カネカは安定した業績を背景として、転職市場で人気の企業になっています。そのため、競争倍率が高まっており、転職難易度が非常に高くなっています。
本記事では、カネカの中途採用の押さえておくべきポイントについて解説します。
カネカへの転職は難しい？コロナの影響はどう？
カネカへの転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【安定した業績】【グローバル展開によるシェア拡大】という理由で転職難易度が高くなってきています。
カネカの2020年度の売上高は5,774億円（前年対比▲251億円）、営業利益は275億円（前年対比＋5億円）、当期純利益158億円（前年対比＋18億円）で、減収増益で着地しています。
コロナウイルス感染症の影響をまともに受けたことにより、2020年度1Q、2Qは大幅な減収減益となりました。ただ、3Q以降は地球を地産地消でつなぐネットワーク型のグローカルプラットフォームがフルにその多様性の力を発揮できたとし、コロナ禍前を超えるモメンタムを取り戻し、下半期は増収増益となり、通気は増益まで回復しました。
2021年度は100%植物由来の生分解ポリマーの成長性に注目が集まっていることからも、業績はさらに続伸するとみられています。
他方、カネカは化学業界の中でも世界1位を誇るニッチな製品を強みに持ち、売上高の海外比率は65%にもなります。具体的には、「機能性食品コエンザイムQ10」の原料供給でシェアトップクラスを誇り、「カネカロン」はアフリカの頭髪装飾品市場の60%、世界の頭髪装飾品市場の40%のシェアを獲得しています。
カネカでは各社に先駆けた事業展開を推進しており、グローカル（現地発信の事業展開）を軸に、世界各地の特性に合わせた技術開発、素材開発を加速させています。
今後も現地に根ざした展開を推し進め、価値あるソリューションをタイムリーに世界の市場に提供し、グローバルに存在感のある企業を目指しているとしています。
カネカは【安定した業績】【グローバル展開によるシェア拡大】により中途採用市場で高い人気となっています。そのため、競争倍率が高く、転職難易度は高いと言えます。
もしカネカのような転職難易度の高い企業への転職を目指すなら、有益な情報を的確にキャッチする必要があります。そこで、インテリゴリラの利用がおすすめです。
ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ
ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ
ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
カネカの会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
カネカは日本を代表する化学メーカーです。
テレビCMなどで「カガクでネガイをカナエル会社 カネカ」のキャッチフレーズは一度は耳にしたことがあるでしょう。
カネカは1949年に鐘淵紡績株式会社の企業再建計画の認可に基づき分離独立し、繊維部門以外の事業を継承、資本金2億円をもって設立しました。当初はか性ソーダ、搾油、石鹸、食油、酵母、食品類など多岐にわたる事業を展開していました。2017年4月からは、技術革新による新たな価値の創出を通じて、ソリューションを軸にしたビジネスモデルへの転換を加速するために、経営システムを大きく変更しています。
現在、カネカは衣食住から医療まで幅広い事業を展開しており、その中でも化成品・機能性樹脂・食品・医療品・電子材料・合成繊維が主な事業となっています。
近年はコエンザイムQ10のトップ原料メーカーとして台頭しています。
【会社概要】
| 社名 | 株式会社カネカ |
| 代表 | 代表取締役社長 田中 稔 |
| 設立 | 1949年9月1日 |
| 本社 | 東京本社：東京都港区赤坂1-12-32（アーク森ビル） 大阪本社：大阪市北区中之島2-3-18（中之島フェスティバルタワー） |
| 資本金 | 330億46百万円（2021年3月31日現在） |
| 従業員数 | 連結：11,272名、単独：3,551名（2021年3月31日現在） |
| 売上高・営業利益 | 売上高：5,774億円、営業利益：275億円（2020年度実績） |
| 事業内容 | 化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品等 |
| 関係会社 | 子会社111社（うち連結決算対象会社は国内43社、海外45社） |
カネカの転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
カネカは求める人材像として上記3つを掲げています。
カネカはグローバルに事業展開をしており、広い視野を持って仕事に取り組むことが求められます。そのため、俯瞰的に物事が見れることが必要になるわけです。
また、カネカは社会の課題点を解決するために事業活動を行なっています。そうした課題をいかに効率的に、そして効果的に解決していくか、どう価値提供できるか考えられる人が求められています。
そのため、体を動かすだけでなく、常に必死に考え抜いていける人がカネカに採用されやすいというわけです。
カネカの転職の選考フローや面接傾向は？
カネカの選考フローは適性検査（能力・性格）3回程度の面接で構成されています。
面接では志望動機や自己PRなどのオーソドックスな質問が多い傾向にあります。ただ、研究職ではこれまで研究してきたことのプレゼンをするなど職種によってやや異なるようです。
詳しくは以下で確認していきましょう。
カネカの転職の選考フロー
カネカの転職の選考フローは適性検査（能力・性格）、3回程度の面接で構成されています。
1、2次面接では応募した部署の社員・部長と人事部の社員・部長が担当します。最終面接では担当役員が担当することが多いようです。
面接の雰囲気は終始和やかなで、面接官もまじめで優しい社員が多いです。
カネカの転職の面接傾向
カネカの面接では、志望動機や自己PRなどのオーソドックスな質問が多い傾向にあります。加えて、これまでの働き方や仕事の成果、チーム内でのポジション、仕事の姿勢の質問があるなど、その職種の「専門性」および応募者の「パーソナリティ」を見極められるようです。
研究職の面接では、これまで自身で行ってきた研究のプレゼンが求められます。これまでの研究がどのようにカネカで生かせるのかも含めて、プレゼン準備を進めておくのがいいでしょう。
カネカへの転職の面接対策方法とは？
カネカへの転職の対策方法としては、下記の4点をしっかり把握することが大切です。
カネカに限らず企業は採用戦略を、経営方針や経営指標、経営戦略などをもとに考案しています。そのため、経営方針などを知ることは採用戦略を知ることにつながるというわけです。
以下では採用戦略のもととなる4つを詳しくご紹介します。
カネカを経営する上での基本方針
カネカは企業理念として「人と、技術の創造的融合により未来を切り開く価値を共創し、地球環境とゆたかな暮らしに貢献します。」を掲げています。
また、目指す企業像として「『もっと、驚く、みらいへ。 』思い描いた未来をその手に。先見的価値共創グループDreamlogy Companyお客さまと同じ未来を、同じ立場で見つめたい。カネカの描く未来は、お客様とつながる未来です。」を目指す企業像としています。
これらを基本方針として事業活動を行なっています。
カネカの目標に設定する経営指標
カネカは目標に設定する経営指標を有価証券報告書などに明記していませんが、化学業界全体としては営業利益率が重視されており、カネカも同様と推察されます。
なお、カネカの営業利益率は2018年度5.80%、2019年度4.32%、2020年度4.77%となっています。コロナウイルス感染症の影響もあり営業利益率が低下していますが、この数値の改善が直近の課題とも言えるでしょう。
カネカの中長期的な会社の経営戦略
カネカはESG経営を実践し、世界を健康にする「健康経営-Wellness First」を目指しています。
その中で、世界クライシスに対して貢献できる分野を「環境・エネルギー」、「食糧」、「健康」に重点分野を定めています。
また、基盤事業でキャッシュを確保できる施策を取り、得られたものを新しい事業に向かう研究開発や資源投入に活用し、ポートフォリオの変革を実現していくとしています。
カネカの対処すべき課題
コロナウイルス感染症拡大の問題により、社会の変化が加速し、New Economy時代の到来が早まったとカネカは認識しています。
そうした中、カネカは”内なる力”、即ち「広いDomain・多様な技術・世界に広がる企業活動・多様な人材」と「マーケット技術のインターフェイス」の発揮に一層磨きをかけ、命を育む社会を育んていくとしています。
そして、コロナウイルスの治療薬・ワクチン関連製品などの提供の拡大、パラダイムシフトを先取りした事業展開を行っていくとしています。
カネカに転職したい方への求人情報
2021年8月現在、カネカは以下の職種で中途採用を行なっています。
| 職種 | 仕事内容 |
| 1)管理会計業務 | 電材事業における管理会計業務 |
| 役員秘書 | 役員秘書として、スケジュール管理や業務サポート等を担当 |
| 管理業務 | 仕事の見直しや各種設備提案の工場運営に関わる業務 |
| キャリア採用担当 | 技術系、事務系のキャリア採用業務全般、新卒採用業務のフォロー |
| 2)管理会計業務 | マテリアル事業の管理会計業務 |
採用情報は随時更新されます。そのため、採用HPなどを逐一チェックして最新の情報をキャッチできるようにしておきましょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
カネカへの転職を成功させたいならしっかりとした準備を！
【安定した業績】【グローバル展開によるシェア拡大】により中途採用市場で高い人気となっています。
また、世界が注目する先端技術を有しており、コロナウイルス関連の事業も展開していることから将来性もあります。株価はここ半年で約5%上昇しており、市場からの期待値も高いと言えます。
人気の高い、そして注目度の高いカネカへの転職は競争倍率が高いため、難易度は非常に高いです。
もしカネカのような転職難易度の高い企業への転職を目指すなら、インテリゴリラの利用がおすすめです。インテリゴリラを利用すれば、ブルボンに関する有益な転職情報、インテリゴリラでしか知れない貴重な情報をキャッチできます。
まずは転職活動の準備としてインテリゴリラを以下のURLよりチェックしてみましょう。
