富士通総研の転職難易度は、業界の大手企業と比較すると、そこまで高くありません。ですが、コンサルティング業界であるため、ある程度のレベルの高さは求められます。富士通総研への転職はしっかりとした対策が必要です。本記事は富士通総研に転職をお考えの方必見の内容です。
富士通総研の転職難易度は高い?
![](https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/cdn.intelli-gorilla.com/production/imgs/images/000/015/181/original.jpg?1669974373)
以下の2つの点から富士通総研の転職難易度は、コンサルタント業界の中では低めと言えます。
- 業界内での年収が低い
- 応募者が少ない
富士通総研の平均年収は660万円と、一般的な企業と比較するとそこまで低いわけではありません。
ですが、コンサルティング業界には平均年収1,000万円近くの企業も多く、業界全体の平均年収で見たら低い傾向にあります。
また、若手の応募者が少ないのも転職難易度が低めである理由の1つです。
年功序列の風潮が強いため、高い年収を求めて転職してくる若手が少なく、中途採用の競争率は低いと言えます。
ただし、転職難易度の低さは、あくまでもコンサルティング業界の中だけの話です。
コンサルティング業界はそもそも求められるレベルが高いこと、親会社が富士通でブランド力があることなどを理由に、転職難易度が低いとは言い切れません。
そのため、富士通総研への転職を成功させるためには、しっかりとした対策をする必要があります。
コンサルティングファームへの転職ならインテリゴリラ
コンサルティングファームに転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、コンサルティングファームへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にコンサルティングファームの選考では、対策必須ともいえるケース面接の出題頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
富士通総研の平均年収は低い?
口コミサイト「OpenWork」によると、富士通総研の平均年収は660万円です。
一般企業と比較するとそれほど低いわけではありません。
また、年収の推移としては入社3年目まで基本給が全社員同じで、シニアコンサルタントになると年収に大きな差が出てきます。
ただし、正社員・契約社員ともにシニアコンサルタントへの昇格はそこまで難しくなく、30歳前半を目安にシニアコンサルタントになれるそうです。
コンサル業界の中では低めの年収
代表的なコンサルティング企業の平均年収一覧は、以下の通りです。
企業名 | 平均年収(万円) |
野村総合研究所 | 973万円 |
三菱UFJリサーチ&コンサルティング | 901万円 |
三菱総合研究所 | 840万円 |
NTTデータ経営研究所 | 735万円 |
大和総研 | 730万円 |
日本総合研究所 | 695万円 |
富士通総研 | 663万円 |
みずほリサーチ&テクノロジーズ | 649万円 |
富士通総研は、親会社である富士通と同じ給与形態であるため、コンサルティング業界と比べると若干低めの平均年収です。
ただし、大手メーカーが親会社であることで、景気などに左右されない安定した収入が見込めます。
実力次第で年収1,000万円に到達可能
富士通総研の役職と年収は、以下の通りです。
役職 | 年齢(目安) | 年収(目安) |
ジュニアコンサルタント | 22〜26歳 | 360〜450万円 |
コンサルタント | 26〜30歳 | 450〜600万円 |
シニアコンサルタント | 30〜35歳 | 600〜800万円 |
マネージャー | 35歳〜 | 800〜1,000万円 |
ディレクター | 実力による | 1,000万円 |
富士通総研は、年功序列の傾向が強いため、シニアコンサルタントまで比較的に昇格しやすいそうです。
ただし、マネージャー以上の役職へ昇格となると、社内でトップクラスの実力や実績が重要視されます。
年収1,000万以上に到達できるのは、課長職相当であるマネージングコンサルタントに昇進してからです。
そのため、年収1,000万円に到達するためには、実力を身につける必要があります。
富士通総研の中途採用情報
富士通総研では、コンサルティングとシンクタンクの分野で求人を募集しています。
どちらの分野もコンサルティング未経験者を歓迎しているため、コンサルタントとして新しいキャリアを切り開きたい方には、富士通総研への転職がおすすめです。
コンサルティング分野の業務としては、顧客システムにおけるITインフラのヒアリング、リスク評価および有事の対応マニュアル整備などが主な内容です。
シンクタンク部門の業務としては、プロジェクトメンバーとして事業継続に関する国内外の先行事例の調査研究を実施します。
富士通総研はいずれなくなる?吸収合併される?
現時点では富士通総研は合併されていませんが、今後は吸収合併される可能性があります。
実際に、富士通は2021年4月1日付けの組織再編で、富士通研究所とグループ11社を吸収合併すると発表しました。
吸収合併により、富士通研究所や富士通ビー・エス・シーや富士通ソフトウェアテクノロジーズ、富士通アプリケーションズなどが富士通に吸収されています。
以上のような流れがあるため、富士通の今後の方針次第で、富士通総研が無くなり富士通の部署になる可能性もあります。
ただし、吸収合併される場合は、業務効率化などが目的です。
そのため、富士通総研が吸収合併された場合は、大手メーカーの部署として今後も安定した業績が見込めます。
富士通総研の事業内容
富士通総研のミッションは以下の通りです。
ミッションに基づき、コンサルティング事業と公共政策研究センター事業、それぞれで幅広い活動をしています。
コンサルティングの事業内容
富士通総研のコンサルティング事業は、経営戦略や業務改善が主な業務内容です。
特に現代の企業経営には、ITでのソリューションが求められています。
そういった中で、富士通グループの最先端技術とITノウハウを活かし、富士通グループにしかできない経営課題の解決を提供しています。
また、富士通グループの事業規模は、国内だけではありません。
欧州にもグループ企業を設立しており、コンサルティングにおいてグローバルな視点での解決策を提案しています。
近年では、グローバル展開を戦略の重要な要素として取り扱う企業も多く、富士通総研のコンサルティングは多くの企業に求められています。
公共政策研究センターの事業内容
公共政策研究センターでは、現代社会が直面する課題や政策、制度に対して多角的視点から研究をします。
国や地方自治体、民間企業などのコンサルティング現場で得た知見を活かし、社会問題を解決することを目的に設立されました。
現段階では、以下のような取り組みを行っています。
- 行政の計画策定支援
- 業務・システム最適化計画策定
- 地域活性化の施策支援
- ICTを活用し社会インフラ構築の実験や実施
- 行政機関の実施する各種調査・研究の支援
現代の日本は、少子高齢化による税収の減少、社会保障費用の負担増加など、国の財政状況は悪化しています。
以上のような社会問題に対し、さまざまな面で行政機関は動かないといけません。
現代の問題に直面する行政機関のサポートをするのが、公共政策研究センターの役割です。
ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?
![](https://intelli-gorilla.com/media/wp-content/uploads/2023/09/original-12.jpg)
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
![](https://intelli-gorilla.com/media/wp-content/uploads/2023/09/original-4.png)
会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
---|---|---|
ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
リクルート | ★★ | ★★★★★ |
楽天 | ★★★ | ★★★★ |
Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
富士通総研の転職は難易度が低いが対策をして臨もう
富士通総研は、【業界内で年収が低い】【応募者数が多くない】の2つを理由に業界内では転職難易度が低いと言えます。
ですが、あくまでも業界内で低いのであって、誰でも転職できる企業ではありません。
コンサルティング企業は、業務内容の難易度が高いことから、比較的レベルの高い人材を採用する傾向があります。
年収においても一般的に見たら低くなく、努力次第では年収1,000万円に到達することも可能です。
また、応募者においても大手のコンサルティングファームと比較すると少ないですが、ある程度の倍率があります。
そのため、富士通総研へ転職するのであれば、しっかりと対策をしましょう。
また、インテリゴリラでは転職する際に知りたい情報を数多く記載しています。
企業の体験記などの記載もしており、実際に働いた人からの口コミを知ることが可能です。
面接の質問内容などが気になる方は、登録をして面接対策を効率よく進めましょう。