ペアキャピタルの転職は未経験も可能？インセンティブや年収についても

ペアキャピタルの転職情報について解説します。 M&Aコンサルティング会社の事業内容、採用情報や年収などの情報も公開。 また、社長の経歴についても記載しています。ペアキャピタルに興味のある方M&Aコンサルティング会社に転職を考えている方はご覧ください。

株式会社ペアキャピタルの年収とインセンティブは？

ペアキャピタルの平均年収は、求人サイトの募集ポジションごとに記載されている情報では、M&Aコンサルタント職は約420万円、営業事務・アシスタント職は約300万円です。

M&Aコンサルタント職は6ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員ですが、待遇に変わりはなく、給与はインセンティブ制で、上記の年収に加えてみなし残業代（月35時間分、75,000円分）があり、超過分も全額支給されます。

ペアキャピタルのインセンティブは、業界最高水準のインセンティブ料率といわれています。

企業規模・業種・エリアに関係なくどんな依頼も積極的に対応していることで、業界No.1の成約件数実績を誇っています。そのため、インセンティブに関しても結果を出せば出すほど増え、給与・年収が増加するシステムを行なっています。

株式会社ペアキャピタルの事業内容は？

ペアキャピタルの主な事業は、下記の6つです。

株式会社ペアキャピタルの事業内容

• M&Aアドバイザリー
• 事業承継コンサルティング
• 業務提携コンサルティング
• 企業再生支援
• 資本政策・経営計画コンサルティング
• 資産運用コンサルティング

株式会社ペアキャピタル・M&Aコンサルタントの採用情報は？

株式会社ペアキャピタルのM&Aコンサルタントの募集内容の一例は以下の通りです。

仕事内容	M&Aアドバイザリー事業承継コンサルティング資本政策・経営計画コンサルティング企業再生支援
応募資格	大学卒業以上第二新卒未経験可
待遇	勤務時間：9:00-18:00休暇：週休2日制・年間休日120日以上・年末年始勤務地：東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス福利厚生：雇用保険・厚生年金・健康保険・通勤手当（月3万円）・各種研修制度

ペアキャピタルへ転職を検討する際に知りたい会社情報

ペアキャピタルの会社概要を紹介します。

ペアキャピタルは、大手金融機関などの経験を得ている社員が集まり、M&A仲介を行っている企業です。

社名	株式会社ペアキャピタル
代表取締役	田中　哲
本社	東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー31階
事業内容	M&Aアドバイザリー

ペアキャピタルの事業は、独自の仕組みを構築した社員全員が専門テクニカルサポーターとアドバイザーのチーム分業で、最短48日での成約実績を行うことで、スムーズにスピード化を実現することでコストを抑えたM&Aアドバイスを展開しています。

ペアキャピタルの特徴は、M&A検討のハードルを下げるためにアドバイザリー契約の時点では手数料をなくし、着手金、月額報酬なしの成功報酬型で最適な成約手数料を設定しています。
M&Aを用いて、社会全体が幸せになることを目的に、独自のノウハウで各関係者が納得する方向を確認しながら、オーナーの想いに寄り添い、会社の未来を共に創っている企業です。

ペアキャピタルの主な事業は、下記の6つです。

ペアキャピタルは、企業規模・業種・エリアに関係なく、社員1名の企業から上場企業まで、様々な規模のM&Aを成約しています。「敷居は低く、クオリティは高く」を強みに実際に働く社員の雇用継続、賃金の保証、心理的な不安を軽減するためのM&Aを提供しています。

ペアキャピタルへ転職したい！求人情報

ペアキャピタルの中途採用の求人情報を紹介します。ペアキャピタルの現在の中途採用の募集職種は、「M&Aコンサルタント」と「営業事務・アシスタント」の2つの職種で行われています。

M&Aコンサルタントでは法人営業という形で、募集が行われていり、クライアントのニーズに寄り添ったサービスを提供しています。そのコンサルタント職を支える職種として、営業の事務アシスタント職の募集も現在行なっている状況です。コンサルタント職は10名以上の募集がありますが、アシスタント職は、1名の募集なので狭き門であるといえます。

それぞれの職種の業務内容や待遇、応募資格について下記で紹介していますので、参考にしてください。

M&Aコンサルタント

ペアキャピタルのM&Aコンサルタント職の中途採用情報を紹介します。M&Aコンサルタント職に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。
 

仕事内容	M&Aアドバイザリー事業承継コンサルティング資本政策・経営計画コンサルティング企業再生支援
応募資格	大学卒業以上第二新卒未経験可
待遇	勤務時間：9:00-18:00休暇：週休2日制・年間休日120日以上・年末年始勤務地：東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス福利厚生：雇用保険・厚生年金・健康保険・通勤手当（月3万円）・各種研修制度

ペアキャピタルのM&Aコンサルタントの募集内容は、上記の通りです。

仕事内容は、M&Aアドバイザリー、企業再生支援のほか、クライアントの事業支援に関わるさまざまなコンサルティングを行います。
ペアキャピタルのM&Aコンサルタントは、大卒以上の学歴の他はなく、M&A・コンサルタントの経験がなくても応募可能です。未経験でも採用されることから、転職後はペア制での教育体制がとられています。そのほかさまざまな研修制度を整え、M&Aアドバイザーしての成長を促しています。プロのM&Aコンサルタントとなれるよう、マンツーマンで指導してもらえる環境が整っている企業です。

M&Aコンサルタント職の場合、職場は目黒駅から徒歩4分の東京勤務で、勤務時間は一般的な休憩1時間の8時間勤務です。福利厚生は、通勤手当のほか厚生年金、各種研修制度を整えています。

ペアキャピタルのM&Aコンサルタント職は、一般的なM&A仲介企業と変わらない待遇といえます。下記に営業事務・アシスタント職の募集内容も記載していますので、応募の際はぜひ参考にしてください。

営業事務・アシスタント

ペアキャピタルの営業・アシスタント職の中途採用情報を紹介します。M&A営業・アシスタント職に興味のある方は、ぜひ参考にしてください。
 

仕事内容	資料の作成データ入力契約書・請求書の作成メールや電話での取引先サポート各種補助金の申請役員、営業のスケジュール調整　など
応募資格	バックオフィスでの営業サポートや事務業務の経験または営業職で資料作成の経験Word、Excel、 PowerPointを利用したデータ・資料作成スキル
待遇	勤務時間：9:00-18:00（休憩1時間）残業月20時間程度休暇：週休2日制・年間休日120日以上・年末年始・夏季休暇勤務地：東京都渋谷区恵比寿恵比寿ガーデンプレイス福利厚生：雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険・交通費支給

ペアキャピタルの営業事務・アシスタント職の募集内容は、上記の通りです。

仕事内容は、営業のサポートを中心に資料の作成や役員・営業のスケジュール管理、各種補助金の管理など幅広い事務業務を行います。
ペアキャピタルの営業事務・アシスタント職は、業界未経験でもM&Aの流れは入社後に学むことが可能です。ですが、データ作成のスキルなど事務職としての経験が求められます。そのほか歓迎されるスキルとして、法務や経理での業務経験やOfficeツールのスペシャリスト（VBA/マクロ　等）が挙げられています。
また営業事務・アシスタントとして求められている人物像は、下記の通りです。

M&Aの営業事務・アシスタント職の場合、職場は恵比寿駅から徒歩5分の東京勤務で、勤務時間はコンサルティング職と同じ休憩1時間の8時間勤務です。福利厚生は、雇用保険のほか厚生年金、健康保険などがあります。

ペアキャピタルの営業事務・アシスタント職は、待遇に関してコンサルタント職とほとんど変わらない内容といえます。下記に年収も記載していますので、応募の際はぜひ参考にしてください。

ペアキャピタルの年収は？

ペアキャピタルの平均年収は、求人サイトの募集ポジションごとに記載されている情報では、M&Aコンサルタント職は約420万円、営業事務・アシスタント職は約300万円です。

M&Aコンサルタント職は6ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員ですが、待遇に変わりはなく、給与はインセンティブ制で、上記の年収に加えてみなし残業代（月35時間分、75,000円分）があり、超過分も全額支給されます。

営業事務・アシスタント職は、月収25万円～35万円でM&Aコンサルタント職と同様、6ヶ月の試用期間があり、その間は契約社員で待遇に変更はなく、上記の年収に加えてみなし残業代（月35時間分、53,000円分）があり、超過分は全額支給されます。営業事務・アシスタント職の平均年収の例は、下記の通りです。

• 300万円 / 入社1年目・未経験、25歳
• 360万円 / 入社2年目・担当者、26歳
• 420万円 / 入社3年目・リーダー、27歳

ペアキャピタルのインセンティブは？

ペアキャピタルのインセンティブは、業界最高水準のインセンティブ料率といわれています。

企業規模・業種・エリアに関係なくどんな依頼も積極的に対応していることで、業界No.1の成約件数実績を誇っています。そのため、インセンティブに関しても結果を出せば出すほど増え、給与・年収が増加するシステムを行なっています。

ペアキャピタルの今後の経営ビジョンに、中小企業M&A業界は需要が拡大しているもののM&Aアドバイザーが不足している現状から、平均勤続年数No.1を目指し、より効率的な働き方の仕組みと業界最高水準のインセンティブ料率により、長期的にM&A仲介業界に勤める人の増強を図っています。

ペアキャピタルの社長である田中哲氏はどんな人？

ペアキャピタルの社長である田中哲氏は、熊本県菊池市出身のM&Aベンチャー起業家です。

田中哲氏は大学卒業後、株式会社三井住友銀行に入行し、主に中堅・中小企業のソリューション営業に従事していました。そのほか事業承継支援やM&A、海外進出支援等に携わり、複数の銀行賞を受賞しています。
2015年には株式会社日本M&Aセンターに入社し、提携金融機関との協業でスキームを主とした、業種を問わず様々なM&Aのアドバイザーを務めました。
その年の予算達成率では、全社1位を獲得し、2017年に創業期のM&Aアドバイザリー会社である株式会社fundbookに入社後、設立約2年半で売上35億円突破し、従業員200名の急成長を遂げるといった功績を残しています。
そして、2018年度・2019年度と2年連続MVPを受賞しており、2020年に独立後、自分自身で将来業界特化型のチームを結成して会社を興したいと思いから、M&Aベンチャー企業「ペアキャピタル」を設立しています。

ペアキャピタルへの転職は未経験も可能

以上の内容をまとめると、ペアキャピタルはM&A仲介に関わる企業のコンサルティングを行う企業であるため、業界特化型のコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、コンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や積極性、経歴が高いことが有利になるといえます。
M&Aコンサルタント職は、募集条件にコンサルティング経験が求められていないことから、未経験でも応募できます。営業事務・アシスタント職に応募する際は、営業に関する豊富な知識・経験が求められているので、自分の強みをアピールする必要があります。自分の強みが活かせるよう、転職活動を進めていきましょう。

ペアキャピタルへの転職の際には、高いコミュニケーション力・積極性、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。