転職エージェント出身者が、マネーフォワードの年収や評判、難易度を徹底解説します。
社風やリアルな評判・口コミなど、普段、転職者が触れる機会の少ない情報をお伝えします。
マネーフォワードへの転職を検討されている方は是非一度ご覧ください。
- 株式会社マネーフォワードの年収は？
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株式会社マネーフォワードの平均年収は、607万円と言われています。
※2019年有価証券報告書参照職種により年収レンジは異なりますが、比較的高年収を担保してくれる企業として評判です。
- 株式会社マネーフォワードの選考フローは？
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面接と適性検査が実施されます。
中途採用の面接回数は3回です。2回の企業が多い中、株式会社マネーフォワードは面接を3回実施しています。
採用基準としては、理念に共感しているかどうかです。スキルや経験以外にも、複数人が深堀りして本当に理念に共感してくれているのかを確認されます。
- 株式会社マネーフォワードの募集業種は？
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募集職種の一例は下記の通りです。
マネーフォワードの転職難易度
マネーフォワードの転職難易度は職種により異なりますが、ビジョンを共有しているかという点はしっかり見られます。
会社として実現したい世界に向けて、同じ思いで動いてくれるメンバーを求めているのが背景となります。
「すべての人の、お金のプラットフォームになる」という理念に共感した想いをいかに選考で伝えるが重要になります。
詳細の情報や評判は、転職エージェントに相談や転職サイトを活用して、情報収集するようにしましょう。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
マネーフォワードの企業情報
- マネーフォワードの企業概要
- マネーフォワードの事業内容
- マネーフォワードの職種
- マネーフォワードの業績・将来性
マネーフォワードの企業概要
2012年5月に、マネーフォワードの前身であるマネーブック株式会社が設立されました。
同年12月には株式会社マネーフォワードに商号変更し、事業を展開しています。
2017年9月には東証マザーズに株式上場し、現在は複数の子会社なども保有し、拡大を続けています。
マネーフォワードの事業内容
マネーフォワードが展開する事業は、大きく分けて下記4つあります。
マネーフォワードの職種
マネーフォワードでは数多くの職種を募集しています。ここではその中の一例をお伝えします。
また、職種により転職難易度は変わってきます。
他にもいくつかの職種がありますが、ホームページに記載していない職種もあるので、転職エージェントなど、表に出ていない情報を持っているパートナーにも相談しながら、評判や情報を収集するようにしましょう。
エンジニアなど専門知識がないと転職難易度が高い職種では、事前にしっかりと企業が求めている人材の情報を取得する事が大事だと思います。
難易度が高いからあきらめるのではなく、まずは転職エージェントなどに相談し道筋を立てましょう。
マネーフォワードの業績・将来性
［マネーフォワード 2020年11月期 第１四半期決算短信］
2020年4月に発表した1Qの決算では、連結売上高が71％と過去最高の数字となりました。
- 売上高：23億9,300万円（前年同四半期比71.3%増）
- EBITDA（営業損失+減価償却費・償却費+営業費用に含まれる税金費用）：マイナス4億9,900万円（前年同四半期マイナス9億2,100万円）
- 営業損失：6億3,100万円（前年同四半期9億8,400万円）
- 経常損失：6億6,900万円（前年同四半期10億8,300万円）
事業領域で見ると、Business、Finance、Xは成長しているものの、個人向け家計簿サービスなどHome領域は、課題も多いようでした。
新型コロナウイルスの影響で、戦略を立てる難易度は高くなっていますが、社会情勢に応じて、柔軟な対応が求められています。
マネーフォワードの待遇
- マネーフォワードの平均年収
- マネーフォワードの福利厚生
マネーフォワードの平均年収
マネーフォワードの平均年収は、607万円と言われています。
※2019年有価証券報告書参照
職種により年収レンジは異なりますが、比較的高年収を担保してくれる企業として評判です。
マネーフォワードの福利厚生
マネーフォワードの福利厚生は、種類が豊富な事で評判です。
ヘルスケア（特別価格でマッサージを受けられる）たり、ファミリーサポート（ベビーシッター、家事代行）など、他社ではあまり見られない福利厚生もあります。
また、キャリアアップを支援するための制度などもあり、従業員からすると嬉しいラインナップが揃っています。
マネーフォワードの評判・口コミ
- 待遇について
- 社風について
- 評価制度について
待遇について
この10年弱で急成長した企業なので、良くも悪くも職種により年収のバラつきがあるのは正直なところです。
裏を返せば、やった分だけ給与に反映してくれるケースもあるので、入社前に転職エージェントなどを活用してしっかり情報を取るようにしましょう。
社風について
会社としては、上場企業なので労務管理はしっかりしていますが、まだまだ事業拡大の過程なので、ベンチャー気質な部分も多くあります。
企業理念に共感した人が集まっている企業なので、基本的には同じ方向を向いて仕事を進めていますが、部署などによって、雰囲気は若干違うので、転職エージェントを活用して、入社前に情報を収集するようにしましょう。
評価制度について
基本的にはスキルに合わせて給与が決まっていきます。
しかし、会社が成長過程なのでまだまだ評価制度は試行錯誤しているという段階です。
基本的な人事制度はありますが、入社後に評価制度が変わるという事も十分可能性があるので、ある程度変化していくという心づもりでいる事をおすすめします。
マネーフォワードの選考情報
- マネーフォワードの選考フロー
- マネーフォワードの面接対策
マネーフォワードの選考フロー
面接と適性検査が実施されます。
中途採用の面接回数は3回です。
2回の企業が多い中、マネーフォワードは面接を3回実施しています。
採用基準としては、理念に共感しているかどうかです。
スキルや経験以外にも、複数人が深堀りして本当に理念に共感してくれているのかを確認されます。
面接が３回なので転職難易度が少し上がりますが、正しい情報をもとに進めれば、合格確率を上げる事が出来ます。
マネーフォワードの面接対策
最終面接はCEOが担当するケースが多く、難易度が高いのでしっかりと面接対策しなければ合格できる可能性は低くなります。
マネーフォワードは理念共感をかなり重視しているので、理念に共感し、入社後どのよう活躍してくれるのかを見極められます。
その為、マネーフォワードの面接を受ける際は転職エージェントに相談することをおすすめしています。
マネーフォワードに数十人以上入社実績がある転職エージェントもあるので、これまでの面接の傾向などを教えてもらうようにしましょう。
また転職情報サイトのインテリゴリラには、転職に役立つ非公開の情報が載っているので併せて確認するようにしましょう。
マネーフォワードへ転職する方法は？
マネーフォワードの採用情報
募集職種
募集職種の一例は下記になりますが、ホームページに記載のない情報は、転職エージェントに相談して応募するようにしましょう。
採用方針
インターネット事業なので、エンジニアの採用が中心になりますが、セールスや事業企画など、経験者でスキルがある方は、活躍できるフィールドがあります。
基本的にはどの職種も経験者の採用ですが、理念共感という点が重視されているので、若干のスキル不足でも、採用されるケースはあります。
具体的な手段
マネーフォワードのHPから直接応募する
マネーフォワードのHPから直接応募する事が出来ます。
しかし、一部コンフィデンシャルの案件は、転職エージェント経由でないとエントリーできないケースもあります。
コンフィデンシャル案件は難易度が高い求人がほとんどですが、スキルや経験のある方はチャレンジしてみる価値はあります。
まずはエージェントに相談してみましょう。
転職エージェントから応募する
転職エージェント経由で、マネーフォワードにも多くの人が転職をしています。
その為、面接情報なども豊富に揃えているので、面接合格率も上がる可能性があります。
エージェントを利用しても費用はかからないので、情報収集のためにも、まずは登録を行いましょう。
また、転職情報サイトのインテリゴリラで非公開情報や評判を情報収集するのも併せておすすめしています。
マネーフォワードのへの転職は難易度が高いと思っていました。しかし、転職エージェントを活用することでこれまでの面接情報を踏まえて対策をしてもらう事も出来、内定を勝ち取ることができました。
転職難易度が高い求人ほど、転職エージェントを活用すべきかと思います。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
マネーフォワードへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！
マネーフォワードに転職をお考えの方は、転職エージェントを利用する事をおすすめしています。
特にマネーフォワードの場合は理念共感を大事にしているので、より一層詳しい企業情報を集める必要があります。
また、転職エージェントを活用すると面接対策もしてくれるので、マネーフォワードが求めている人物像なども理解する事が出来ます。
併せて、転職情報サイトのインテリゴリラに登録すると、よりリアルな情報を取得できるので、更に合格の確率を上げる事が出来ます。
転職活動は情報戦です。転職が成功する確率を少しでもあげられるよう、徹底的に情報収集しましょう。
