Revcommへの転職や就職を考えている方は、Revcommの年収情報が知りたいでしょう。また、本記事では年収情報以外にも、評価制度や特徴、待遇、労働環境などに関する情報もご紹介いたします。是非、Revcommの企業情報として参考にしてください。
- 株式会社RevCommの年収は？
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株式会社RevCommの求人情報を調査した結果、株式会社RevCommの平均年収は約650万円になりました。
- 株式会社RevCommの実績は？
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株式会社RevCommの実績は以下の通りです。
2017年7月 設立（9月創業） 2018年10月 MiiTelを正式リリース 2019年5月 「NVIDIA Inception Program」パートナー企業に認定 2019年6月 導入企業数100社 1,000ユーザー突破 2019年11月 TechCrunch Tokyo優勝 2020年1月 導入企業数250社 3,000ユーザー突破 2020年3月 シリーズAラウンド ファーストクロージング8億円調達 2020年8月 累計10,000ユーザー突破 2020年10月 シリーズA資金調達のセカンドクロージング7億円調達 - 株式会社RevCommの事業内容は？
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株式会社RevCommが事業内容として展開しているサービスは「MiiTel」と「Sales Hacker」の2つです。
MiiTelは、電話営業や顧客対応を可視化する音声解析AI搭載型のクラウドIP電話で、電話の内容をAIがリアルタイムで解析してくれるサービスです。教育目的やコンプライアンス目的などで多業界に幅広く使われているサービスです。
SalesHackerは、営業に関する豆知識や仕事に役立つ情報を掲載しているメディアです。インサイドセールスや営業ツールに関する情報からインタビュー記事までさまざまな記事を公開しています。
Revcommの平均年収
Revcommの求人情報を調査した結果、Revcommの平均年収は約650万円になりました。
国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
そのため、Revcommは、日本国内の平均年収と比べて比較的高い年収が貰える企業だと言えるでしょう。
まだまだスタートアップの会社ではありますが、大きな資金調達をしていることで従業員への給料にも還元していることが分かります。
Revcommの実績
Revcommの実績は以下の通りです。
| 2017年7月 | 設立（9月創業） |
| 2018年10月 | MiiTelを正式リリース |
| 2019年5月 | 「NVIDIA Inception Program」パートナー企業に認定 |
| 2019年6月 | 導入企業数100社 1,000ユーザー突破 |
| 2019年11月 | TechCrunch Tokyo優勝 |
| 2020年1月 | 導入企業数250社 3,000ユーザー突破 |
| 2020年3月 | シリーズAラウンド ファーストクロージング8億円調達 |
| 2020年8月 | 累計10,000ユーザー突破 |
| 2020年10月 | シリーズA資金調達のセカンドクロージング7億円調達 |
2018年10月にリリースされた「MiiTel」ですが、2020年の8月には累計で10,000ユーザーを突破するなど、Revcommは非常に早いスピードで成長をしていると言えるでしょう。
また、2020年10月には、7億円の資金調達を達成しておりますので、これからさらに成長のスピードを加速させていくのではないでしょうか。
情報通信業の平均年収は596万円
国税庁が令和2年9月に発表した「令和元年分民間給与実態統計調査結果」で、情報通信業の平均年収は596万円でした。
そのため、平均年収が約650万円であるRevcommは、業界内でも比較的高い年収が貰える企業だと言えるでしょう。
Revcommの特徴
- Revcommの取り組み
- Revcommのミッション・バリュー
- Revcommの事業内容
ここでは、Revcommの特徴について「取り組み」「ミッション・バリュー」「事業内容」について詳しくご紹介いたします。
Revcommの取り組み
Revcommは、「コミュニケーションを再発明し人が人を思う社会を創る」を掲げ、さまざまな取り組みを行っています。
特に力を入れているのが、コミュニケーションにおいて重要な「音声」と「最新テクノロジー」を掛け合わせた事業です。
最新テクノロジーでは、ディープラーニングを活用した「AI」と膨大なデータを瞬時かつ安全にアクセスできる「CLOUD」に取り組んでいます。
また、いまだ可視化されてない音声は、大きな可能性を秘めており、最新テクノロジーを使い音声の可能性を広げています。
Revcommのミッション・バリュー
次に、Revcommのミッション・バリューについて詳しくご紹介いたします。
Revcommのミッション
Revcommのミッションは以下の通りです。
- コミュニケーションを再発明し人が人を想う社会を創る
Revcommは、世の中のさまざまなことが可視化されていく中で、音声コミュニケーションだけは可視化されていないと考えています。
そのため、Revcommは音声技術とAIの技術を使い、コミュニケーションにおける摩擦をなくし、お互いの思いがより伝わる社会を創ろうとしています。
Revcommのバリュー
Rvcommでは「HAPPY」がバリューとして掲げられています。「HAPPY」は、以下の単語の頭文字を取って作られた言葉です。
- Happiness 常に笑顔で
- Accountability 人から信頼され
- Passion 何事にも情熱的で
- Professionbalism 世の中への提供価値にこだわる
- Youthfulness 柔軟で想像的な人
Revcommには以上のような人が多く集まっているそうです。
そのため、Revcommへの転職や就職を考えている人は、普段から「HAPPY」のバリューを意識しておくと良いでしょう。
Revcommの事業内容
Revcommが事業内容として展開しているサービスは「MiiTel」と「Sales Hacker」の2つです。
では、それぞれについて詳しくご紹介していきましょう。
MiiTel
MiiTelは、電話営業や顧客対応を可視化する音声解析AI搭載型のクラウドIP電話で、電話の内容をAIがリアルタイムで解析してくれるサービスです。
電話の内容をAIがリアルタイムで解析してくれるため、営業の成約率を上げ、解約率と教育コストの低下に繋げてくれます。
顧客管理システムと連携することによって、顧客名をクリックするだけで簡単に発信できるなど、着信時に顧客情報を自動表示し、生産性を向上させることが可能です。
また、会話内容が顧客情報に紐付けてクラウド上で自動録音されるので、振り返りたい録音データにすぐにアクセスできます。
そのため、教育目的やコンプライアンス目的などで多業界に幅広く使われているサービスです。
SalesHacker
SalesHackerは、営業に関する豆知識や仕事に役立つ情報を掲載しているメディアです。
インサイドセールスや営業ツールに関する情報からインタビュー記事までさまざまな記事を公開しています。
新しい営業組織論や営業のあり方について書かれていますので、Revcommのようなベンチャー企業に転職したい方は、一度目を通してみても良いかもしれません。
Revcommの年代職業別平均年収
- 年代別平均年収
- 職業別平均年収
Revcomm全体の平均年収だけではなく、年代別や職業別の平均年収も知っておくと良いでしょう。
そこで、ここでは、Revcommの「年代別平均年収」と「職業別平均年収」について詳しくご紹介いたします。
年代別平均年収
Revcommは2017年に設立されたベンチャー企業です。そのため、年代によって年収に差が出ることはないと予想できます。
また、Revcommの社長「會田 武史」も年齢が30代ですので、Revcommの社員は20〜30代の若い世代がほとんどであると言えるでしょう。
職業別平均年収
ここでは、Revcommの職業別平均年収をご紹介いたします。
| SaaSエンタープライズセールス | 450万円 〜 800万円 |
| インサイドセールスマネージャー | 450万円 〜 800万円 |
| パートナーセールス | 500万円 〜 800万円 |
| セールスエンジニア | 500万円 〜 700万円 |
| 新規事業・企業アライアンス推進マネージャー | 500万円 〜 800万円 |
| 法務・コンプライアンス スペシャリスト | 500万円 〜 720万円 |
| カスタマーサクセススペシャリスト | 450万円 〜 700万円 |
| カスタマーサクセス責任者 | 540万円 〜 800万円 |
| コーポレートエンジニアマネージャー候補 | 450万円 〜 700万円 |
| 広報PR担当 | 450万円 〜 700万円 |
| パートナーサクセス マネージャー | 500万円 〜 800万円 |
Revcommの職種は上記に掲載される職種だけではなく、他にもさまざまな職種があります。
また、上記の職種だけを参考にすると、全て日本国内の平均年収436万円を超えています。
そのため、Revcommはどの職種でも比較的高い水準の年収が貰えると言えるでしょう。
Revcommの評価制度
スタートアップ企業であるRevcommは、まだしっかりとした評価制度が定まっていないと言えるでしょう。
そのため、ホームページなどに評価方法などの掲載はありません。
ですが、最近になって多くの人材を採用するようになったため、評価制度の設計や改善などに力を入れているそうです。
実際に、採用でも人事考課や評価制度の設計・運営に携わったことのある人材を募集しています。
そのため、これからのRevcommでは、しっかりとした評価制度が運営されると言えるでしょう。
求める人物像
Revcommが求める人物は、ミッションの「HAPPY」に当てはまる人や共感できる人です。
また、Revcommの特徴として「ゼロから歴史を創るワクワク感」が味わえるということが挙げられます。
そのため、何もないところから仕組みを作る過程を楽しめる人材をRevcommは求めていると言えるでしょう。
Revcommの待遇や労働環境
- ボーナス
- 残業代
- 福利厚生
企業について調べる上で大切なのは、年収だけではありません。特に転職や就職を考えている場合は、待遇や労働条件などの情報も知っておくと良いでしょう。
そこで、ここではRevcommの「ボーナス」「残業代」「福利厚生」について詳しくご紹介いたします。
ボーナス
Revcommのボーナスは、個人の業績によって決まります。
また、Revcommのボーナスには上限がないため、個人の業績を上げれば上げるほど、個人の業績に合わせた高いボーナスをもらうことが可能です。
残業代
Revcommでは、残業した分しっかりと残業代が支払われます。
また、大手転職エージェント「doda」に掲載されているRevcommの求人を参考にすると、職種によっては、残業代込みで年収1,000万円を超えることも可能です。
福利厚生
- 交通費支給
- 資格取得支援・手当て
- 時短勤務制度
- テレワーク・在宅OK
- 書籍購入補助
- セミナー・勉強会の補助
- 住宅補助
- ジムなどの健康維持費用50%補助
Revcommの福利厚生は上記の通りです。
Revcommの福利厚生は充実しているとは言えないものの、基本的な福利厚生は揃っていると言えるでしょう。
また、これから会社が成長し大きくなるにつれ、さまざまな福利厚生が導入されていくと言えるでしょう。
競合他社と平均年収を比較
Revcommの年収情報を知りたいのであれば、他社との年収比較も知っておくと良いでしょう。
そこで、ここでは「ユーザベース」「ミクシィ」との年収比較をご紹介いたします。
「ユーザベース」「ミクシィ」との年収比較
「ユーザベース」「ミクシィ」との年収比較は以下の通りです。
| 企業名 | 平均年収 |
| Revcomm | 650万円（求人情報参考） |
| ユーザベース | 694万円（2019年12月31日現在） |
| ミクシィ | 661万円（2020年3月31日現在） |
Revcommの年収は、競合他社の年収とそれほどの差はないと言えるでしょう。
また、ユーザベースとミクシィは上場企業で、Revcommは3社の中で唯一スタートアップ企業です。
そのため、これからのRevcommの成長度合いによっては、競合他社と比べて非常に高い年収が貰える可能性があると言えるのではないでしょうか。
Revcommへの転職に転職エージェントを使用する理由
- 理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- 理由2：Revcommや業界に特化した対策が可能
- 理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
Revcommへの転職を考えているのであれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
では、早速、転職エージェントを利用するのがおすすめな理由をご紹介いたします。
転職エージェントでは、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
非公開求人とは、企業の採用コストを削減するためや採用戦略が流出しないために、非公開にされている求人のことです。
そのため、非公開求人は、誰でも見られる企業ホームページの求人情報や転職サイトには掲載されておらず、転職エージェントを通さないと知ることができません。
また、転職エージェントは、転職希望者の希望やスキルにマッチ求人を提案してくれるので、自分にマッチにした求人が出会える可能性が高くなると言えるでしょう。
理由2：Revcommや業界に特化した対策が可能
転職エージェントは、さまざまな転職希望者を支援しているので「転職のプロ」と言える存在です。
そのため、企業や業界について熟知しており、Revcommに関する情報について詳しく教えてくれます。
また、過去の転職エージェント利用者から「Revcommの中途採用面接で聞かれた質問は？」などのアンケートを取っているため、Revcommの転職活動において有利になるような情報も教えてくれます。
その他にも、Revcommで実際に行われた面接と同じ形式での面接練習も行ってくれます。
理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
転職エージェントは年収アップや面接の日程などの企業との交渉も行ってくれます。
年収アップや面接日程の調整などの企業との交渉は、自分のお願いですので、これから入社したい企業に言いづらいといった部分もあるでしょう。
そのため、企業との交渉は、転職活動の中でも特にやりたくないことで、また転職活動が円滑に進まない原因の1つにもなってしまいます。
転職活動を円滑に進めるためにも、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
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志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
Revcommへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！
今回は、Revcommの年収に関する情報や評価制度や特徴、待遇、労働環境などのさまざまな情報をご紹介いたしました。
Revcommは、スタートアップ企業でありながらも業績は好調で、日本国内の平均年収と比べて比較的高い年収が貰える企業というのがわかったのではないでしょうか。
また、Revcommの現在の平均年収は競合他社と同じぐらいですが、企業の成長度合いによって、これからさらに高い年収が貰える企業になることが予想できるでしょう。
これから年収が高くなることが予想できるRevcommへの転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。
是非、こちらの記事を参考にして、転職エージェントを利用してみてください！
