本田技研工業に転職する方法とは？内定者情報を公開！

本田技研工業の転職に必要な情報を書きました。本田技研工業の事業、コロナの影響とその先、中期的な経営目標など本田技研工業の転職に役立つ情報を載せています。過去に求人があった職種やその面接フローも確かめ、転職に対して万全の対策をしましょう。

本田技研工業の強みは？

本田技研工業は、二輪自動車に関してアジアを中心に、世界各国で高いシェアを占めており、首位の座につき、国内においてはレンタルサービスなどカーシェアなども展開しています。

本田技研工業の転職難易度は？

自動車業界は100年に一度の変革期とも言われる時代を迎え、業界全体が大きく変化していることや競合が参入しているという理由で、本田技研工業は転職難易度が高いです。

本田技研工業の求める人物像は？

本田技研工業の転職者に求められるものは、チャレンジ精神と自主的に行動できる主体性の2つです。

本田技研工業に転職する方法とは？内定者情報を公開！

本田技研工業への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【業界全体が大きく変化している】【競合が参入している】という理由で転職難易度が高くなってきています。
現在自動車業界は１００年に一度の変革期とも言われる時代を迎えています。自動車からエンジンが無くなり、構成する部品も大きく変わる中で、どの企業も生き残りをかけ、これからの対応に必死になっています。
競合が参入しているということに関して、IT企業の参入が目立つようになってきました。今まで自動車を作ることが考えられなかったような企業が自動車を作るようになりました。サプライチェーンや業界の構造変化も相まって、ますます競争が激化していくでしょう。

本田技研工業は業界内で人気の企業なので、入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくことが必須でしょう。インテリゴリラでは、転職者に対するサポートをしています。ご活用して頂くと、転職を有利に進めることが出来、希望の企業へと転職することができます。

本田技研工業の会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！

本田技研工業は二輪車と四輪車を主軸に、売上収益が13兆、営業利益6000億（いずれも2020年度）を超える大手グローバルメーカーです。
自動車だけをイメージしがちですが、二輪自動車、四輪自動車、ライフクリエーション事業の3つを主な事業としています。他には、リース車両などを扱う金融サービス事業なども行っています。
二輪自動車に関してはアジアを中心に、世界各国で高いシェアを占めており、首位の座に座っています。国内においては、レンタルサービスなどカーシェアの様な動きも出てきています。一方で、四輪車の方はトヨタなどの3陣営の後塵を拝しています。40年までに全世界でEV・FCVのみを販売することを目指すことに舵を切り、トヨタをはじめ競合との戦いが課題であると言えるでしょう。

会社概要

社名	本田技研工業株式会社
本社	〒107-8556　 東京都港区南青山2-1-1
設立	1948年（昭和23年）9月
代表者	取締役代表執行役社長　三部敏宏
主要製品	二輪車、四輪車、パワープロダクツ

本田技研工業の転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？

転職者に求められるものは、チャレンジ精神と自主的に行動できる主体性の2つです。

チャレンジ精神に関しては、本田技研工業の創業者である本田宗一郎氏が大切にしていたからです。ベンチャー起業家の精神という言葉が当てはまるように、こういったマインドが現れた経験をアピールできれば良いでしょう。自主的に行動できる主体性というのは、マインドだけで終わらせず、実際に行うまでが大切ということです。何かを最後までやり遂げた経験があるとなお良いでしょう。
また、前職できちんと成果を出していることも重要でしょう。その出した成果に関して、なぜあなたが行うことが出来たのか、どういう風に行ったのかなどを、上記と照らし合わせながらきちんと説明することが大切でしょう。
海外勤務などを希望している場合、語学力や環境の異なる人と協働できた経験などをアピールする必要があるでしょう。その際も、どうやって課題を見つけ、仕事を進めていったかなども説明できるとよいです。

本田技研工業の転職の選考フローや面接傾向は？

本田技研工業の選考フローや面接傾向を見ていきましょう。
以下に詳しく述べていますが、本田技研工業の転職では特別なことは必要なく、淡々と対策をこなすことが大切です。
やるべきことが分かっている中で、面接や選考の準備が何より大切になってくるので、きちんと準備して、対策していきましょう。また、同業他社の会社の選考フローや面接傾向なども調べることで、より本田技研工業の特徴が分かってきます。

本田技研工業の転職の選考フロー

本田技研工業だけではなく、研究開発を担う本田技術研究所、生産技術研究開発を担当するホンダエンジニアリング、自動車用品の開発・生産・販売を行うホンダアクセスの４社による一括採用が行われています。

プロセスとしては、書類選考と適性検査、２回の面接です。１次面接は人事採用担当者、最終面接は職場社員の部長クラスが担当するそうです。キャリア登録といい、希望職種にマッチするものがあれば連絡をして貰える制度もあるようです。

本田技研工業の転職の面接傾向

一般的な内容が多いです。
「これまでの仕事において苦労したことは？」
「課題克服のためにどんなアクションをとったか？」
「どのような成果をあげたか」
といった質問に加えて、キャリアビジョンを問うようなものもあります。他の自動車メーカーと比べ、本田技研工業は情熱を抱きながら仕事に取り組む熱い社風があるため、自身の考えやビジョンをきちんと答えられることが重要でしょう。他人が聞いてしっかり分かるように、話す練習をすることも大切でしょう。

本田技研工業への転職の面接対策方法とは？

本田技研工業への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。理由としては2つあります。
1つ目は、間違った対策を極力減らすためです。正しい方向で正しい対策を行わないと、採用する側からするとズレていて、残念に感じるでしょう。
2つ目は、効率よく対策するためです。同じ労力を使うなら効率よく時間を使った方がよいでしょう。

本田技研工業を経営する上での基本方針

基本理念として、「人間尊重」と「三つの喜び」があります。お客様の喜びを源とし、企業活動に関わる全ての人々と共に喜びを実現していくということです。加えて、2030年に向け、3つの方向性から全体ビジョンを定めています。３つの全体ビジョンとは「クリーンで安全・安心な社会へ」「移動と暮らしの価値創造」「多様な社会・個人の対応」というものです。ビジョンを基にビジネスは進みますので、きちんと押さえておきましょう。

本田技研工業の目標に設定する経営指標

2021年度の売上収益の見通しは152,000億円（前年比+20,294億円）となっています。営業収益の見通しは、6,600億円（-2億円）となっています。連結売上台数の見通しに関しては、二輪事業が1,186.0万台（前年比+159.6万台）、四輪事業が303.0万台（前年比+41.3万台）、ライフクリエーション事業は590.0万台（前年比＋27.7万台）となっています。
2020年度は新型コロナウイルスの影響が大きく、業績も沈みましたが、2021年度は回復を見込んでいるようです。しかし、いつどこの地域で感染が爆発し、工場が生産停止に陥ってしまうか分かりません。本田技研工業のように海外に沢山拠点を設けている企業ならなおさら、また他の部品メーカーの状況なども影響して、生産台数などが滞ってしまうことも十分考えられます。そのような場合は、売上収益や営業収益に大きな影響を及ぼしてくるでしょうし、目標数値通りにいかないかもしれません。

本田技研工業の中長期的な会社の経営戦略

本田技研工業の中長期的な経営戦略として「地球環境への負荷を無くすこと」「尊い命を守る安全を達成すること」について、徹底的に取り組むようです。これらのもと、3つの全体ビジョンを掲げています。カーボンニュートラルの実現に向けてや、モビリティ・ロボティクス・エネルギーの交わりなどに加えて、多様な文化・価値観を持つ人々に向けて商品やサービスも提供するようです。本田技研工業の経営戦略をきちんと理解しておきましょう。

本田技研工業の対処すべき課題

本田技研工業の対処すべき課題は大きく分けて２つあります。
１つ目は将来の成長に向けて仕込みです。自動車におけるEV（電気自動車）やFCV（燃料電池自動車）など電動化に向けての動きや、バリューチェーンの変化の対応など、将来への課題を抱えています。
２つ目は既存事業盤石化です。戦略立案機能を強化し、競合他社に対して競争力を持つものづくりの基盤を築き上げていかねばならない課題を抱えています。

本田技研工業に転職したい方への求人情報

過去に以下のような求人がありました。
デザイン、生産技術開発、購買・調達、研究開発（エネルギー・新モビリティ等）、研究開発（パワープロダクツ）、設備、研究開発（四輪）、研究開発（二輪）、営業、開発管理、経営企画・事業企画、人事・総務、経理・財務、法務・知財、IT企画・社内SE、品質、サービス、物流・生産管理などの求人があります。

一例として、研究開発（四輪）の車室内電装部品に関して説明いたします。求められる経験やスキルに関しては電気部品の「機械設計経験」と「表示機器、操作機器、音響機器の設計経験」があります。求める人物像には「世の中に貢献したいという想い」や「高い目標を掲げてやり切るエネルギー」などがあります。年間休日は121日です。
全く別の部署として、事業企画（不動産戦略・CREM企画）に関しても説明いたします。求められる経験・スキルに関しては事業戦略・経営企画・営業企画・コンサルティング業務のいずれかと不動産領域における意見・知見などがあります。求める人物像には「チャレンジ精神が旺盛で、自ら主体的に提案が出来る」や「周囲との調和・協調性に優れている」などがあります。年間休日は121日です。

様々な部署がありますが、共通しているのはチャレンジ生と主体性です。熱い心を持って仕事をしている人が多い本田技研工業において、チャレンジする精神と自主的に動いていく主体性が大切だからでしょう。

本田技研工業への転職を成功させたいならしっかりとした準備を！

まとめると、本田技研工業への転職は難しいと言えるでしょう。様々な要因がありますが、グローバルメーカーがゆえに新型コロナウイルスが影響しやすく採用にも響くといったことや、自動車業界は今後大きく変化していく流れにあるというのが主な理由でしょう。
難易度が高い企業への転職は情報をきちんと収集することが大切です。持っている情報量の差で結果が大きく決まると言っても過言ではありません。
万全の転職対策をするため、ぜひ一度インテリゴリラを活用してみてはいかがでしょうか。本田技研工業に限らず、他の難関企業の選考体験記についての情報も掲載しています。あなたの転職活動にきっと役立つでしょう。