コクヨの中途採用は競争率が高く求人が少ないため、転職難易度が高いです。コクヨの中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。コクヨに中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。
- コクヨ株式会社の転職難易度は？
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コクヨ株式会社の中途採用は【競争率が高い】【求人が少ない】という理由で転職難易度が非常に高いです。
コクヨ株式会社は文具メーカーで転職希望者からも非常に人気が高く、企業も安定して経営されていることから退職者が少ない傾向があります。そのため求人が少なく、求人があったとしても高い競争率になります。
- コクヨ株式会社の選考フローは？
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コクヨ株式会社の中途採用は、下記のフローで行われます。
新卒採用の場合は書類選考後グループワークと実習選考があるようなので、中途採用のフローもこのようになる場合があります。
- コクヨ株式会社の求人情報は？
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コクヨ株式会社の中途採用の求人情報を紹介いたします。dodaを参考に現在募集が行われている「自社クラウドサービスのシステム企画／推進」について紹介します。
【ポジション 自社クラウドサービスのシステム企画／推進】
職務内容 @Tovasサービスに関するシステム企画業務を担当 必要なスキルや資格 大卒以上
インターネットサービスや業務系アプリケーションに関する要件定義・企画等の経験
＜歓迎条件＞
情報システム部門などでの業務系アプリケーションに関する経験がある方
向学心があり、多様なプロジェクトに関する経験を積みたい方勤務地 品川オフィス（東京品川SSTオフィス） 勤務時間 ＜標準的な労働時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：なし
コアタイム無
＜その他就業時間補足＞
残業時間は繁閑の差はありますが、20H～30H//程度給与 ＜予定年収＞
600万円～750万円(残業手当：有)
＜月給＞
300,500円～
基本給：300,500円～
＜賃金形態＞
月給制
昇給あり待遇 通勤手当、家族手当、住居手当、
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
コクヨへの中途採用は難しい！理由は競争率の高さと求人の少なさにあり！
コクヨの中途採用は【競争率が高い】【求人が少ない】という理由で転職難易度が非常に高いです。
コクヨは文具メーカーで転職希望者からも非常に人気が高く、企業も安定して経営されていることから退職者が少ない傾向があります。
そのため求人が少なく、求人があったとしても高い競争率になります。
業界の傾向としてコネクションで入社する人もいるので、文具メーカーを目指すのであればコネクションを作っておきましょう。
基本的に即戦力を募集しているので、応募職種の経験が数年あると良いでしょう。
コクヨの事業内容は文房具の製造や仕入れ・販売、オフィス家具の製造や仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなどです。
以下、会社概要を紹介します。
コクヨの会社概要
| 商号 | コクヨ株式会社 |
| 創業 | 1905年（明治38年）10月 |
| 本社 | 〒537-8686 大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 資本金 | 158億円 |
| 従業員数 | 連結 6,882名 単体 2,241名（2020年12月末現在） |
コクヨは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
コクヨの中途採用が有利になる人の特徴
次に、コクヨの中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
リクナビで紹介されていた主な特徴を、下記の2点にまとめました。
- 自らの意志をもち、自ら考え、自ら行動する人
- チームプレーにセルフリーダーシプを発揮できる人
コクヨは今後の100年へ向けて「変化を恐れず個人が能力を発揮しながらチャレンジをして成長する集団」を目指しています。
そのため、「何のために、何をするのか」「自分はどうするのか」を社員全員で考え続けています。
コクヨの中途採用の面接
コマツの面接は「責任感を持って貪欲かつ主体的に仕事に取り組む」という社風が反映した質問が多い傾向があります。
内定を掴むためには中長期戦略を把握し、企業分析を万全にして挑んでください。
コクヨの中途採用選考フロー
コクヨの中途採用は、下記のフローで行われます。
新卒採用の場合は書類選考後グループワークと実習選考があるようなので、中途採用のフローもこのようになる場合があります。
転職エージェントを通じて応募をすると選考フローが変更になる場合があります。
コクヨの中途採用面接の傾向
面接の質問の傾向として、志望動機やこれまでの経歴などといった一般的なものが多いです。
具体的には下記のような質問がされるようです。
- 志望動機
- 入社後のビジョン
- どのように組織を改革したいか
その他にも仕事への関わり方についての質問もあります。
英語力が重宝されるので英語力をアピールすると良いようです。
自己分析と企業研究をしっかり行い、準備を万全にして挑んでください
コクヨの中途採用面接の攻略法
コクヨの中途採用面接の攻略法は下記の2点です。
- コクヨの中期経営計画について理解を深めること
- なぜコクヨなのかを明確にするため、他社研究をする
コクヨの中期経営計画を把握することで、どのような人材が求められているかを明確にすることができます。
また、他社との差別化を図ることで面接の受け答えがスムーズになるので、しっかりと準備をしましょう。
コクヨの中期経営計画
- 持続的な成⾧力の獲得
- Smart & Sustainable
- Transformation 2021
コクヨグループは将来ありたい姿を「コクヨは、商品・サービスを通じて、顧客の創造性を向上する価値を提供することにより、人々のより良い はたらく・まなぶ・生活する“Quality of Lifeの向上”を実現し、社会の役に立つLife & Work Style Companyを目指す」と位置付けています。
中長期の経営課題としては「低成長の脱却」を掲げ、中期経営計画を推進しています。
- メリハリを意識したスマートな稼ぐ力の向上
- 中⾧期事業成⾧を前提とした効率的な事業運営
「モノ視点」から将来的な顧客からのニーズを捉えた「コト視点」へ進化させるため、3つの事業ドメインを設定しています。
面接にあたっては、詳しい中期経営計画について公式HPで確認し、十分に準備をして望んでください。
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コクヨの中途採用の求人情報
次に、コクヨの中途採用の求人情報を紹介いたします。
ここではdodaを参考に現在募集が行われている「自社クラウドサービスのシステム企画／推進」について紹介します。
【ポジション 自社クラウドサービスのシステム企画／推進】
| 職務内容 | @Tovasサービスに関するシステム企画業務を担当 |
| 必要なスキルや資格 | 大卒以上 インターネットサービスや業務系アプリケーションに関する要件定義・企画等の経験 ＜歓迎条件＞ 情報システム部門などでの業務系アプリケーションに関する経験がある方 向学心があり、多様なプロジェクトに関する経験を積みたい方 |
| 勤務地 | 品川オフィス（東京品川SSTオフィス） |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：なし コアタイム無 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間は繁閑の差はありますが、20H～30H//程度 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～750万円(残業手当：有) ＜月給＞ 300,500円～ 基本給：300,500円～ ＜賃金形態＞ 月給制 昇給あり |
| 待遇 | 通勤手当、家族手当、住居手当、 寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 |
コクヨの総合職は求人がなかなかなく、さらに採用人数が少ないため、競争率が高くなりがちです。
その他にもdodaでは「コクヨマーケティング」「コクヨアンドパートナーズ」などのコクヨグループの求人が複数ありました。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
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ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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コクヨ等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
ここまでコクヨの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、コクヨは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
コクヨをはじめとする日系大手企業には、新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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