メルカリの中途採用は難しい？転職難易度、選考対策について解説！

メルカリの中途採用は難しいと言われていますが、理由は応募資格の厳しさが要因になっているようです。
転職エージェント出身者が、メルカリの中途採用の面接フローや、有利になる人の特徴について解説していきます。
メルカリに転職をお考えの方はご覧ください。

メルカリへの中途採用は非常に難しい！理由は応募資格の厳しさにあり！

メルカリの中途採用の難易度は【応募資格が厳しい】という理由で非常に高いです。

これはそもそも応募できる間口が狭いので、対象となる人はかなり限られてきます。
中途採用は、基本的には即戦力として活躍できる優秀な人材を求めている傾向があり、前職でしっかり実績を出した事のある人が採用されています。

また、職歴の中で、何をやってきたかや、どんな会社に在籍していたのかも見られているので、かなりハードルは高くなります。
ビジネス職の場合は、法人営業の経験が最低２から5年必要となり、マーケティング職、ディレクター職は広告運用経験が一定年数ないと、応募しても書類選考でNGに可能性が高くなります。

職種の中では、エンジニア職が狙い目と言われています。
現在、メルカリは業績好調という事もあり、エンジニアも大量採用をしています。
その為他の職種に比べると、採用枠は多くなっており、随時、エンジニアが入社しています。
ただ、大量採用とはいえ、未経験からの入社はほぼ不可能なので注意しましょう。

メルカリでは、フリマアプリの「メルカリ」を軸に事業を展開しています。
インターネット上で、個人間の取引が出来るプラットフォームを提供しており、個人が商品を出品、購入が出来ます。
メルカリは10％を手数料としてもらい、売り上げを立てています。

また、「メルペイ」など、スマホの決済サービスも展開しています、

会社概要

設立	2013年2月1日
資本金	40,110百万円（2019年6月末時点）
代表者	山田進太郎
所在地	〒106-6118 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー

メルカリなどの、倍率が高い入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、【面接を通過するポイント】や【アピールすべき点を把握しておく】必要があり、事前準備が必須となります。
その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。

ネットの又聞きの情報でなく、内定者に直接インタビューを実施しているので、転職者目線で見た企業の選考情報に触れる事が出来ます。

ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。

出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でメルカリへの転職を成功させましょう。

メルカリの中途採用が有利になる人の特徴

同職種の一定年数の経験がある人

メルカリの中途採用が有利になる人の特徴の1つ目は、【同職種の一定年数の経験がある人】です。
メルカリの中途採用では、基本的には即戦力しか採用をしません。

その為、採用職種において、一定年数以上の経験がある人でないと、採用されるのは難しくなります。
一部、職種の経験がなくても採用されるケースがありますが、前職での経験を応用して活躍できる可能性がある人ではないと、採用されません。

メルカリをよく知っている人

メルカリの中途採用が有利になる人の特徴の2つ目に、【メルカリをよく知っている人】というポイントがあります。

これは、複数の意味があるのですが、取締役President（会長）の小泉氏 が言っているように、まずはメルカリを使っている人が、大前提の条件になるようです。

そして、メルカリでは、面接でミスマッチが起こらないように、転職者の事を面接で深堀りヒアリングしていきます。
メルカリの風土とマッチするのかを見極める訳ですが、転職者がメルカリの事をしっかり理解し、それを踏まえて、自分はメルカリで活躍できるという自身のある人しか採用をしません。

リスクテイクしてチャレンジできる人(3つの価値観に共感できる人)

メルカリの中途採用が有利になる人の特徴の3つ目は、【リスクテイクしてチャレンジできる人(3つの価値観に共感できる人)】です。
メルカリでは、下記3つをバリューとして掲げています。

メルカリでは、急激に会社が成長している事もあり、従業員全員が同じ方向を見て仕事が出来るよう、理念共感を大事にしています。

その為、上記のバリューに共感し、チャレンジが出来る人が採用されやすい傾向にあります。

メルカリの中途採用の面接

メルカリの中途採用の面接では、【将来のことを聞かれることが多い】と言われています。
メルカリで働きたい理由はもちろんですが、将来やりたい事を、今目の前の仕事をどのようにリンクさせるのかという点も見られています。

そして、メルカリが掲げている、3つのバリューに対しての理解が必須で、面接内でも問われます。
メルカリの面接を成功させるために、以下を確認し準備を万端にして臨んでください。

メルカリの中途採用選考フロー

メルカリでは、【エントリー、書類選考、面接（複数回）】という選考フローになっています。

また、職種によって面接回数はまちまちで、人によっても異なる場合があります。

エンジニア職の場合は、エントリー時にソースコードの提出が必要で、書類選考の段階で、経験者以外はお見送りになると考えた方がいいでしょう。

メルカリの中途採用面接の傾向

メルカリの中途採用の面接では「将来のこと」を聞かれる傾向が強いと言われています。

また、メルカリに入社して何がしたいかという具体的な志望動機を問われます。
これは、転職者の内的動機を入社後も保つ為に、会社の言われた事だけでなく、従業員一人一人を当事者にしている、メルカリが上手くいっている部分の一つです。

また、面接内で、メルカリがより成長するにはどうしたら良いと思うかなど、客観的な視点での意見を求められる事もあります。
自分の考えと、会社への理解度や、独自の視点での意見が面接では求められます。

メルカリの中途採用面接の攻略法

メルカリの中途採用面接の攻略法として、【メルカリのバリューを理解する】という点があります。

メルカリでは、【Go Bold – 大胆にやろう】【All for One – 全ては成功のために】【Be Professional – プロフェッショナルであれ】の3つのバリューを掲げています。
そして、その3つのバリューに共感し、自分のアクションプランに繋げられる人でないと、採用されることは難しいと考えた方がいいでしょう。
メルカリでは多くの従業員が働いており、一枚岩となって躍進する為、3つのバリューへの共感は、選考において非常に重要なポイントになっています。

また、フリマアプリや、決済サービスの競合他社の研究をしておくことをおすすめします。
面接内で、メルカリの競合優位性などを聞かれ、メルカリの事をどこまで理解しているのか見られるケースもあります。

マインドの部分と、ビジネスマンとしてのスキルや知識も問われるので、しっかりと準備をして面接に臨みましょう。

メルカリの中途採用の求人情報

メルカリでは現在、【下記の求人】などを募集しています。
 

職種	職務内容	給与
エンジニア	アプリ開発、セキュリティなど	700万円～1100万円
企画	事業企画、営業企画	400万円～700万円
営業	法人営業	550万円～700万円
事務	営業アシスタントなど	350万円～450万円
管理	人事、総務、法務など	500万円～850万円
カスタマーサクセス	コールセンター	350万円～600万円

※転職口コミサイトを参照

各分野のスペシャリストが続々と転職してきており、どの職種もベースが高い年収帯になっています。
また、どの職種も応募するのに必要な資格はありませんが、業務を一定年数経験した事がある、実務経験者でないと応募が難しいようです。

ちなみに、メルカリは学歴も不問で、実力があれば応募できるような受け入れ態勢となっています。
勤務時間は基本的にどの職種も10:00～19:00となっており、現在は、コアタイムがないフルフレックス制度を導入しているようです。
※一部職種を除く

また、勤務地は東京ですが、現在はリモートワークがメインなので、郊外に引っ越している人も増えているようです。

メルカリ等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

人気企業は倍率が高くなるので、難易度が更に高くなります。

その中でも、メルカリは、転職難易度の高い会社の為、しっかりとした【事前準備が必要】になります。
その為、メルカリへの転職を成功させたい場合は、念入りな情報収集や面接の対策が必要になってきます。
その際役立つのが、会員制情報サイトのインテリゴリラになります。
インテリゴリラでは、内定者へインタビューを行い、選考のリアルな雰囲気や、企業の詳細について知る事が出来ます。

また、その情報を元に、面接対策を行う事で、他の転職者よりも、選考を有利に進められる可能性が高まります。
会員制情報サイトのインテリゴリラでしっかりと情報収集を行い選考に臨み、メルカリの内定を勝ち取りましょう。