ユーザベースの評判は、非常によくホワイト企業と言えます。実際にユーザベースの口コミを見てみると、「高い年収」「成長でき働きがいのある職場」などといった高評価の口コミが数多く見られます。そこで、本記事では、ユーザベースの評判について詳しくまとめてみました。
- ユーザベースの平均年収は？
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ユーザベースの年収は797万円と業界的に見ても非常に高水準で、、年収の金額は部長クラスで最大1,300万円に到達しています。
- ユーザベースの特徴は？
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ユーザベースは、非常に強いベンチャー感が特徴で、業務では数値を伸ばすことが一番重要であり、成長できる環境です。
- ユーザベースの職場環境は？
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ユーザベースは、仕事の裁量が大きく目標までのプロセスを自由に設定できるため、自分自身を成長させられます。
ユーザベースはワークライフバランスが良いと評判！
ユーザベースの評判はワークライフバランスが優れているため良いです。
ワークライフバランスが良い理由として、口コミで挙げられているのは、以下の通りです。
ユーザベースのワークライフバランスにおける一番の特徴は、フルフレックス制を導入していることと言えます。
フルフレックスを導入していることによって、出社・退社の時間に縛られることなく仕事をすることが可能です。
また、リモートワークを推進させていることで、場所や時間に縛られることなく仕事ができるため、ワークライフバランスに関する良い評判が数多くあると言えます。
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ユーザべースの退職や離職率に関する評判や口コミ
- 数値を追い求める姿勢についていけない社員は退職検討も
- 優秀な社員と仕事できる環境がある
- 数字を追い求めてバリバリ働く環境
ユーザベースは、近年設立したばかりの企業ということで、非常に強いベンチャー感が特徴です。
そのため、業務では数値を伸ばすことが一番重要であり、成長できる環境ではあるものの、ついていくのが大変で退職する人もいるといった口コミが多く見られました。
ただし、大変な環境についていけず退職する人もいますが、退職率はそこまで高くありません。
実際に有価証券報告書のデータを見てみると、ここ3年の平均勤続年数が伸びています。
周りの人が優秀で仕事してるだけでも成長でき、働くのにかなり良い環境であるといった内容の口コミも多く見られますので、ユーザベースにはキャリアを成長させるため、退職せずに頑張って働いている人が多く在籍していると言えるでしょう。
以上の情報を踏まえて、ユーザベースの退職や離職率に関する口コミをご紹介いたします。
ユーザベースは、近年設立したばかりの企業ということで、まだまだベンチャー企業です。
やはり、ベンチャーということで、数字を追い求める文化が強く、成績を残すことを求められます。
また、規模が小さく少人数でやっているため、マネジメントも行き届いてなく、自分自身で仕事の管理や調整ができないとついていけません。
自分自身を成長させキャリアアップするのには最適な企業だと思いますが、そのような環境が自分に適していないと感じたため、長く働き続けるべきではないと思い、退職しました。
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ユーザベースの年収・福利厚生に関する評判や口コミ
ユーザベースの年収における最大の特徴は、給与テーブルが公開されていることです。
そのため、ポジションごとの給与額をあらかじめ知ることができ、目標にしやすく、働きやすいという口コミが多く見られました。
また、年収の金額は部長クラスで最大1300万円に到達し、非常に高い水準の年収を貰うことができるのもユーザベースの特徴です。
実際に、2020年12月31日に発表された有価証券報告書では、ユーザベースの平均年収が797万円と業界的に見ても非常に高水準な平均年収と言えます。
福利厚生に関しては、ベンチャー企業ということもあって大企業並みの十分な待遇が揃っておらず、まだまだ改善点があるそうです。
ですが、フルフレックス制やフルリモートなど、働く環境に関する制度は充実しており、大企業並みの福利厚生がなくても充分と考えている社員の口コミも多く見られました。
以上の情報を踏まえて、ユーザベースの年収・福利厚生に関する口コミを確認していきましょう
ユーザベースの年収は、給与テーブルが公開されているため、どのポジションでどのくらいの給与が貰えるのかがすべてわかります。
給与額は、チームリーダークラスであれば600-700万円程度、部長レベルで1000-1300万円程度ぐらいですかね。
業界の平均以上の給与は貰えると思います。
また、年功序列の文化は全くなく完全成果主義であるため、成果を出せば出すほど給与は上がっていき、努力すれば若くしてそれなりの給与を貰うことが可能です。
会社としてフェアで透明性の高い給与制度を導入しているので、現状、ユーザベースの年収に関しては満足しています。
福利厚生に関して、子供手当などちょっとしたものがあります。個人的には、子供手当がもらえるだけでも嬉しいのですが、やはり他社と比べてしまうとユーザベースの福利厚生は劣っていると感じてしまいますね。
キャリア開発においても、支援する制度がないため、成長意欲がないと全く成長できません。そのため、成長したいと思っている方は、自分でやりたいことを見つけて手を挙げ、取り組んでいくことが必要です。
また、福利厚生があまり充実してないと言えども、フルフレックス制度が導入されているため、働きやすさは十分にあります。
曜日や時間に縛られず、好きな時間に働くことができるので、セルフマネジメントがしっかりとできる方であれば、ストレスなく働くことが可能ですね。
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ユーザベースの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
- 事業が成長している中で働けるので仕事のやりがいがある
- 仕事の裁量が大きいため自分自身でプロセスを自由に設定できる
- 積極的に仕事を取りにいく姿勢が評価される
常に数値を伸ばすことが求められるユーザベースは、仕事のやりがいが非常にあると好評の企業です。
仕事のやりがいや成長に関する口コミには、事業が急成長している中で働くことができるので働いていて非常に楽しいといった内容が数多くありました。
また、仕事の裁量が大きく目標までのプロセスを自由に設定できるため、自分自身を成長させられるといった内容の口コミも多く見られます。
ただし、大きな裁量を与えられている分、自分で声を上げる必要があり、積極的に物事を進めていかないとついていけなくなることもあるそうです。
以上の情報を踏まえて、ユーザベースの仕事のやりがい・成長に関する口コミを確認していきましょう。
ユーザベースでは、目標を達成するまでのプロセスを自由に決められるため、高みを目指して仕事に取り組めば、成長することができます。
職場環境も非常に良く、周りの人は優秀な方が多いので、ユーザベースにいるだけでも刺激になりますね。
ただ、そういった環境ですので、自分からやる気を持って前に出ていかないと、どんどんと取り残されてしまいます。
事業の成長スピードがかなり早く、急成長の中でさまざまなことが学べるのもユーザベースの特徴です。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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ユーザベースの評判は内定者に聞こう！
口コミの情報を参考にすると、ユーザベースは、全体的に評判が良い企業だと言えます。
ただし、業務のレベルは非常に高く、ついていけなくなる可能性もあるそうです。
以上のようなユーザベースの実態は、実際に転職した人にしかわかりません。
インテリゴリラの転職の選考体験記では、実際に転職した人から取り寄せたさまざまな企業の実態を数多く掲載しています。
転職を考えている人は、是非、インテリゴリラの転職の選考体験記を参考にしてみてください。
