グラストの転職情報について解説します。 コンサルティング会社の事業内容、採用情報や社員の口コミなどの情報も公開。 グラストに興味のある方、法人営業、人材業界、コンサルティング会社に転職を考えている方はご覧ください。
グラストはやばい会社？転職する際に知りたい会社情報
グラストの会社概要を紹介します。グラストは、求職者の成長をサポートし、パートナー企業の成長における設計・構築を担っている企業です。
| 社名 | 株式会社グラスト |
| 本社 | 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F |
| 代表取締役 | 井尾晃宗 |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
2005年にライズ株式会社として設立し、モバイル端末の売事業をはじめ販売職・接客人材に特化した人材派遣事業を展開しています。そのほかもホワイトカラー人材、IT事業、福祉・医療業界などの人材派遣事業を行なっています。
2015年に「株式会社グラスト」に社名変更し、現在は全国に16拠点を構えている企業です。
事業は、下記の3つに分かれて展開しています。
| オフィスサポート事業部 | 一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域の人材を紹介しています。 |
| メディアケアサポート事業部 | 福祉業界・医療業界が抱える人材不足と高い離職率問題を解決すべく、企業のニーズに合った人材を紹介します。 |
| エージェント事業部 | 不動産業界・建設業界で活躍する即戦力をヒアリングを行いながら、最適なキャリアアッププランを提案しています。 |
グラストはそれぞれの事業で、幅広い専門知識を持ったエージェントが、クライアントに寄り添い様々な提案をおこなっている企業です。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
グラストへの転職は可能？中途採用情報
グラストの中途採用情報を紹介します。下記にグラストの「オフィスサポート事業部」「メディアサポート事業部」「バックオフィス」の採用情報を詳しく記載していますので、参考にしてください。
- オフィスサポート事業部
| 仕事内容 | コールセンター・事務系の仕事を多く担当し、クライアントの要望のヒアリングを行います。 |
| 求める人物像 | 基本的なビジネスマナー法人営業経験人材業界経験経営者とのやりとりの経験 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 休日・休暇 | 土日（週休2日制）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：20〜50万円 （30〜40時間のみなし残業を含む） 昇給：年2回 決算賞与あり |
| 諸手当 | 通勤交通費：月2万円まで |
- メディアケアサポート事業部
| 仕事内容 | 介護・看護系の仕事を多く担当し、求職者と企業双方の要望のヒアリングを行います。 |
| 求める人物像 | 基本的なビジネスマナー法人営業経験人材業界経験経営者とのやりとりの経験接客・販売・サービス・営業経験 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 休日・休暇 | 土日（週休2日制）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：20〜50万円 （30〜40時間のみなし残業を含む） 昇給：年2回 決算賞与あり |
| 諸手当 | 通勤交通費：月2万円まで |
- バックオフィス
| 仕事内容 | 派遣スタッフの契約書作成や給与計算、クライアントからの問い合わせ対応、メール・電話対応を行います。 |
| 求める人物像 | 基本的なビジネスマナーオフィスワーク・総務経験 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30 |
| 休日・休暇 | 土日（週休2日制）・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇 |
| 給与 | 月給：20〜35万円 （30〜40時間のみなし残業を含む） 昇給：年2回 決算賞与あり |
| 諸手当 | 通勤交通費：月2万円まで |
グラストの中途採用では、職種によって担当のクライアントが分けられており、それぞれヒアリングや要望に応じた提案する役割を担っています。中途採用枠ですが、応募条件は「基本的なビジネスマナー」のみで、実務経験は求められていません。歓迎スキルとして法人営業や人材業界経験が記載されています。
求めている人材は、裁量のある仕事をしたい方、急成長企業で自分の力を試したい方、経営者としてビジネスを磨きたい方とあります。キャリアチェンジをしたい、仕事もプライベートも充実させたいという方も歓迎している企業なので、新しいことに挑戦したい方にもおすすめの企業です。
グラストへ転職する際に知りたい正社員の評判
グラストは、風通しがよく20代の成長環境と言われています。下記に転職サイトの実際に働く社員の評判を紹介します。転職を考えている方は、口コミを参考にしてください。
職場の雰囲気は、「若い人が多く、比較的意見が通りやすいと思います。また、昔ながらの考えというのは少ないのかなとも感じました。」
「一般的なベンチャーといった感じ。実力次第ではキャリアアップも可能と思う。早期にキャリアアップしたい人にはオススメできます。その反面、なんとなく社会人ができればといった人やそこまでの仕事に対する意識がない人は間違いなく辛い環境だと思う。組織的には不透明なところもあったようにも思える。年齢も若い人が多く活発な風土な印象。キャリア青王できれば裁量も大きいとおもう。仮にその後転職を視野に入れているのであれば、それまでに役職やポジションを上げてマネジメントなどのただ、この会社で通用した常識が他では通用しないといったことも起こり得るので注意。しかし、その分求められることは大きい。企業としては徐々に大きくなっており、今では領域を広げた事業展開をしているよう。よりチームワークを上げられるようになれば企業としてもさらに上のステージにいけるのではないかと思う。ただ一つ言えることは、企業文化や組織の体制に合う人と合わない人の差は激しいと思う。そのため、入社を考えてる人は入る前に選考の段階でしっかりと見極めなくては失敗する可能性も非常に高いと思う。特に、聞きにくいことはしっかりと質問し、不安に思うことや疑問に思ったことは選考前に解決しておくべき事項です。」などがあります。
働きがいに関しては、「実際にスタッフを派遣する現場を知ることができ、どのような人が必要なのかなどを知ることができる。また、コールセンター系への派遣が多い為、電話対応も学べることができる。」
「未経験から働けるし若いメンバーが多いので部活の延長のような雰囲気がある。今はわからないが上司と部下や他部門の垣根を超えた交流もあるので飲んでストレスを発散する体育会系の楽しさが好きな人にはいいと思う。」などがあります。
ワークライフバランスについては、「営業には社用形態が付与され、退勤後の対応や休日の対応が強制されます。朝の出勤時などは派遣社員の欠勤連絡や退職相談に応じることが度々あり、自身の出勤準備どころではない日も多々ありました。休日も上司からのグループLINEでの連絡も多々あり対応が多いです。みなし残業と記載でありますがそのレベルを超えてると感じます。（支店出勤時のタイムカードをもとに給与計算している為）」
「有給は取得しやすく、残業も少な目だったと認識しています。なので、遠出をしたりなど自由な時間は多いと思います。また、土日は休みなので友人との予定も組みやすかったです。」などがあります。
グラストへ転職するとどのような福利厚生がある？
グラストは、社内イベントなのが充実している企業です。下記に福利厚生を記載していますので、転職の際の参考にしてください。
グラストの福利厚生は、社会保険屋健康診断などの一般的な内容だけでなく、社員交流支援制度が整っています。ランチやディナー代を会社が出し、社員同士の交流の場を提供したり、社員の健康を考えたスポーツ支援や食事管理のサポート提供している企業です。
また働き方の改善として、仕事の効率化を図った仮眠制度やリモートワークの推奨をしており、友人紹介制度もあるので知り合いを紹介することで会社からの推奨金を支給してもらえます。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
グラストへの転職は様々な職種が選ぼう
以上の内容をまとめると、グラストは求職者とクライアント企業の橋渡しをしているコンサルティング企業であるため、経営者とのビジネスでコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、コンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
実務経験がなくても応募ができるため、経験がない場合はこの企業で働きたいという明確な理由を話せるよう準備しておく必要があります。自分の強みが活かせるよう、転職活動を進めていきましょう。
コンサルティング経験だけでなく、法人営業に関わる経験・スキルがあると、転職に有利になります。自分の持つ経験・知識をきちんと話せるよう準備をしておくことが重要です。
グラストへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。
そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。
高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。
