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ニトリの中途採用はやや難しい?転職難易度、面接対策について解説!

ニトリの中途採用は離職率が低く求人が少ないため転職難易度が高いです。この記事では中途採用の難易度が高い理由や転職が有利になる人の特徴、中途採用の求人について解説しています。ニトリに中途採用で内定を獲得したい方には必見の内容です。

ニトリの転職難易度は?

ニトリは転職希望者から人気があり、年収も高いことから入社の難易度は高いです。

ニトリの職場環境は?

ニトリはホワイトな企業風土が社内のみならず社外からも人気があり、ワークライフバランスを求める転職希望者が殺到する傾向があります。

ニトリの求める人物像は?

ニトリが求める人物像は、大企業であっても、チャレンジ精神を考え、お客様や会社のために何をできるかということを考え抜いて実践する人です。

目次

ニトリへの中途採用は難易度がやや高い!理由は離職率の低さにあり!

ニトリの中途採用は【離職率が低いため求人が少ない】ため転職難易度がやや高いです。

ニトリはホワイトな企業風土が社内のみならず社外からも人気があり、ワークライフバランスを求める転職希望者が殺到する傾向があります。
また、ホワイト企業は離職率が低く、社内の空きポジションがなかなか出ずに求人が少ない傾向があります。
就職四季報等を確認すると離職率は3%前後であり、非常に低い水準と言えます。
これらを踏まえて転職難易度はやや高い傾向があると言えます。

ニトリの事業内容は、家具・インテリア用品の企画・販売、新築住宅のコーディネート、海外輸入品・海外開発商品の販売を行っています。
以下では、ニトリの会社概要を紹介します。

ニトリの会社概要

社名株式会社ニトリホールディングス
創業1967(昭和42)年12月
設立年月日1972(昭和47)年3月
本社〒115-0043
東京都北区神谷三丁目6番20号
資本金13,370百万円
代表者代表取締役会長  似鳥 昭雄
代表取締役社長  白井 俊之
従業員数14,337人(外、平均臨時雇用者15,599人)

ニトリは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
情報収集におすすめのサイトを紹介します。

ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ

Check
ハイキャリアで内定率を10倍上げるための方法とは?
  • 直接応募・社員紹介・転職エージェントの応募ルートの選択で内定率は10倍以上変わる
  • 業界や企業によって内定率の高い応募ルートは異なる
  • 志望業界・職種出身の優秀な転職エージェントが存在する
  • 優秀な転職エージェントを利用した場合、オファー交渉で金額が100万以上変わる

ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ

ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

Check
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
  • 自分自身の経歴でハイキャリアを目指せるのか分からない
  • 企業独自の難易度の高い面接はどのように対策すればよいのか?
  • とにかく内定を獲得する方法を知りたい!!

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

ニトリの中途採用難易度に影響する働きやすさに関しての評判

ニトリの働きやすさに関する評判を、転職ゴリラが独自に調査しました。
下記のような口コミが多く見られました。

CHECK
  • サービス残業が少ない
  • 残業が厳正に管理されている
  • 離職率が低い
  • ワークライフバランスが良い

ニトリの働きやすさに関する評判について、一例を下記で紹介します。

休暇制度はかなり整備されています。
夏と冬にリフレッシュ休暇を取ることが義務付けられており、夏には11日間冬には9日間の長期休暇を取ることができる。
その他にもファミリーデイ休暇と言われる休暇を年2日必ず取得することが必要です。

会社として女性の働き方への理解は進んでいると感じている。
男尊女卑のような文化は全くないと言える。
一方で、勤務上での働きやすさは部署によって異なるのが実情であり、管理職として子育てを両立するのは難しいのではないかと感じる。
基本的に理解があり、時短勤務者や自らの意思でフルタイムで働く女性社員もいる。
産休や育休における手当はしっかりと整備されており、産休育休が取りづらい環境ではない。

残業時間は月に最大30時間までと決められており、実際の平均残業時間はそれ以下であることがほとんど。
役職に就くと必然的に残業時間が多くなる傾向はある。
基本的に休日出勤や時間外労働はないと思って良い。

ニトリの中途採用が有利になる人の特徴

ニトリが求める人物像は採用サイトに掲載されております。
「私たちは、高い志を持ち、日々挑戦し続ける人と一緒に働きたい。」というメッセージを掲げており、4C主義という人物像を紹介しています。大企業であっても、チャレンジ精神を考え、お客様や会社のために何をできるかということを考え抜いて実践するメッセージが込められています。

4C主義
  • Change(変化)
    現状に満足せず、常により良いものを求め続ける人。
  • Challenge(挑戦)
    どんなことも前向きに考え、前人未到なことに挑戦していく人。
  • Competition(競争)
    常に自分を成長させることを考えている人。
  • Communication(対話)
    お客さま、従業員同士の対話を大切にできる人。

どこの企業でも必要とされる内容なので、上記をしっかりと把握してしっかりとアピールしましょう。

ニトリの中途採用の面接

ニトリの中途採用選考フロー

ニトリの中途採用の選考フローは以下の通り進みます。

ニトリの中途採用選考フロー
  • 書類選考(SPI試験もあり)
  • 企業説明会
  • 面接(1次、2次、最終)
  • 内定

SPIがあり、他社に比べて難易度はそこまで低くないと言えます。
エントリーシートでは20年後のニトリでどのように活躍していたいか、入社後10年間のキャリアプランを記載するよう求められるようなので、しっかりと準備しておきましょう。

ニトリの中途採用面接の傾向

ニトリの中途採用面接では、綺麗事を並べるよりも自分の持っている価値観を表現することが大切です。
具体的には下記のような内容について回答を用意しておくと良いでしょう。

ニトリの中途採用の質問内容
  • 転職理由
  • 志望動機
  • キャリアプラン
  • 自己PR

ニトリの中途採用面接の攻略法

ニトリをはじめとする中途採用の面接を攻略するには、社風への理解なぜそこの会社に入りたいのかを明確にするために他社研究をすることが大切です。
下記では、企業理念を紹介します。

CHECK
ニトリの企業理念
  • 住まいの豊かさを世界の人々に提供する

ニトリは上記の志を社員一人一人が行動の原点として共有しています。
この企業理念に共感していることや、他社ではなくニトリでなくてはならないことを上手にアピールすることで転職活動をうまく進められるでしょう。

ニトリの中途採用の求人情報

ニトリでは、現在下記の職種について募集を行っております。
現在は下記の1職種のみでの募集でしたが、求人は随時募集が開始・停止されるので、こまめに公式サイトをご確認ください。

ポジション家電製品の製造品質
職務内容品質管理を行う部門にて、白物家電の開発品質評価業務を担当
必要なスキルや資格家電製品の技術評価・品質評価ができる方
機械設計・回路設計の経験
<歓迎条件>
海外の製造現場での勤務経験
英語か中国語の語学力
勤務地東京本部
勤務時間9:30~18:30
給与600~900万(能力・経験により決定)
待遇通勤交通費、社員割引制度、健康施設利用助成金
休日年間休日117日、リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日)
年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇など)


ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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会社名転職難易度人気度
ボストンコンサルティンググループ★★★★★★★★★
デロイトトーマツコンサルティング★★★★★★★★
アクセンチュア★★★★★★★★
日本M&Aセンター★★★★★★★
アドバンテッジパートナーズ★★★★★★★★★★
リクルート★★★★★★★
楽天★★★★★★★
Amazon Japan★★★★★★★★★

インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

Check
インテリゴリラで得られる情報
  • 内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
  • 面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
  • 内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。


ニトリ等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を

ここまでニトリの中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。

CHECK
この記事のポイント
  • ニトリの中途採用難易度はやや高い
    理由は離職率の低さによる求人の少なさにある
  • ニトリの中途採用が有利になる人の特徴は「4C主義」に当てはまる人物
  • ニトリは働きやすさについての評判が良く、転職希望者からも人気がある
  • ニトリの中途採用面接では、綺麗事を並べるよりも自分の価値観を企業理念と照らし合わせながらしっかりとアピールすることが大切である

記事を読んでいただいてわかる通り、ニトリは転職難易度が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
ニトリをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。

転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
選考フローには企業ごとに色があり、評価ポイントは千差万別です。
インテリゴリラでは内定者に実際にインタビューをして得た内定のポイントや面接の質問等の選考体験記が無料で読める、転職情報サイトです。
確実に内定を勝ち取りたい方は必見の内容になっているので、ぜひご一読ください。

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運営会社

会社名インテリゴリラ株式会社
公式ページURLhttps://intelli-gorilla.com/
代表取締役永渕 臣
法人番号3040001116912
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