サイバーコミュニケーションズは、若手でも活躍できると評判の良い企業です。その他にも「ワークライフバランスが良い」や「成長できる環境が整備されている」などの評判が数多くあります。そこで、今回はサイバーコミュニケーションズの評判について詳しくご紹介いたします。
- 株式会社サイバーコミュニケーションズの特徴は？
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株式会社サイバーコミュニケーションズの特徴は、親会社が電通ということで、大企業や最先端の技術を取り扱う企業と関わることが多いそうです。そのような環境の株式会社サイバーコミュニケーションズでは、インターネット広告の基礎だけではなく、最新の業界動向など幅広い知識を身につけ、成長することができます。
- 株式会社サイバーコミュニケーションズの評判は？
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株式会社サイバーコミュニケーションズの評判は、【福利厚生がネット広告会社と比べて充実】【若手もチャンスをもらえる風土】【社員は若手メインで社員同士の仲も良い】が挙げられます。
- 株式会社サイバーコミュニケーションズの年収は？
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株式会社サイバーコミュニケーションズの給与は、賞与に重点を置かれることが多く、基本給は少ないそうです。
口コミの情報を参考にすると、平均年収は500万円〜600万円程度ですので、給与が低すぎるとは言えないでしょう。
サイバーコミュニケーションズは風通しの良さやワークライフバランスが評判！
サイバーコミュニケーションズは、風通しの良さやワークライフバランスが整っている国内大手企業です。
ポジティブな評判としては、【福利厚生がネット広告会社と比べて充実】【若手もチャンスをもらえる風土】【社員は若手メインで社員同士の仲も良い】が挙げられます。
OpenWorkなどの企業系口コミサイトを見てみると、【若手でもチャンスがもらえる風土】に関する評判が良く、若手でもさまざまなことにチャレンジできる環境が整っているそうです。
ただし、やる気を持って仕事に取り組まないとチャンスを与えてもらうことができないため、サイバーコミュニケーションズでは、積極的に仕事を取りにいく姿勢が重要視されていると言えます。
また、新型コロナウイルス感染拡大の取り組みに関しても、全従業員がリモートワーク勤務ができる環境を迅速に整備したため、非常に評判が良いです。
ネガティブな評判としては、給与面に関することが多く【給与は競合と比較して低め】【昇給スピードも遅め】といったことが挙げられます。
給与は、賞与に重点を置かれることが多く、基本給は少ないそうです。
ただし、口コミの情報を参考にすると、平均年収は500万円〜600万円程度ですので、給与が低すぎるとは言えないでしょう。
その他、口コミの情報を参考にすると、残業規制が厳しくなり残業代で稼ぐことができなくなったといったことも給与があまり高くない理由として挙げられます。
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インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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サイバーコミュニケーションズの退職や離職率に関する評判や口コミ
サイバーコミュニケーションズの退職に関する口コミを見てみると、「幅広い経験ができるが、慣れてきたのでキャリアアップの転職をした」といった内容の口コミが数多く見られます。
実際に働いている人は、キャリアを成長させるためにさまざまな経験を積んでおきたい人が多いそうです。
一方で30代以降の昇給・昇格が見えにくいそうですので、サイバーコミュニケーションズは長く在籍する人が少ない企業だと言えます。
キャリアアップ以外の退職理由としては、「子供ができ、今後のことを考えると給与が少ないから」といった内容もクチコミに見られました。
以上の情報を踏まえ、サイバーコミュニケーションズの退職や離職率に関する評判や口コミを確認していきましょう。
サイバーコミュニケーションズを退職した理由は、1つのことに絞って深く経験することが難しいからです。
入社当時は、まだ自分のやりたいことが何か分かっておらず、とりあえず幅広くさまざまな業務をやってみたいという思いで入社しました。
ですが、サイバーコミュニケーションズで経験を積んでいくうちに、自分のやりたいことが見つかったため退職をしたという感じです。
実際にサイバーコミュニケーションズでは、さまざまな業務を担当します。
また、仕事に対して積極的に取り組めば、それなりの裁量を与えてくれるので、自己管理ができる人であれば、さまざまな仕事を担当することが可能です。
自分もキャリアを開発したいがために、サイバーコミュニケーションズに入社したので、若手がステップアップする場としては非常に最適だと思います。
特に、30代後半ぐらい先からの昇給・昇格があまり見えないため、ある程度経験したら転職といった考えの人が一定数います。
自分は、サイバーコミュニケーションズの給与面に対してあまり納得していなく、子供ができたタイミングで退職しました。
仕事環境としてはとても充実しており、幅広い経験を積むことができるので、キャリア開発としては非常によかったです。
ただし、家族を養うといった点で考えると、それほど良い待遇ではないため、今後のことを考えより良い待遇の外資系企業へ転職しました。
実際に働いている人たちは、若く経験を積みたいといった人が多い印象で、全てのキャリアをサイバーコミュニケーションで過ごすと考えている人は少ないと思います。
自分のように経験を積み、より良い待遇の企業へ転職するための踏み台として、サイバーコミュニケーションズは最適だと思いますね。
サイバーエージェントに転職する方法は？気になる口コミや面接情報を徹底解説
サイバーコミュニケーションズの年収・福利厚生に関する評判や口コミ
- コンスタントに昇給していく
- オフィス環境が良く働きやすい
サイバーコミュニケーションズの年収・福利厚生に関する口コミには、「昇給はコンスタントに上がっていく、住宅手当等の手当が少ない」といった内容が数多く見られました。
口コミの情報を参考にすると、昇給が年に2回あり、年収は新卒3年目で450万円に達するため、昇給のペースは他の企業と比べると早いそうです。
ただし、平均年収は500万円〜600万円で、年収のアッパーはそれほど高くありません。
また、福利厚生に関してはほとんどないそうです。
以上の情報を参考にして、サイバーコミュニケーションズの年収・福利厚生に関する評判や口コミを確認していきましょう。
サイバーコミュニケーションズの年収は、それほど高くありません。
昇給はコンスタントに上がっていきますが、年収のアッパーがそれほど高くないため、大体の人が年収500万円から600万円程度に留まります。
ただし、職種や業績によっても年収は大きく異なり、サイバーコミュニケーションズでも年収1000万円を超えている人がいるのは事実です。
また、ボーナスは会社の業績によって決まるのですが、年収の3割程度と非常にボーナスの割合が多くなっています。
業績が良い場合には、ボーナスの割合が4割に届くこともありますが、業績が悪化した場合は多少不安が残ります。
サイバーコミュニケーションズには、退職金や住宅手当、扶養手当などがないです。
手当てが少ない分、基本給が多いかというとそうでもないため、基本的に手当がなく、手当の代わりとなるものもないと言えます。
福利厚生は最低限のものしか揃えられていないので、期待できません。
ただし、福利厚生が充実していないからといって決して働きにくい企業といったわけでありません。
むしろ、オフィス環境は非常に良く、親会社の関係から最先端のサービスを取り扱うなど、非常に働きがいがあり、働いていて楽しい企業です。
サイバーコミュニケーションズの福利厚生
サイバーコミュニケーションズの福利厚生は以下の通りです。
- 生活サポート
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福利厚生倶楽部
食事補助制度
アップル優待販売プログラム
選択制確定拠出年金制度
各種休暇 - 自己啓発支援制度
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職務能力向上のための資格の取得を補助
英会話学校・語学教材の法人優待割引 - 健康管理・サポート
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定期健康診断
インフルエンザ予防接種
その他脳ドックなど不定期の検診 - 保養施設
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自社会員権保有会員制リゾートホテル（エクシブ）
健康保険組合保養施設（箱根、館山、湯沢など）
電通契約施設（静岡、沖縄、長崎など） - 各種保険
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総合福祉団体定期保険
団体長期障害所得補償保険
大手企業ほどの充実した福利厚生ではないものの、仕事をサポートしてくれる福利厚生は充実していると言えるでしょう。
特に自己啓発支援制度では、職務能力向上のための資格取得の補助や語学勉強のための優待割引など、今後のキャリアで活かせるスキルを身につけられる環境が整備されています。
また、リゾートホテルなどの保養施設なども導入されており、普段の仕事のストレスをリフレッシュすることが可能です。
オフィスもランチやミーティングなど自由な使い方ができるスペースから仕切りが少なくコミュニケーションが取りやすいスペース、静かで集中できるスペースなど、仕事がしやすい環境だと言えます。
サイバーエージェントの平均年収は817万円｜評判や1,000万円は狙えるのか？
サイバーコミュニケーションズの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
- 電通が親会社なので大手企業や最先端企業の案件を担当できる
- 積極的に業務に取り組めば大きな裁量を与えてくれる
サイバーコミュニケーションズの仕事のやりがいや成長環境に関する評判や口コミとしては、「広告代理店やメディアとの向き合いで様々なステークホルダーと仕事ができる」といった内容が数多く見られました。
やはり、親会社が電通ということで、大企業や最先端の技術を取り扱う企業と関わることが多いそうです。
そのような環境のサイバーコミュニケーションズでは、インターネット広告の基礎だけではなく、最新の業界動向など幅広い知識を身につけ、成長することができます。
また、仕事に対して積極的に取り組めば、大きな裁量を与えてくれるそうですので、自分次第で成長できる環境作れる企業だと言えます。
以上を参考にして、サイバーコミュニケーションズの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミを確認していきましょう。
広告代理店やメディアとの向き合いで様々なステークホルダーと仕事ができるため、非常に働きがいがあります。
また、電通が親会社ということもあって、関わる企業は大手企業や最先端の企業ですので、他の企業ではできないような経験を積むことが可能ですね。
新しい技術を採用することに抵抗がないため、キャリアを成長させるためには非常に良い環境だと思います。
仕事に対して積極的に取り組んでいけば、しっかりと裁量を持って仕事をすることが可能です。
インターネット広告の基礎から最新の業界動向まで学びたい人にとっては、非常におすすめの企業ですね。
サイバーエージェントは激務？残業やワークライフバランスなど評判を解説！
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
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| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
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| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
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サイバーコミュニケーションズなどの評判は内定者に聞こう！
口コミの情報を参考にすると、サイバーコミュニケーションズは、働きがいがあり自分自身を成長させてくれる企業だと言えます。
そんなサイバーコミュニケーションズは、転職の難易度が高く、転職を成功させるためにはしっかりとした対策が必要です。
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