ジブラルタ生命の転職情報！難易度や年収・激務度や評判を紹介

ジブラルタ生命へ転職する上で知りたい、難易度・年収・評判を記載。また転職を成功させるための秘訣として、面接の質問内容・ポイントを詳細に公開。実力主義でやりがいがあると、評判が非常に良いジブラルタ生命へ転職したいなら必見の内容です。

ジブラルタ生命保険の特徴は？

ジブラルタ生命保険は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの子会社として営業開始した企業で、ジブラルタ生命、AIFエジソン生命、エイアイジー・スター生命の3社が合併し、新「ジブラルタ生命」となっています。

ジブラルタ生命保険の転職難易度は？

ジブラルタ生命は、即戦力の採用というのが原則になっていますが、保険業界からの転職者はかなり少なく、業界未経験からの採用がほとんどの為、転職難易度はあまり高くありません。

ジブラルタ生命保険の求める人物像は？

ジブラルタ生命保険の求める人物像は、成長意欲が高く、結果にコミットする事ができ、向上心がある人です。

ジブラルタ生命の転職難易度は職種によって違う

ジブラルタ生命の中途採用は、職種により転職難易度は変わってきます。

現在、ジブラルタ生命の人事戦略において、中途採用が中心に戦略展開されている為、基本的には、即戦力の採用というのが原則になっています。

ただ、保険業界からの転職者はかなり少なく、業界未経験からの採用がほとんどの為、応募条件等は比較的間口が広くなっています。

もちろん、年齢やこれまでの転職回数に上限があるなど、一部、条件が厳しくなっている部分もありますが、比較的、ジブラルタ生命は、多くの人がチャレンジできる条件にはなっているかと思います。

私も、転職エージェント時代、ジブラルタ生命の採用のお手伝いをしていた時期がありましたが、全く関係のない業界の営業職や、教育事業会社の管理者を採用するなど、業界未経験者を、積極的に採用していました。

ライフプラン・コンサルタント・MRの場合

ジブラルタ生命のライフプラン・コンサルタント・MRへ転職する場合ですが、転職難易度はそこまで高くありません。
また、ライフプラン・コンサルタント・MRで求められる人物像の一例は下記になります。

基本的には、営業職やサービス業など、対人折衝をしていた経験がある方を好む傾向があります。

ライフプラン・コンサルタント・MRでは、人の懐に入り込むことが求められるので、コミュニケーション能力や傾聴力というのは必須になります。

営業管理職の場合

ジブラルタ生命の営業管理職も、転職難易度はそれほど高くありません。
営業管理職は、支社・営業所の人材採用やマネジメントなどを担う責任者のポジションとなります。
直接、保険を案内するライフプラン・コンサルタントとは異なり、組織が業績を上げる為に、間接的にメンバーをサポートしたりする役割を担います。

営業管理職では、下記のような人物を求めています。

ジブラルタ生命の会社概要

ジブラルタ生命の会社概要は以下の通りです。
 

名称	ジブラルタ生命保険株式会社
本社所在地	〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10
電話番号	03-5501-6001
代表取締役社長	添田 毅司
資本金	755億円
営業開始	2001年4月3日
営業種目	個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、最保険

ジブラルタ生命保険は、世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルの子会社として2001年4月に営業開始した企業です。
2012年には、ジブラルタ生命、AIFエジソン生命、エイアイジー・スター生命の3社が合併し、新「ジブラルタ生命」として営業開始しました。
2021年9月末現在では、総資産が11兆5723億円、保有契約高が36兆8,301億円に上ります。
また、保険業法で定められた保険会社の健全性を示す指標であるソルベンシー・マージン比率は900.7%で、健全性の基準である200％を大きく超えており、健全性の高い企業であることが証明されています。

ジブラルタ生命に転職しやすい人の特徴は「成長意欲」

ジブラルタ生命では、上記のような素養を持った人が採用されやすい傾向があります。

また、下記行動指針の元、事業が展開されており、人材採用の面においても重要視されています。
※一部、ホームページ抜粋

ジブラルタ声明では、お客様の視点に立ちながらも、自分たちが事業を継続する為に、しっかりと価値を提供した分は対価を頂くという姿勢が分かります。

上記ポイントを大事にしているので、継続的にお客様から保険に加入頂き、安定的に収益を上げ続ける事が出来ているのかと思います。

ジブラルタ生命へ転職した後の激務度や給与制度は人によって違う

ジブラルタ生命は外資系企業であるため、実力主義の文化が強い企業です。
具体的には、給与制度がフルコミッション制ですので、契約が取れなければ収入を得ることができません。
ただし、結果を出し続けることができれば、非常に給与を貰うことが可能です。

ジブラルタ生命の激務度は人によって違う

ジブラルタ生命の激務度は人によって違ってきます。
ジブラルタ生命では、基本的には実力主義のため、大原則、成果が求められます。

そして、成果を出すために人によっては仕事量が多くなっているという現状もあります。

もちろん、仕事をした分だけ、成約等に至り報酬に繋がっていればいいですが、成約に繋がらなかった場合は、過酷な労働環境で、給与も上がらないという状況になってしまうケースもゼロではありません。
口コミも、人によって、激務度合いは大きく変わってくるといった内容が多い印象でした。

激務に関する口コミ

ジブラルタ生命の転職後の給与制度はフルコミッション制

ジブラルタ生命は、完全実力主義のため、契約を取れなければ収入を得る事が出来ません。
一方で、ライフプラン・コンサルタントは、フルコミッション制で上限がなく、億越えプレーヤーも存在しています。

また、研修期間中も人事査定が行われており、目標が未達の場合は退職になるシビアな世界として知られています。
結果を出せる人にとっては、非常に高い報酬を得る事が出来る環境な一方、結果を出せなかった人にとっては、残念ながら、会社に長く勤務する事が難しいのが実態かと思います。

もし、ジブラルタ生命に転職をしたいという方は、フルコミッション制で成果を出し続けられるという自信がないと、入社後に、予想していた内容と違ったという事になりかねないので注意しましょう。

給与に関する口コミ

ジブラルタ生命の選考情報

現在、ジブラルタ生命が募集している職種は以下の通りです。

ライフプラン・コンサルタントとは、顧客と契約する際に信頼できる担当者として活躍する職種です。
ジブラルタ生命にとって最も重要な職種で、より多くの顧客に満足できるサービスを提供しなくてはいけません。

また、ライフプラン・コンサルタントには、経営の一端を担える「営業管理コース」とセールスにおけるキャリアの追求を目指す「ライフプラン・コンサルタント専門職コース」の2つがあります。
本人の意志でキャリアを選ぶことができ、ジブラルタ生命のキャリアパス制度は非常に魅力的な制度になっています。

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるために事前準備を徹底しよう

ジブラルタ生命への転職を成功させるためには「自己分析」「企業研究」「面接対策」の3つが重要です。
ジブラルタ生命が求める人材ニーズをしっかりと把握し、それに合わせて対策するようにしましょう。
特に面接ではしっかりと人物を見られ、対策しなければ内定を貰うことが難しいと言えます。
面接で聞かれる質問に対応できるよう、事前に自己分析と企業研究をしっかりと行うことが転職を成功させるためのポイントです。

自己分析

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるためのポイントとして、自己分析があります。

自己分析は、なぜジブラルタ生命に入社したいのかや、自分の強み、弱みを棚卸しする作業になります。

自分の頭の中で整理できていない事は、人に伝える事が難しいので、選考を受けていく上では一番最初にやるべき事になります。

企業研究

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるためのポイントとして、企業研究があります。

面接の際には、ジブラルタ生命の行動指針についてどう思うかなど、企業の事をリサーチしていないと分からない事も多くあります。

そもそも面接で、ホームページも見ていないと思われるだけで、お見送りになる可能性も高いので、企業研修は必ずするようにしましょう。

面接対策

ジブラルタ生命への転職が成功する確率を上げるためのポイントとして、面接対策があります。
ジブラルタ生命は、採用の間口は広げていますが、面接等では、しっかりと人物を見られるので、面接対策をせずに合格するというのは、かなり難易度が高いかと思います。
面接では、まず企業側が求めている人物像であったり仕事への価値観を理解し、それに対して共感するような内容を伝えていくのが基本的な考え方になります。

その為、まずは、企業研究や、面接でどんな質問をされるのかを想定しておく必要があります。
その際に役立つのが、会員制情報サイトのインテリゴリラです。
インテリゴリラは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
内定者に直接インタビューを実施しているので、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でジブラルタ生命への転職を成功させましょう。  

ジブラルタ生命の面接でよく聞かれる質問

ジブラルタ生命の面接では、「前職の退職理由は？」「前職での成果は？」といった前職に関する質問が多く聞かれます。
一方で、志望動機などはそこまで深く聞かれないことが多いです。
そのため、面接の対策としては、過去の経歴や経験に関する質問を想定して、回答を準備しておくと良いでしょう。
その他にも「今までで一番失敗したことは何か？」「今まで一番忙しかった日のエピソードを教えて下さい」「今まで読んだ本の中で一番印象に残っているものは？」といった質問が聞かれます。
また、面接の雰囲気に関しては、非常に和やかで話しやすいそうですので、焦らず落ち着いて質問に答えるようにしましょう。

ジブラルタ生命への転職は徹底的な情報収集を！

ジブラルタ生命への転職は、準備をしっかり行えば成功する可能性があります。
ジブラルタ生命は、業界や職種未経験でも採用している実績が多数あり、間口自体は広げています。

その為、準備をしっかり行えば、転職を成功できる可能性がかなり高まります。

また、事前準備で一番大事なのは、情報収集をする事です。
情報収集をする際、内定者からの声はかなり有益な情報源となります。
会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
内定者に直接インタビューを実施し、リアルな残業時間や、転職者目線で見た企業の情報に触れる事が出来ます。
インテリゴリラへは、下記リンクから閲覧する事が出来ます。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でジブラルタ生命への転職を成功させましょう。