エスエムエスへの転職は難しい？選考フローや面接対策についても解説！

エスエムエスへの転職は難しいと評判で、その理由は求められる専門性の高さと同社の未来が明るく人気が高いことにあります。高齢社会が直面する高い社会課題の解決を目指す事業展開を行うエスエムエスへの転職のために突破するノウハウを紹介します。

株式会社エス・エム・エスの事業内容は？

株式会社エス・エム・エスは、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

エスエムエスの事業内容

キャリア

医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む

介護事業者

介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する

ヘルスケア

生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る

シニアライフ

高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する

海外

アジア・オセアニア地域を中心に事業を展開

株式会社エス・エム・エスの選考フローは？

株式会社エス・エム・エスの選考プロセスは、書類選考、面接（2回以上）です。内定までの所要期間は2週間から1ヵ月程度です。人事部、応募部署の社員などが面接官を担当します。

株式会社エス・エム・エスの求人情報は？

株式会社エス・エム・エスの中途採用の求人情報を紹介いたします。公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　テクノロジー（データサイエンティスト）】

職務内容	数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献
必要なスキルや資格	・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者（目安：5年以上） ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者 ・データ分析に関するソリューション提供（マーケティング、営業分析、コールセンター分析）の実務経験者 いずれかの業務経験(あれば尚可) ・データ分析プロジェクトに関する事業側責任者の経験 ・対外発表の経験 ・機械学習、深層学習、自然言語処理、音声認識、営業分析、コールセンター分析に関する知見、経験 いずれかの専門知識 ・データ活用に関連する事業・業務知識 ・データ分析、マイニング技術と人工知能技術のいずれかの理論に精通していること ・数値解析、統計関連ソフトウェアに精通していること ・分析結果をわかりやすく説明でき、実務へ展開できること ・SPSS、SASなどの分析ツールやSQL、Pythonによるプログラミング経験 資格 下記資格があれば尚可 ・統計学、工学に類する専攻における自然科学系の修士号 ・博士号の取得者 ・情報処理技術者試験(データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト)
勤務地	105-0011　東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

エスエムエスへの転職は難しい！

エスエムエスへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【専門性が求められる】【業績が盤石】という理由で転職難易度が高くなってきています。

専門性が求められるという点では、エスエムエスが手がける医療・介護サービスにまつわる法律や規制について専門的な知見が要求されます。
業績が盤石という点では、ヘルスケア関連の同社の医療・介護サービスは、景気が悪いか良いかに関係なく社会で常に求められる存在です。
そのため好景気や不景気関係なく、一定の業績をあげることが可能であり、その安定性に魅力を感じる人材が多数応募することにより、狭き門になっています。

エスエムエスの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

エスエムエスの会社概要は下記の表の通りです。

社名	株式会社エス・エム・エス 【英語表記】SMS Co., Ltd.
本社所在地	東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー
設立日	2003年4月4日
役員	代表取締役社長　後藤 夏樹 取締役　杉崎 政人 社外取締役 監査等委員　松林 智紀 社外取締役 監査等委員　伊藤 耕一郎 社外取締役 監査等委員　鈴村 豊太郎
資本金	22億8,100万円 （2021年3月31日時点）
従業員数	連結：3,001人、単体：1,949人 （2021年3月31日時点）

エスエムエスは、高齢社会が直面する「質の高い医療・介護サービスの提供が困難になる」「現役世代の負担がより深刻になる」「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対して、次のような戦略的事業領域において解決を目指しています。

エムスリーの平均年収は高い？ボーナスや転職のコツを徹底解説！

転職エージェント出身者が、エムスリーの年収について徹底解説します。 平均年収や給与、ボーナスなどの内訳を、これまでの経験と最新情報をもとにお伝えします。 エムスリーに転職をお考えの方は、転職活動を開始する前に、是非一度ご覧ください。

エスエムエスの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

エスエムエスは企業理念の実現及び、自己を成長させたいと強く思う情熱と、関わる人への誠実な心をもち、高い目標を達成しようとする志を大切にしています。
具体的には、下記の人物像が求められるので、面接ではそれらに合致することをアピールしましょう。

エスエムエスの転職の選考フローや面接傾向は？

高齢社会を取り巻く人々に情報やサービスを提供するエスエムエスへの転職。
中途採用面接は新卒の場合と違い、これまでの仕事への取り組み方や成果を具体的に問われるほか、「人となり」も評価されます。
即戦力として、一緒に仕事をする仲間として多角的に評価されるので、事前にしっかり対策して転職を成功させましょう。

エスエムエスの転職の選考フロー

エスエムエスの選考プロセスは、書類選考、面接（2回以上）です。
内定までの所要期間は2週間から1ヵ月程度です。
人事部、応募部署の社員などが面接官を担当します。
面接経験者の口コミには面接官は圧迫気味だったという声もありますので、どのような面接官に対しても落ち着いて対応できるように準備しておきましょう。

エスエムエスの転職の面接傾向

エスエムエスの面接では、オーソドックスな質問がほとんどです。
しかし一つの質問に対してかなり掘り下げて聞いてくるという声が多く見受けられます。
よく質問される基本的な内容については回答にストーリー性や根拠付けができているか意識し準備をしておきましょう。
なかでもこれまでの経歴や入社後どうなっていきたいかについて、様々な角度から深く質問をされることが多いようなので、想定しておくと良いです。

これまでにあまりない新しいビジネスを展開しているエスエムエスなので、面接においても「なぜシニアビジネスを希望するのか」といった質問もあります。
コーポレートサイトの事業内容ページにあるそれぞれのカテゴリーをしっかり熟読し、魅力や共感できること、働きたいという情熱をきちんとまとめ、自信をもって伝えられると良いでしょう。

エスエムエスへの転職の面接対策方法とは？

エスエムエスへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。

エスエムエスへの転職で必ず覚えておくべきポイント4選

会社を経営する上での基本方針を知ることで、エスエムエスという会社のアイデンティティを知り、自己分析と重ね合わせることで、同社へのすり合わせを行うことができます。

目標に設定する経営指標、中長期的な会社の経営戦略について把握することで、会社の未来や行先を把握することができます。

また、会社の対処すべき課題やリスクをす知ることで、同社の脅威を知り、より、俯瞰的にエスエムエスを見ることができます。

エスエムエスを経営する上での基本方針

エスエムエスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをグループミッションに掲げています。
医療・介護・ヘルスケア・シニアライフを高齢社会における事業領域とし、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザをつなぐプラットフォームを情報インフラと定義しています。
高齢社会を取り巻く人々を情報を介してサポートする情報インフラの構築を通じ、高齢社会で生じる様々な課題を解決し、生活の質の向上に貢献していきます。

エスエムエスの目標に設定する経営指標

エスエムエスは、企業価値と関連する総合的な業績指標である当期純利益の成長を経営上の目標として重視しています。
限られた経営資源を効率的に活用し、株主資本コストを超える高いROEを実現しながら、当期純利益を継続的に成長させていくことを目指しています。

エスエムエスの中長期的な会社の経営戦略

エスエムエスは、持続的な成長と社会への貢献を通じて、長期的な企業価値向上を実現することを最も重要な課題と考えています。
既存事業の更なる成長と積極的な新規事業の開発・育成により高齢社会で生じる様々な課題を解決し、当期純利を継続的に成長させていくことを目指しています。

エスエムエスの対処すべき課題

エスエムエスは、医療、介護、ヘルスケア、シニアライフという変化の大きい領域で事業を行っており、市場環境の変化を的確に把握できなかったり、変化に適時適切に対応できない場合には、エスエムエスの事業活動に悪影響を与える場合があります。
例えば、キャリア分野においては、エスエムエスは、ケアマネジャーや看護師等の有資格者を対象とした職業紹介サービスを提供しており、その中には、介護保険法や医療法等により、事業者が有資格者を一定数従事させることが義務付けられているものが含まれております。
今後、介護保険法や医療法等が改正され、これらの規制が緩和されることにより、事業者による従事者の採用需要が低下する場合があります。

また、職業安定法の改正等により、求人企業との間の手数料や返戻金に対する規制が追加されて、自由競争が阻害されることにより、エスエムエスが受領する手数料の金額が減少する場合があります。
さらに、介護事業者分野においては、介護保険法の改正動向次第でエスエムエスや顧客である介護事業所の事業環境が大きく変わる場合があります。
これらの事業環境の変化が顕在化し、また、適時適切に対応できない場合には、エスエムエスの事業活動に悪影響を与える可能性があります。

エスエムエスに転職したい方への求人情報

次に、エスエムエスの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　テクノロジー（データサイエンティスト）】

職務内容	数理技術や先端技術を用いたイノベーションによる超高齢社会への貢献
必要なスキルや資格	・企業でのデータ分析プロジェクトの実務経験者（目安：5年以上） ・機械学習、深層学習、データマイニング、数理統計モデリングの実務経験者 ・データ分析に関するソリューション提供（マーケティング、営業分析、コールセンター分析）の実務経験者 いずれかの業務経験(あれば尚可) ・データ分析プロジェクトに関する事業側責任者の経験 ・対外発表の経験 ・機械学習、深層学習、自然言語処理、音声認識、営業分析、コールセンター分析に関する知見、経験 いずれかの専門知識 ・データ活用に関連する事業・業務知識 ・データ分析、マイニング技術と人工知能技術のいずれかの理論に精通していること ・数値解析、統計関連ソフトウェアに精通していること ・分析結果をわかりやすく説明でき、実務へ展開できること ・SPSS、SASなどの分析ツールやSQL、Pythonによるプログラミング経験 資格 下記資格があれば尚可 ・統計学、工学に類する専攻における自然科学系の修士号 ・博士号の取得者 ・情報処理技術者試験(データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト)
勤務地	105-0011　東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

なお、エスエムエスは、「オープンポジション」「ビジネス」「データサイエンティスト」「コーポレート」「マッチングセールス」「事務・サポート」のポジションがあり、各ポジションで細かい職種に分かれて募集を行っています。
コーポレートサイトの採用ページに募集要項などの詳細が記載されてますので、事前によく確認しなぜそのポジション、職種を希望するのか説明できるようにしましょう。

エスエムエスへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

エスエムエスの中途採用が難しい理由、会社概要や事業内容、選考フロー、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

エスエムエスは、求められる専門性は非常に高いですが、高齢社会が直面する高い社会課題に対して、一石を投じれるチャンスのある部分を担っていることから、転職市場では人気を博しています。

そんなエスエムエスでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高いエスエムエスへの転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。