平均給与は443万円で、フューチャーアーキテクトの平均年収は約2.0倍の水準となっています。
年度によって多少の増減はありますが、比較的高い水準で推移しています。
フューチャーアーキテクトの給与の評判
給与制度：年ごとにベースが上がっているので、昇給は基本あるのでモチベーションが上がります。
評価制度：360度評価制度をとっています。最終評価者は上司によりますが、メンバー層の方からもコメントをいただくことができます。
給与制度：月給はエンジニア職によくある基本給と技術手当から構成されるパターンで、技術手当の割合が多い。退職金の計算は基本給しか考慮されないため、大した額にならない。
評価制度：細かい評価項目があり、同じ内容を自分自身、同じ部署の同僚、上司で行う形式。結果集計後のフィードバックもあり、良い点足りない点、評価はしっかりされていた。
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フューチャーアーキテクトの年齢・役職別平均年収・年収中央値・初任給と競合他社との比較
フューチャーアーキテクトの年齢別の平均年収
フューチャーアーキテクトの年齢別平均年収は下記のとおりです。
| 年齢 | 年収 |
| 20～24歳 | 594万円 |
| 25～29歳 | 634万円 |
| 30～34歳 | 684万円 |
| 35～39歳 | 707万円 |
| 40～44歳 | 791万円 |
| 45～49歳 | 899万円 |
| 50～54歳 | 984万円 |
| 55～59歳 | 975万円 |
| 60～65歳 | 638万円 |
20代後半になると平均年収にかなり近づき、50代では最高年収になります。
しかし、定年後は平均年収以下となってしまいます。
上記に記載した年収額は一例であり、フューチャーアーキテクトの中には例に挙げた平均年収額より少ない人、多い人がいます。転職の際は、目安として考え正確な年収はエージェントなどに詳しく確認しておくと良いでしょう。
フューチャーアーキテクトの役職別の平均年収
フューチャーアーキテクトの役職別平均年収は下記のとおりです。
| 役職 | 平均年収 |
| 20〜24歳の一般社員 | 652万円 |
| 主任 | 890万円 |
| 係長 | 1,002万円 |
| 課長 | 1,325万円 |
| 部長 | 1,470万円 |
当然ながら、役職がつくと一般社員よりも平均年収が高くなります。
役職によって異なりますが、20〜24歳の一般社員と比べると、平均年収は約2倍もアップします。
フューチャーアーキテクトの昇給・評価制度は随時実施され、給与の改定は年に1回4月に行われます。昇格の際は、実績を十分に上げていくことが重要です。
フューチャーアーキテクトの年収中央値
フューチャーアーキテクトの年収中央値は下記のとおりです。
| 性別 | 年収中央値 |
| 男女計 | 673万円 |
| 男性 | 747万円 |
| 女性 | 598万円 |
フューチャーアーキテクトの年収中央値を計算してみたところ、年収中央値は約673万円となりました。
女性の年収はやはり、男性より低い水準となっています。ですが、きちんと実績を上げていけば女性でも高い年収を得られるので、個人の能力次第といえます。
フューチャーアーキテクトと競合他社との比較
フューチャーアーキテクトの平均年収は、コンサルティング企業・IT企業の競合他社と比較すると高い傾向にあります。
コンサルティングファームは、日本企業の中でも給与が高く、IT業界も成長力のある業界です。しかし、IT業界内トップクラスである野村総合研究所の平均年収が頭一つ飛び抜けています。
フューチャーアーキテクトの転職後の給与は、経験・能力を考慮した上で決定しますが、若いうちから高い年収を目指せる企業です。
フューチャーアーキテクトの初任給
フューチャーアーキテクト株式会社の初任給は大卒・大学院卒ともに32万円で、ボーナスは43万円と言われています。
しかし、実際にフューチャーアーキテクトで働いている人の口コミを見てみると、ボーナスは想定年収の16分の2に当たる金額が支給されるようです。
また大学卒か大学院卒かでは初任給に差はありませんが、企業独自のグローバル基準で活躍できると判断された場合は、給与額がアップする可能性が高いです。
そのため、英語などが得意のな人は積極的にアピールしたほうがいいでしょう。
厚生労働省の令和元年賃金構造基本統計調査によると、国内の初任給の平均は大学院卒で23万8900円、大学卒で21万200円となっているため、フューチャーアーキテクトは初任給もかなり高い水準であると言えます。
初任給が高い分、採用実績のある大学・大学院も東京大学や慶應義塾大学、上智大学、中央大学、関西学院大学、早稲田大学、青山学院大学、明治大学、COLUMBIA UNIV.、UNIV. OF CALIFORNIA， LOS ANGELES、UNIV. OF CALIFORNIA， IRVINE、BOSTON UNIV.など名門大学ばかりで、学歴はかなり重視されている企業です。
フューチャーアーキテクトとフューチャー株式会社の違いは？
フューチャー株式会社とフューチャーアーキテクト株式会社の違いは、関連会社かどうかの違いです。
フューチャー株式会社はフューチャーアーキテクト株式会社の親会社です。
フューチャー株式会社の過去5年間の平均年収は818万円。
直近の場合は734万円と、フューチャーアーキテクト株式会社と比べると、少々低めとなっています。
フューチャーアーキテクトは激務だから年収が高い？
フューチャーアーキテクトの残業時間や業務内容から考えると、かなり経験と言っていいでしょう。
ITコンサルティング業務の特性上、経営戦略からシステム実装まで業務範囲が広範囲のため、仕事量が膨大で残業時間も長くなります。平均残業時間は53.9時間です。
平均残業時間も40時間以上のため、残業から考えてもフューチャーアーキテクトは非常に激務なのは間違いありません。
またフューチャーアーキテクト株式会社の評価制度は、完全360°評価制度です。
年1回、上司や同僚など社員であれば誰でも参加できる場が設けられます。
自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行い、昇格や昇給機能を伝えることが可能です。
フューチャーアーキテクトの中途採用情報
フューチャーアーキテクトの中途採用の募集内容は、下記の通りです。
| 職種 | ・コンサルタント職 ・コーポレートスタッフ職 |
| 事務所 | ・東京 |
| 勤務時間 | ・コンサルタント職：専門業務型裁量労働制（標準 9:00-17:30 7.5時間） ・コーポレートスタッフ職：専門業務型裁量労働制/企画業務裁量労働制/定時勤務制（標準 9:00-17:30 7.5時間） |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・年末年始（12月30より翌年1月4日まで） ・その他会社が定めた日 ・有給休暇（入社時5日、半年後5日付与） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・通院休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・妻の出産による休暇 ・介護休業 ・Future’s Holiday（リフレッシュ休暇 ） ・Family休暇（配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり）他 |
| 福利厚生 | ・各種保険（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険） ・持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・グループ健康保険組合 ・ベネフィット・ステーション ・契約保養所 ・チャイルドケア補助 ・マッサージ室 ・健康相談室 ・ハラスメント相談室 他 |
フューチャーアーキテクト株式会社の中途採用は、各種コンサルタントや各スペシャリスト、管理部門などの募集があります。応募資格として、応募する職種に必要な経験・スキルが求められるため、十分な実績をアピールできるようにしておきましょう。
またフューチャーアーキテクトは、ベネフィットステーションを導入しています。
ベネフィットステーションは映画鑑賞の割引や、ホテルの宿泊料金が割引になったりプライベートが充実するサービスが満載です。
フューチャーアーキテクトの中途採用の選考フローは以下の流れにあなります。
- 書類選考
- 一次面接
- 適性検査
- 最終面接
- オファー面談
適正検査では、30分程度の性格診断テストを行います。
スマホからでもテストを受けられるため、パソコンを持っていない人でも安心です。
一次面接合格のタイミングでメールが届くので、空いている時間にテストを終わらせておきましょう。
面接では、面接官をリクエストすることも可能です。
例えば、金融業界向けのコンサルティングについて話を聞きたい場合や、特定のスキルについての話を聞きたい、業界企業出身者の話を聞きたいなど、応募者のニーズに合わせた面接官と話ができます。また、内定が出たあとでも、オファーレターの説明に加え面接内で感じた不安点や面接中では聞きにくかったことなどもリクエストできるようです。
フューチャーアーキテクトが求める人物像
ITは、技術革新のスピードがもっとも速い世界のため、経験年数がものを言う世界とは大きく異なります。日々進化しているテクノロジーをベースにする領域ですから、新しいことをいち早く学んだ人に付加価値が移る世界なのです。つまり、若い人にこそチャンスがあるのです。
引用元: https://job.career-tasu.jp キャリタス就活
ITを武器に新しいビジネスを創造していくコンサルタントには、そのITの進化を先読みし、前例にとらわれることなく最新技術を積極的にうまく取り入れていくことが求められます。だからこそ、柔軟な発想で何でもすぐに吸収できる若者が活躍できる数少ない業界と言えるのです。
【こんな若者に次代のフューチャーを任せたいと思います】
フューチャーは2002年に上場しましたが、設立以来受け継がれている、リスクを取って創意工夫しチャレンジする精神や、個々人が夢を追って情熱的に仕事に打ち込む姿勢、若者が会社をリードするカルチャーは健在です。そしてこの精神こそが未来において成功をおさめる非常に重要な要素であると、私たちは考えています。
・環境の変化や困難を楽しみ、向上心を持ち続けられる人
・前向きに考え主体的に行動できる、チャレンジ精神の旺盛な人
・若い時から多くの責任が求められる仕事に関わりたい、プロフェッショナル志向の人
・より高い目標を持って、仲間と共にミッションをを成し遂げたい人
フューチャーアーキテクトでは、若くて高度なスキルを持っている人材を募集しています。
IT業界は変化スピードが激しい世界のため、経験年数が高くても活躍できるとは限りません。
そのため、日々進化するテクノロジーをベースにすることが重要で、新しいことをいち早く学んだ人に負荷価値が移る世界です。
環境の変化や困難な状況を楽しみ、向上心を持ち続けられる人材が求めれます。
フューチャーアーキテクトの口コミ・評判
フューチャーアーキテクトへの転職を考えているものの、実際の状況や評判については外部からはあまり分からないことが多いです。
そこで元社員や現在も働いている社員からの口コミ・評判について良い面と悪い面を集めてみました。ぜひ、評判や内部事情を知り、転職するかどうかの参考にしてみてください。
良い評判
フレックスタイム制などを導入しており、自由な働き方ができる環境が整備されています。また、テレワーク制度も取り入れており、場所や時間にとらわれずに働くことができ、自身の仕事に集中して業務遂行できます。
社員同士や上司とのコミュニケーションがオープンであるため、一般的な上場企業の縦割り社会みたいな世界観はあまりないといえます。そのため、役員含めて近しい存在のため意見やアイデアを自由に出し合う機会もあれば、話す機会もあったりと、会社幹部含めてベクトルを合わせて仕事を進められる点は働きがいのうちの一つになるかと思います。
フラットな環境。よくある日本の体育会系企業のような上下関係やしきたりの厳しさはほぼない。人間関係はプロジェクトに所属しているメンバーに依存するが、基本的に理不尽なことを言う人は少ない。間違っていると思ったら若手だろうが意見を言える環境で、それが正しければ通ることも多い。非常に風通しは良いと感じる。
悪い評判
ジョブマネージャー次第で働きやすさが大きく異なりどのプロジェクトにアサインされるかが大きなカギとなる。私が退職するまでの期間は、社内でも問題となるプロジェクトにアサインされており、9時から翌朝4時までの勤務が数ヶ月間続き、他の社員含めて疲弊してしまった。当時のジョブマネージャーの問題もあると思うが、一部でこの事態を黙認していた経営側の問題もあると考えている。このようなプロジェクトはすでに撲滅されていることを願うが、このようなプロジェクトを削除するための仕組みや風土作りが必要を思われる。
社員を長期育成すると言うビジョンがありません。できる人が勝手に生き残るだけです。給与水準が高いのなら放任主義でも成り立つでしょうが、正直高いとも言えません。また、テレワークを推進しているのに家賃や光熱費の補助がなく、総じて社員に対してお金や時間をかけることを極端に渋っている印象です。このままではせっかく得た人材を逃し続けるだけだと思います。
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| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
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フューチャーアーキテクトの年収を知って転職活動に活かそう
フューチャーアーキテクトは2016年に創立されたコンサルティングファームであり、現在中小企業から大企業まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。
フューチャーアーキテクトの平均年収はライバル企業と比べて、少々高い傾向にあります。
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