ファナックの平均年収は1,216万円です。過去数年間の年収推移を見ても安定しています。年収が高い理由や職種や年齢別の年収、初任給、給与・評価制度なども解説します。ファナックに転職を考えている方はぜひ最後までご覧ください。
- ファナック株式会社の年収は？
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ファナック株式会社は有価証券報告書によると、平均年収は1,216万円であり、【ロボット事業が世界トップクラスのシェア】という理由で高いです。
- ファナック株式会社の会社概要は？
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ファナック株式会社の会社概要は以下の通りです。
社名 ファナック株式会社 本社 〒401-0597
山梨県南都留郡忍野村忍草（しぼくさ）字古馬場3580設立 1972年 資本金 690億円 業種 電気機器 代表 代表取締役社長兼CEO 山口賢治 - ファナック株式会社の職種別・年齢別の平均年収は？
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ファナック株式会社はインセンティブ制度があり、実力主義で年収が上がる傾向があります。給与の特徴としては固定給は普通ですが、残業代や賞与が高いので上乗せされて高額な年収額になる印象です。
ファナックの職種別・年齢別の平均年収とは- インセンティブ制度で実力があれば年収が上がる
- 職種別の平均年収：総合職が年収1,860万円で1番高い
- 年齢別の平均年収：50代が年収1,519万円と1番高い
ファナックの年収は1,216万円と高い！理由は世界トップクラスシェアのロボット事業！
ファナックは有価証券報告書によると、平均年収は1,216万円であり、【ロボット事業が世界トップクラスのシェア】という理由で高いです。
これは他業種と比較しても高い水準であるといえます。
dodaが発表している「平均年収ランキング最新版（業種別）」によると機械／電気機器メーカーの平均年収は470万円であり、同業種で比較をしてもかなり高水準の年収であるといえます。
ファナックは、産業用ロボット・工作機械用CNCで世界トップクラスのシェアを誇っています。
年収としては電気業界304社中第2位、全上場企業中20位の金額であり、非常に高給であることが伺えます。
ファナックはファクトリーオートメーション（FA）の総合的なサプライヤーであり、CNCシステム、レーザ、ロボット及びロボマシン、ロボナノなどの開発や製造、販売や保全などを行っています。
以下ではファナックの会社概要を紹介いたします。
| 社名 | ファナック株式会社 |
| 本社 | 〒401-0597 山梨県南都留郡忍野村忍草（しぼくさ）字古馬場3580 |
| 設立 | 1972年 |
| 資本金 | 690億円 |
| 業種 | 電気機器 |
| 代表 | 代表取締役社長兼CEO 山口賢治 |
ファナックは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
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ファナックの生涯賃金は15位！
東洋経済オンラインが2020年11月に発表した「生涯給料全国トップ500社ランキング最新版」によると、ファナックの生涯年収は4億6,204万円で15位にランクインしています。
過去には生涯年収が5億円を越えて1位を取った実績もあります。
ファナックは30代で1,000万円稼げる
- 30代で年収1,000万円実現が可能
- 30代後半で年収1,500万円以上稼いでいる社員もいる
ファナックは口コミ等を参考にすると、30代で1,000万円を実現することが可能なようです。
30代後半で1,500万円以上稼いでいる人も散見されました。
また、50代になるとあまり評価が高くなくても年収1,000万円を実現できるという口コミもありました。
非常に高水準の給与であることは間違いありません。
ファナックの職種別・年齢別の平均年収とは
- インセンティブ制度で実力があれば年収が上がる
- 職種別の平均年収：総合職が年収1,860万円で1番高い
- 年齢別の平均年収：50代が年収1,519万円と1番高い
ここでは、ファナックの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。
ファナックはインセンティブ制度があり、実力主義で年収が上がる傾向があります。
給与の特徴としては固定給は普通ですが、残業代や賞与が高いので上乗せされて高額な年収額になる印象です。
年齢や職種によって年収が異なるので、転職をお考えの方は事前にしっかり確認しておきましょう。
ファナックの職種別の平均年収
まずはファナックの職種別（総合職・一般職・技術職）の平均年収を紹介いたします。
| 職種別 | 平均年収 |
| 総合職 | 1,860万円 |
| 一般職 | 1,315万円 |
| 技術職 | 1,285万円 |
上記の表を見ると総合職の平均年収が一番高い結果になっています。
こちらはどこの会社でも基本的にはこのような結果になっています。
このように残業が多い職種は傾向として年収が高くなります。
その他、インセンティブ制度があり頑張りが給与に反映される仕組みがあるようです。
あくまで口コミのデータですので、参考程度にしてください。
ファナックの年齢別による平均年収
次にファナックの年齢別（20代から60代）の平均年収を紹介いたします。
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 633万円 |
| 30代 | 1,091万円 |
| 40代 | 1,324万円 |
| 50代 | 1,519万円 |
| 60代 | 1,004万円 |
ファナックの特徴としては、残業代の割合が大きい（全額支給）事と、賞与の額が大きい（4.5から5ヶ月分）ことが挙げられます。
上記の表の通り、年齢による年収の上がり幅は非常に大きいです。
ファナックの初任給
ファナックの初任給は20万円〜27万円程度です。
初任給は日本の大手企業の初任給よりもかなり高い水準です。
| 区分 | 平均初任給 |
| 修士了 | 268,600円 |
| 学部卒 | 256,750円 |
| 高専卒 | 200,750円 |
※2020年4月実績
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ファナックの競合他社との年収比較
主要な電機会社4社について、有価証券報告書を参考に平均年収を比較したところ、上記の表のような結果になりました。
結果としては業界内では圧倒的に平均年収が高く、事業内容の広さや業績の良さが影響していると考えられます。
ファナックの年収に関する口コミ
次に、口コミサイトを参考に年収に関する口コミをまとめてみました。
口コミの特徴としては、
- メーカーの中では同世代と比較してもかなりの高年収
- 評価制度は不明確であり、社員から不満の声もある
- 景気によって年収（主に賞与）が増減するので安定しているとは言い難い
といったものが多くみられました。
・給与制度
メーカーでは同世代に比べてかなり高年収です。
しかし特徴としては基本給が少なく、残業代とボーナスの割合がかなり多くなっています。
景気によっても大きく左右される傾向があり、安定しているとは言い難いです。
・評価制度
基本的には年功序列で昇給、昇進していきますが、優秀な新入社員がいきなり高い役職につくという不明瞭な人事もあります。
・給与制度
管理職になるまで残業代は全額支給されます。
その他にも家族手当や交通費支給などの福利厚生が充実していますが、住宅手当はありません。（寮や社宅はあります）
最近では残業代を減らす動きが急速に進んでおり、非役職者が残業代で稼ぐことが難しくなってきています。
・評価制度
昇給は年に1度行われるが、評価制度は不明瞭な部分が多く社員から不満の声もある
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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ファナック等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
この記事では、ファナックの年収を職種別や年齢別に分けて詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか。
本記事の主なポイントは下記の通りです。
記事を読んでいただいてわかる通り、ファナックは年収が高く成長できる環境が整っているため、転職者からも非常に高い人気があります。
ファナックをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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