豊田合成は競争率が高いため、転職難易度は高いです。この記事では豊田合成の転職難易度や転職が有利になる人の特徴、転職希望者への求人について解説しています。豊田合成へ転職したい方には必見の内容なのでぜひ最後までご覧ください。
- 豊田合成株式会社の事業内容は？
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豊田合成株式会社は6つの製品分野にて揺るぎない技術力とものづくりへの熱い想いを持って世界中のお客様に「安心」「安全」「快適」を届けています。
事業内容としては下記の3つです。 - 豊田合成株式会社の選考フローは？
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豊田合成株式会社の中途採用は、下記のフローで行われます。
豊田合成の選考フロー- 書類選考
- 面接(2回程度)
- 豊田合成株式会社の求人情報は？
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豊田合成株式会社が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【ポジション 自動車部品の開発・設計】
仕事内容 ハンドル、各エアバッグ、及び ポップアップフードアクチュエータの開発、設計業務 応募資格 自動車業界経験者で、日本OEMや同業他社での実務経験（3年以上）
また、内装設計やエアバッグ設計、電子設計経験等
物理学や機械工学、熱力学等の各種力学の知識
車両搭載検討、及び 図面知識 （ex.3D形状が理解でき、2D図に落とし込める等）
樹脂材料、及び その成形知識
金属材料、及び その成形知識
電子系知識
語学力（日本語に加え、英語ができると望ましい）
パソコン操作スキル（Excel、PPTでの資料作成ができる）
CAD操作（CATIA V5等）スキル休日 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇
入社半年経過後11日～最高20日
入社時期により変動(例:4/1入社 4日間)
休日日数121日勤務地 豊田合成 美和技術センター
豊田合成への転職は難しい！理由は高い競争率にあり！
豊田合成への転職はインテリゴリラが総合的に評価したところ、【トヨタ系の大手自動車部品メーカーのため競争率が高い】という理由で転職難易度が高いという結果になりました。
豊田合成は自動車部品を主軸にグローバルな事業展開をしている企業です。
企業の強みとしては、「製品に優位性をもたらす材料・工法技術」「グローバルネットワーク」「革新的な製品」などが挙げられます。
豊田合成は樹脂・ゴム・LED技術で安全・快適で環境に優しいクルマづくりに貢献しています。
業務面では、「自分の提案が設計に反映されると嬉しい」「案件は最初から最後まで個人に任せられる」といった口コミが多く見られます。大小さまざまなプロジェクトを個人に委ね、責任とプライドを持って遂行させる手法に、やりがいを感じている社員が多そうです。
強い責任感を持ってプロジェクトに取り組むプロフェッショナルが集まり、非金属部門における枢軸としてトヨタグループの一翼を担う豊田合成。採用面接では、こうした社風の中で即戦力として活躍できる人材であるかが見極められます。
日本を代表するトヨタグループで働く豊田合成の社員には、強い責任感を持って働くプロフェッショナルが多く、そういった観点からも転職者にはかなりのスキル・マインドが求められます。
また、業績が好調なことにより年収や待遇が良いと評判があり、人気が増しています。また、トヨタグループということもあり、有給休暇・福利厚生が充実していて、安心して働けるという口コミも多く見られます。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。
上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。
豊田合成の会社概要や事業内容とは？どこよりも詳しく解説！
豊田合成は6つの製品分野にて揺るぎない技術力とものづくりへの熱い想いを持って世界中のお客様に「安心」「安全」「快適」を届けています。
事業内容としては下記の3つです。
内外装部品、ウェザストリップ製品、機能部品、セーフティシステム製品の製造を行なっています。豊田合成では1980年代半ばに青色LEDの実用化に成功し、1995年から量産化に着手して日々の品質改良とともに、新しい「うれしさ」を世界に提供できる応用製品の開発しています。自動車分野で培った技術を活用し新しい特機製品を開発しています。
特機製品の活動領域は家電・通信機器・住宅・福祉健康・農業建設機器など、幅広いです。
以下、会社概要を紹介します。
| 社名 | 豊田合成株式会社 |
| 設立 | 1949年6月15日 |
| 資本金 | 280億円＜2021年3月31日＞ |
| 従業員数 | 連結：38,823名＜2021年3月31日＞ |
| 所在地 | 〒452-8564 愛知県清須市春日長畑1番地 |
豊田合成の転職で求められる人物像や転職する人の特徴とは？
次に、豊田合成の中途採用が有利になる人の特徴について紹介します。
インテリゴリラが行った調査を参考に、下記にまとめました。
何事にも挑戦する姿勢こそが何よりも必要だと考えられています。
高い目標を掲げて自らの力を伸ばすには「素直さ」が求められ、失敗や誤りに目を背けたり誤魔化したりせず、その経験を次につなげることができる能力を求められています。
また、豊田合成は即戦力を求めており、同業種の実務経験が重要視される傾向があります。
前職までの経験や得意分野と企業の求める人物像のマッチ度は、今後働いていく上でも非常に重要なポイントです。
たとえ入社できたとしてもミスマッチしてしまっていると長い目で見ると自分のためになりません。
しっかり見極め、選考に挑んでください。
豊田合成の転職の選考フローや面接傾向は？
豊田合成の面接は、一般的な質問内容に加えて業界知識の深さについて問われる傾向があります。
内定を掴むためには自己分析や業界分析を徹底的に行い、準備を万全にして選考に挑んでください。
豊田合成の転職の選考フロー
豊田合成の中途採用は、下記のフローで行われます。
- 書類選考
- 面接(2回程度)
面接官は一次面接は部門担当者、二次面接は部門担当役員が担当するようです。
職種によって面接回数も違うようなので、よく確認しておきましょう。
選考期間は1週間から1ヶ月以内でばらつきがあります。
選考は「即戦力であること」「コミュニケーション力が高いこと」を上手にアピールしましょう。
豊田合成の転職の面接傾向
面接の傾向は志望動機や転職理由などといった一般的な内容が多いようです。
具体的には下記のような質問がされることが多いようです。
- 「なぜ豊田合成に入社したいのか？」
- 「前職での経験は？」
- 「これまでの経験をどう生かせるか」
- 「なぜ現職を辞めようと思うのか」
企業の基本方針や経営戦略を的確に把握し、企業に求められる人財であることを上手にアピールしてください。
豊田合成への転職の面接対策方法とは？
豊田合成への転職の対策方法としては、下記の2点をしっかり把握することが大切です。
豊田合成を経営する上での基本方針
豊田合成は「限りない創造 社会への奉仕」という社是の元に、次の経営理念を掲げています。
- 社会への貢献
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私たちは、良き企業市民として、各国・地域に根ざした事業活動および社会貢献活動により、経済・社会の発展に貢献します。
- 適正な事業活動
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私たちは、法令の遵守や企業倫理の徹底に向けた体制を構築し、誠実な事業活動を行います。
- 持続的な成長
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私たちは、仕入先様とのオープンで対等な関係を基本に、互いに企業体質の強化・経営の革新に努め、グループの総合力を高めます。
- お客様の満足
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私たちは、変化を先取りした研究開発とものづくり技術により、お客様に満足いただける品質・価格で、タイムリーに商品・サービスを提供します。
- 地球環境・資源の保全
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私たちは、環境に配慮した製品の提供と工程づくりに努め、あらゆる企業活動を通じ、社会と連携して環境・資源を保全し、豊かな地球を未来に残すことに貢献します。
- 人間性の尊重
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私たちは、労使相互信頼・責任を基本に、一人ひとりの個性を尊重するとともに、チームワークによる総合力を高め、活力と働きがいのある企業風土を実現します。
豊田合成の中長期的な会社の経営戦略
豊田合成の方策としては下記の3点を挙げられています。
- カーボンニュートラル
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工場におけるCO2の直接排出ゼロ化に加え、事業活動に伴う全ての間接排出も対象にCO2低減に貢献する製品開発などを行なっています。
- デジタルトランスフォーメーション
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デジタル化を通じた働き方改革及び必要な情報を電子化し、情報プラットフォームと仕事のやり方の整理、統一化による業務の効率化を進めます。
- 新製品の市場投入
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EV/FCV化に向けた製品と新たな事業の柱となる製品の開発を加速し、早期の市場投入を目指しています。
これらの会社の基本方針や中長期的な経営目標、対処すべき課題等は、今後企業が採用活動を行う上で極めて重要なポイントです。
上記を踏まえて自分がどの部分に貢献できるか、前職までの経験や得意分野を踏まえて面接官にアピールするようにしましょう。
豊田合成に転職したい方への求人情報
次に、豊田合成の中途採用の求人情報を紹介いたします。
豊田合成が公開している「中途採用・募集要項」を参考に、募集内容について紹介します。
【ポジション 自動車部品の開発・設計】
| 仕事内容 | ハンドル、各エアバッグ、及び ポップアップフードアクチュエータの開発、設計業務 |
| 応募資格 | 自動車業界経験者で、日本OEMや同業他社での実務経験（3年以上） また、内装設計やエアバッグ設計、電子設計経験等 物理学や機械工学、熱力学等の各種力学の知識 車両搭載検討、及び 図面知識 （ex.3D形状が理解でき、2D図に落とし込める等） 樹脂材料、及び その成形知識 金属材料、及び その成形知識 電子系知識 語学力（日本語に加え、英語ができると望ましい） パソコン操作スキル（Excel、PPTでの資料作成ができる） CAD操作（CATIA V5等）スキル |
| 休日 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇 入社半年経過後11日～最高20日 入社時期により変動(例:4/1入社 4日間) 休日日数121日 |
| 勤務地 | 豊田合成 美和技術センター |
豊田合成の求人少なく、さらに採用人数も少ないため競争率が高くなりがちです。
こまめに求人を確認し、タイミングを逃さないようにしておきましょう。
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ここまで豊田合成の中途採用について紹介してきましたがいかがでしたか。
以下にこの記事で紹介したポイントをまとめます。
記事を読んでいただいてわかる通り、豊田合成は競争率が高く、転職者からも非常に高い人気があります。
豊田合成をはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
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