横河電機は競争率が高いため、転職難易度は高いです。この記事では横河電機の転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。横河電機へ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。
横河電機への転職は難しい！理由は高い競争率にあり！
横河電機への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【人気が高く競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
横河電機は計測、制御、情報の技術を活用し、様々な事業を通じて社会課題の解決に貢献している企業です。
横河電機は企業理念として「YOKOGAWAは計測と制御と情報により持続可能な社会の実現に貢献する YOKOGAWA人は良き市民であり勇気を持った開拓者であれ」を掲げています。
横河電機は、平均年収が大手精密機器メーカーの中でトップクラスであり、非常に人気があります。そのため、求められるスキルは高く、転職難易度も比較的高いと言えます。さらに、業績が好調なことからも人気が増しています。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
横河電機の会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
横河電機は計測、制御、情報の技術を活用して様々な事業を展開し、社会課題の解決に貢献しています。
主力事業である「制御事業」はプラントの生産設備の制御・運転監視を行う分散系制御システムなどを提供しています。
お客様に最適なソリューションを提供するため、下記の3つの業種別セグメントに区分して事業展開しています。
- エネルギー&サステナビリティ事業
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エネルギーの有効活用とサステナブル社会の実現に貢献し、地球環境を守る事業です。
- マテリアル事業
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便利で快適な物質社会と循環型社会を両立させる事業です。
- ライフ事業
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人々の命を支えながら健康と安全を守る事業です。
- 測定器事業
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産業のマザーツールである測定器は、YOKOGAWA創立以来続く事業の一つです。
- 新事業ほか
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サービス提供事業者にとって使いやすく、運用負荷を抑えた産業用IoT（IIoT）のハードウエア、ソフトウエア、クラウド環境を提供するソリューション事業を展開しています。
以下、会社概要を紹介します。
| 社名 | 横河電機株式会社 |
| 設立 | 大正9年 (1920年) 12月1日 |
| 資本金 | 434億105万円 (2021年3月末現在) |
| 従業員数 | 17,715人 (連結) |
| 所在地 | 東京都武蔵野市中町2-9-32 |
横河電機の転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
次に、横河電機の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。
上記を満たすために、下記の3つを期待する人財像としています。
- 現状に満足せず、常に自らを高める人
- 自ら行動し、失敗を恐れずチャレンジできる人
- 既存の枠を越えて、コラボレーションを促進できる人
また、横河電機は即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。
前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。
横河電機の転職の選考フローや面接傾向は？
横河電機の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。
横河電機の転職の選考フロー
横河電機の中途採用は、下記のフローで行われます。
面接官は現場社員を始め、部長や人事が担当するようです。
職種によって面接回数も違うようなので、よく確認しておきましょう。
選考期間は1週間から1ヶ月以内でばらつきがあります。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。
横河電機の転職の面接傾向
面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
- 「なぜ横河電機に入社したいのか？」
- 「前職での経験は？」
企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください
横河電機への転職の面接対策方法とは？
横河電機への転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。
横河電機への転職で必ず覚えておくべきポイント4選
- 会社を経営する上での基本方針
- 目標に設定する経営指標
- 中長期的な会社の経営戦略
- 会社の対処すべき課題
横河電機を経営する上での基本方針
企業理念として「YOKOGAWAは計測と制御と情報により持続可能な社会の実現に貢献する YOKOGAWA人は良き市民であり勇気を持った開拓者であれ」を掲げ、実現を目指しています。
また、企業としての存在意義を端的に表現したものとして「測る力とつなぐ力で、地球の未来に責任を果たす。」を掲げています。
横河電機の目標に設定する経営指標
中期経営計画「Accelerate Growth 2023」で目指す経営指標として、受注高成長8〜10%、売上高成長4〜6%、EPS成長16〜18%、ROS10%、ROE10%、営業キャッシュフロー1,400億円以上を掲げています。
横河電機の中長期的な会社の経営戦略
横河電機は現在、中期経営計画として「Accelerate Growth 2023」を策定しており、10年後のYOKOGAWAのありたい姿を端的に「YOKOGAWAは、自律と強制によって持続的な価値を創造し、社会課題の解決をリードしていきます」というビジョンを定めています。
下記の4点を通じて企業の更なる成長を加速させていきます。
- IA2IA/Smart Manufacturingの実行と存在価値の変革
- 業種対応力の強化と非業種依存のビジネス拡大
- 収益性の確保と健全な成長
- 社内オペレーションの最適化とマインドセットの変革
横河電機の対処すべき課題
高収益企業への更なる成長に向けた加速が必要であると考え、10年後に考えられる大きな環境変化や認識した課題などを踏まえる中で、2023年度を最終年度とする中期経営計画「Acclerate Growth 2023」の確実な実行により社会共通の課題の解決と持続的成長の実現を図ります。
これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。
横河電機に転職したい方への求人情報
次に、横河電機の中途採用の求人情報を紹介いたします。
横河電機が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【ポジション 研究開発、製品開発、セールスエンジニア、システムエンジニア、マーケティング（ビジネス開発） 他】
| 仕事内容 | 研究開発、製品開発、システムエンジニア、セールスエンジニア |
| 応募資格 | 高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方（2020年3月～2021年3月卒の方） 職歴を有さない者 |
| 休日 | 年間休日121日程度 年次有給休暇※入社日によって異なる場合があります。 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日 慶弔休暇 |
| 勤務地 | 東京都 |
横河電機の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
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横河電機への転職を成功させたいならしっかりとした準備を！
ここまで横河電機の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、横河電機は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
横河電機をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
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