アフラックの中途採用は難しい？転職難易度、選考対策について解説！

アフラックの中途採用は難しいと評判で、その理由は求められるスキルの高さにあります。アフラック生命保険株式会社は、がん保険・終身医療保険などを提供しており、コマーシャルなどでも話題になっています。その中で同社の中途採用の選考の内容、突破するノウハウを紹介します。

アフラック生命保険株式会社の事業内容は？

アフラック生命保険株式会社の事業内容は、がん保険・終身医療保険などの提供です。

がん保険や医療保険などの「第三分野」に強みを持っているのがアフラック生命保険株式会社の大きな魅力であり、特徴でもあると言えます。

近年では、お客様との距離を縮めるために、来店型店舗「アフラックサービスショップ」や「よくわかる！ほけん案内」を各地に開設し、それと同時にお客様へのコンサルティング体制もいっそう強化しています。

アフラック生命保険株式会社の選考フローは？

内定までの選考期間は1週間～1カ月、書類選考後、通常2回の面接があります。

1次面接は現場の管理職、2次面接は人事担当者および役員との面接となることが多いです。面接では、業務に必要な資格について、実務経験の確認などは当然あるものの、高度に専門的な内容よりも応募者の人柄や考え方、仕事に対する基本的な姿勢を探る質問をされることが多く、スキルよりも人物評価を重視しているようです。

アフラック生命保険株式会社の求人情報は？

アフラック生命保険株式会社の中途採用の求人情報を紹介いたします。公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　保険コンサルタント】

職務内容	お客さま一人ひとりに真摯に寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。 そこからお取引が広がっていくことも多く、未経験の方であっても長く安定した成果を上げられます。 また、会社が定めた個人ノルマはありません。 何を目標とし、1日をどう使い、どのお客さまへご提案を行うか。そのすべてを個人の裁量にお任せしており、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。
必要なスキルや資格	・普通自動車運転免許保持者（AT可・寒冷地も周っていただく可能性があります。） ・コンプライアンスを遵守できる方 ・お客様に寄り添ったご提案のできる方 ※未経験者OKですが、業界経験者は優遇いたします。
勤務地	転勤はなく、全国にある事業所のいずれかに配属されます。 事業所は、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡にあります。 なお、希望勤務地への配属となります。

アフラック生命保険株式会社では、部署を明記して中途採用の募集を行っています。現在募集されているのは、資産運用リスク管理スタッフ、ITスタッフ、デジタルイノベーション担当スタッフ、店舗スタッフ、コールセンター業務スタッフです。

アフラックへの中途採用は難しい！理由は求められるスキルの高さにあり！

アフラックへの中途入社はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【求められるスキルが高い】という理由で難易度が高いという結果になりました。
その理由としては、下記二点が挙げられます。

事業内容

アフラックの事業内容は、がん保険・終身医療保険などの提供です。
世界で初めて認知症もカバーできる保険も扱っており、がん保険の契約保有件数1位となっています。

それだけではなく、0歳の子供から入れる保険もありますし、教育費もサポートしています。
「生きるための保険」に特化し、他の国内大手生命保険会社とは異なる独自路線を歩むことを意識しています。
がん保険や医療保険などの「第三分野」に強みを持っているのがアフラック生命保険株式会社の大きな魅力であり、特徴でもあると言えます。
近年では、お客様との距離を縮めるために、来店型店舗「アフラックサービスショップ」や「よくわかる！ほけん案内」を各地に開設し、それと同時にお客様へのコンサルティング体制もいっそう強化しています。

アフラックは年収が高く人気の職種なので、中途入社の難易度は高いと言えます。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
それらを把握するための強力なインテリゴリラを紹介します。

アフラックの中途採用で有利になる人の特徴

アフラック生命保険株式会社に転職しやすい人の特徴は、以下の通りです。

アフラック生命保険株式会社の中途採用では、基本的に全てのポジションで同業界もしくは同職種での実務経験が求められており、即戦力を前提とした採用となっています。
例えば、営業関連職であれば「法人営業経験3〜5年以上」、さらにポジションによっては金融業界もしくは保険業界での業界経験が求められています。

アフラックの中途採用選考フロー

アフラックの面接を突破するには、社風の理解、経営戦略に該当する中期経営計画の理解が不可欠です。
また、内定を掴むためには、「なぜアフラックなのか」を明確に答えられるように他社の研究や業界研究も必須です。

アフラックの中途採用の選考プロセス

内定までの選考期間は1週間～1カ月、書類選考後、通常2回の面接があります。
1次面接は現場の管理職、2次面接は人事担当者および役員との面接となることが多いです。

面接では、業務に必要な資格について、実務経験の確認などは当然あるものの、高度に専門的な内容よりも応募者の人柄や考え方、仕事に対する基本的な姿勢を探る質問をされることが多く、スキルよりも人物評価を重視しているようです。

アフラックの中途採用面接の傾向

過去にアフラックの選考を受けた人から、「志望動機は？」といったオーソドックスな質問から、「あなたを苦手だと思う人は、どんな人だと思うか」といった、やや意表をついた質問までさまざまなものが見受けられます。
これらの質問は、応募者の人となりを知ることによって、「業務遂行にあたっての誠実さ」や「顧客と適切な関係を築ける人物かどうか」を見極められていると言えます。
希望する職種への理解を深めておくのはもちろんのこと、自分の性格や志向、価値観を明確にしておくことが不可欠です。

また、異動の可能性に関する質問や、配属部署の離職率が高いことについて質問されたとの話もあり、仕事をするにあたっての姿勢や困難への立ち向かい方も問われていると言えます。
入社後、自分の意に反した状況にあっても前向きな姿勢を保つことができるかは、志望動機にも関わる重要なポイントです。
自分の中でもう一度整理してみる必要があります。

アフラックの中途採用面接の攻略法

アフラックの面接を受ける上では、経営戦略を理解しておくことが不可欠です。
2018年度の事業報告の中で、「AflacVISION2024」として、創業50周年にあたる2024年までのビジョンを発表されています。
​​​​​​​経営戦略を理解し、イノベーティブな精神をもって顧客のニーズを的確に捉え、ビジネスを切り拓いていける人材、かつ誠実で適切な行動を取ることのできる人材が求められています。

また、アフラックの面接でよく聞かれる質問のひとつに「なぜアフラックか」というものがあります。
面接官がこの質問を通して知りたいのは、「この人物は何をやりたいのか」「それが当社で可能なのか」「この人の経歴が当社でどう活かされるか」といった視点ももちろんですが、「本当に当社のことを理解しているか」という側面も合わせて見ています。

業界理解や職種理解の枠を超えて、アフラックという企業についてしっかりと理解するためには、競合となりやすい企業の他社研究も忘れないようにしましょう。
具体的には、以下のような生命保険の競合企業について調べておくことがおすすめです。

アフラックの中途採用の求人情報

次に、アフラックの中途採用の求人情報を紹介いたします。
公式HPを参考に現在募集が行われている求人について紹介します。

【ポジション　保険コンサルタント】

職務内容	お客さま一人ひとりに真摯に寄り添い、人生を守り、豊かにするために必要な保障のご提案を行います。 そこからお取引が広がっていくことも多く、未経験の方であっても長く安定した成果を上げられます。 また、会社が定めた個人ノルマはありません。 何を目標とし、1日をどう使い、どのお客さまへご提案を行うか。そのすべてを個人の裁量にお任せしており、自分のスタイルに合った働き方を叶えることが可能です。
必要なスキルや資格	・普通自動車運転免許保持者（AT可・寒冷地も周っていただく可能性があります。） ・コンプライアンスを遵守できる方 ・お客様に寄り添ったご提案のできる方 ※未経験者OKですが、業界経験者は優遇いたします。
勤務地	転勤はなく、全国にある事業所のいずれかに配属されます。 事業所は、宮城、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、広島、福岡にあります。 なお、希望勤務地への配属となります。

アフラックでは、部署を明記して中途採用の募集を行っています。
現在募集されているのは、資産運用リスク管理スタッフ、ITスタッフ、デジタルイノベーション担当スタッフ、店舗スタッフ、コールセンター業務スタッフです。
自身が応募する職種の特性に応じて、どのような人物が期待されているのかを考え、自己分析してみるのがおすすめです。

アフラックの中途採用を成功させたいならしっかりとした準備を！

アフラックの中途採用が難しい理由、選考内容、求める人物像、求人情報を紹介してきましたがいかがだったでしょうか。

アフラック生命保険株式会社は、がん保険・終身医療保険などを提供しています。世界で初めて認知症もカバーできる保険も扱っており、がん保険の契約保有件数1位となっています。
そんなアフラックでは、中途採用が難しいだけでなく、年収も高水準である為、応募者も優秀な人材が殺到します。
そういった難易度の高い企業への転職は情報収集が大切になります。
具体的には、過去にどのような人材が転職に成功したのか、また、選考フローではどのような質問をされ、どのような受け答えをすることで合格を掴み取れたのかという事です。
通常、転職活動での選考体験記は情報が出回っていないため、閲覧をすることは難しいですが、インテリゴリラでは可能です。
是非、インテリゴリラを活用して転職活動を有利に進めてみてはいかがでしょうか。