オムロンの中途採用は難しい？転職難易度、面接対策について解説！

オムロンの中途採用は難しいと評判で、その理由は求めるスキルの高さにあります。オムロンは、制御機器事業、ヘルスケア事業、社会システム事業、電子部品事業を手がけ業務上、技術が求められます。そのような背景を踏まえ、同社の中途採用の選考の内容、突破するノウハウを紹介します

オムロン株式会社の中途採用難易度は？

オムロン株式会社の中途採用の難易度は【求められるスキルが高い】という理由で高いです。海外展開に力を入れており、ビジネスレベルの英語力や海外企業と渡り合えるマネジメントスキルやプロジェクトを進める力を求められます。

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オムロンの中途採用難易度が高い理由

• 求められるスキルが高いので中途採用難易度が高い
• ビジネスレベルの英語力、マネジメントスキルなどが求められる
• プロジェクトマネージャー経験があれば有利

オムロン株式会社の選考フローは？

オムロン株式会社の中途採用選考フローでは、WEBエントリー後、書類選考と2回の面接が実施されます。
1次面接は人事担当者と職場の部長級社員、最終面接は人事部長と職場の担当役員が担当します。いずれの面接においても、人事担当者からは志望動機や職務経歴の確認、職場社員からは専門スキル・知識について確認されることが多いです。

オムロンの中途採用選考フロー

1. WEBエントリー
2. 書類選考
3. 1次面接：人事担当者、職場の部長級社員
4. 最終面接：人事部長・職場の担当役員

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オムロン株式会社の求人情報は？

公式HPを参考にオムロン株式会社の現在募集が行われている求人について紹介します。

【IT戦略企画推進】マーケティングオートメーション導入・データ統合基盤構築リーダーの募集情報

職務内容

◆具体的な仕事内容◆
・マーケティングプランナーと一緒に顧客コミュニケーションに必要となるRFP（システム機能要件）づくりと、データ基盤全体のアーキテクチャ設計
・マーケティングオートメーションツールの運営全般（コミュニケーションプラン設定、コンテンツ制作、メール配信管理など）
・ＣＲＭ、オウンドメディアとのコミュニケーションデータに関するデータ連携機能および社内・顧客が活用するDXアプリケーション開発
・データ連携する関係部門との調整や技術サポート
・個個情報保護などの法令や社内規定を順守したユーザーアカウント管理
・データ基盤インフラ構築のの針や予算計画のの案と必要なドキュメント作成
・データ基盤のインフラに関連する経費管理

付随する業務内容

・オウンドメディアの構築や販促活動全般への技術術援やメンバーとしての参画
・組織横断的な新規プロジェクトへ専門メンバーとしての参画

必須のスキル・資格

・マーケティングオートメーションツールの設定・運用（2年以上）
・CRM、SFA（例 Oracle CX関連)などいずれかの使用
・データベースの設計に対する知見や経験(5年以上)
・MS SQLServer, MySQL等のRDB設計経験(5年以上)
・BIツール(PowerBI,Tableau)での使用経験
・複数組織が関係するプロジェクト経験
・事業／顧客／業務プロセスにおけるKPIの定量化・可視化

勤務地

東京事業所
東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

オムロン株式会社では、上記の他にも研究開発・設計・生産・デザイン・アプリケーションSE・営業・社内SE スタッフの募集が通年で行われています。

オムロンへの中途採用は難しい！理由は求められるスキルの高さにあり！

オムロンの中途採用の難易度は【求められるスキルが高い】という理由で高いです。
オムロンは海外展開に力を入れており、ビジネスレベルの英語力や海外企業と渡り合えるマネジメントスキルやプロジェクトを進める力を求められます。
また、エンジニア職でもプログラミングスキルの他にマネジメント能力が必須
プロジェクトマネージャーの経験があれば尚、有利です。

オムロンはヘルスケア事業を行っていることが一般消費者には知られていますが、制御機器事業、社会システム事業、電子部品事業とB to Bのビジネスにおいても力を発揮しています。

そんなオムロンは難易度も高く、年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

オムロンの中途採用が有利になる人の特徴

オムロンでは、【自分の殻を破り、自分を成長させる人】を採用したいとメッセージしています。
特に中途採用では、自分自身の専門性に加えて、チャレンジ精神・グローバル視点という、今後のオムロンの成長に必要な要素を持っている事が求められます。
オムロンへの転職を検討されている方は、ぜひ上記三つの観点を意識して面接に臨むと良いです。

オムロンの中途採用の面接

オムロンの面接は「よりよい社会をつくるためのソーシャルニーズを創造する」「チャレンジ精神を何よりも大切にする」という社風を反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには、それらの社風に合致した応答内容を心がけることが重要です。

オムロンの中途採用選考フロー

オムロンの中途採用選考フローでは、WEBエントリー後、書類選考と2回の面接が実施されます。
1次面接は人事担当者と職場の部長級社員、最終面接は人事部長と職場の担当役員が担当します。
いずれの面接においても、人事担当者からは志望動機や職務経歴の確認、職場社員からは専門スキル・知識について確認されることが多いです。

募集職種は研究開発、設計、生産、デザイン、SE、営業、スタッフなど多岐に渡ります。
また、応募者が登録した経歴情報をもとに、オムロンのキャリア採用担当者が適切な職種を検討した上で応募先を案内する「キャリア登録」制度もあるなど、応募者と会社双方の最適なジョブマッチングを意識した採用活動が実施されています。
選考途中であっても、応募先職種について疑問点や気になることがあれば、人事担当者に相談してみると良いかもしれません。

オムロンの中途採用面接の傾向

「よりよい社会をつくるためのソーシャルニーズを創造する」「チャレンジ精神を何よりも大切にする」という社風は、面接内容にも大きく反映されています。

自分がチャレンジしてみたい業務内容や、会社の経営方針を踏まえての自身の考えについて具体的な説明を求められるほか、「自分の強みは何か？」「普段の性格は？」といった質問も目立つなど、チャレンジを続けられる人間性であるかどうかを確認される傾向があります。変革期を迎えているオムロンにおいては、「具体的なビジョンを持った上で、常にチャレンジを続けられる人材かどうか」という視点が評価のポイントと言えます。

オムロンの面接対策についてもっと具体的な情報を知りたい場合は、インテリゴリラにて、詳細をは把握しておくことをお勧めします。

オムロンの中途採用面接の攻略法

オムロンの中途採用面接の攻略においては下記二点を抑えることが重要です。

オムロンの経営理念への理解

オムロンの面接を受ける上では、「Our Mission（社憲）」および「Our Values（私たちが大切にする価値観）」と呼ばれる企業理念を理解しておくことが不可欠です。

「Our Mission（社憲）」では、「われわれの働きで われわれの生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」を掲げています。
「Our Values（私たちが大切にする価値観）」では、下記三点を掲げています。

これは、オムロンの企業カルチャーの土台となる価値観であるので、しっかりと理解した上で自己分析に落とし込み、面接でこの「Our Mission（社憲）」および「Our Values（私たちが大切にする価値観）」に合致する人材であることをアピールしましょう。

例えば、現在の職場で、あきらめることなく新しい価値を生み出してきたエピソードがあれば、「絶えざるチャレンジ」のアピールにつながります。
またその中で、人々の生活に役に立つこと、社会貢献することといった視点を織り込めば、「ソーシャルニーズの創造」についても合わせてアピールすることが可能です。
また面接全体を通して、質問内容に対して誠実に向き合い、丁寧に回答していくことで、「人間性の尊重」を大切にしている姿勢を示すことにつながります。

競合他社研究

オムロンの面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜオムロンか」というものがあります。面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も合わせて見ています。

業界理解や職種理解の枠を超えて、オムロンという企業についてしっかり理解するためには、競合となりやすい企業の他社研究も忘れないようにしましょう。
具体的には、FAのキーエンス株式会社や電子部品の競合となる三菱電機株式会社のような企業について調べておくことがおすすめです

オムロンの中途採用の求人情報

次に、オムロンの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

オムロンでは、上記の他にも研究開発・設計・生産・デザイン・アプリケーションSE・営業・社内SE スタッフの募集が通年で行われています。
そこでは、それぞれの職種での経験が求められ、未経験では採用されることは困難を極めます。
そしてどの職種にもコミュニケーションスキルは求められています。
コーポレートサイトで随時、募集内容は更新されるので、随時確認することを推奨します。

20代におすすめ転職サイトランキング！転職で実際に役立ったサイトは？

転職サイトで有名な公式サイトはリクナビNEXTやdodaなどありますが、20代の転職でおすすめの転職サイトにはどのようなサイトがあるのでしょうか。20代の方が転職する際に実際に役立つ、おすすめの転職サイトを項目別に紹介します。

オムロン等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

オムロンの年収及び高い理由、役職別と年齢別での年収、在籍する社員の評判口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。

オムロンは定評のある電子部品の技術力を活かし、制御機器事業、ヘルスケア事業、社会システム事業、電子部品事業を通じて、社会的課題を解決し、技術の進化を通じてイノベーションを生み出しています。
そんな高年収であるオムロンでは応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。