MUGENUPは成長環境や風通しの良さが高い評判の企業です。この記事では実際の口コミや社員からの情報を元に、MUGENUPの退職・離職率、年収・福利厚生、仕事のやりがい・成長についての評判や、その理由についてを詳しく解説します。
MUGENUPへの転職希望者は必見の内容です。
- 株式会社MUGENUPの事業内容は？
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株式会社MUGENUPは、主にクラウドソーシング事業、メディア事業、コンテンツ制作及びライセンス・マーチャンダイジング事業、人材コンサルティング事業など幅広い事業を展開しています。
- 株式会社MUGENUPの評判は？
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株式会社MUGENUPの評判は、上司と距離が近く風通しの良い伸び伸びとした明るい社風であること、事業の担当人数が少ないためかなり広範囲の業務を担当できることなどが挙げられています。
- 株式会社MUGENUPの福利厚生は？
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株式会社MUGENUPの福利厚生は通勤手当や健康診断費用、インフルエンザ費用など、私生活についても手厚いです。その他、部活動補助やオンラインランチ、書籍購入補助など特有な福利厚生も多くあります。
MUGENUPは成長環境や風通しの良さが評判！
MUGENUPは、20代の成長環境と風通しの良い環境が整っていると評判のベンチャー企業です。
主にクラウドソーシング事業、メディア事業、コンテンツ制作及びライセンス・マーチャンダイジング事業、人材コンサルティング事業など幅広い事業を展開しています。
ポジティブな評判としては、上司と距離が近く風通しの良い伸び伸びとした明るい社風であること、事業の担当人数が少ないためかなり広範囲の業務を担当できることなどが挙げられています。
一方、ネガティブな評判としては、実力主義のため仕事ができないと一向に評価が上がらず昇給もしないので辛い、主体的に動ける人は評価されるが指示待ちの人は振り回されることが多く仕事を進め辛いことなどが挙げられています。
その他、昨今のコロナウイルスの影響で全社員に在宅勤務の導入等を行うのみでなく、従業員の心身ケアと健康サポートの一環としてオンライン配信によるリモートヨガ教室を実施するなど、社員を大切に考えている点が伺えます。こちらも高い評判を得ています。
MUGENUPは評判が高いことから転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
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MUGENUPの退職や離職率に関する評判や口コミ
MUGENUPの退職や離職率に関する評判や口コミは、「キャリアアップのための転職をした」というようなポジティブなものの他、「業務量が多い割に主体性がないと任される範囲が狭くあまり成長できない」というものがありました。
主体性があれば若いうちから裁量を持って働けることで自身のキャリアアップにつなげることができる環境があるようです。
これらの理由としては、MUGENUPは年功序列ではなく実力主義な側面があり、実力がある人や主体的に仕事に取り組む社員が高い評価を得られる傾向があるためと考えられます。
その他の口コミについて以下で紹介します。
クライアントやクリエイターごとに違ったトラブルが起こるのでその対応をこなすことでスキルアップできる面もあるが、仕事の基本的な流れは基本的に変わらないため。
大手企業ではないにもかかわらず、なかなか社内の雰囲気や評価制度の改善が行われず本当に技術を持った現場社員は出て行ってしまう風潮があるため。
MUGENUPの年収・福利厚生に関する評判や口コミ
- 実力主義なので結果を出せば給与に反映される
- 目標達成していれば給与は毎月上がる
MUGENUPの年収や福利厚生に関する評判や口コミは、「実力主義であり、結果を出せば反映される」というものが多くありました。
年功序列ではなく、成果をあげた社員や主体的に仕事に取り組める社員を評価する風潮があるようです。
一方、「評価制度は不明瞭である」という口コミも多く散見されました。
その他の口コミについて以下で紹介します。
【給与制度】
中途採用で入社した場合は業界平均程度の給与になる。
一方、新卒や経験の浅い中途採用は業界内でもかなり低賃金になります。
【評価制度】
一定期間ごとに目標を定め、達成率や日頃の業務への取り組み方を踏まえて決定します。
いわゆる実力主義であり、制作職でも頑張りによっては月給80万円くらいの方もいます。
反対に評価されない人は20万円台になっており、かなりの年収の差があります。
【給与制度】
目標達成をしていれば給与は毎月上がります。
ボーナスはありませんが、副業を認められているので副業で賄っている社員も多いです。
【給与制度】
昇級はほとんど実現されませんでした。残業代やボーナスがなく給与は低いので、副業をしないと苦しいのが実状です。
今は社員がスキルアップや待遇の悪さから多く抜けており、雰囲気はよくないです。
MUGENUPの福利厚生
MUGENUPの福利厚生は通勤手当や健康診断費用、インフルエンザ費用など、私生活についても手厚いです。
その他、部活動補助やオンラインランチ、書籍購入補助など特有な福利厚生も多くあります。
主な福利厚生は以下のようなものが挙げられます。
- コミュニケーション
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1on1、全社イベント、部活動補助、オンラインランチ、MUGENUP速報、自己紹介投稿
- 家庭
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男性も育休可、結婚祝い金、出産祝い金、育児サポート制度、慶弔休暇、弔慰金
- 成果/効率
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オフィスカフェ、PC選べる、半期表彰、半期MVP賞
- 成長/キャリア
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セミナー補助、書籍購入補助、副業OK
MUGENUPの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
- ソーシャルゲームやイラスト好きに合っている仕事
- やりがいをもって働けばスキルは磨かれる
MUGENUPの仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミは、「色んなゲーム開発会社とやりとりをするため、ソーシャルゲームやイラスト好きには楽しめる」「主体性があれば幅広い業務を任されキャリアアップできる」というものがありました。
MUGENUPは事業が急成長しており、若手から挑戦できる風土が整っているため主体性を重視される傾向があるようです。
その他の口コミについて以下で紹介します。
【働きがい】
さまざまなゲーム開発会社と仕事をするので、ソーシャルゲームやイラスト好きにはもってこいの仕事。
かなり大手会社の未公開案件や有名ゲームに携わる機会もある。
【成長・キャリア開発】
経営陣が成長やキャリアアップについて考えておらず、管理職に出世するしか昇給方法がないのが現状。
さまざまな会社とコネクションを作ったり、案件を数多くこなしてスキルアップすることはできる。
実力をつけた後のステップは転職がお勧め。
短期的に実力をつけたい人は良い環境である。
【働きがい】
完成から逆算して目標設定できる人は楽しく働くことができる。
色々な作品に携わりたい人にもお勧め。
クライアントの要望通りに作品を仕上げることが最重要課題になるため、好きな作品を作りたい人には向かない。
【成長・キャリア開発】
やりがいを持って働ける人はスキルも自ずと磨かれていく。
また、できたばかりの若い会社なので広い業務範囲を任せてもらえる。
実務を通して学ぶことができるので、実用的なスキルを身につけることができる。
仕事を進める上で昔からの慣習はなく、正しい意見や効率的な意見がとおる傾向がある。
若手からどんどん挑戦できる環境がある。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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MUGENUPなどの評判は内定者に聞こう！
ここまでMUGENUPの評判について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通りMUGENUPは良い評判も多く、転職者からも非常に高い人気があります。
MUGENUPをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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