リヴァンプの平均年収は他のコンサルティング会社と比較してどのくらいの水準なのか。役職別、年齢別で見た場合の年収やリヴァンプに実際に在籍する社員の年収への考えなどを紹介します。
リヴァンプに転職を考えている方は、ぜひご一読ください。
- 株式会社リヴァンプの年収は？
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株式会社リヴァンプの2021年度の平均年収は782万円です。
- 株式会社リヴァンプの職種別の年収は？
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株式会社リヴァンプの職種別の平均年収は下記の通りです。
インフラエンジニア 823万円 ITコンサルタント 709万円 コンサルタント 569万円 システムエンジニア 400万円 ITコンサルタントやマネージャー（管理職）の給与が高いです。
- 株式会社リヴァンプの事業内容は？
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株式会社リヴァンプは、企業再生を中心に、資本参加を含めた経営への直接参画をおこなっている企業です。
経営技術と資本で、クライアントを支援する企業とも言えます。マーケティングとITという2つの経営技術を柱とした支援サービス、経営者派遣を通じた経営受託、経営支援子会社・事業会社の設立と経営、成長企業へのPE投資などを展開してます。経営ノウハウ蓄積の場として、またクライアントへの経営支援サービスを通じて成長した社員が経営者となるときのゴールとして、自ら飲食店、ブライダル関連、ファッションなどの事業会社を経営することも可能です。有名なところでは、ロッテリアの経営支援、クリスピー・クリーム・ドーナツの日本での展開などが挙げられます。
株式会社リヴァンプのサービスは、主に下記の5つに分かれます。
リヴァンプのサービス- 経営支援
- マーケティング＆クリエイティブ
- デジタル＆テクノロジー
- コンサルティング
- 投資
リヴァンプの平均年収は高い！
リヴァンプの2021年度の平均年収は782万円です。全国の平均年収が430万円ですので、一般的に見て高い平均年収であると言えます。リヴァンプの平均年収が高い理由として「業績が好調」であることが挙げられます。
リヴァンプは企業再生を中心に資本参画、経営へ直接参画している企業で大きく2つの事業領域があります。
1つは、流通・小売業を中心とする大企業向け経営支援サービスの提供です。もう一方は、出資・経営参画によって自らで事業を展開する事業会社としての側面です。
リヴァンプはさまざまな新規事業を手がけ、業績は急激に成長しています。
リヴァンプの売上は、年々右肩上がりに上昇しており、特に2019年からは6,000万円を超えるなど、急速に業績を伸ばしているのが分かります。それに伴い平均年収も年々高くなっており、コンサルティング業界の中でも高い年収の推移となっている企業です。
リヴァンプの直近5年間の平均年収・業績は下図の通りです。
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
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リヴァンプの職種別・年齢別の平均年収とは
リヴァンプの職種別・年齢別の平均年収を見てみると、職種別では職種間で年収に大きな差がありました。
一方、年齢別に見てみると年功序列の色が強いです。
リヴァンプの職種別の平均年収
リヴァンプの職種別の平均年収は下記の通りです。
| インフラエンジニア | 823万円 |
| ITコンサルタント | 709万円 |
| コンサルタント | 569万円 |
| システムエンジニア | 400万円 |
比較すると、職種によって平均年収に差があります。
ITコンサルタントやマネージャー（管理職）の給与が高いです。また技術職は、コンサルタントよりも給与が低い傾向にありますが、リヴァンプの平均年収は比較的高い給与水準です。
しかし、基本的にどの企業でもこの風潮は存在します。役職が高くなるにつれて平均年収も上がるので、昇給の際には、自分のスキル・経歴をアピールできるようにしておきましょう。
リヴァンプの年齢別の平均年収
年齢別の平均年収は下記の通りです。
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 400万円 |
| 30代 | 540万円 |
| 40代 | 630万円 |
| 50代 | 800万円 |
同社の年齢別の給与には下記2点の特徴があります
- 基本的には年功序列の色が強い
- 賞与が2回の他に決算賞与1回
リヴァンプの平均年収は、同じ役職の中でも年功序列で給与が決まっている傾向があります。特に賞与の大小によって、年収に差がつきやすく、20代と50代の平均年収を比較すると倍近い金額の違いが見て取れます。
またリヴァンプでは、賞与が年に3回あり、通常の賞与2回に加えて企業の売上などで決まる決済賞与が支払われるので、年収に大きく左右してくる部分です。
リヴァンプの初任給
リヴァンプの初任給は公開されていませんが、日本の大手企業の初任給と比較すると高めな水準である30〜37万円ほどではないかと推定されます。
中途採用の場合、初任給はその人のスキルや経験によって決まります。スキルや経験が高いほど初任給も上がるので、自分の経歴をきちんとアピールできるようにしましょう。
また、さまざまなコンサルティングがある中でも難しいと言われている経営コンサルティングで、高い知識・経験が積めるので、新卒でも人気な企業です。
リヴァンプの年収の口コミ
年収に関する口コミを参考にすると、所属するグレードごとに給与は変わります。
社員はアソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャーに分類され、さらにそれぞれのグレードの中で4段階程度のグレードが存在します。
アソシエイトは月給制、シニアアソシエイトは年俸制で、専門型裁量労働制になっています。
しかし、サービス残業が常態化し残業代が出ないことが多々あり、残業代で年収を伸ばすことは非常に難しいです。
下記に実際の口コミを記載していますので、転職の際は参考にしてください。
給与制度の特徴：
社員はアソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャーに分類され、さらにそれぞれのグレードの中で4段階程度のグレードが存在します。
給与はその時点で所属するグレードに応じて決定されます。
ランク制になっており、昇格などのタイミングは毎年4月の一回です。
ランクにベースの金額が紐づいており、上期と下期の評価によって次の賞与の額が決まります。
また、約束はされていませんが、毎年4月末に決算賞与がでており、前年の上期下期の評価によって変動するがある程度まとまった金額がもらえます。
年収の額については、前職に依るところが大きいです。
アソシエイトで年俸300〜600、シニアアソシエイトで600〜700、マネジャーで700〜900です。
給与制度の特徴としては、ランクが1つあがるごとに100万円ずつ上がる仕組みです。ランクが上がらなければ、前年と全く給与が変わらないことももちろんあります。
アソシエイト、シニアアソシエイトで足踏みしている人が多く、残業代はほぼ出ません。
上記の年俸に加えて、決算賞与があり評価次第ですが、だいたい1ヶ月分ほど支給されます。
給与制度：
アソシエイトは月給制、シニアアソシエイトは年俸制で、専門型裁量労働制となっています。
深夜残業と休日出勤については時間外給与が支払われることになっていますが、 平日の深夜残業については申請・承認が行われていることが少なく、実上、サービス残業が常態化して居ます。
評価制度：
半期に一度、プロジェクト管理者による評価でランク改定が行われます。
ただし評価基準はあいまいで、おそらく管理者によってバラつきがあると思われます。
リヴァンプの企業概要
リヴァンプが実際に行なっているサービスや企業の歴史について紹介します。
転職の際は、企業についてより知っている必要があるので、自分のやりたいことができる企業であるのかぜひ参考にしてください。
リヴァンプの事業内容
リヴァンプは、企業再生を中心に、資本参加を含めた経営への直接参画をおこなっている企業です。
経営技術と資本で、クライアントを支援する企業とも言えます。
マーケティングとITという2つの経営技術を柱とした支援サービス、経営者派遣を通じた経営受託、経営支援子会社・事業会社の設立と経営、成長企業へのPE投資などを展開してます。
また、経営ノウハウ蓄積の場として、またクライアントへの経営支援サービスを通じて成長した社員が経営者となるときのゴールとして、自ら飲食店、ブライダル関連、ファッションなどの事業会社を経営することも可能です。
そして企業経営とクライアント支援を好循環させています。
有名なところでは、ロッテリアの経営支援、クリスピー・クリーム・ドーナツの日本での展開などが挙げられます。
リヴァンプのサービス
リヴァンプのサービスは、主に下記の5つに分かれます。
- 経営支援
- マーケティング＆クリエイティブ
- デジタル＆テクノロジー
- コンサルティング
- 投資
経営支援では、企業のビジネスモデルの変革やスタートアップ、事業継承などを、経営実務・経営企画・ DXの支援を融合した独自のサービスを提供しています。
マーケティング＆クリエイティブでは、企業の顧客価値創造を科学的な成果管理で商品開発・広告販促企画・クリエイティブ開発を統合的に行い、サポートしています。
デジタル＆テクノロジーでは、企業にITケイパビリティを定着させ、SCM・CRM・オムニチャネルなどの機能に特化した専門性の高いコンサルティングを提供しています。
コンサルティングでは、企業の価値向上をさまざまな業種に特化した専門性のの高いコンサルタントチームにより、経営戦略・経営インパクトの高い業務改革の実行を行っています。
投資では、企業と中長期的な企業価値向上を目指した協働、経営支援を構築する投資を高い専門性と経験でサポートしてます。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
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自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
リヴァンプ等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
リヴァンプの年収及び高い理由、役職別と年齢別での年収、在籍する社員の評判口コミについて説明してきましたがいかがだったでしょうか。
リヴァンプは、企業再生を中心に、資本参加を含めた経営への直接参画を行うだけでなく、流通業や小売業にも進出しています。
また、経営ノウハウ蓄積の場として、またクライアントへの経営支援サービスを通じて成長した社員が経営者となるときのゴールとして、自ら飲食店、ブライダル関連、ファッションなどの事業会社を経営することも可能で、刺激的なキャリアを積むことが可能です。
とは言え多忙であることは間違いなく、プライベート重視の方よりも仕事に熱中したい、将来のために経験を積みたいと言う人にオススメの社風です。
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そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。
