ハイキャリア企業の転職成功体験談を読む

SCSKサービスウェアの転職はどの職種がある?強みや評判についても解説!

SCSKサービスウェアへの転職をお考えなら、どのような会社なのか、どのような職種があるのか、働きやすいかなどについて知りたいですよねそこで、SCSKサービスウェアの強みや募集している職種、社員からの評判などを紹介します。ぜひ転職活動にご利用ください。

目次

SCSKサービスウェアはBPOサービスを提供

SCSKサービスウェア株式会社は、1983年の創業以来、SCSKグループの一員としてBPOサービスを提供してきました。デジタルコミュニケーションの分野をはじめとして、様々な業務にAIやRPA(Robotic Process Automation)を適用して、企業の業務プロセスに変化を与えています。
少子高齢化による労働力不足に対して、長時間労働の是正をはじめとする働き方改革に応えるため、就業形態や場所を選ばずに、様々な人材が活き活きと活躍できる柔軟な働き方を目指しています。

以下にSCSKサービスウェアのサイトに掲載されているビジョンを転載します。

Our Vision
2030年に目指す姿


SCSKグループは「夢ある未来を、共に創る」を経営理念に掲げ、豊かな未来社会の創造、安心・安全な社会の提供、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。
デジタル化の進展により、ビジネスのあり方の変化や、働き方の多様化が進む2030年に向けて、当社では目指す姿として次のようなビジョンを掲げました。

ビジネスサービスプラットフォーマー
「業務ナレッジ」×「IT」×「人財」で
新たなる価値を提供し続ける企業へ


業務ナレッジ
すべてのお客様に質の高い業務を提供するために、さまざまな業務改善のノウハウと成果を、再現性の高いナレッジとして蓄積していきます。定量的な分析と改善を継続的に行うことで、デジタル化によりビジネスのあり方が変化しても、安心・安全な業務運用を提供します。

IT
豊かな未来社会を創造するために、AIをはじめとした最新のデジタル技術を活用していきます。継続的な運営を考慮したITの検証と、業務の再設計を行うことで、導入するだけで終わらない、より高度な業務プロセスを提供します。

人財
継続的に安定したサービスを提供するために、質の高い人材育成プログラムと働きやすい環境を整備していきます。雇用形態に関わらず全社員が受講できるカリキュラムや、働き方改革により、社員がいきいきと活躍し、お客様と共創する会社を目指します。

出典:https://www.scskserviceware.co.jp/company/vision/

ハイキャリア企業への転職で内定率を上げる方法をお探しの方はインテリゴリラへ

Check
ハイキャリアで内定率を10倍上げるための方法とは?
  • 直接応募・社員紹介・転職エージェントの応募ルートの選択で内定率は10倍以上変わる
  • 業界や企業によって内定率の高い応募ルートは異なる
  • 志望業界・職種出身の優秀な転職エージェントが存在する
  • 優秀な転職エージェントを利用した場合、オファー交渉で金額が100万以上変わる

ハイキャリアへの転職ならインテリゴリラ

ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか?
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。

Check
転職活動をする上で多くの人が悩んでいること
  • 自分自身の経歴でハイキャリアを目指せるのか分からない
  • 企業独自の難易度の高い面接はどのように対策すればよいのか?
  • とにかく内定を獲得する方法を知りたい!!

転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。

実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
選考対策をして、転職をすると覚悟を決めた方は、最後はどのように内定を獲ることができるか知りたいでしょう。
内定者の面接内容を確認したり、内定実績がある人に協力してもらいながら、書類選考・面接を進めていきましょう。

上記の3つの悩みを解決してくれるのが、インテリゴリラの選考体験記です。
インテリゴリラの選考体験記は、内定者の学歴、社歴、職務経歴書、志望動機や転職軸、自己PR、選考対策方法、1次面接・2次面接・3次面接・最終面接での回答内容、内定理由、応募者へのアドバイスを全て余すところなく書いています。

SCSKサービスウェアの強み

SCSKサービスウェアへの転職のために、会社の強みをおさえておきましょう。

CHECK
SCSKサービスウェアの強み
  • 豊富なサービスメニュー
  • ITノウハウと業務ノウハウの融合
  • SCSKグループの総合力

SCSKサービスウェアには、クライアントの要望に応えるために、次のような豊富なサービスメニューが用意されています。

CHECK
豊富なサービスメニュー
  • コンタクトセンター
  • デジタルコミュニケーション
  • ヘルプデスク
  • マーケティングサービス
  • 業務構造・改善
  • バックオフィス
  • 人材派遣
  • ITノウハウと業務ノウハウの融合
  • SCSKグループの総合力

 高度な業務サポートを企業に提供し、使用者目線で課題解決を目指します。クライアントの課題改善に向けて、様々な付加価値を提案し、より良いBPOを提供しています。SCSKグループは、SCSK株式会社を中心に、ITを中核とした多彩な事業を手がけています。グループが保有する総合力を活用して、ビジネスの価値創造に貢献します。

SCSKサービスウェアの会社概要

会社の概要は以下の通りです。

設立1983年3月
住所〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア12階
取締役社長渡辺 篤史
資本金6.2億円(資本準備金含む)
株主SCSK株式会社(100%)

SCSKサービスウェアの評判まとめー転職者の評判も

SCSKサービスウェアに転職する時に参考になる社員、元社員の口コミをまとめます。
実際の声も何名か掲載していますので、ご覧ください。

SCSKサービスウェアについての評価は、常駐先や参加しているプロジェクト、職種によってばらつきがあります。平均年収は464万円、平均残業時間は22時間/月です。働いている方々のアンケートによると、休日・休暇についての納得度が高く、勤務時間に対してもおおむね納得しています。育児休暇取得も奨励されていて、女性も働きやすい職場です。否定的な評価の中には、社内でのコミュニケーションは活発ではないという意見や、会社の成長性に疑問を持つ方がみられます。

以下に、社員、元社員の方の口コミを掲載します。

インフラ構築・中途入社
常駐先との契約で36協定を超えた勤務をすることはありません。常態的に残業が続くようであれば増員ということになるのでワークライフバランスはとれると思います。

事務・中途入社
ワークバランスについては比較的良いと思います。部署にもよるのかもしれませんが、契約通りの勤務時間、休日休暇をまもれるように会社をあげて責任者に指導しています。もともと風通しの良い社風なので、こちらも部署によるのでしょうが、比較的上司に職務についての些細な相談等もしやすい環境に思えます。

ソリューション営業・中途入社
年に20日程度の有休消化を促されるので休みは取りやすい。ただ、休みすぎると業務が終わらないので形骸化している面もある。20時間を超えて残業すると上から指摘されたり評価が下がったりする。残業代のコスト削減のように思える。

コンタクトセンター・中途入社
BPOで仕事をしていきたいという人以外はおすすめできない。
非正規社員で、募集している仕事に興味があって入社した人は経験を積んでさっさと転職した方がいい。
会社として研修などがあるが、あくまでBPOとしてのもの。キャリア選択肢は多くない。
営業、管理者、専門職とあるが割合としては、2:7:1くらいか。

SCSKサービスウェアの中途採用情報ー転職のために

SCSKサービスウェアでは、通年でキャリア採用を実施しています。現在募集中の職種は、次のとおり多方面に渡り、勤務地も全国になります。

CHECK
現在募集中の職種
  • コンタクトセンター
  • バックオフィス
  • ヘルプデスク
  • 営業・マーケティング・サービス企画
  • 情報システム
  • コーポレート         など

例えば新宿のコンタクトセンターの募集では、必須条件として、以下の経験・スキルが求められています。

CHECK
必須条件
  • IT構築・保守運用
  • ヘルプデスク
  • カスタマーサポート、テクニカルサポート

いずれかの経験が3年以上


そして、人物像として次のような形を求めています。

CHECK
求める人物像
  • 好奇心旺盛で協調性、責任感のある方
  • 積極的なコミュニケーションが取れる方
  • ネットワーク、OS、セキュリティ技術に興味のある方

選考フローは、書類選考→1次面接(適性検査①)→2次面接(適性検査②)→内定(変更あり)と進みます。

SCSKサービスウェアはホワイト企業?

SCSKサービスウェアでは、社員が仕事にやりがいを持ち、安心して働ける職場環境の整備に向けて、以下の2点を掲げていることから、ホワイト企業といえます。

CHECK
  • 働く環境の整備
    残業時間の削減、有給休暇や特別休暇を取得しやすい環境作り、在宅勤務制度やフレックスタイム制などの制度を取り入れています。
  • 子育て支援
    育児休業や時間外勤務の免除などの育児支援制度を充実させています。

そして、各種のワーク・ライフ・バランス認定を受けています。

SCSKサービスウェアの福利厚生

SCSKサービスウェアが提示している福利厚生は、以下の通りです。

CHECK
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 企業年金
  • 従業員持株会
  • 慶弔見舞金
  • ノー残業デー
  • メニュー型福利厚生制度
  • 特別休暇(アニーバーサリー休暇、エデュケーショナル休暇、連休サポート休暇) など

ただし、契約社員には、退職金や住宅補助等も一切ありません。雇用形態によって条件が異なるので、入社前によく確認する必要があります。

ハイキャリア転職したい人必見!内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは?

インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。

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会社名転職難易度人気度
ボストンコンサルティンググループ★★★★★★★★★
デロイトトーマツコンサルティング★★★★★★★★
アクセンチュア★★★★★★★★
日本M&Aセンター★★★★★★★
アドバンテッジパートナーズ★★★★★★★★★★
リクルート★★★★★★★
楽天★★★★★★★
Amazon Japan★★★★★★★★★

インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。

また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。

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インテリゴリラで得られる情報
  • 内定者が職務経歴書で何をPRしたのか
  • 面接での質問とそれに対する効果的な解答とNG解答例(ケース面接含む)
  • 内定者から応募者への面接アドバイス

「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。

特別選考へ挑戦できる

会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介(リファラル)での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。

自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。


SCSKサービスウェアへの転職は自分に合ったポジションに応募しよう

SCSKサービスウェアとは、どのような会社なのか、どのような職種があるのか、また働きやすい会社なのかなどについてご案内してきました。社員の評判についてもご紹介しましたので、ぜひ転職の参考にしてください。

BPOサービスを提供する会社という特色上、様々なポジション、様々な職種での募集がされています。自分の個性に合ったポジションや職種に応募して、SCSKサービスウェアへの転職を成功させましょう。

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運営会社

会社名インテリゴリラ株式会社
公式ページURLhttps://intelli-gorilla.com/
代表取締役永渕 臣
法人番号3040001116912
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