トレンドマイクロへの転職は【サイバーセキュリティ業界の競争が激化している】【優秀な人材が求められる】という理由で、難しくなっています。トレンドマイクロの持つ事業、中期的な経営目標など転職に役立つ情報を載せています。
トレンドマイクロへの転職は難しい！
トレンドマイクロへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【サイバーセキュリティ業界の競争が激化している】【優秀な人材が求められる】という理由で転職難易度が高くなってきています。
前者に関してですが、サイバーセキュリティ業界には既存のセキュリティベンダーの他、グローバルに異業種からのM&Aや新規参入が活発に行われています。熾烈な競争が行われる中で、さらに進む技術革新によりトレンドマイクロの商品自体が陳腐化し、採用どころではなくなるかもしれません。
後者に関してですが、サイバーセキュリティ業界は競争の厳しい業界です。優秀な人材は引く手あまたですが、優秀でない方は非常に厳しいでしょう。
トレンドマイクロは業界内で人気の企業なので、入社の難易度は極めて高いです。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接の流れから選考フローといった基本的な情報に加えて、面接を通過するポイントやアピールすべき点まで詳細に把握しておくことが必須でしょう。
インテリゴリラでは、転職者に対するサポートを行っています。インテリゴリラをご活用して頂くと、転職を有利に進めることが出来、希望の企業へ転職することが出来ます。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
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トレンドマイクロの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
トレンドマイクロはインターネット及びコンピュータ用のウイルス対策ソフトや、セキュリティ関連製品の開発及び販売をしているグローバルメーカーです。
トレンドマイクロの強みとして、グローバル性が挙げられるでしょう。日本をはじめ、北米、欧州、アジア・パシフィック、中南米と世界中でビジネスを展開しています。売上高の分配という観点で見ていくと、日本地域が頭一つ抜けて高く、中南米地域が頭一つ抜けて少ないですが、北米地域・欧州地域・アジア・パシフィック地域の３つは似たような金額となっています。
| 会社名 | トレンドマイクロ株式会社 |
| 代表取締役 | エバ・チェン |
| 東京本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 設立 | 1989年10月24日 |
| 資本金 | 191億400万円 |
トレンドマイクロの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
トレンドマイクロの転職で求められる人物像はどのようなものか見ていきましょう。
求める人物像は「安心・安全な社会を作りたい人」「常に革新を求める人」です。
前者に関してですが、トレンドマイクロはセキュリティ技術を提供するだけの企業ではなく、いまや当たり前となったITインフラにおいて個人や企業をサイバー攻撃から守る使命を抱えています。そういった正義感を持った強い人を求めていると言えます。
後者に関してですが、トレンドマイクロはグローバル企業で多数の従業員を抱える企業になった後も満足せず、常に革新を求めていることが理念から読み取れます。
これらが現れた経験を上手に伝えることが出来るといいでしょう。
前職において上司や部下と協力し、部署内で新しいことをはじめた経験などをピックアップしておくと、面接で伝えやすくなります。
トレンドマイクロの転職の選考フローや面接傾向は？
トレンドマイクロの転職の選考フローと面接傾向を見ていきましょう。
トレンドマイクロの転職の選考フローは３段階からなります。
具体的には、書類選考、筆記試験、面接（数回）となっているようです。
また、選考期間は２週間～１ヶ月のようです。面接傾向に関しては、一般的な質問が多いです。
トレンドマイクロはグローバル性の強い企業ですので、社風への理解が大切でしょう。面接をはじめ全ての選考に対する深い準備が必要です。気を抜かずにしっかりと整理して、対策していきましょう。
トレンドマイクロの転職の選考フロー
トレンドマイクロの転職フローは３段階からなります。
まず初めに書類選考があります。この書類選考で落ちてしまうと先に進めないので、しっかりと自分の功績や成果が伝わるようにしましょう。
書類選考を突破すると、次に適性検査があります。
適性検査に関してですが、甘く見る人が多いようです。手を抜かずに対策したかどうかで点数が大きく変化してきます。きちんと手を抜かず取り組みましょう。
書類選考と適性検査を突破すると、最後に面接(数回)があります。
書類選考と適性検査を突破出来ている時点で能力をある程度認めてもらえていることになります。最後の面接でトレンドマイクロとの相性の良さを示し、活躍できる人材であることをきちんと示しましょう。
選考期間に関してですが、２週間～１ヶ月であるようです。
トレンドマイクロの転職の面接傾向
トレンドマイクロの面接傾向について見ていきましょう。
大前提ですが、応募するポジションによってその内容は異なるでしょう。しかし、概して一般的な内容が多いようです。
過去に取り組んできたことからくみ取れる自身の実績に関する説明や、転職理由、志望動機など準備しておきましょう。「最寄り駅の利用者数は」「日本にあるPCの個数はいくつか」といったことを聞かれた人もいるようです。しっかりと整理しましょう。
トレンドマイクロへの転職の面接対策方法とは？
トレンドマイクロへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。理由としては2つあります。
1つ目は、間違った対策を極力減らすためです。正しい方向で正しい対策を行わないと、採用する側からするとズレていて、残念に感じるでしょう。
2つ目は、効率よく対策するためです。同じ労力を使うなら、効率よく時間を使った方がよいでしょう。
トレンドマイクロを経営する上での基本方針
トレンドマイクロを経営する上での基本方針を見ていきましょう。
トレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」というビジョンを掲げています。近年はIT技術の進歩により、インターネットやネットワーク上の脅威として、コンピュータウイルスやスパイウェア、迷惑メールなどが増えました。
こういった個人や法人に対する予測不可能な性質を持つ脅威に対し、「世界的なITインフラを守る」ことを責務とし、サイバー攻撃を防ぐソリューションを提供し、万が一被害があった場合の最小化やシステム復旧のサポートなど、文字通り世界のITインフラを守っていくようです。
言わずもがな、クラウドコンピューティングや5Gといった次世代通信規格の発展によるITインフラにも対応していくようです。
トレンドマイクロの目標に設定する経営指標
トレンドマイクロの目標に設定する経営指標を見ていきましょう。
トレンドマイクロは、Pre-GAAP（繰延収益考慮前売上高）ベースの営業利益額を重要な経営指標としているようです。かつては営業利益率を重要な経営指標としていた時期もあるようですが、利益率に過度に固執することにより、相対的に逃してしまうビジネスチャンスを意識するようになったようです。
トレンドマイクロのビジネス構造は資本集約的でないため、新たな追加資本投資を行わない限り、相対的に利益率の低いビジネスを獲得することに対して不合理はないようです。そして結果的にROE（株主資本利益率）の向上に繋がると考えているようです。
トレンドマイクロの中長期的な会社の経営戦略
トレンドマイクロの中長期的な会社の経営戦略を見ていきましょう。
今後も確実に発展していくITを活用した技術の発展により、行きかう情報量は多くなり、ITインフラの重要性は今後も増していきます。
クラウド型技術基盤をベースとしたセキュリティソリューションをコアに、伝統的な技術とAI技術を融合させたエンドポイントセキュリティ、ネットワークセキュリティなどの戦略製品を中心に、セキュリティソリューションを提供していくようです。
また、これまでトレンドマイクロが培ってきたスレッドインテリジェンスを活用し、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界」というビジョンの実現を目指します。
トレンドマイクロの対処すべき課題
トレンドマイクロの対処すべき課題を見ていきましょう。
大まかなものとして「サイバーセキュリティ業界の競争の活発化」「環境や行動の変化を見据えた対策」「Saas型ソリューションの拡充及び拡販」の３つがあります。
1つ目の「サイバーセキュリティ業界の競争の活発化」に関してですが、サイバーセキュリティ業界は既存のベンダの他、異業種からのM&Aや新規参入がグローバルに活発に行われています。
2つ目の「環境や行動の変化を見据えた対策」に関しては、IoT時代が関係しています。IoT時代により膨大かつ重要なデータがより広範囲で扱われるようになりました。そういったことによるニーズの変化をくみ取り、適切な製品を作っていくことが課題です。
3つ目の「Saas型ソリューションの拡充及び拡販」に関してですが、近年はクラウドの拡大により、ソフトウェアを購入する形からクラウドを介してサービスとして利用する形（Saas）となってきているようです。この変化に乗り遅れず、拡大及び拡販することが課題です。
トレンドマイクロに転職したい方への求人情報
トレンドマイクロの求人情報を見ていきましょう。
現在は４つの募集があり、職種でいうとセキュリティエンジニア、セールス、バックオフィス、事業開発マーケティングがあります。バックオフィスには人事・労務担当や、セキュリティナレッジトレーニング企画・推進担当、事業計画策定推進などがあります。
一例として法人営業（コンシューマ製品/大阪拠点）を見ていきます。
具体的な業務内容としては、販売会社上層部への施策提案を軸とした交渉・商談の実施や、地域携帯一次代理店キーマンとの関係値構築、製品販売トレーニングなどです。
必要な経験及びスキルは「法人営業経験」「基礎的なPCスキル」「普通自動車免許第一種」「基礎的なビジネスマナー」です。マネージメント経験があるとなお良いようです。
基本的な勤務地は大阪ですが、大阪を拠点として中四国もしくは近畿地方を担当することになるため、週3日ほどの泊まり出張もあるようです。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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トレンドマイクロへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！
まとめると、トレンドマイクロへの転職は難しいです。様々な要因がありますが、サイバーセキュリティ業界の競争が激化していることや優秀な人材が求められるといったことが挙げられます。
難易度が高い企業への転職は情報をきちんと収集することが大切です。持っている情報量の差で結果が大きく決まると言っても過言ではありません。
万全の転職対策をするため、ぜひ一度インテリゴリラを活用してみてはいかがでしょうか。トレンドマイクロに限らず、他の難関企業の選考体験記についての情報も掲載しています。あなたの転職活動にきっと役立つでしょう。
