サイボウズに転職するには？採用倍率から自由な働き方まで解説！

転職エージェント出身者が、サイボウズへの転職について、徹底解説します。
これまでの経験と、最新の評判や口コミをもとに、採用倍率や働き方、福利厚生などをお伝えします。
サイボウズへの転職をお考えの方は、是非、転職活動前にご覧ください。

サイボウズの求める人物像は？

サイボウズは、自立した人を求めており、自由な社風な分、成果をあげることが求められます。

サイボウズの平均年収は？

サイボウズの平均年収は599万円と、職種ごとのバラつきはありますが、全体的に年収は高い企業です。

サイボウズの労働環境は？

サイボウズは、ほとんど残業時間が発生しない働き方を推奨し、独自の制度で、働きやすい環境を整えています。

サイボウズへの転職理由や特徴

サイボウズへ転職を決めた人はどういった理由や特徴があるのでしょうか。コロナウィルスによって働き方が変わってきた2020年よりも前に、他の企業では考えられないような働き方を推進していたのがサイボウズです。そういった自由な働き方はもちろん、その根底にある考え方やビジョンに共感して入社を決めた人が何人もいます。

サイボウズの企業情報

サイボウズのミッション・ビジョン

サイボウズは「チームワークあふれる社会を創る」という理念のもと運営が行われています。

理念を実現するために、チームワークを支えるソフトウェアを開発し続け、現在では、多くの企業がソフトウェアの導入を行っています。

また、Cybozuという社名は、下記が由来になっているようです。
※一部、ホームページ抜粋

「電脳」を意味する「cyber」と、親しみを込めた「子供」の呼び方「坊主（bozu）」の造語によるものです。
「電脳社会の未来を担う者達」という意味も込めています。

なお、上記よりさらに詳しいサイボウズの情報が知りたい方は、転職エージェントに相談してみて下さい。

転職エージェントは、サイボウズの採用担当から直接ヒアリングを行い、企業情報や、選考の倍率や詳細情報などを聞き出しています。
更に、業界の全体的な情報も知っているので、選考に有利な情報を教えてくれる可能性が高くなります。

むしろ、転職エージェントは、成功報酬で仕事をしているという事もあり、絶対に選考に合格して欲しいという気持ちでサポートしているので、間違いなくあなたの力になってくれます。

同じ業界でも、求めるスキルや、組織に合う人物像は全く異なります。
確かな情報を入手して、サイボウズの合格確率を上げていきましょう。

サイボウズの提供しているサービス

サイボウズは、上記サービスなどを提供しています。

複数のソフトウェアを開発しており、多くの中小企業から大手企業までが導入をしています。

倍率の高い試験を通過した優秀なエンジニアが常に新しいサービスを開発しており、それを販売したり顧客フォローする多くのメンバーが一丸となり、サービスが提供されています。

サイボウズが手掛けるプロジェクト事例

サイボウズでは、上記プロジェクトの他、複数のプロジェクトを展開しています。

2020年10月には、タイで販売拠点を開設し、更なるグローバル販売を目指して動き出しています。

サイボウズの採用倍率が高い理由として、非常にハイレベルなプロジェクトも複数手掛けており、それを遂行するための能力が求められています。

しかし、やりがいのあるプロジェクトも多いので、仕事の面白味の幅は広いかと思います。

サイボウズの待遇や労働環境は？

サイボウズの待遇

サイボウズの平均年収

サイボウズの平均年収は599万円と言われています。

職種ごとに内訳をみると平均年収のバラつきはありますが、全体的に年収は高い企業かと思います。

また、しっかり稼ぎたい人には仕事を任せてくれるので、個人の希望する働き方に合わせて仕事の振り分けをしてくれます。

サイボウズの福利厚生

サイボウズでは、上記などの福利厚生を揃えています。

サイボウズでは、社員の働き方をより働きやすいものにする為に、ユニークで複数の福利厚生を整えています。

社員のスキルアップをサポートする福利厚生や、子育て支援の福利厚生、働きやすさを追求した福利厚生など、非常に多くの福利厚生があります。

サイボウズの福利厚生は、他社と比較しても非常に充実している内容かと思います。

サイボウズの労働環境は？

サイボウズの残業時間

サイボウズでは、ほとんど残業時間が発生しない働き方を推奨しています。

もちろん、残業をしたい言う人もいるので、そういう人には独自の制度を導入し、柔軟に対応しています。

ただ、会社から残業を強制する事はなく、働きやすい環境を整えています。

サイボウズのワークライフバランス

サイボウズは、かなりワークライフバランスを重視して働ける環境かと思います。

様々な働き方に対応できるよう、サイボウズでは、比較的、個人の働き方を尊重して柔軟に対応をしてくれています。

数ある企業の中でも、サイボウズは働き方の改善を常に行っている企業かと思います。

サイボウズの評判・口コミは？

待遇について

仕事のやりがい・成長について

社員の雰囲気について

サイボウズの選考情報

サイボウズの選考フローと面接内容

サイボウズの選考は、性格診断と採用面接が3回行われます。

サイボウズは、転職者から人気の企業となっており、採用倍率もかなり高くなっています。

また、採用面接でもしっかり人物を見極められるので、採用難易度はさらに高くなります。

サイボウズの面接傾向と質問例

サイボウズの採用面接では、なぜサイボウズでないといけないのかという志望動機をしっかり見られます。

もちろん、サイボウズは個人のライフスタイルに合わせた働き方が出来るのですが、それが志望動機だとほぼ採用面接では合格できません。

深堀ヒアリングされた時に、しっかり自分の考え方を伝えられるように準備しておきましょう。

サイボウズの求める人物像

サイボウズでは、自立した人を求めています。
サイボウズは、自由な社風な分、成果を求められます。
恵まれた環境に甘んじていると、お客様はもちろん、社内からの評価も下がっていきます。

自由を得る為には、責任を果たすというのがビジネスマンとしては当然の働き方だとは思いますが、サイボウズでは、それがより強く求められます。

サイボウズの採用情報

サイボウズの募集職種

サイボウズでは、大きく分けると上記3職種を募集しています。

3職種の内訳をみていくと、複数の職種があるので、詳細についてはホームページなどでチェックしてみて下さい。

また、職種の詳細は、転職エージェントで教えてもらう事が出来ます。

サイボウズに転職する際、転職エージェントを活用するメリットしては、非公開の求人を紹介してもらえる可能性があります。

サイボウズは、人気企業で倍率も高いですが、かなり多くの職種を募集しています。
もちろん、通常の営業職などに応募したいという場合は、求人サイトやホームページからでも応募できますが、管理職や、年収の高い専門職のポジションは、転職エージェント経由でないと応募できないケースが多々あります。

これは管理職の場合は、現職の人からのハレーションを起こさない為であったり、マネジメントが崩壊してしまう事を防ぐという観点もあります。
また、年収の高いポジションであれば、応募が殺到してしまうので、転職エージェントに優秀な人材を厳選して紹介してもらいたいという背景もあります。

上記を踏まえると、転職エージェントに登録していない事で、ハイクラスの求人に出会えないというリスクが発生します。
転職者は、転職エージェントに登録しても費用は一切かからないので、まず登録だけでもしておくことをおすすめしています。 

実際、エージェントの中でも、そのエージェントしか扱っていない求人等もあるので、いくつかのエージェントに相談してみるようにしましょう。  

また、倍率の高いサイボウズへは、一人で選考に臨むよりも、転職エージェントの力を借りながら進める方が、転職の成功確率は高くなります。

サイボウズへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！

サイボウズへの転職をお考えの方は、是非、手厚いサポートのある転職エージェントに相談しましょう。

転職エージェントは、サイボウズへも多くの転職者を紹介しており、倍率の高い選考を通過するためのコツを知っています。

正直、面接などは、事前準備で結果が大きく変わってきます。

コミュニケーション能力が高い人でも、その場の勢いだけで乗り切れるほど、中途採用の面接は甘くありません。
サイボウズも採用倍率が非常に高いので、しっかりとした準備が必要になります。

転職エージェントでは、サイボウズの採用担当に直接ヒアリングを行っており、企業情報であったり、選考に関する詳細も把握しています。

また、転職エージェント経由で応募した場合は、選考の日程調整から、上記情報を踏まえた面接対策も行ってくれます。

企業が求めている人物像や選考官に合わせて対策をしてくれるので、選考の通過率は高くなります。

ちなみに、皆さんがサイボウズに直接応募した場合は、年収交渉も、ご自身で行う事になります。

たまに聞く話として、選考段階ではお互いにとても好印象でしたが年収提示額が希望と大幅に違い、入社に至らなかったというケースがあります。

このタイミングで年収交渉が出来ればいいですが、既に人事部の稟議を通しており、年収を変更する事が出来ない事の方が多いかと思います。

また、後から年収交渉をすると、後出しじゃんけんになるので、入社前に印象を悪くしてしまう可能性もゼロではありません。

上記自体を防ぐために、転職エージェントを活用しましょう。

転職エージェントは、応募者の代わりに年収交渉をしてくれます。
そもそも、応募の段階から希望年収を踏まえて企業側と調整しているので、希望年収が通る可能性が高くなります。

日本人は比較的お金の話をするのが得意ではないので、経験のある転職エージェントにお任せするのが安心だと思います。 

なお、転職エージェントは、成功報酬として、転職者の年収の何十％を紹介フィーとして企業から受け取るので、年収が高くなることは、転職エージェントにもメリットがあります。

上記パワーも働くので、 年収アップを希望する場合は、理由とセットで、転職エージェントに伝えるようにしましょう。

更に、会員制情報サイトのインテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

サイボウズは倍率が高いですが、出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢で転職を成功させましょう。