デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は1,031万円です。実際の内定者がデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーに転職希望の方に向けて評価制度や平均年収、タイトルごとの給与レンジやボーナス金額などをまとめました。ぜひご覧ください。
- デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は？
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平均年収は1,031万円です。パートナーになると年収は3,500万円以上になります。
- デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの年収モデルは？
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの給与モデルは以下のようになっています。
タイトル 給与レンジ ジュニアアナリスト/アナリスト 500〜800万円 シニアアナリスト 1,000〜1,200万円 ヴァイスプレジデント 1,200〜1,500万円 シニアヴァイスプレジデント 1,600〜2,000万円 マネージングディレクター 2,800〜3,500万円 パートナー 3,500万円〜 - デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの評判は？
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「仕事やキャリア、自己成長に対し積極的で貪欲な人が多く、実力主義な社風。その一方で、ワークライフバランスやダイバーシティといった働きやすさもかなり意識して改革している」との口コミがあり、メリハリを持って働ける良い環境であることが窺えます。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は？
世界4大会計事務所(BIG4)の一角であるデロイトトーマツグループのファイナンシャルアドバイザリーファームであるデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー。BIG4のFASの中でもとりわけ平均年収が高いという評判がありますが、その評判は本当なのでしょうか。
デロイトトーマツグループには、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー以外にも、デロイトトーマツコンサルティングや監査法人トーマツなどの法人が所属しており、どの企業も平均年収が高く、転職希望者からの評判も高いです。
本章では、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収について紹介します。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの給与が気になる方や転職希望の方、FASファームに転職希望の方はぜひご覧になってみてください。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は1,031万円！
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の平均年収は1,031万円です。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収は、他の外資系コンサルティングファームやFASファームと比べても、かなり高めの年収となりました。
日系企業などと比べると、総合商社や日系投資銀行くらいでないと、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの給与水準には遠く及ばないでしょう。給与水準だけを考えると会社員としては最高レベルの給与をもらえる企業と言えます。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの社員の方々は、ほとんどコンサルタントなので、給与水準も高めになっています。FASに入社したいとお考えの方で、給与水準も一緒に求めたい方にはとてもおすすめの企業です。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの魅力的な評価制度
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの評価制度は、毎年変更しているようです。年功序列と成果主義の折衷のような評価制度になっているという口コミがあります。しかし、年功序列評価はどのFASファームにもあるので、ある程度までは仕方ないでしょう。
制度としては、定量評価と定性評価で行われ、上司の方との評価面談と、コーチング制度での評価と両方あるようです。比重としてはやはり直属の上司の方の評価が大きいとおっしゃる方が多いです。つまり、他の事業会社やFASファーム同様、評価が属人的に行われている点は否めません。
プロジェクト毎評価をもとに年間で評価がつき、プロジェクト評価が低いと賞与が1か月分またはそれ以下になることもあるようです。また、上司からの評価で低評価がつくとアサイン機会が減ることもあるようなので、上司の覚えを重視しないといけないデメリットがあります。
いまだに評価制度の試行錯誤は続いているようです。評価制度が毎年変更されている以上、明確な昇進の評価基準などはわからないでしょう。目の前のプロジェクトで良いパフォーマンスを発揮して、同僚や上司の方々と良好な関係を保つ、という王道で評価を地道に上げていくしかありません。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの年収モデル例とその他の年収事例
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの年収モデル例とその他の年収事例について解説します。デロイトトーマツファインシャルアドバイザリーは一般的な事業会社や日系企業と比べると平均給与やボーナスは高いですが、年齢や職種を考慮するとどうなるでしょうか。
コンサルティングファームの中でも最も給与が高いのは、外資系戦略コンサルティングファームです。外資系戦略コンサルティングファームなどでは、ベース給与やボーナスも含めて、20代後半には1,000万円台後半の給与を得ることも夢ではありません。平均給与も高いです。
一方で総合商社などの日系企業の競合を見ると、日系企業の競合は20代後半でようやく年収1,000万円の大台を突破するかどうか、といったところです。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーは日系のこれらの競合よりやや高めの給与水準になっています。平均年収は同程度でしょう。
年収モデル例
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのボーナスも含めた給与モデルは以下のようになっています。コンサルタントの方の給与テーブルです。
| タイトル | 給与レンジ |
| ジュニアアナリスト/アナリスト | 500〜800万円 |
| シニアアナリスト | 1,000〜1,200万円 |
| ヴァイスプレジデント | 1,200〜1,500万円 |
| シニアヴァイスプレジデント | 1,600〜2,000万円 |
| マネージングディレクター | 2,800〜3,500万円 |
| パートナー | 3,500万円〜 |
20代後半でシニアアナリストになると、上記のようにボーナス含めて年収1,000万円台は超えてくるでしょう。30代になると年収には幅が出てくるでしょう。1,000〜3,000万円くらいまで幅がありそうです。20代では総合商社などとそう変わりませんが、30代以降はデロイトの方が年収は高めです。
Big4のFASファームと比較してもどこも同じで、コンサrティング部門よりもFASの方が年収が高くなっています。
その他の年収事例
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのコンサルタントの方で、パートナーになると年収は3,500万円以上になります。パートナーになって以降は個人差がさらに開いていくようで、稼いでいるパートナーは億クラスの年収をもらっているようです。ボーナスもかなり高額になります。
年収水準は戦略ファームより若干低いですが、総合ファームよりは高く、みなし残業が基本給に含まれているので、深夜残業や土日出勤をチャージしづらいようです。
VPの場合、年収は1,300〜1,500万円台ですが、基本給が1,000万円で賞与で300〜500万円という内訳となっています。残業代はなく、個人の評価で基本的に賞与が決まりますが、部署の業績でも左右するようです。
コンサルタント以外の方の年収については、転職クチコミサイトなどでも口コミがありませんでした。そもそも採用自体も少ないのではないでしょうか。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのボーナス・残業代・福利厚生などの待遇の口コミは？
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収が高いことは上述しました。そのため、転職希望者からの評価も高く、転職難易度は非常に高い企業です。会計スキルを使い、コンサルティング的な仕事をしたい方にとってはうってつけの転職先です。
平均年収が高いことは分かりましたが、それ以外の部分についてはどうでしょうか。本章では、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのボーナスや残業代、福利厚生や企業内の雰囲気、女性の働きやすさなどについての口コミを紹介します。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーに実際にお勤めになったことがある方々の口コミなので、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの実態について知りたい転職希望者の方は、ぜひ最後まで口コミをご覧ください。
ボーナス・残業代
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのボーナス水準について解説します。
アナリスト時代のボーナスは100万円程度から始まり、シニアアナリストで200万円程度、ヴァイスプレジデントで200〜400万円程度と徐々に上がっていくようです。
シニアヴァイスプレジデントやMDクラスになってくると、もっとボーナスをもらっているでしょう。ボーナス金額は全体の業績とも連動していますし、個人の業績にもよって違いますので、一定タイトル以上のボーナス金額については一概には言えません。
残業代はみなし残業代となっていますので、一定の残業時間までは残業代が出ないシステムになっています。深夜残業代や休日出勤の残業代は出るようですが、あまり期待できない水準だということです。一部の方のクチコミでは「雀の涙」とおっしゃっていました。
ボーナスは会社の業績次第。それ以外の手当（住宅手当、家族手当など）は一切ないので、手当のある事業会社から転職するのであればトータルの実質収入を比較必要。
福利厚生
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの福利厚生はとても充実しています。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金基金や財形貯蓄制度などを利用して、社員の方々が堅実に貯蓄できるような制度が整備されています。
また、定期健康診断やカフェテリアプランなど、健康管理のための各種サポートも充実しています。カフェテリアプランでは、年間20,000ポイントが付与され、そのポイントで各種優待サービスを利用可能です。育児費用補助や医療費用補助に利用できます。
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの福利厚生は外資系コンサルティングファームなどと同様の水準です。日系の財閥系企業などと比べると手薄に感じますが、それなりに基礎的な制度は備わっているので十分でしょう。社員の方は以下のようにおっしゃっています。
福利厚生についてはそれほど期待できません。しかし、そもそも福利厚生の手厚さを求めている社員も少ないように思われます。
社風について
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの社風はどのようなものなのでしょうか。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーには、比較的風通しの良い文化があるという口コミが多数見受けられました。日系金融機関などと比べると、そのフラットさに驚きを感じるようです。
また、BIG4の中でも比較的グループ内の交流がとりわけ盛んなようで、デロイトグループの他の部門と一緒にプロジェクトを行うことも多い、とのことです。共同プロジェクトを行うだけでなく、他のファームに異動を希望する社員の方もいらっしゃいます。
最近では、外国籍の新卒社員の方を採用されることも多いらしく、外資系らしい国際的な文化があるようです。英語ができる方は重宝されるでしょう。英語が得意で、FASで活躍したい方は、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。
外資系というルーツがあるため、仕事やキャリア、自己成長に対し積極的で貪欲な人が多く、評価も投資銀行や戦略コンサルほどではないが、実力主義であると言える。一方で、デロイトグローバルなどからの圧力により、ワークライフバランスやダイバーシティといった働きやすさもかなり意識して改革しているため、数年前と比べると劇的に長時間労働やパワハラなどはなくなり、働きやすさは大幅に改善されている。女性の比率も近年上昇しており、産休育休制度なども充実してきている。
働きがいについて
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーにお勤めの方は、どのような点に働きがいを感じているのでしょうか。特に多く見受けられたのは、日本でも有数の大企業と仕事ができるという点にやりがいを感じる、という意見です。
また、会計という専門性を持つプロフェッショナルとしてファイナンシャルアドバイザリーやコンサルティング、デューデリジェンスなど幅広くスキルを身につけることができる点に魅力を感じられる方も少なくありません。
また、外資系企業らしく、成果を上げればきちんと評価される、という評価制度について働きがいを感じられる方も多いです。せっかく外資系企業で働くのであれば、実力主義で勝負したい、という方には向いているかもしれません。
新卒にとっては専門スキルが早く身につけられるという点で魅力的に感じると思う。たしかに日経大手企業に入るよりも専門スキルが早く身につけられる可能性はある。しかし入ってみるとわかるが若手は付加価値の低い雑用や案件をたくさん押しつけられ、専門スキルは自信の努力・勉強によるところが99％であり、誰かに教えてもらうという機会はない。また社会人の基礎としてのマナーを身につけられる機会が限定的で、将来プロフェッショナルファームから転職した際に大変苦労することになる点を肝に銘じておくべき。
キャリア開発について
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーでは、「幅広い経験を積むことができるのでキャリア開発しやすい」という意見もあれば、「新卒のうちで入るとキャリアが詰む」という意見と両方ありました。
これは、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーという組織が、社会人として通用する即戦力を求めているからです。ある程度スキルがあって、できる領域を持っていればこそそれを活かして活躍できますが、そうでなければ使い捨てになる覚悟が必要ということでしょう。
事業会社でじっくりと勤め上げてこられた方や、会計事務所できちんと会計の専門知識を築き上げられてきた方にとっては、非常に良い環境でしょう。今までの知識やノウハウをフルに活かしてどんどんキャリア開発していける環境があります。
プロジェクト毎にドキュメンテーションから進め方、クライアントコミュニケーション等学ぶものは多い。優秀な方も多いため、M&Aや不正調査等の今までやっていた分野に継続してアサインされればキャリア・成長面でプラスになると思う。
ワークライフバランスについて
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーのワークライフバランスは、どうしてもワーク寄りになるようです。コンサルティング業界は、クライアントワークが基本となるため、どうしてもクライアントの都合が優先されます。結果として残業が多く、激務になりがちです。
上記のように、基本的には激務になりがちなデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーですが、ワークライフバランスについては様々な意見が見受けられましたので、その一部の口コミを紹介します。
過去と比べるとワークライフバランスは良くなってきている。男性でも育児休業を取得する社員もいる。
確かに忙しい時は忙しいが、それほどでもない。21時くらいには退社可能な場合が多い。土日出勤もほとんどない。
競合他社と平均年収を比較
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの年収を競合他社と比較してみます。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの競合は様々ですが、大きく分ければ外資系戦略コンサルティングファーム、日系総合商社、他のBIG4のFASファームといったところでしょう。
本章では、それら2つの業界の競合他社の平均年収と、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収を比較します。
日系総合商社と比較
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収を、日系総合商社と比較します。日系総合商社の比較対象は、伊藤忠商事、三菱商事、丸紅の3社を対象とします。
まず始めに総合商社の中でも平均年収No.1との評判が高い伊藤忠商事の平均年収は1,146万円です。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収よりもやや高めになりました。
三菱商事の平均年収は1,296万円でした。三菱商事の平均年収も、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーよりも高めです。最後に、丸紅の平均年収は1,052万円でした。丸紅の平均年収とデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーは同程度の年収水準になります。
BIG4のFASファームと比較
デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収を他のBIG4のFASファームのそれと比較します。KPMGFAS、PwCアドバイザリー、EYストラテジー&コンサルティングの3社を比較対象とします。
KPMGFASの平均年収は1,248万円です。デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーよりも100万円強多い結果となりました。
一方で、PwCアドバイザリー・EYストラテジー&コンサルティングの平均年収は900万円台です。報酬面だけで言えば、PwCアドバイザリー・EYストラテジー&コンサルティングよりは、デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの方が魅力的だと言えます。
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デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリーの平均年収などについて解説しました。
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