エスネットワークスへの転職は激務？評判や年収も解説！

エスネットワークスの転職情報について解説 します。エスネットワークスは 経営者を輩出するという理念のもと、経営の一連の流れにそった企業を支援する事業を展開しています。エスネットワークス、財務コンサルティング会社に転職を考えている方はご覧ください。

エスネットワークスへ転職すると激務？

エスネットワークスへ転職をすると激務なのか、転職サイトでの社員のインタビュー記事を見ると、ワークライフバランスの取れた環境であるといわれています。
コンサルティングで働く人の多くは、クライアントの呼び出しに備えた激務な環境も多いです。ですがエスネットワークスは、プライベートをすべて投げ出して働くという環境ではなく、経営者を輩出するという理念のもと、経営の一連の流れにそった企業を支援する事業を展開してます。
多様な人材が活躍できるよう、1人ひとりの事情に配慮し、1対1の制度を利用して案件へのアサインを検討をおこなっています。

以上のことからエスネットワークスは、経営の一連の流れに携わった経営支援を行うために、自らでスケジュールを管理できる企業です。そのため効率よく仕事をこなせるようになれば、激務な環境ではないといえます。
下記に、エスネットワークスの現在の採用情報などについて記載しているので、転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

エスネットワークスの中途採用での募集職種

エスネットワークスの中途採用での現在の募集職種は、下記5つのポジションで行われています。

また、それぞれの仕事内容は、下記の通りです。

エスネットワークスは、創業以来現場での常駐型コンサルティングを行い、クライアントとの関係性を築いてきたことから、さまざまなノウハウを培ってきた企業です。
企業の課題解決に向け、それぞれの職種が特化した専門的な知識・スキルで支援を行っています。

転職を考えている方は、自分のやりたいこと・前職での経験を活かせる職種を見つけ挑みましょう。下記に詳しい募集要項や選考フローなどを記載していますので、参考にしてください。

エスネットワークスの募集要項

エスネットワークスの中途採用の募集要項を紹介します。

応募資格	専門学校卒業以上
勤務地	東京本社札幌市支社関西支社福岡市社
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間8時間）フレキシブルタイム（5時〜22時） コアタイムあり
休日休暇	完全週休2日制年末年始休暇特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇）年間休日（125日）
給与形態	年俸制昇給あり（年1回）賞与あり（年2回）
待遇	社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）通勤手当（全額支給）リモートワーク（月8日間まで）社員旅行書籍助成制度・資格取得支援制度（全額会社負担）歓迎会助成制度インフルエンザ予防接種助成制度確定拠出年金社員持株会

エスネットワークスの中途採用の募集は、上記の4つの支社で行われており、基本的に希望に応じた支社での採用となりますが、出張や案件によっては全国各地で勤務となる場合があるようです。また、勤務時間はフレックスタイム制をとっており、自分の仕事内容などによって出社・退社時間を管理できます。休日・休暇は完全週休2日制をとっており、そのほか育児休暇なども含め、2020年度の実績によると年間125日の休暇を取得できます。

エスネットワークスの応募資格は、専門学校卒業以上のみ定められています。実際に勤めている社員の前職は、キャリアチェンジしている人も多く、監査法人や税理士法人、商社、事業会社での経理部門・経営企画室からの転職者がいます。そのため、教育面では基本的にOJTにて実施し、現場での業務を学びながらキャリアアップできる企業です。また、長期的なキャリア形成に関しては、毎週行うマネージャーとの1対1の相談の場において意見共有が行われています。

教育に関する支援補助では、書籍助成制度や資格取得支援制度が設けられています。書籍助成制度は、自学自習のための書籍購入費用を会社で負担してもらえる制度で、購入制限の決まりはなく、月に10冊以上の書籍を申請する人もいます。また資格取得支援制度は、資格取得のためのテキスト代、受験料、スクール費を会社で負担してもらえる制度です。転職の際、公認会計士などの士業に関する資格は不要となっていますが、「日商簿記2級」の取得が推奨されています。キャリアチェンジの場合取得していくと良い資格ですので、転職前の取得がおすすめですが、難しい場合は仕事を行なってみて経験を積んでから、資格取得支援制度などを活用して取得しても良いでしょう。

実際に転職を考えている方は、下記の選考プロセスを確認し応募を進めてみてください。

エスネットワークスの選考フロー

エスネットワークスの選考フローは、下記の通りです。

エスネットワークスの選考プロセスの大まかな流れは、上記のようになっています。

公式サイトからのエントリーでは、個人情報などの基本情報のほか、学歴や職歴、資格を記入し、現在の給与と希望の給与、応募先へのメッセージを記入する欄があります。ファイルを添付することもできるので、履歴書などを添付しても良いでしょう。ここでは、応募の意欲が高いと感じられるメッセージを残せることが重要です。

選考ステップの最初にある個別面談では、事業内容などに関する説明が行われます。仕事内容や給与、待遇、社内の雰囲気などについても聞くことができる機会ですので、気になっていること、聞きたいことをまとめておきましょう。

面接は明確な回数の記載がありませんが複数回行われ、その間WEBテストも実施されます。企業理念や実際の業務内容、会社の雰囲気と合っているか、企業とのミスマッチがないように設けられているので、自分のキャリアを明確にした状態で行うことが重要です。

選考中はエスネットワークスの雰囲気を知る機会でもあるので、自分に合った企業か見定めながら挑みましょう。

エスネットワークスの年収

エスネットワークスの平均年収は、公式サイトでの明記がないので、転職サイトなどの口コミによると約602万円といわれています。中途採用の場合でも、人によっては年収が1,500万円の人もいるようなので、スキルや経験によって金額が決まります。

給与形態は年俸制でインセンティブ制度もありますが、あまり期待できないので中途採用の場合は、最初の面談などでの交渉が重要です。
評価は半期に一度行われる部長との面談で、人事評価シートのもと決定するが具体的な評価基準がわからないという声があります。

残業代に関しては、みなし残業が給与に含まれているがみなし残業時間を超えても残業代が支払われないので、残業時間100時間を超えた場合は残業代が出ない仕組みになっているようです。

以上のことから、エスネットワークス一般的な給与・年収である分、福利厚生で実質給を上げているワークライフバランスに重きを置いている企業であるといえます。

エスネットワークスの評判

エスネットワークスは、風通しがよく20代の成長環境が整っているという口コミが多い企業です。
そこで実際に企業で働く社員からの評判を紹介します。
エスネットワークスへの転職を考えている方は、ぜひ参考にしてください。

エスネットワークスは、残業が多く厳しい環境下である反面、働き方に関する自由度が高く、風通しの良いアットホームな雰囲気のある企業であるという口コミが多くみられます。自分に合っているか見極め、転職活動を進めましょう。

エスネットワークスの事業内容や強み

エスネットワークスの事業・強みを紹介します。

エスネットワークスは、組織の経営に関するコンサルティングを行なっている企業であり、主な事業は下記のサービス内容です。

エスネットワークスでは、大きく分けて上記の7つのサービスを展開しており、それぞれがクライアントの経営サポートを実施しています。また、経営者を育てる経営理念を持っていることから、現場での実際の流れを管轄しながらコンサルティングを行うことで、投資に関する知識・スキルを身につけることができる環境です。


エスネットワークスが持つ、事業での強みは下記の4つです。

エスネットワークスは、企業の経営についてさまざまな視点からサポートを行い、財務に関して専門性を持った企業です。また、アカウンティングファイナンスだけでなく、ヒューマンキャピタルやデジタルトランスフォーメーションなど複合的なコンサルティングも行っています。

そのほかエスネットワークスは、大手の監査法人や銀行、会計事務所に紐づいたコンサルティングファームではなく、須原伸太郎氏が29歳の時に設立した独立会社であり、アジアを中心に日本を含む6ヵ国16拠点の営業を行なっていることから、グローバルな視点も持っています。

以上のことからエスネットワークスは、広い視点で会計や財務に関するコンサルティングだけでなく、経営者としての知識、スキルを得られる企業です。

エスネットワークスの転職は未経験でも可能

以上の内容をまとめると、エスネットワークスは現場常駐型の体制で、クライアントに寄り添った財務コンサルティングを行う企業であるため、財務コンサルティングや投資に関するスキルを磨ける企業です。
転職の際には、財務コンサルティング、会計を行う上で必要なスキルや経歴が高いことが有利になるといえます。
未経験での応募も可能ですが、公認会計士などの資格や経営に関する高いスキルあると転職に有利になります。そのため経歴や自分の強みをアピールできるよう、転職活動を進めていきましょう。

エスネットワークスではコンサルティング経験だけでなく、経営に関わる経験・スキルに関しても高められるので、エスネットワークスで働くことで、自分の今後のキャリア形成にどう活かしていくのかを話せるよう準備をしておくことが重要です。

エスネットワークスへの転職の際には、高いコミュニケーション力、活かせる経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力や経歴、スキルを活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。