AWSの中途採用について、AWSが激務かどうかをテーマに企業情報などと併せて詳しく解説しています。情報通信業界の中でも評判の高いAWSが、残業など激務なのかどうか気になる転職希望者も多いでしょう。AWSへの転職希望者にとって必見の内容です。
- AWSの社員の特徴は？
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AWSで働くにあたり、「基本的なビジネススキルがあるかどうか」「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」が必要不可欠な要素です。
- AWSの特徴は？
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AWSは、アマゾンウェブサービスジャパン株式会社の略称で、クラウドコンピューティングサービスなどの事業を中心に業績を拡大させています。
- AWSの労働環境は？
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AWSは、非常に高い給与水準で、自由な勤務体系や自由な働き方が推奨されているため、個人のライフスタイルに合わせた働き方をする事が出来る企業です。
AWSの企業情報
- AWSの特徴
- AWSの提供するサービスについて
ここでは、AWS（アマゾンウェブサービスジャパン）の企業としての特徴や事業内容などについて詳しく解説していきたいと思います。
AWSの特徴
- 2009年に創業したAWSは、グループ全体で約341400名の従業員数の働くグローバル企業として成長を続けています。
- AWSでは、「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」をいう価値観が根付いており、そのほかにも「Our Leadership Principles」と呼ばれる14の項目から成る信条が掲げられています。
- AWSは近年売上高を伸ばし続けており、AWSの企業HPの情報に基づくと、2019年度の売上高は2805億ドルとなっています。
- AWSは、年収など待遇面が非常に高水準であることを背景に転職希望者に非常に人気のある企業の一つであり、転職エージェントなどを活用して入念な選考準備を行う必要があるでしょう。
AWSの提供するサービスについて
AWSの提供するサービスについて、以下の表にポイントとしてまとめました。
- ブロックチェーン
- アプリケーション統合
- コンピューティング
- カスタマーエンゲージメント
- デベロッパーツール
- ウェブとモバイルのフロントエンド
- IoT（モノのインターネット）
- 分析
- AWSコスト管理
- ビジネスアプリケーション
- コンテナ
- データベース
- エンドユーザーコンピューティング
- その他のサービス
AWSの公式HPを参照すると、AWSではグローバルに展開するクラウドベースを活用することが出来る幅広いサービスが充実しています。
AWSの展開するサービスなどについて詳しい情報を知りたい方は、AWSの公式HPや転職エージェントをうまく活用して確認しておきましょう。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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AWSは激務なのか？
ここでは、AWSの残業など激務の噂について、AWSの社員の口コミなどを参考にしながら詳しくみていきたいと思います。
激務の噂は本当なのか？
部署や職種次第で残業などの時間は異なってきますが、基本的には激務と言える業務量をこなす必要があると思います。ポジションに見合った膨大な業務量が課されるため、残業など激務ともいえる働き方になる部署も少なくありません。その一方で、年収など待遇面は業界の中でもかなり高水準となっているため、多くの社員がモチベーション高く働いている印象があります。
AWSでは、職種やポジションによって残業など労働時間は大きく異なりますが、基本的には残業など激務と言える業務量をこなす必要がある社員が多いようです。
その一方で、AWSでは実力主義の下で年俸制が敷かれており、情報通信業界の中でもかなり好待遇な年収であるため、モチベーション高く仕事に取り組む社員が多いようです。
AWSの労働時間や激務度の実態
ここでは、AWSの労働環境や激務度の実態について解説していきたいと思います。
AWSでは、残業などの労働時間や仕事の激務度は、職種やそれぞれのポジションによって大きく異なってくると言われています。
その中でも、AWSは基本的には残業など激務ともいえる膨大な業務量をこなす必要があり、残業など労働時間は比較的長くなる傾向があるようです。
AWSでは、非常に高い給与水準であり、高いモチベーションをもって働く社員が多いようです。
それに加えて、AWSでは自由な勤務体系や自由な働き方が推奨されているため、個人のライフスタイルに合わせた働き方をする事が出来ます。
評判の良いAWSの働き方や残業など実際の労働時間などについてさらに詳しい情報を知りたい方は、転職エージェントなどを通じて確認しておきましょう。
AWS社員の評判・口コミ
- 激務の対価である高給には満足している？
- 人間関係や社員の雰囲気について
- 激務の中で得られる仕事のやりがいや成長環境について
ここでは、AWSで実際に働く社員の口コミなどを参考にしながら、会社の評判について詳しくみていきたいと思います。
激務の対価である高給には満足している？
基本的に激務となる傾向があるAWSですが、業界の中でもかなり高水準の給与であることが多く、給与面に関して社員のほとんどは満足していると思います。また、働き方に関しても自由なワークスタイルが推奨され、ライフスタイルに合わせた働き方をする事が出来る環境であるため、満足している社員が多い印象です。
AWSは、業界の中でもかなり高い給与水準であると言われており、多くの社員が待遇については満足していると思います。給与は個人の成果やチームの業績に基づいた評価制度によって決められており、年俸制が採用されています。
人間関係や社員の雰囲気について
AWSは挑戦する姿勢を常に持ちながら、日々の業務に取り組み続ける文化が根付いています。その中でも、行動指針やビジョンなどは常に社員同士意識しながら行動を行っている印象があります。挑戦することを後押しし、失敗してもそれを責めるよりも次の挑戦へのフォローを行う社内の雰囲気があると言えるでしょう。
激務の中で得られる仕事のやりがいや成長環境について
大規模な企業でありながら、一人ひとりの社員が大きな裁量権をもって働く事が出来るという点は非常にやりがいを感じる点の一つです。また、実力主義ということもありスピーディーに業務に取り組む社員が多く、優秀な社員が非常に多いため成長環境としては申し分ないと思います。
ビジネススキルなど高い能力を持った社員が多いため、日々の業務の中でも刺激を受けながら仕事に取り組む事が出来、非常に成長できる環境だと思います。また、挑戦を後押しする社風が根付いている事もあり、経験の浅いうちから様々な事に取り組む事が出来、大きなやりがいを感じながら業務に取り組む事が出来ると思います。
激務でハイレベルなAWSへの転職に向いている人物像
ここでは、実際に選考難易度の高いAWS求める人物像や、AWSへの転職に向いている人物について詳しくみていきたいと思います。
AWSへの転職に向いている人物として「基本的なビジネススキルがあるかどうか」「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」の二点が挙げられます。
まず、AWSへの転職を成功させるためには「基本的なビジネススキルがあるかどうか」という点が必要不可欠な要素となります。
AWSは、年収など待遇面が非常に充実しており転職希望者からも評判の良い企業の一つであることから、選考の倍率も非常に高くなっており、基礎的な能力を備えていることは内定のためには必要不可欠の要素です。
その中でも、AWSは即戦力で活躍することの出来る人材を傾向があり、基礎的なビジネススキルなど能力に長けた人材を積極的に採用しています。
基礎的な能力を備えていることがAWSの転職を成功させるための必要不可欠な要素でしょう。
また、「AWSの会社の方向性に共感しているかどうか」という点もAWSへの転職を成功させるために重要な点をなります。
AWSでは企業のDNAとして「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」、社内の共通の価値観として「Our Leadership Principles」という14項目から成る信条を掲げています。
この企業としての方向性や価値観は社内に浸透しており、転職希望者にもこれらに対しての理解や共感を求められます。
転職エージェントや公式ホームページなどを通じて転職希望者に評判の良いAWSの価値観や方向性などについて理解を深めておくことが、AWSへの転職を成功させるポイントとなるでしょう。
AWSへの転職に転職エージェントを使用する理由
- 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- AWSや業界に特化した対策が可能
- 年収アップ等の交渉も依頼できる
ここでは、転職希望者に評判の良いAWSへの転職を目指す際に、転職エージェントを活用するべき理由について、三つの理由をあげて解説していきたいと思います。
理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
AWSへの転職を希望する際に、転職エージェントを活用するべき一つ目の理由として、AWSなどの企業の非公開求人を紹介してもらえる可能性があるという点が挙げられます。
転職エージェントでは、AWSの非公開の求人情報や公式採用HPでは発表されていない未公開の情報を転職エージェントの登録者に向けて随時提供しています。
特に、選考難易度が高く転職希望者に人気のあるAWSなどの企業の場合は、転職エージェントがAWSの非公開の求人情報を持っている可能性が非常に高いということが出来ます。
また、AWSの非公開の求人情報に加えて、転職エージェントを通じて応募する求人の方が年収などの待遇面の条件が良い事が少なくありません。
転職エージェントがAWSなど企業側に対して優秀な転職希望者を推薦する場合も考えられるので、一度転職エージェントを通じて転職を希望する企業の求人がないかどうか確認しておきましょう。
理由2：AWSや業界に特化した対策が可能
AWSへの転職を希望する場合に、転職エージェントを活用するべき二つ目の理由として、AWSやAWSの属する情報通信業界に特化した選考対策を行うことが出来るという点が挙げられます。
転職エージェントでは、AWSなど企業ごとの選考対策やAWSの面接に関してのアドバイスなど選考突破の可能性を高める事が出来る様々な情報を保持しており、それらの情報を登録者に向けて随時提供しています。
AWSのような選考難易度の高い企業への転職を目指す際には、選考の前に徹底した選考対策を行う必要があるでしょう。
転職エージェントでは、選考に関してのアドバイスなどに加えて、AWSなどの企業側の面接官の特徴や企業ごとの好みなど非公開の情報を登録者に向けて提供しています。
転職エージェントをうまく活用して、AWSへの選考突破の可能性を高めていきましょう。
理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
AWSへの転職を希望する方に向けて、転職エージェントを活用することをおすすめする三つ目の理由として、転職エージェントを通じて年収アップ等の交渉をAWSなど企業側にすることが出来るという点が挙げられます。
転職エージェントの活用を通じて、AWSなど企業側から内定を獲得した後に、AWSなどの企業側に年収など待遇面の交渉をすることが出来ます。
もし、転職エージェントを介さずAWSなどの企業に応募し選考を突破した場合、ほとんどの場合AWSなど企業側に待遇面の交渉をすることが出来ず、企業の提示する待遇面の条件に従う場合がほとんどと言われています。
転職を希望する上で年収など待遇面に希望のある方は、転職エージェントなどをうまく活用して、AWSなど企業側に年収アップ等の交渉をしておくことをおすすめします。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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特別選考へ挑戦できる
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書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
AWSへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！
AWSへの転職を目指す方に向けて、AWSが激務かどうかについてAWSの企業情報などと併せて詳しく解説してきました。
AWSへの転職を目指す方に向けて、転職エージェントを活用していく事をおすすめしています。
AWSのような選考難易度の高い企業への転職を目指す際には、AWSの選考に向けて十分な選考対策を行う必要があると言われています。
上記などで紹介している転職エージェントでは、AWSなど選考難易度の高い企業の選考で他の転職希望者に大きな差をつける事が出来るAWSの選考情報や選考に関してのアドバイスなどを無料で登録者に向けて提供しています。
それに加えて、転職エージェントではAWSの非公開の求人情報を随時提供したり、年収アップ等の交渉を転職エージェントを通じてAWSに行う事が出来ます。
また、AWSのような情報通信業界の中でも評判が良く、選考難易度の高い企業への転職を目指している方に向けて、転職情報サイトのインテリゴリラに登録することを併せておすすめしています。
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転職エージェントや転職情報サイトのインテリゴリラをうまく活用して、AWSなど選考難易度の高い企業への転職を成功させましょう。
