旭化成の中途採用は求められるスキルや経験が必要なため、転職難易度が高いです。旭化成の中途採用は即戦力を募集しています。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。旭化成に中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。
- 旭化成の転職難易度は？
-
旭化成は年収が高く転職希望者から人気があり、求められるスキルと経験のハードルの高さから入社の難易度は高いと言えます。
- 旭化成の応募資格は？
-
旭化成の応募資格は実務経験5年以上、新卒採用が強い日系大手企業であるため、中途採用したい人は基本的に即戦力の人となる人が求められます。
- 旭化成の特徴は？
-
旭化成のような大手メーカーは新卒採用の社員を育てる風潮がありますが、未経験では難しく即戦力を求める傾向があります。
旭化成への中途採用は難易度が高い！理由は求められるスキルや経験の高さ
旭化成の中途採用は【求められるスキル】【経験のハードルの高さ】の2つの理由で転職難易度が高いです。
主に事務職や技術職の求人は「実務経験5年以上」などの応募資格が必要です。新卒採用が強い日系大手企業であるため、中途採用したい人は基本的に即戦力の人となります。
その他、旭化成のキャリア採用サイトを見ると、「旭化成グループ全体の製品安全、化学品管理業務」のマネージャー候補には「メーカーでの製品安全、化学品管理の経験が実務で5年以上」の応募資格が必要となります。
旭化成の事業内容は、ケミカル、生活製品、繊維、エレクトロニクス、医薬品、医療機器、住宅、建材など、総合化学メーカーとして幅広い分野に製品や技術を展開しています。
以下、会社概要を紹介します。
旭化成の会社概要
| 商号 | 旭化成株式会社 |
| 創業 | 1922年5月25日 |
| 設立年月日 | 1931年5月21日 |
| 本社 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 日比谷三井タワー |
| 資本金 | 103,389百万円 |
| 発行済株式数 | 1,393,932千株 |
| 総資産 | 2,797,975百万円 |
| 決算期 | 3月31日 |
| 従業員数 | 40,689人 |
旭化成は転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
旭化成の中途採用で内定を獲った・有利になる人の特徴
次に、旭化成の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
主な特徴は下記の3点です。
ビジネスレベルの英語力
旭化成のほとんどの職種の求人において、ビジネスレベルの英語力を必須条件にしています。
理由としては、顧客が海外の企業や個人である場合が多く、英語でのコミュニケーションを求められる場面が多々あるためです。
コミュニケーションを円滑に進めるためにもビジネスレベルの英語力は必須でしょう。
また、海外赴任で海外に在住する場合もあるので、英語力は必ず身につけてから挑みましょう。
高学歴
旭化成の中途採用の応募条件に記載はありませんが、学歴による足切りがある可能性もあります。
旭化成のような大企業では多くの応募者が集まります。
この場合、全ての応募者の書類を見ることは現実的ではありません。
一定のライン（目安はMARCH以上）の学歴による足切りはあると考えて良いでしょう。
業界経験がある
旭化成のような大手メーカーは新卒採用の社員を育てる風潮があります。
中途採用は未経験では難しく、即戦力を求める傾向があります。
業界経験の有無は求人情報にも記載があり、例えば「医薬・食品用添加剤のマーケット分析、解析業務」の求人においては「製造業もしくは商社でのBtoBマーケティング業務経験（3年以上）」の記載があります。
3年から長いもので10年以上の経験が必要な職種もありました。
旭化成の中途採用の求人情報
次に、旭化成の中途採用の求人情報を紹介いたします。
ここでは主な職種である「営業職」「研究開発職」「プラントエンジニア」にわけて紹介します。
営業職
- ポジション
・石油化学製品（アクリロニトリル・青化ソーダ）のグローバル営業 - スキル
・化学関連メーカーまたは商社での化学品営業経験実務経験5年以上
・英語による実務経験 - 最終学歴
・大卒以上 - 求める人物像
・将来的に海外での勤務を望みグローバルな活躍の場を期待する方
・コミュニケーション力、チームワークで仕事を進めることができる方
・顧客との交渉や、外国人を含む関係者との連携ができる方
・サスティナビリティ対応、DX活動等、これからの変化に対応するチャンレンジ精神や好奇心がある方
研究開発職
- ポジション
・建築構造資材の商品開発、改良（構造設計） - スキル
・建築会社、構造設計事務所、建材メーカーで10年以上の勤務経験
・構造設計業務で5年以上の実務経験 - 最終学歴
・大卒以上 - 求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションをとれる方
・責任感を持って誠実にチームを率いてプロジェクトを推進できる方
プラントエンジニア
- ポジション
・工場建設・プロセス立上げプロジェクトの推進 - スキル
・機械設計経験の実務経験5年以上
・工場や新規ラインの立ち上げ、またはプロセス・設備設計経験や製造設備導入の経験 - 最終学歴
・大卒以上 - 求める人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・最後まで粘り強く業務にあたれる方
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
旭化成等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
ここまで旭化成の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、旭化成は転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
旭化成をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。
