ラクスへの転職や就職を考えている方は、ラクスの年収情報が知りたいでしょう。また、本記事では年収情報以外にも、企業の特徴、評判や口コミ、評価制度などに関する情報もご紹介いたします。是非、ラクスの企業情報として参考にしてください。
- ラクスの労働環境は？
-
ラクスは、仕事と育児を両立するための選択型就労支援制度「ラクスマイル制度」やコミュニケーションサポートやサークル制度など、社員間のコミュニケーションを重視した環境です。
- ラクスの平均年収は？
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ラクスの平均年収は592万円と、日本国内の平均年収は436万円と比較しても高い水準です。
- ラクスの特徴は？
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ラクスはIT技術に関わる多角的なサービスで企業をサポートする事業を展開し、日本国内で大きな影響を与えている企業です。
平均年収
- ラクスの平均年収推移
- ラクスの過去5年間の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移
転職ゴリラが有価証券報告書を調査した結果、ラクスの平均年収は2020年3月31日現在で592万円となっています。
国税庁が2020年9月に発表した民間給与実態統計調査によると、日本国内の平均年収は436万円です。
そのため、ラクスの平均年収は、日本国内の平均年収と比べて比較的高い水準であります。
また、有価証券報告書のデータを参考にすると、ラクスの平均年齢は2020年3月31日現在で32.5歳です。
厚生労働省が2019年3月に発表した「年賃金構造基本統計調査」のデータを見ると、日本国内の30〜34歳の平均年収は289万円になります。
そのため、ラクスは同世代と比べてもかなり高い水準の給与が貰える企業と評判です。
ラクスの平均年収推移
ここでは、ラクスの平均年収の推移について詳しくご紹介いたします。
| 年度 | 平均年収 |
| 2016年 | 498万円 |
| 2017年 | 510万円 |
| 2018年 | 515万円 |
| 2019年 | 584万円 |
| 2020年 | 592万円 |
ラクスは少しずつではあるものの、ここ数年で平均年収を伸ばしていると言えるでしょう。
平均年収が伸びている理由として、ラクスの業績が上昇していることが挙げられます。
そこで、過去5年のラクスの業績を確認していきましょう。
ラクスは、過去5年で売上をしっかりと伸ばしています。
一方で、営業利益率は横ばいですので、ラクスはこれから営業利益率をしっかりと伸ばしていくと良いでしょう。
ラクスの過去5年間の従業員数・平均年齢・平均勤続年数の推移
次に、ラクスの過去5年間の従業員数・平均年齢・平均勤続年数を確認していきましょう。
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2016年 | 360人 | 31.8歳 | 3.4年 |
| 2017年 | 414人 | 31.4歳 | 3.4年 |
| 2018年 | 526人 | 30.9歳 | 3.3年 |
| 2019年 | 375人 | 32.5歳 | 3.2年 |
| 2020年 | 538人 | 32.5歳 | 3.0年 |
ラクスは、従業員数を増やしながらも、平均年齢も伸びている結果になりました。一方で、平均勤続年数は減っています。
その理由として以下のことが挙げられます。
- 中途採用が積極的に行われている
- 従業員の退職者数が少ない
ラクスでは新しく中途採用で社員を積極的に採用しながらも退職者が少ないため、平均年齢が伸びつつ平均勤続年数が減ったと言えるでしょう。勤続年数にただこだわるわけではなく、そういった事情を考慮して転職活動を進めましょう。
また、平均年齢が減っているにもかかわらず、平均年収が伸びています。
そのため、ラクスは年功序列ではなく、実力があれば若手でも評価される実力主義の文化が強い企業であると言えるでしょう。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
インテリゴリラが内定者に直接インタビューした情報によると、ハイキャリアへ転職活動をしようと考えている方や、既に始めている方の多くが持っている悩みは3点あります。
転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
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ラクスの特徴
- ラクスのミッション・ビジョン・バリュー
- ラクスの提供しているサービス
- ラクスが手掛けるプロジェクト事例
ラクスの年収情報だけではなく、特徴についても詳しく知っておくと良いでしょう。
特に、ラクスへの転職や就職を考えているのであれば、企業の特徴や評判を知っておくことは重要です。
そこで、ここではラクスの「ミッション・ビジョン・バリュー」「提供しているサービス」「手掛けるプロジェクト事例」について確認していきましょう。
ラクスのミッション・ビジョン・バリュー
まず、ここではラクスの「ミッション・ビジョン」「バリュー」について詳しくご紹介いたします。
ラクスのミッション・ビジョン
ラクスのミッション・ビジョンは以下の通りです。
- IT技術で中小企業を強くします！すぐ便利、ずっと満足。
ラクスはIT技術に関わる多角的なサービスで企業をサポートする事業を展開しています。
なぜ、そのようなサービスを展開しているのかというと、ラクスは中小企業こそが強くあり、成長していくべきだと考えているからです。
実際に日本国内にある企業の9割は中小企業で、働く人の約6割が中小企業に所属しているため、ラクスが展開しているサービスは日本国内で大きな影響を与えられると評判です。
そのため、ラクスは中小企業を強くすることをミッションとして掲げ、中小企業で働く方の幸せに貢献しようとサービスを展開しているのです。
ラクスのバリュー
ラクスはミッションを達成するために、経営理念として以下のバリューを掲げています。
- VALUE 01 応える
- ラクスはお客様の期待に120％応えます。
- VALUE 02 育成する
- ラクスは結果が出せる人材を育成します。
- VALUE 03 改善する
- ラクスは日々その活動を改善します。
- VALUE 04 偽らない
- ラクスはステークホルダーに対して偽りません。
- VALUE 05 進化する
- ラクスは変化の予兆を読み取り柔軟に進化します。
ラクスの提供しているサービス
ラクスは、IT技術で企業が成長できるよう、以下の2つのサービスを展開しています。
- クラウド事業「CLOUD BUSINESS」
- IT人材事業「IT OUTSOURCING BUSINESS」
では、それぞれについて詳しく確認していきましょう。
クラウド事業「CLOUD BUSINESS」
ラクスのクラウド事業では、中小企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスを展開しています。
展開しているサービスは非常に多く、経費の精算や販売管理などのバックオフィス業務、お問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援するサービスなどがあります。
また、サービスは、経理や営業事務、カスタマーサポート、プロモーションの部門やネットショップ、サービスサイトの運営とさまざまなところで利用されています。
サービスの強みとして挙げられるのは以下の通りです。
- 自社で企画、開発、サポートしていて、使いやすさが常に進化
- 手厚い導入支援で、運用が軌道に乗るまでしっかりサポート
- 解決できる課題が明確で、工数の軽減や対応品質向上などの導入効果が見えやすい
- 利用者の満足度が高く、継続率が高い
- 高度なIT技術屋知識がなくても導入できる
- 初期導入コストの抑制や導入期間の短縮
- セキュリティチオうやステムメンテナンスの手間いらず
展開しているサービスは以下の通りです。
- 交通費・経費精算システム「楽楽精算」
- Web請求書発行システム「楽楽明細」
- 労務管理サービス「楽楽労務」
- 勤怠管理システム「楽楽勤怠」
- 販売管理業務システム「楽楽販売」
- コールセンター/ヘルプデスク向けCRMシステム「楽テル」
- 問い合わせ管理システム「メールディーラー」
- はじめてのチャットボット「チャットディーラー」
- メールマーケティングサービス「配配メール」
- システム連携に特化したメール配信サービス「クルメル」
- 低価格で手軽に使えるクラウドサービス、レンタルサーバー「ラクスライトクラウド」
- 経理担当者向けお役立ちメディア「経理プラス」
- メールマーケティング情報メディア「メルラボ」
- チャットボット情報メディア「ホットマガジン」
IT人材事業「IT OUTSOURCING BUSINESS」
ラクスは、Web、インフラ、機械学習を中心に専門技術に特化した人材を育成し、エンジニアとして派遣する事業を展開しています。
エンジニア派遣は、ITエンジニア専門の人材紹介サービス「ラクスパートナーズ」で行っています。
ラクスパートナーズの強みは以下の通りです。
- 自社教育で技術とヒューマンスキルを身に付けた正社員エンジニアを派遣
- ITスクール事業で培った実践型メソッドで教育
- 自社で採用、育成することでプロジェクトにフィットする人材を提案
- 専任サポート担当がフォロー
- 大手インターネット企業や有名ベンチャー企業など数百社との直接取引実績
- 人材紹介サービスの営業担当・アドバイザーはエンジニア出身者が多く在籍
ラクスが手掛けるプロジェクト事例
ラクスが手掛けるプロジェクト事例として、株式会社イヤマオートプロモーションが「楽々販売」を導入した事例が挙げられます。
株式会社イヤマオートプロモーションの「楽楽販売」導入前は、仕事の管理方法がほとんど紙で作業効率が悪いという課題がありました。
また、紙から「Excel」などのツールを使って管理をする方法に変更しましたが、うまく共有ができないなどの問題が起こり、「楽楽販売」を導入することになりました。
株式会社イヤマオートプロモーションが「楽楽販売」を導入して解決できたことは以下の通りです。
- 安いコストでデータベース管理ができるようになった
- 情報を一元化したことで社内決裁がスムーズになった
ラクスの年代職業別平均年収
- 年代別平均年収
- 職業別平均年収
ラクス全体の平均年収だけではなく、年代別や職業別の平均年収も知っておくと良いでしょう。
そこで、ここではラクスの「年代別平均年収」と「職業別平均年収」について詳しくご紹介いたします。
年代別平均年収
「転職会議」などの企業系口コミサイトを参考にした結果、ラクスの年代別平均年収は以下の通りになりました。
| 年代 | 平均年収 |
| 20代 | 400万円 |
| 30代 | 530万円 |
| 40代 | 650万円 |
ラクスでは、年代が上がることによって年収が伸びています。
企業系口コミサイトの情報を参考にすると、実際にラクスでは勤続年数が長いと年収も少しずつ上がっていくと評判です。
ただし、若手でも成果を出せばしっかりと評価されるそうですので、年収を上げるためには勤続年数だけではなく、実力を身に着けることが必要であると言えるでしょう。
職業別平均年収
求人検索サイト「indeed」のデータを参考にした結果、ラクスの職種別平均年収は以下のようになりました。
| 職種 | 平均年収 |
| IT・情報処理 | 690万円 |
| 営業 無形商材 | 528万円 |
| マーケティング・商品企画・広告宣伝 | 630万円 |
| 経理・管理・企画・戦略 | 893万円 |
| アート・クリエイティブ | 670万円 |
ラクスでは、経営・管理・企画・戦略などの平均年収が一番高い結果になりました。勤続年数によってもバラツキはあるため、それぞれ面接の際に確認しましょう。
ただし、どの職種においても、日本国内の平均年収436万円を超えており、比較的高い水準の給与が貰えると評判です。
ラクスの評価制度
次に、ラクスの評価制度として「評価方法」「目標設定の方法」をご紹介いたします。
ラクスの評価方法
ラクスの評価制度は、以下の2つの軸で運用されています。
- 望ましい行動という視点で観た「コンピテンシー評価」
- 評価期間において上げた数字的な成果「パフォーマンス評価」
以上の2軸を役割や貢献度によって評価し、給与に結びつける仕組みとなっています。
目標設定の方法
ラクスでは、目標を達成するために、上司とメンバーとの定期的な1on1面談を行っています。
1on1面談を行うのは、ラクスの企業文化である「振り返る」ことを大切にしているためです。
そのため、ラクスでは、上司のサポートを受けながら目標の設定や施策立案ができ、自分にあった目標設定や正確な施策立案ができる環境が整っていると評判です。
ラクスのその他の待遇
- 残業
- 福利厚生
ラクスへの転職を考えているのであれば、待遇面に関してしっかりと確認しておきたいですよね。
そこで、ここではラクスの待遇として「残業」「福利厚生」について詳しくご紹介いたします。
残業
ラクスの残業について「残業時間」と「残業代」に分けてご紹介いたします。
残業時間
企業系口コミサイト「OpenWork」のデータを参考にすると、ラクスの残業時間は21.9時間です。
厚生労働省が令和2年に発表した「毎月勤労統計調査 令和元年分結果確報」では、パートタイムを除いた労働者の月間平均残業時間は14.3時間となっています。
大手転職エージェント「doda」が1万5000人のビジネスパーソンに対して行ったアンケート調査では、月平均の残業時間が24.9時間です。
そのため、ラクスの残業時間は、日本国内の平均残業時間と同じぐらいであると言えるでしょう。
残業代
企業系口コミサイトの情報を参考にすると、ラクスでは20〜30時間のみなし残業代が給与に含まれているそうです。
そのため、みなし残業代以内の残業であれば、残業代は支払われません。
また、ラクスでは残業が悪という風潮が社風としてあるので、残業代が支給されることは無いでしょう。
福利厚生
ラクスのホームページに掲載されている福利厚生は以下の通りです。
ラクスでは、仕事と育児を両立するための選択型就労支援制度「ラクスマイル制度」などによって、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなっています。勤続年数の増加にも一因しています。
また、コミュニケーションサポートやサークル制度などによって、社員間のコミュニケーションが取りやすい環境であると言えるでしょう。
福利厚生以外にも、ラクスでは社内制度として以下のような教育支援制度を導入しています。
- 新入社員研修
- 社内技術勉強会
- 外部研修やセミナーへの参加推奨
- 資格サポート
社内勉強会とは、エンジニアを中心に最新技術の共有を図る勉強会のことで、社員であれば誰でも気軽に参加できます。
また、外部研修やセミナーへの参加も推奨しているので、ラクスでは成長できる環境が整っていると言えます。
競合他社と平均年収を比較
ラクスの年収情報だけではなく、競合他社の平均年収も知っておくと良いでしょう。
そこで、ここでは、有価証券報告書のデータを参考にしながら「マネーフォワード」「インフォマート」との平均年収比較をご紹介いたします。
| 企業名 | 平均年収 |
| ラクス | 592万円（2020年3月31日現在） |
| マネーフォワード | 607万円（2019年11月30日現在） |
| インフォマート | 536万円（2019年12月31日現在） |
競合他社の中では、マネーフォワードの607万円が一番平均年収が高い結果になりました。
ただし、どの企業も平均年収にそれほどの差がありません。ベンチャー企業では、求めるものも様々ですので、一概に給料だけで決める訳ではありません。
ラクスの平均年収は競合他社と比べて、平均的な年収でしょう。
ラクスへの転職に転職エージェントを使用する理由
- 非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
- ラクスや業界に特化した対策が可能
- 年収アップ等の交渉も依頼できる
ラクスへの転職を考えているのであれば、転職エージェントを利用するのがおすすめです。
転職エージェントを利用することで、転職活動が有利に進められるようになります。
そこで、ここでは転職エージェントをおすすめする理由を3つご紹介いたします。
理由1：非公開求人を紹介してもらえる可能性がある
転職エージェントを利用することで非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。
非公開求人とは転職エージェントでしか知ることができない求人です。
そのため、転職エージェントを利用することによって、自分の希望にあった求人と出会いやすくなります。
理由2：ラクスや業界に特化した対策が可能
転職エージェントは、今までに何人もの転職希望者をサポートしてきた「転職のプロ」と言える存在です。
そのため、ラクスや特定の業界についてさまざまな情報を保有しています。
転職エージェントが保有している情報を知ることで、転職活動を有利に進めることが可能です。
理由3：年収アップ等の交渉も依頼できる
転職エージェントを利用することによって、年収アップや面接の日程調整などの交渉も転職エージェントに依頼できるようになります。
年収アップや面接の日程調整などの交渉は、求職者にとって負担になる非常に大変なことだと言えるでしょう。
大変なことを転職エージェントに任せることで、面接対策や履歴書の作成などに集中して転職活動を行えるようになります。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
インテリゴリラでは、上記のような各業界No.1の難関企業の選考体験記が掲載してあります。
また一般的な選考体験記と大きく異なり、インテリゴリラの選考体験記からは下記の情報が得られます。
「読むだけで内定獲得の勝ち筋がわかる」ほど詳細な選考情報が網羅されているのが最大の特徴です。
特別選考へ挑戦できる
会員登録いただいた方限定で、業界No.1エージェントによるサポートや社員紹介（リファラル）での選考のご案内など、幅広いご案内が可能です。特別選考の場合には、
書類審査なし/1次面接免除/社長面接確約/土日面接などのご案内ができる可能性があります。
自分のスキルやキャリアに自信のある若手の方は、
志望難関企業の内定に近づくために是非登録しておきましょう。
ラクスへの転職は手厚いサポートのある転職エージェントへご相談を！
今回は、ラクスの年収情報について詳しくご紹介いたしました。
中途採用も多く平均勤続年数も減っているため、活躍できるチャンスも大きいでしょう。
ラクスの年収は日本国内の平均年収と比べると、比較的高い水準であると言えるでしょう。
そんな評判の高いラクスに転職を考えている方もいるのではないでしょうか。
ラクスへ転職を希望しているのであれば、転職エージェントの利用がおすすめです。
是非、こちらの記事を参考にして、ラクスへの転職を成功させてください！
