M&Aキャピタルパートナーズの内定者から選考情報や内定したポイントを徹底調査
インテリゴリラ内定者15名に調査しました。M&Aキャピタルパートナーズの中途採用、転職に関わる情報を個別の回答、または傾向を総計して網羅的に解説いたします。
M&Aキャピタルパートナーズでのキャリアの魅力
インテリゴリラM&Aキャピタルパートナーズに転職されてからの主な業務内容について教えください。
転職内定された方M&Aの提案～クロージングまで一気通貫でサポートを行っています
インテリゴリラM&Aキャピタルパートナーズのキャリアの魅力を教えてください
転職内定された方多くのM&A仲介会社がM&Aの買手と売手で担当が分かれている中で、M&Aキャピタルパートナーズは買手、売手を一気通貫で担当できる点が大きな魅力です。
転職内定された方インセンティブは売手、買手双方から獲得できるため、インセンティブも高くなりやすいのが大きな魅力となっています。
転職内定された方他社ファームの比べて数十億～数百億円規模の大型案件が多いのも大きな特徴です。
M&Aキャピタルパートナーズからのキャリアパス
インテリゴリラ出身者の転職先を教えてください。
転職内定された方他社M＆A仲介会社、独立、起業等も多いですが、コンサルティングファームや顧客の経営企画、FAS等への転職も事例としては多いです。
内定者の過去の転職回数を調査
- M&Aキャピタルパートナーズの内定者の過去の転職回数を教えてください
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内定者15名に調査したところ、内定者の過去の転職回数について下記情報が分かりました。
転職者のボリュームゾーンである20～30代の場合は0～2回前後が大半を占めており、M&A経験者や金融経験者が優遇される傾向にはありますが、直近では業界不問で幅広い業界から採用が行われています。
M&Aキャピタルパートナーズの選考で評価されやすい資格を調査
- M&Aキャピタルパートナーズの選考で評価されやすい資格があれば教えてください
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内定者15名に調査をしたところ、必須資格はありません。ただし下記のような資格があると評価されやすいです。
公認会計士、弁護士等の有資格者に関しては、営業経験やM&A実務経験が無かったとしても優先的に採用される事例が増えています。
内定者の年齢層を調査
- M&Aキャピタルパートナーズの内定者の年齢層について教えてください。
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内定者15名に調査したところ、内定者の年齢層について下記情報が分かりました。
入社しているメンバーの8割以上は20代となっていますが、経験者採用も積極的に行っており、M&A仲介経験者であれば30代の方も積極的に採用する傾向にあります。30代でM&A実務未経験で採用されるためには、現職でトップクラスの成績（上位1％前後）等を収めていると内定を獲得しやすいです。
内定者の職務経歴を調査
- M&Aキャピタルパートナーズの内定者の職務経歴はどのような人がいるのか教えてください
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内定者15名に調査したところ、内定者の職務経歴について下記情報が分かりました。下記いずれか
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M&Aキャピタルパートナーズの書類選考を通過するためのポイントを調査
- M&Aキャピタルパートナーズで書類選考通過するためのポイントを教えてください
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内定者15名に調査したところ、下記のような実績をアピールした方が
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M&Aキャピタルパートナーズの面接で聞かれた内容を調査
- の面接で聞かれた内容を教えてください
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M&Aキャピタルパートナーズの内定者15名に調査したところ、特に下記質問が多いということが分かりました。
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M&Aキャピタルパートナーズの面接を通過するためのポイントを調査
- M&Aキャピタルパートナーズで面接通過するためのポイントを教えてください
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M&Aキャピタルパートナーズの内定者15名に調査をしたところ、下記内容が特に面接通過のポイントであることが分かりました。
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内定者の性別の傾向を調査
- M&Aキャピタルパートナーズの採用で性別は関係あるのか教えてください
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M&Aキャピタルパートナーズの内定者15名に調査したところ
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＼ より詳しい情報を知りたい ／
所要時間5〜10分想定
