CNC分野で世界No.1のシェアを誇り、全世界から注目されているファナックは、年収1,000万を超える優良企業の一つです。そのため多くの転職希望者がファナックへ毎年挑戦しています。そこで今回は年収や評判などを中心にファナックの情報を解説していきます。
- ファナックは激務？
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ファナックは、世界シェアNo.1を誇る会社のため、やはり業務量などは多く激務になりがちです。平均残業時間も約50時間と、毎日約2時間前後の残業が発生しています。
- ファナックの特徴は？
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ファナックは山梨県に本社を構える電機メーカーで、主に産業用ロボット事業が強み、シェア率は圧倒的で、工作機械用CNC装置と産業用ロボットの分野で世界一を誇ります。
- ファナックの平均年収は？
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ファナックの平均年収は1,364万円と日本企業の平均年収ランキングの全体21位で、上場企業の平均年収が630万円に対し、ファナックの年収は約2倍以上と、圧倒的な高さを誇っています。
ファナックとは
| 会社名 | ファナック株式会社（英文表記：FANUC CORPORATION） |
| 代表者 | 代表取締役会長 稲葉善治 |
| 本社所在地 | 山梨県南都留郡忍草字古馬場3580 |
| 設立 | 1972年5月12日 |
| 資本金 | 690億円 |
| 売上 | 6,355億6,800万円（2019年3月期） |
| 従業員数 | 7,866人（2019年3月期） |
| 海外拠点 | アメリカ・ヨーロッパ・アフリカ・オセアニア・アジア |
ファナックは山梨県に本社を構える電機メーカーで、主に産業用ロボット事業を強みとしています。
自社に産業用ロボットの製造工場を構えており、機械を作るために必要となる機械の多くを製造しています。
またそのシェア率は圧倒的で、工作機械用CNC装置と産業用ロボットの分野で世界一を誇ります。
特に工作機械用CNC装置においては、世界シェアの5割を超えているため、国内だけではなく、全世界的に見ても非常に技術力の高い企業として認められています。世界シェアが減少する傾向がない限り、安定して成長していける会社と思ってよいです。
ファナックのメイン事業は、ファクトリーオートメーション、ロボット、ロボマシンの3つです。
激務になりがちな工事現場の生産性を高めています。
ファクトリーオートメーション（FA事業）
ファクトリーオートメーション事業のメインとなるのは、CNCと呼ばれる機器の研究や製造です。
主に工場における生産性向上のための産業用ロボットを動かす装置の開発を行っており、様々な製品開発を行っています。
またどの製品も世界中からの評判が高く、現在世界中で多くの企業がファナックの製品を向上に導入しており、ファナックの業績を支える主要事業となっています。
ロボット事業
ロボット事業では、工場内の作業における、組み立てや解体、溶接などの工程を行う機械の開発を行っています。
安全性にも定評があり、人に接触すると停止するプログラムなどが施され、人と共同して作業できるロボットをコンセプトに、多くの製品を手掛けています。
これらファナックのロボットも非常に市場での評判が高く、国内No.1シェアを誇っています。
ロボマシン事業
ロボマシン事業では、ドリルやワイヤカット工機などの機器を開発しています。
これらのマシンには、先ほど解説したファナックCNCが搭載され、安全性が高く非常に高性能なものとなっています。
そのため多くの工事現場で使用され、生産性を高め激務改善など実現できたとして、各業者から非常に大きな信頼を得ています。
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ファナックの年収は？
ファナックの平均年収は1,364万円
ファナックの平均年収は1,364万円と非常に高いです。
この金額は、2021年度版日本企業の平均年収ランキングの全体21位で、日本の有名企業である、ソフトバンク、電通、三井不動産などよりも上位に位置しています。
また東京商工調べによる、2020年度版上場企業の平均年収が630万円なので、ファナックの年収は約2倍以上となり、圧倒的な高さを誇っています。
ファナックの年収がここまで高額な主な要因としてあげられるのが、自社工場と需要の高騰です。
まずファナックは山梨県に自社工場を構えて製品の開発を行っています。
そのため基本的な工程をワンストップで行うことができ、無駄なコストを抑えることができます。
また世界中でファクトリーオートメーション化が進み、多くの企業の間で需要が高騰し続けていることも理由としてあげられます。
電機業界で304社中2位の平均年収！
ファナックは、電機業界でキーエンスに次いで2番目に高い年収を誇っています。
1位のキーエンスはさらに破格となる、2,111万円の平均年収を記録していますが、一方で非常に激務とも言われています。
一方でファナックはキーエンスほど激務では無いため、プライベートを取るか、収入を取るかでどちらの企業に進むかを決める人が多いのが現状です。
産業用ロボット・工作機械用CNCで世界トップクラスのシェア
冒頭でも紹介した通り、ファナックは世界一のシェア率を誇っています。
特に注目されているのが、産業用ロボット世界シェアNo.1に加え、国内シェア7割以上を記録しており、工作機械用CNCにいたっては世界シェアNo.1をシェア率5割以上という驚異的な高さで記録しています。
そのため平均年収が非常に高いのは、ここまで圧倒的なシェア率を記録しており、安定した利益を生むことができているからと言えるでしょう。
ファナックの年収以外のボーナス、残業代
ファナックでは見込み残業制を取っておりません。
そのため残業代に関して、管理職までは残業した時間に応じてきっちりと支払われています。
また残業代がしっかり支給されることから、残業代の支給が多いため年収が高い若手社員が一定数います。
ボーナスに関しては、年間2回支給されており、個人の成果によって80万円~400万円とレンジの幅広くなっています。
現役社員からの情報によると、新卒入社3年目で成果を出していれば180万円ほどボーナスが支給されている社員もいるとのことで、賞与額に関して社員からの評判は非常に高いです。
また業績自体が安定しているため、ここ数年は個人の成果があまり振るわなかったとしても100万円弱の賞与は安定して支給されています。
ファナックに転職する際に覚えておきたい魅力
工作用ロボットで世界一
年収が高い理由にも直結していますが、ファナックは工作用ロボットの世界シェアNo.1を誇っています。
その結果年収が高いことはもちろんですが、世界一のシェアを誇っている点自体が非常に魅力的です。
そのためファナックの社員は、業界の最前線を世界レベルでリードしており、他の日系企業では携わることのできないようなプロジェクトや、世界規模での案件に加わることもできます。
社内の雰囲気が良い
ファナックでは企業文化やビジョンの共有が徹底的に行われています。
トップがしっかりと方向を定め、それに向かって社員一丸となって進んでいます。
ややトップダウンの風潮が強いですが、知人曰く現場マネージャークラスたちは、下の意見もしっかりと聞き、反映できるように努めてくれるため、風通しも良く若手も意見ができる環境です。
そのため若いうちから様々な案件に携わり、成長できる環境にあるため、意識の高いメンバーが多く、社内も非常に活発的です。
女性の働きがいがある
またファナックでは女性活躍推進を行っており、女性の働きがいの評判も高いです。
現在女性社員比率を10%まで上げる働きや、女性管理職を増やす取り組みなども積極的に行っており、女性社員への支援や制度が非常に多いです。
子育て支援にも力を入れており、時短勤務の推奨や外部セミナーへの参加、女性同士が仕事と子育てを両立できるよう意見交換の場などを設けています。
その結果直近3年間で、育児休暇を取った女性社員全員が復職し、現在もファナックでの勤務を続けています。
ファナックの激務度と実際の評判
ファナックの激務度
平日の5日間は激務になりがちです。
世界シェアNo.1を誇る会社のため、やはり業務量などは多くなっています。
平均残業時間も約50時間となっており、毎日約2時間前後の残業が発生しているのが実態です。
そのため人によっては平日の忙しさから激務に感じます。
一方で、有給消化率が70%を超える点や、土日の休みがしっかり取れることから、休みでしっかりとプライベートを充実できるとの意見も多いです。
平日しっかりと働き、休日に全力でプライベートを満喫するのがファナックでは基本的なスタイルのようで、社員の多くは仕事自体は激務だが、休日にしっかり休むサイクルで日々業務に取り組んでいます。
ファナックの評判
ファナックの年収の評判
激務である一方、年収が非常に高いため社員からの評判は非常に高いです。
口コミサイトの情報によると、新卒入社5年目で1,000万円を超える社員も存在し、同年代と比較しても、早いうちから高額な収入を得ることができます。
ただ基本給があまり高くなく、25万~30万円ほどで、年収の多くがボーナスに依存しています。
そのため自身の結果次第で年収が上下するため、気の抜けない日々が続くと言えます。
ファナックの中途採用の面接に向けて
社風への理解
ファナックでは中途採用を行う際に、社風への理解を非常に大切にしています。
先ほども解説しましたが、トップの意向が強く反映される社風のため、面接に挑む前に、トップの意向や社風をしっかりと理解して自分の意見とすり合わせる必要があります。
そのため、代表メッセージや求める人物像などをしっかりと確認して、どのような人材を必要としているか、逆算して志望理由などを固めるのがいいでしょう。
ファナックでは以下の3点を研究開発のビジョンとして掲げています。
- より少ない部品で作る工夫
- 商品の信頼性を高めること
- どこの商品より低いコストであること
選考は何次まで？
ファナックでは中途採用を行う際、明確に決まったフローに沿って採用を行うことが少なく、人によって変わります。
基本的には筆記試験がないことが多く、数回の面接で採用の合否が決められます。
人によっては2週間程度すぐに入社が決まった人もいれば、数ヶ月かかった人もいるため、ファナックの中途採用方法は不規則と言えます。
そのためあらゆる事態を想定し、しっかりとした面接対策を取ってから選考に挑むようにしましょう。
面接内容の傾向は？
ファナックでは、本社を山梨に構えているため、山梨に関しての質問が多くされる傾向にあります。
勤務地も山梨がほとんどのため、東名阪などの都会から中途入社を目指している人には、事前に山梨での暮らしに関してのイメージや、今後の生活についてなど聞くことが多いです。
そのため山梨という環境で、しっかりと頑張り抜くと言い切れるような、強い自信を持って面接に臨むようにしましょう。
また知人曰くその他にファナックでは、トリッキーな質問は少なく、志望理由や転職理由などオーソドックスな質問が多い傾向があるとのことです。
ファナックの中途採用の面接対策
ファナックの経営戦略を理解した上で自己分析をする
- FA、ロボット、ロボマシンの3事業及びサービスがone FANUCとして一体となり、世界の製造現場委に確信と安心をお届けします。
- ファナックは世界の工場稼働率向上を目指しています。
- ファナックはサービスファーストの精神もと、世界に260以上のサービス拠点を置き、108ヵ国のファナック製品を生涯保守いたします。
前述通り、ファナックの中途採用活動は、トップの意向が大きく反映されています。
そのためしっかりと経営層の考えを理解することが、有効な対策を立てるために必要になります。
特に新卒入社と違い、中途入社の場合は前職の経験があるため、より経営戦略への理解や同意を求められます。
そこで上記にファナックがコーポレートサイト上で明記している、経営戦略やビジョンをまとめたので、参考にしてください。
ファナックへの求人理解には他社研究を！
ファナックの中途面接でほぼ確実に聞かれる志望動機に関して、しっかりと答えられるようにファナック以外の他社研究も忘れてはなりません。
特に同業界で有名なキーエンスや三菱電機など、中途入社を目指すのであれば他にも選択肢があるはずです。
その中でもファナックを選んだ理由をしっかりと伝えらえるよう、ファナック以外の同業他社の研究もしっかりと行ってから、面接に臨むことでより中途入社へつながる確率が上がります。
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ファナックの年収は高いロボット技術への高い評判から！
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