大日本印刷は、同業他社と比較しても年収が高く離職率も非常に低い会社です。ブラック企業との評判も一部では上がっていますが、福利厚生もしっかりとしているので社員からの満足度も高いです。
大日本印刷の口コミから、評判や社風や退職理由・福利厚生などを探っていきましょう。
- 大日本印刷の福利厚生は？
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大日本印刷の福利厚生は非常に高い水準で、ワークライフバランスも整っています。
- 大日本印刷の平均年収は？
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大日本印刷の平均年収は744万円で、全国平均年収436万円と比較しても非常に高く、印刷会社の中でもトップレベルです。
- 大日本印刷の職場環境は？
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大日本印刷は、研修が非常に多いので、様々なことを学ぶことができ、やりがいがある企業です。
大日本印刷は印刷業界でトップレベルの年収が評判！
大日本印刷は、印刷業界の中でもトップレベルに年収が高いと評判です。
「2020年3月期有価証券報告書」によると、大日本印刷の平均年収は744万円です。全国平均年収436万円と比較しても非常に高く、印刷会社の中でもトップレベルです。
給与に関しては年功序列の色が強く、10年弱で階級が上がっていくので、それに伴って徐々に給与が上がるシステムになっています。
また、評価制度が明確であり、半年ごとの目標設定をベースに上司との面談を行います。その結果によって評価が決まるが、絶対評価ではなく同等級との相対評価となっています。
福利厚生もひじょうにしっかりとしており、寮制度もあります。そのため、若いうちからお金が貯まりやすいといった口コミも見られます。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
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そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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大日本印刷の退職や離職率に関する評判や口コミ
大日本印刷の2019年の自己都合での離職率は1.9％と、非常に低いです。
年功序列の色が強く、長く勤めている方にとっては非常に居心地が良い会社である一方、印刷業界自体が斜陽産業になっているということもあり、大日本印刷に限らずこの業界自体に見切りをつけるという方が多いでしょう。
ただし、大日本印刷は印刷業だけでなく、ディスプレイ関連事業や包装関連など、印刷業以外の様々な方面に事業を展開しています。そのため売上は特に減少しているということはありません。
大日本印刷の離職率は低い方だと感じます。
伝統的な日本企業ということもあり、非常に居心地が良い会社です。社内も非常に穏やかな人が多い反面、得意先の希望を何でも聞いてしまうという点もあるので、残業も多くなりがちです。
女性は産休・育休は取りやすい雰囲気です。
しかし、育休から戻ってきたら以前のままの長時間労働が必要となるため、家事や育児との両立が困難になり退職する女性も多いです。部署によっては、子持ちでも非常に働きやすくそのままずっと続けているという方もいらっしゃるようですが、なかなか休みも取れないような部署では、働きたくても難しいという方もいるようです。
また、長年働いていてもキャリアが育成されないと不満を持って退職される方もいます。
年功序列の面が強いので、成果をしっかりと出しているという若手よりもベテランの方が給料が高いということで納得いかずに退職というケースも耳にすることが多いです。
大日本印刷の年収・福利厚生に関する評判や口コミ
離職率同様、大日本印刷の年収や福利厚生に関しては非常に高い水準といえます。
ただし、年収に関しては年功序列の面が根強く残っているので、年齢が高い社員ほど給料が高く若手からの不満が出ている部分も多いです。
実際に実績を残したとしても、空いているポストがないので昇進して年収が上がるまでに時間がかかっているということが現状です。
実際に、入社して数年～10年程度は給与は横並びとなっています。その後は、管理職になると年収は上がっていきます。
給与に関しては、最初は年功序列的に上がっていくので同期の間では横並びです。
年齢が上がっていくと、本人の能力に合わせて昇給のペースが変わりますが若いうちには一人だけ給料が上がるということは少ないでしょう。
残業代はみなし残業として給与の中に組み込まれており、残業をしてもしなくても同じ給与となります。
そのため、定時で上がれる部署もあれば毎日残業をしないと仕事が終わらないという部署もあり不平が出てくることもあります。22時以降の残業に関しては深夜手当がもらえます。
ただし、ここ数年はワークライフバランスに力を入れ始めたということもあり、残業を出来るだけしないようにしているという管理職も増えてきています。
そういった上司の部署に配属されると、しっかりと定時で帰ることができるので、上司によってかなり幅があるといえるでしょう。
福利厚生はしっかりとしており、特に他の企業と比較して悪いと思うような点はありません。
女性に関しては、出産・育児に関しての福利厚生はしっかりと整っているように感じます。
産休・育休・時短がしっかりと取れる制度になっており、出産を機に一旦休み、その後は働きやすい部署に変更してもらうことも可能です。
ただし、部署によっては急な休みを取ることが難しく、そのまま育児と仕事を両立できずに残念ながら退職してしまうという女性も少なくはありません。
また、仕事の調整さえできていれば有給休暇も非常に取りやすいです。
ただし、その分繁忙期になるとなかなか休みをもらえるどころか残業が続いてしまうケースも多いです。
年間で忙しい時期とそうでない時期のバランスを取りながら仕事をするイメージです。
また、近年では女性の管理職の数も増えてきており、理解ある女性管理職の下で働きたいという女性社員の声も多いです。職場内に授乳室を設けるなど、働きやすい環境を作っている最中の会社です。
大日本印刷の仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
大日本印刷の仕事のやりがいや成長に関しては「研修が非常に多いので、様々なことを学ぶことができる」「取り扱っている商材が多岐にわたっているので、営業として成長することができる」「若いうちから案件を任せてもらえるので、やりがいがある」といったように、良い評判が多く挙げられています。
若くても大きな仕事を任せてもらうことができるので、非常に成長できるといった口コミが多く見られます。自分でやりたいと声をあげると、どんどん仕事を任せてもらえるのでバリバリ働きたいという方にぴったりの会社です。
取り扱っている商材は非常に多岐にわたっているので、様々な経験を積むことができて自分自身で成長しているなと感じることが出来ます。
また、基本的にクライアントからの要望には完ぺきに答えなくてはなりません。その要望が幅広いほど、やりがいが感じられます。達成感も感じられるので、大日本印刷に入ってよかったなと思える瞬間です。
若手でも自分でやりたいといえば案件に携わることができるので、自分自身で成長していきたいと考える方には非常に風通しも良く働きやすい職場です。
また、5年ほど在籍すると他の部署への異動の希望を出すことができます。必ずしも叶うわけではありませんが、社内の様々なポストを経験できるということで多くの方が利用しています。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
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大日本印刷などの評判は内定者に聞こう！
大日本印刷は同業他社と比較しても年収が高く、仕事のやりがいもある会社です。
研修制度も充実しており、若いうちから案件を任せてもらえるということで自分自身のステップアップにつなげることができるでしょう。
もしも、より詳しく大日本印刷について知りたいのであれば、インテリゴリラを活用しましょう。
その企業の実態は、実際に入社した人にしかわかりません。
インテリゴリラを活用すれば、実際に大日本印刷に入社した人からの声や評判などを把握することが出来ます。
評判以外にも、面接のポイントや選考突破のコツなども掲載されているので、転職活動の準備としても利用してみることもおすすめです。
