リアライブの採用情報・年収・評判を紹介。新卒に特化したコンサルティングサービスを展開。業界のNo.1の規模を誇り急成長を続けています。リアライブでは中途採用が活発です。活躍できる人材の特徴も紹介しますのでリアライブへの転職を検討されている方に必見の内容です。
転職する前に知っておきたいリアライブの強み
リアライブは、新卒採用に特化したサービスを提供している企業です。
他社にはできない独自のサービスを作ることにこだわっており、今までの新卒採用の問題を根本的に解決することを目指しています。
そんなリアライブの強みとして挙げられるのは「圧倒的な集客力」です。
就職活動解禁前のイベント開催数やイベント種類数は業界No.1で、40,000人以上の学生を集め、学生動員数でもNo.1を獲得しています。
圧倒的な集客力によって蓄積されたデータを活かし、採用側と採用される側のミスマッチ削減を実現しています。
特にイベントの種類に関しては、成績上位・高学歴・エンジニア学生など、多種多様なセグメントでイベントを開催しており、企業の要望に合わせたイベントが可能です。
また、その他にも早期採用・インターンシップ採用支援サービス、新卒採用支援サービス、LINE連携型新卒採用管理システム、新卒採用・人材育成コンサルティング、中途紹介サービスなどの事業を展開しています。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
株式会社リアライブについて
| 会社名 | 株式会社リアライブ |
| 設立 | 2012年4月2日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 役員 | 代表取締役 柳田 将司 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本具1-7-27 全特六本木ビルWEST棟 7階 |
リアライブは、就職活動の仕組みを変革し入社後のミスマッチの根本的な解決のため、2012年に設立されました。
入社後のミスマッチをなくすために、企業側には採用・育成支援、大学・学生側にはキャリア就職・就職支援を行っています。
また、リアライブのミッションは「入社3年後のミスマッチをなくす」です。
そのためには、現行の新卒採用・就職活動の仕組みを一度リセットし、新たな仕組みを構築することが必要だと考えています。
リアライブの採用情報
採用コンサルティング営業職では、就活イベント「ジョブトラ」をはじめとした営業活動を行います。
主な業務としては、動員サービス・採用管理システム・入社後研修・管理研修などです。
法人営業/就職・転職アドバイザー職に関しては、新卒と中途採用人材のリクルーティングアドバイザーとして、最適なマッチングを行います。
マネージャー業務は、組織としての戦略や戦術を部下に指導し、マネジメントをします。
リアライブの行動指針
リアライブの行動指針は「Respect」「+１」「Commitment」の3つです。
- 敬意（イベント・面談参加、商談で時間をもらうことへの感謝）
- 挨拶、言葉遣い（学生に教えることは私たちが実現する）
- 尊重（社員同士で尊重・賞賛し合い、個人の強みや個性を大切にする）
- 対企業（採用活動において新しい提案・アドバイスをする）
- 対学生（新しい気づき・学びを提供し、就活の視野を広げる）
- 対社内（業務プロセスの改善、担当業務以外を積極的にサポートする）
- 対企業（顧客数を増やし、採用成功にコミットする）
- 対学生（視野を広げ、自社求人での内定・内定後の活躍にコミットする）
- 対社内（自分自身の職責を全うすることにコミットする）
リアライブは顧客である企業と学生のそれぞれに対し、行動指針を定めています。
また、常に社内改善を促すよう社内への行動指針も定められています。
リアライブの年収モデル例
リアライブの公式サイトの情報を参考に転職者の年収モデル例を紹介します。
- 420万円→700万円（入社4年目）
- 360万円→550万円（入社4年目）
- 360万円→500万円（入社4年目）
- 300万円→450万円（入社3年目）
リアライブ転職時の年収が低めの社員も3～4年、勤務し続ければ年収は上がっていきます。
そのためには実績を上げたり、役職や部署を超えて意見交換をさかんに行いアピールし続けることが必要です
リアライブの福利厚生はユニークな制度が多い
リアライブの福利厚生はユニークな制度が多く好評です。
- 勤続報酬金制度（3年・10年）
- ドリンクバー（緑茶・ほうじ茶・スポーツドリンク・コーヒー）飲み放題
- 健康診断
- 部活制度
- 社内表彰制度
- Birthday Trigger(誕生日に会社からプレゼントを贈る)
- Realive Party(毎月月末に慰労会・懇親会の実施)
上記は一例ですが誕生日にプレゼントがもらえたり、Realive Partyでは部署を超えた交流も可能です。
リアライブの評判
リアライブの評判を見てみると「社内の雰囲気が非常に良い」「採用が大きく、個人の努力次第で成長できる」といった内容が見られます。
社内の雰囲気に関しては、働いている人の性格が良いため、人間関係によるトラブルが少なくコミュニケーションが取りやすい環境だそうです。
また、仕事に対して真摯に取り組む人が多く、高いモチベーションを維持して仕事ができます。
リアライブのミッションが「3年後のミスマッチをなくす」であることから、リアライブ社内もミスマッチがなくなるよう働きやすい環境を提供していると言えます。
オンオフの切り替えもしっかりとしており、リアライブでは仕事に対して本気で取り組めるでしょう。
リアライブで活躍できる人材の特徴は当事者意識を持っている
リアライブで活躍できる人材は「自分の仕事に対する当事者意識や視座が高い」です。
ただ淡々と業務に取り組むのではなく常日頃から、「もっと効率的に業務に取り組めないか？」「質の高い仕事をするにはどうすると良いのか？」と仕事の仕方や行動に対してPDCAを回しながら取り組んでいる社員が多いです。
またチーム内でお互いに指摘しあいながら切磋琢磨をし、より質の高い仕事をしようとしていく姿勢も必要です。
社員、クライアント問わず全力で向き合い接することができる社員は活躍しやすいといえます。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
リアライブの社風は風通しが良くオープン
リアライブでは部署を超えた意見交換がさかんに行われています。
社員同士のチームワークが良く、スピード感を持って結果を残していける環境が整っています。
リアライブに転職し分からないことや不安な点があれば他の部署の先輩社員も質問に答えてくれます。
カフェスペースやリフレッシュスペースもあり、仕事だけではなく皆で和気あいあいと会話を楽しむこともできます。
