エス・エム・エスは成長環境とワークライフバランスが評判になっています。
口コミから年収や退職理由を、転職エージェント出身者が解説していきます。
エス・エム・エスへの転職をお考えで、評判が気になる方は、是非、一度記事をご覧ください。
- 株式会社エス・エム・エスのワークライフバランスは？
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株式会社エス・エム・エスは、比較的若いうちから大きな仕事に携わり、成長ができる環境とワークライフバランスが整っていると評判のベンチャー企業です。
ポジティブな評判としては、完全退社時刻が決まっている、有給が取りやすいなど、待遇に関する評判があります。産休育休も取得しやすく、復帰して働いている人も多く、女性も働きやすいという声も多くなっています。
- 株式会社エス・エム・エスの年収は？
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株式会社エス・エム・エスの年収に関する評判や口コミとしては、「評価制度は売り上げの成績のみで成果主義」という声が多くなっています。
株式会社エス・エム・エスは、評価制度が、数字で判断される設計になっているので、裏を返せば、数字さえ出していれば裁量権を持って仕事をする事が出来ます。
- 株式会社エス・エム・エスの福利厚生は？
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【株式会社エス・エム・エスの福利厚生】は下記があります。
※一部、ホームページ抜粋
エス・エム・エスは成長環境とワークライフバランスが評判！
エス・エム・エスは、比較的若いうちから大きな仕事に携わり、成長ができる環境とワークライフバランスが整っていると評判のベンチャー企業です。
エス・エム・エスのよく聞く評判の内訳としては下記になります。
ポジティブな評判としては、完全退社時刻が決まっている、有給が取りやすいなど、待遇に関する評判があります。
また、産休育休も取得しやすく、復帰して働いている人も多く、女性も働きやすいという声も多くなっています。
その他、社会貢献性が高い仕事で成長環境が整っているという、事業に対してポジティブな意見もありました。
一方、ネガティブな評判としては良い意味でも悪い意味でも結果主義なので常にプレッシャーがあるという、結果主義に対して、ネガティブなイメージを持っているようです。
それ以外では、研修制度はなく自ら学ばなければならない、残業すると仕事ができないと思われる傾向があるという声もありました。
その他、エス・エム・エスでは、コロナウイルスの感染が広がり、一時的に全社員が在宅勤務となっていたようです。
現在は、十分な感染症対策を行い、オフィスでの勤務の割合が増えているようです。
他にも、エス・エム・エスでは、子育て世代が仕事がしやすいような制度などもあり、ワークライフバランスを重視して仕事が出来る環境が整っています。
ビジネスとプライベートのオンオフを付けて、ビジネスマンとして成長したいという人にとっては、エス・エム・エスは、働きやすい環境かと思います。
また、エス・エム・エスなど、倍率が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておく必要があり、【事前準備が必須】となります。
その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな選考情報や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。
ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でエス・エム・エスへの転職を成功させましょう。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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エス・エム・エスの退職や離職率に関する評判や口コミ
エス・エム・エスの退職や離職率に関する評判や口コミとして、「残業代が見込みであり給与に反映されにくい」「成果主義なので結果が出ない人への風当たりは厳しい」という内容がありました。
もちろん、残業代をあてにして仕事をするのはナンセンスですが、残業代が見込みな点に不満がある人もいるようです。
また、エス・エム・エスは、成果主義の為、成果が出ない場合は、居心地が歩くなり、退職に至るケースも少なくないようでした。
その為、その環境が合う人、合わない人がはっきりしているようです
エス・エム・エスでは、見込み残業制が導入されており、残業代はあまりあてに出来ないというのが現状です。
もちろん、残業代で稼ぐという考え方はあまり良くないとは思いますが、その点を不満に思っている人も一定数はいます。
実際、エス・エム・エスでは、短い労働時間で成果を出す事が求められるので、残業時間自体が長いという訳ではありません。
この辺りは個人の趣向があると思うので、賛否両論あるかと思います。
エス・エム・エスは成果主義のため、結果で評価が決まっていきます。
その為、成果が出ないと風当たりが強くなり、居心地が悪くなる場合もあります。
エス・エム・エスは、成績が出なくても長く在籍できる環境ではないので、退職に至るケースも少なくありません。
実際、在籍年数が長い人は、成果が出ている人がほとんどなので、エス・エム・エスで長く仕事をする為には、結果を出すというのが避けては通れない道かと思います。
エス・エム・エスの年収・福利厚生に関する評判や口コミ
エス・エム・エスの年収や福利厚生に関する評判や口コミとしては、「評価制度は売り上げの成績のみで成果主義」という声が多くなっています。
そもそものエス・エム・エスは、評価制度が、数字で判断される設計になっているので、裏を返せば、数字さえ出していれば裁量権を持って仕事をする事が出来ます。
メインは営業になると思いますが、営業力のある人には働きやすい環境かと思います。
エス・エム・エスでは、売り上げを上げる為のスキームは会社としてありますが、それをやり切る事が出来るのかという点が、数字が出る、出ないの差になっている側面もあります。
エス・エム・エスは、「評価制度は売り上げの成績のみ」という評判が多くなっています。
数字での判断になるので、結果が出ていればインセンティブで年収も上がっていきますが、逆に結果が出ていないと、年収も上がらない仕組みになっています。
エス・エム・エスは、数字を上げるために必要な仕組みはあるようですが、この仕組みが合う人、合わない人に分かれるようで、エス・エム・エスに転職をお考えの方は、評価制度と、営業の進め方はリサーチしておく事をおすすめします。
エス・エム・エスでは、成果主義な分、営業力のある人にとっては仕事のしやすい環境かと思います。
実際、エス・エム・エスは、営業力のある人は成果が出しやすい制度になっているかと思います。
逆にエス・エム・エスは、営業力の無い人にとってはかなりキツイ環境かと思うので、自分の適性を鑑みて選考を受ける方がいいかと思います。
エス・エム・エスの福利厚生
【エス・エム・エスの福利厚生】は下記があります。
※一部、ホームページ抜粋
エス・エム・エスでは、スキルアップ手当や、書籍購入制度などがあり、自己投資に対してのバックアップ体制が整っている会社かと思います。
また、ベビーシッター利用補助制度など、エス・エム・エスでは、子育てをしながらでも働きやすいサポート体制もあります。
エス・エム・エスの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
エス・エム・エスの仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミとしては、「KGIやKPIマネジメントを学べる」「目標から逆算して差分を戦略に設定する力が養える」という内容がありました。
エス・エム・エスでは営業スキームがきっちり作られており、重要指標をやり切れば成果に繋がる流れが出来ています。
また、ロジカルな人が多いので、目標から逆算して達成する手法を学ぶことも出来る環境になっています。
エス・エム・エスでは、KGIやKPIマネジメントを学べる環境かと思います。
エス・エム・エスは、会社としてスキームがしっかりある事と、それを運用するマネージャーの能力も高いかと思います。
また、エス・エム・エスは、目標から逆算して差分を戦略に設定する力が養えるというポイントもあります。
営業会議で、目標達成の為に、何をすればいいのかを考え、アクションプランに移していきます。
この辺りは、営業戦力をゼロから考えるというよりも、ある程度の成功の方程式のようなスキームにのっとり、それを実行していくというスタイルなので、やり切る力も求められます。
もちろん、マネージャーや部長などになっていくと、そのスキームを活かし、どのように人を動かすのかという力を求められるので、スキル装着出来る内容が変わってきます。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
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エス・エム・エスなどの評判は内定者に聞こう！
エス・エム・エスなどの人気企業は倍率が高くなるので、難易度が更に高くなります。
その中でも、エス・エム・エスは、転職難易度の高い会社の為、【しっかりとした事前準備が必要】になります。
その為、エス・エム・エスへの転職を成功させたい場合は、念入りな情報収集や面接の対策が必要になってきます。
その際役立つのが、会員制情報サイトのインテリゴリラになります。
インテリゴリラでは、内定者へインタビューを行い、選考のリアルな雰囲気や、企業の詳細について知る事が出来ます。
また、その情報を元に、面接対策を行う事で、他の転職者よりも、選考を有利に進められる可能性が高まります。
会員制情報サイトのインテリゴリラでしっかりと情報収集を行い、選考に臨み、エス・エム・エスの内定を勝ち取りましょう。
