転職エージェント出身者が、ネオキャリアへの転職難易度や年収、評判などを徹底解説します。
これまでの経験と最新情報をもとに、ネオキャリアへの転職をお考えの方にメリットのある情報をお届けします。
気になる方はぜひ記事をご覧ください。
- 株式会社ネオキャリアの転職難易度は？
-
株式会社ネオキャリアの転職難易度は高いです。面接が3回ある事などから、事前準備をしないと合格できる可能性は低いと言えます。
- 株式会社ネオキャリアの年収とインセンティブは？
-
株式会社ネオキャリアの平均年収は350万円～400万円と言われています。
※転職会議をはじめとした口コミサイト参考平均年収だけ見ると決して高い水準とは言えませんが、インセンティブ制を導入しているので、営業などで成果を出せば平均年収以上の対価を得る事が可能となります。
- 株式会社ネオキャリアの採用情報は？
-
大きく分けて、下記の職種を募集しています。
- 営業職
- クリエイティブ職
- 事務職
- コーポレート
- エンジニア
採用方針としては、原則経験者を求めています。営業職などは20代前半であれば、未経験でも採用実績が複数あります。
ネオキャリアの転職難易度
ネオキャリアの転職難易度は高いです。面接が3回ある事などから、事前準備をしないと合格できる可能性は低いと言えます。
10年ほど前の話ですが、ネオキャリアへの新卒採用では面接を7回受けて合格したという私の友人もいました。
もちろん現在は面接回数や面接で見られるポイントは変わっていますが、人物面を面接でしっかり見極める事は会社として大事にしているのが伺えます。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
ネオキャリアの企業情報
ネオキャリアの企業概要
ネオキャリアは、2000年に中途採用支援や求人広告事業がメインの会社として設立されました。
現在では新卒事業はもちろん、海外法人や人材以外のITサービスも立ち上げ、幅広い事業展開をしています。
創業者の西澤社長は現在42歳ですが、22歳の時に会社を立ち上げ、20年間の間に驚くようなスピードで会社を成長させています。
ネオキャリアのグループ会社
株式会社ネオキャリア
新卒採用・中途採用の支援サービスや人材派遣、アウトソーシングなどの人材領域を網羅した会社となっています。
ネオキャリアのメイン事業として展開をしています。
アクサス株式会社
地方大都市を中心に展開する、エンジニアソリューション企業となっています。
エリアは東京、札幌、神奈川、名古屋、大阪、広島、四国を拠点にしています。
マーベリック株式会社
マーベリックは最先端の技術力を強みにして、DSPをコアとして様々なアドテクノロジープロダクトを生み出し事業を展開しています。
マーケティングノウハウを武器に、クライアントの利益を最大化させる事を目的とした会社となっています。
株式会社バリューラボ
バリューラボは介護求人サイト「介護求人パーク」を企画運営している会社となります。
介護業界に特化した、ホームページの制作や、介護業界に特化した有料人材紹介、コンサルティングサービスを強みとしています。
株式会社ネオラボ
IT領域で、経営戦略に関するソリューションを提供する会社となっています。
BusinessとTechのスペシャリスト集団として評判となっています。
ネオキャリアの事業内容
ネオキャリアでは、大きく分けて上記4つの事業を展開してます。
人材関連の事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護や保育、医療従事者をはじめとするヘルスケア領域、アジア各国での人材紹介やBPOなども展開しています。
最近ではHR Techなどの先端テクノロジー、バーティカルメディア、集客メディアの運用など「ネット領域」にも力を入れており、時代に合わせ柔軟に変化し続けています。
ネオキャリアは常に新規事業開発をして、新たな挑戦をし続けている企業との評判を聞いています。
社会の変化が速い時代なので、変わり続ける企業は強いなという印象を持っています。
ネオキャリアの仕事内容
- グローバル採用事業
- 新サービス展開
グローバル採用事業
日系企業が海外進出する際の人材採用サービスを提供しています。
在籍している営業マンは企業の営業担当と人材の面談などを担当し、企業のグローバル化に向けた大きな役割を担います。
世界の情勢を理解した上での提案が必要なので少し難易度は高くなりますが、その分やりがいのある事業であると思います。
新サービス展開
ネオキャリアでは、新サービスを続々と提供しています。
創業5年以内のベンチャー企業に限定したソーシャルリクルーティングサービスの「Ambitious」や、人事向けSaaS型プラットフォームサービス「jinjer」など、常に新規事業をリリースし続けることもネオキャリアの強みです。
詳細情報について知りたい方は、転職エージェントに相談してみて下さい。
ネオキャリアの業績
2019年9月期は553億円の売り上げで、前年対比106%となっています。
直近では新型コロナウイルスの影響もあり、人材領域にも影響が出ており経営の難易度が高くなっています。
しかし、人材領域以外のIT事業なども展開しているので、リスク分散をしながら経営が行われています。
最新の情報や評判を知りたい方は、転職エージェントに確認してみましょう。
ネオキャリアの待遇
ネオキャリアの平均年収
ボーナスではなくインセンティブ制
ネオキャリアの平均年収は350万円～400万円と言われています。
※転職会議をはじめとした口コミサイト参考
平均年収だけ見ると決して高い水準とは言えませんが、インセンティブ制を導入しているので、営業などで成果を出せば平均年収以上の対価を得る事が可能となります。
ネオキャリアへの転職をお考えの方は、評判の通り結果を出せば十分な報酬が得られるので、転職エージェントなどでリアルな情報を聞いてみて下さい。
ネオキャリアの福利厚生
社員持株会や、育児サポート手当（月上限5万円）などがあります。
他にも、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）があります。
一風変わった福利厚生が多くあり、求人サイトを参考に下記一覧にしているので気になる方はご覧ください。
ネオキャリアの評判・口コミ
待遇について
ネオキャリアは成果主義なところがあるので、成績により待遇は変動します。
実績を出せば高年収も狙えますが、実績が出ないと年収は上がっていきません。
社風について
20代が多いので、非常に明るく元気な社風かと思います。
比較的組織内のメンバーは仲がいいので、プライベートでも一緒に遊びに行くことがよくあります。
評価制度について
実績主義の部分が強いです。
特に営業職などは目標達成するかしないかで、評価に大きな違いがあります。
仕事のやりがいについて
個人の裁量が大きい分責任もありますが、大きなプロジェクトをやり遂げた時や目標を達成した際は、周りも自分事のように喜んでくれます。
やりがいを感じられる職場です。
企業の口コミを確認するなら、末筆の「転職会議」がおすすめです。
転職エージェントと合わせて登録してみてください。
ネオキャリアの選考情報
ネオキャリアの選考フロー
面接+適性検査が基本的なフローとなっています。
また、面接が3回あるので、他社よりも少し難易度が高くなります。
面接が3回ある背景としては、人物面をしっかり見極めたいという点があります。
人材採用を生業としているネオキャリアにとって、社員の質を担保するというのは生命線となっています。
ネオキャリアの面接対策
ネオキャリアの面接では様々な角度からの質問が想定されるので、しっかりと対策する事が必要になります。
また、面接回数が3回あるという事もあり、毎回綿密な準備をする必要があります。
面接対策は正しい情報をもとに準備する必要があるので、転職エージェントを活用する事をおすすめしています。
転職エージェントによっては、ネオキャリアに数百人単位の転職志望者を紹介しているので、面接のノウハウも蓄積されています。
その他の企業でも選考情報を探している方には、転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。
内定者から聞いた選考体験記など、非公開の情報があるので他の転職希望者に大きく差をつけることができます。
併せて確認しましょう。
面接回数も多いので難易度が高いと思っていましたが、転職エージェントに事前に面接情報をもらっていたので、しっかりと質問に対して回答する事が出来ました。
難易度が高いからと敬遠せず、まずが情報収集することが大事だと感じました。
ネオキャリアに転職する方法
ネオキャリアの採用情報
募集職種
大きく分けて、上記の職種を募集しています。
また、各職種の中でも転職難易度が違ったり職務内容は複数に分かれていますので、転職エージェントに情報や評判を聞くようにしましょう。
採用方針
採用方針としては、原則経験者を求めています。
しかし、営業職などは20代前半であれば、未経験でも採用実績が複数あります。
また、どの職種についても人物をしっかり見極められ、難易度が低いとは言えないので面接対策はしっかり行いましょう。
具体的な手段
自己分析を行う
まずは、自己分析を行うようにしましょう。
面接が3回あるので、対策をせずに選考に臨むのは極めて難易度が高いと思って下さい。
また、自分だけで自己分析をするのが難しいという場合には、転職エージェントを活用することをおすすめしています。
転職エージェントから応募する
転職エージェントから応募すると、選考の日程調整や面接対策もしてくれるので安心です。
転職エージェントは、面接の情報や企業の評判をしっかり把握しているので、活用する事を強くおすすめします。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
ネオキャリアへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！
ネオキャリアの中途採用では面接が3回あり、難易度も高くなるので、手厚いサポートのある転職エージェントを活用する事をおすすめしています。
転職希望者は一切費用も掛からないので、まずは登録してみて下さい。
転職エージェントや担当のキャリアコンサルタントにより得意分野はことなりますが、ご自身がネオキャリアに転職したいという意思を伝えれば、それに合わせた情報提供やサポートをしてくれます。
また、その他の企業の選考情報も知りたい方には転職情報サイトのインテリゴリラの利用がおすすめです。
内定者から聞いた選考体験記など、非公開の情報があるので他の転職希望者に大きく差をつけることができます。
併せて確認しましょう。
