電通国際情報サービスへ転職すると激務？年収はなぜ高いのかも紹介

電通国際情報サービスの転職情報について解説 します。
コンサルティング会社の事業内容、採用情報や社員の口コミなどの情報も公開。
電通国際情報サービスに興味のある方、システムサービス、コンサルティング会社に転職を考えている方はご覧ください。

電通国際情報サービスの平均年収は？

電通国際情報サービスの平均年収は1,057万円です。(2021年の有価証券報告書参照)

電通国際情報サービスの転職難易度は？

転職難易度は比較的高い水準です。

電通国際情報サービスは激務？

電通国際情報サービスは基本的に激務ではありません。残業は基本なく、有給休暇は多くの人が定期的にとっています。

電通国際情報サービスへ転職すると激務なのか？

電通国際情報サービスは基本的に激務ではありません。
そこで実際の働きやすさについて、転職サイトなどの口コミ情報をご紹介します。評判から働く環境を参考にしましょう。

残業は基本なく、有給休暇は多くの人が定期的にとっています。また仕事が忙しく、残業をしなければいけない場合でも、残業は禁止されていないので残業代もきちんともらうことができます。休暇は、仕事に影響の出ない範囲で自由に取得でき、自分でフレキシブルに決められるます。
一部の口コミでは、毎日平日は帰りが23時で忙しいというものや、プライベートな時間を使って資格を取る時間もないというものもありますが、基本的にブラック企業といわれるような内容の激務さはありません。

以上の内容から、電通国際情報サービスへの転職は激務を心配する声もありますが、基本的に残業はなく、有給休暇もきちんと取得できます。働き方改革によって職場環境が良くなっている企業が増えてきているので、心配しすぎることはないでしょう。ですが、仕事量が多い部署や繁忙期になると残業が多くなることがあるため、考慮して転職を考える必要があります。

電通国際情報サービスの中途採用での募集職種

電通国際情報サービスのキャリア採用での募集職種を紹介します。
現在、下記の職種で募集が行われています。

営業（セールス・マーケティング）

電通国際情報サービスの中途採用は、現在さまざまな職種で行われています。営業やマネジメント職以外にも、マネージャー職やリーダーなどの役職がある職種やエンジニアなどの専門職の募集も多いです。幅広い分野でキャリア採用をしているので、自分の得意分野やりたいことを選んで転職活動をすることができます。転職を進める際は、職種の特徴を理解して挑めるようにしましょう。

電通国際情報サービスの中途採用情報

電通国際情報サービスの中途採用情報を紹介します。

今回は、経営管理システム導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーの募集要項の内容を紹介します。

職務内容	・大企業向けの経営管理（EPM/CPM）ソリューションの導入およびコンサルティング ・グループ経営管理/予算管理/管理会計/経営管理システム導入
待遇	・契約期間の定めなし ・試用期間：６ヶ月 ・想定年収：500～1,000万円 ・賃金形態：月給制 ・月次給与：250,000円～555,000円 ・賞与：年2回(6月/12月) ・昇給 ：年1回 ・諸手当　：通勤手当(全額支給)、家族手当、院了手当、単身赴任手当など ・退職金　：なし 「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態となります。 ・週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3) ・年次有給休暇（1年目：10日・2年未満：15日、満2年以上：20日） ・リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間 ・その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など ・勤務地：東京
登録資格	・Tagetik、Hyperion(HFM／Planning／Enterprise)、SA　PBPC、Cognos TM1、SAS Financial Managementなどの使用経験 ・Oracle BI、SAP Business Objects、QlikViewなどの導入経験 ・データウェアハウスの設計、構築経験 ・管理会計分野における上流コンサルティング、システム化構想立案の支援の経験 ・経営企画部門における実務経験がある、もしくは経理部門における総合予算編成の実務経験 ・日商簿記2級資格取得者と同等以上の会計業務知識  ・プロジェクトマネジメント経験、もしくは複数プロジェクトのメンバー経験

電通国際情報サービスの経営管理システム導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーの募集内容は、上記の通りです。
キャリア採用であるため、応募資格にソフトの使用経験や実務経験が求められます。また、職務内容もコンサルティング以外にもマネージャー職として、プロジェクトの管理能力を求められます。年収は能力によって差がある形で、賞与・昇給・休暇も一般的な回数です。ですが退職金はなく、諸手当も少ない印象です。
職種によって、求められる資格や給与は大きく変わるので、自分の募集する部署の採用をきちんと確認してから転職に挑みましょう。

電通国際情報サービスの転職難易度

電通国際情報サービスの転職難易度は比較的高い水準です。
意識が高く、主体性・共創力を持った人材を募集しており、顧客に寄り添ったサービスの提供にあたり、責任感・コミュニケーション力を持ち合わせている必要があります。
また、ポジションや役職が何であっても豊富な経験・高いスキルが求められます。
中途採用の場合は特に、経験が豊富であることが採用において重要となります。即戦力を必要をする中途採用では、スキル・経験が採用に左右すると言えます。

電通国際情報サービスは、ユニークで斬新な企業であることから、人気が高く、転職者も多い傾向にあります。ですが、中途採用の場合、採用枠が多いためチャンスも多いです。
面接では、アピールできるエピソードやスキルをか用意しておくと良いでしょう。ほかの人よりも優れた能力・経験があり、企業が求める人物像に近い人物であることをアピールすることで、面接官の関心を得ることが重要です。
中途採用に応募する際は、上記の内容を確認し準備しておくと良いでしょう。

電通国際情報サービスの年収はなぜ高い？

電通国際情報サービスの年収は、有価証券報告書によると2021年に1,057万円と比較的高い水準です。

電通国際情報サービスの年収が高い要因として、売上の高さが挙げられます。売上高が2021年12月には1,120万円で、営業利益率は12.5％。2022年第一四半期には営業利益が17.7％と利益を順調に伸ばしています。
また、売上高・売上純利益・販売費、一般管理費・営業利益・経常利益のどの水準を見ても前年比がプラスになっていることから、企業の高い経営能力が見て取れます。

電通国際情報サービスは、売上を順調に伸ばしていることで、年収に結びつき業界の中でも高い水準の平均年収となっています。

電通国際情報サービスの福利厚生

電通国際情報サービスの福利厚生は、下記のとおりです。

電通国際情報サービスの福利厚生は、比較的充実した内容になっています。給与や勤務体制は部署や個人の裁量によって変わりますが、その他諸手当や賞与などはきちんと設定されています。
また、制度や保険も充実しており、その他施設、同好会など利用できるシステムが多く仕事とプライベートを充実させる、ワークライフバランスを考えたシステムがなされています。

電通国際情報サービスの評判

電通国際情報サービスの評判を紹介します。

職場の雰囲気

職場の雰囲気としては、「いくつかの事業部で、組織が分かれており、現場の意思決定は上層部の判断で行われる」「物事を前に進めるためにどうするかという思考を持った人が多く、本質的で前向きな発言をする人が多い」「個人に偏った仕事になりがちで、事業の流れの定義が決まっていない」「中途採用の人が多いので、フランクな人が多く、自己開示のコミュニケーションで積極的に馴染もうとする必要がある」などがあります。

働きがい

働きがいに関しては、「大手メーカーに対してのアプローチができるので、すでにあるものに間接的に貢献できる」「インセンティブは外資系ほどはないが、高い業績を上げることで中堅以降の年功序列がなくなり、評価してもらえる」「仕事を任せてもらえるので、1人の裁量が大きく、その分の達成感がある」「大規模かつ社会的意義のある案件が多いので、医師意見を反映できれば、その結果検証ができる」などがあります。

ワークライフバランス

ワークライフバランスについては、「プロジェクトの見通しがつくような部署だと、比較的スケジュール管理がしやすく、休暇も取れる」「人が足りてない印象があるので、一人当たりの裁量が大きいが、ある程度の働き方に関しては自分で決められるので、スケジュール調整がしやすい」などがあります。

電通国際情報サービスの事業内容

ここでは、電通国際情報サービスの事業内容について紹介します。
今回は「金融ソリューションセグメント」「ビジネスソリューションセグメント」「製造ソリューションセグメント」「コミュニケーションITセグメント」の4つの部署の事業内容をみていきます。公式HPを参考にしながら、それぞれの部署ではどんなことをメインに事業を進めているのかを記載します。
主に手掛ける仕事内容を記載していますので、自分が実際に働くことをイメージしがら詳しくみていきます。
自分のやりたいことができる部署を見分けられるよう、きちんと確認しましょう。

金融ソリューションセグメント

金融ソリューションセグメントの業務内容は、下記のとおりです。

金融機関に対して、最先端の金融工学を取り入れた市場ソリューションやグローバル化をサポートするコアバンキングシステム、リース業務・融資を最適にするコーポレートファイナンスソリューションなどがあります。顧客のリテールを強化する解決策を提供し、FinTechを活かした金融機関のビジネス変革、金融サービス事業支援などをおこなっています。
主なソリューションとしては、「コアバンキング」「銀行海外拠点バックオフィスシステム」

「日銀流動性管理システム」「市場系ディーリングシステム」「リスク管理システム

コーポレートファイナンス」「次世代融資ソリューション」「リース＆ファイナンス業務管理パッケージ」「リテールコミュニケーション」「統合CRMシステム」「クラウド型ビジネスアプリケーション」などがあります。
金融ソリューションセグメントは、金融に関する全般的な内容をサポートすることで、企業の金融サービスのサポート、一般企業の金融期間の向上を図り、さまざまなソリューションを提供している部署です。

ビジネスソリューションセグメント

ビジネスソリューションセグメントの事業内容は、下記のとおりです。

1,000社を超える顧客サービス提供実績を持ち、さまざまな業務ノウハウを活かして、業種・業態の異なる企業グループの経営管理業務の高度化・効率化に貢献するソリューションを提供しています。連結会計ソリューション・経費精算ソリューション、経営管理ソリューションを軸としたアウトソーシングサービスの開発・提供も行っています。
拡大戦略やビジョンと連動した、企業グループの実現支援のため尽力しています。

その主なソリューションは、「連結会計ソリューション」「次世代会計ソリューション」「経費精算システム」「自動仕訳システム」「汎用ワークフローシステム」「企業経営管理ソリューション」があります。
ビジネスソリューションセグメントは、企業のソリューションに関わる全般的なサポートを行なっています。特に会計に関わるソリューションで、分かりやすく見やすい会計のソリューションを提供できるよう、企業とコンタクトを取ることで、実際に使う人が活用しやすいものを心がけ、提供しています。

製造ソリューションセグメント

製造ソリューションセグメントの事業内容は、下記のとおりです。

製品開発プロセスコンサルティング、CAD / CAM / CAE / PLMソフトウエアの導入・展開支援、モデルベースシステムズエンジニアリングの推進支援サービスを、デジタルエンジニアリング・ソリューションプロバイダーの第一人者として提供しています。生産プロセス全般の最適化を図り、スマートファクトリーの構築、アフターマーケットを含むサービス領域の業務改革を支援するソリューションを広げ、製造業のさまざまな業務を支援しています。

主なソリューションとしては、「エンジニアリングプロセス」「開発プロセスコンサルティング」「構想設計支援システム」「製品ライフサイクルマネジメント」「統合CAD / CAM / CAE」「機械系製品性能シミュレーション」「バーチャルリアリティーシミュレーション」「実験データ計測および分析」「スマートファクトリー」「デジタルマニュファクチュアリングソリューション」「ロボティクス」「生産物流シミュレーション」「グローバル工程設計支援システム」「アフターサービス」「故障予知特化型分析フレームワーク」「フィールドサービスソリューション」「IoTプラットフォーム」などを行なっています。
製造ソリューションセグメントは、開発に関わるプロセスをコンサルティングし、アフターサービスなどの支援も進めている部署です。

コミュニケーションITセグメント

コミュニケーションITセグメントの事業内容は下記のとおりです。

コミュニケーションIT事業部は、電通グループをはじめとする、企業の事業活動を支え、システム基盤の構築・運用経験をもとに、経営課題や社会課題に対するITソリューションを提供しています。
「電通グループのクリエイティビティ」「ISIDの先端テクノロジー実装力」を組み合わせによる、グループシナジーを発揮したマーケティング領域から基幹業務領域にわたるバリューチェーンのデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

主なソリューションは、「ICT基盤」「基幹システム構築」「アウトソーシング / 運用保守サービス」「RPAソフトウエア」「エンドポイントセキュリティソリューション」「デジタルマーケティング」「マーケティングプラットフォーム」「顧客管理/マーケティングオートメーション」「インテグレーションサービス」「スポーツテック」「運動能力測定システム」などです。
コミュニケーションITセグメントは、基幹システム・CRMの構築を行うことで、企業が最適に業を進められるようサポート行なっています。

電通国際情報サービスへ転職すると高年収も可能

以上の内容をまとめると、電通国際情報サービスはクライアントの事業サポートに尽力するコンサルティング企業であるため、電子系統におけるコンサルティング能力の向上ができる企業です。
転職の際には、コンサルティング、営業を行う上で必要なコミュニケーション能力や経歴が高いことが有利になるといえます。
中途採用の枠は多いですが、高いスキル・経験が求められているので、自分の強みをアピールする必要があります。自分の強みが活かせる部署、やりたいことができる部署を見定めて転職活動を進めていきましょう。

電通国際情報サービスへの転職の際には、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルをアピールできるようにしましょう。

そのために、まずは転職エージェントに登録することをおすすめします。転職エージェントの担当者は、高いコミュニケーション力、豊富な経歴・スキルを活かした転職サポートをしてくれます。

高いスキルを求められる難関選考の場合、ハイキャリア向けの転職情報サイト「インテリゴリラ」の利用をおすすめします。