Speeeの平均年収は576万円と、日本国内の平均年収436万円よりも高いです。ただし、業界内で比較するとそこまで給与は高くありません。ですが、実力主義の風潮が強いため、実力さえ身につければ高い年収を貰うことができます。
- Speeeの労働環境は？
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Speeeの福利厚生は、社員の働きやすさという観点を追及しており非常に充実しています。
- Speeeの平均年収は？
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Speeeの平均年収は576万円で、IT系の平均年収は高い水準で推移していますが、Speeeは高い分類です。
- Speeeの評価制度の特徴は？
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Speeeの評価制度は、事業展開や環境変化のスピードが早いWeb業界でも適正な評価を実現しています。
Speee平均年収は576万円
2021年9月期の有価証券報告書によるとSpeeeの平均年収は576万円です。
これは、管理部や営業職などの職種から、システム開発をしているエンジニアなどもすべて含めた平均年収になります。
その為、職種別には年収の違いがあるので、その辺りは本記事で詳しく解説をしていきたいと思います。
全体的に年収が高い企業なので、しっかりと社員に還元してくれているのではないでしょうか。
近年、IT系の平均年収は高い水準で推移していますが、Speeeもベースは高い分類に入ると言えるでしょう。
情報通信業の平均年収は611万円
国税庁が公開している「令和2年分 民間給与実態調査」によると情報通信業の平均年収は611万円です。
情報通信業の平均年収と比べるとSpeeeの年収はやや低い位置づけになります。
他の情報通信業で得たITの知識はSpeeeに入社後も活かせることが多いので、もしSpeeeの事業内容が気になる方は、ホームページなどをチェックしてみて下さい。
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Speeeの平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 |
| 2020年 | 569万円 |
| 2021年 | 576万円 |
Speeeは2020年から2021年にかけて平均年収を伸ばしており、社員全体の給与が上がっていることがわかります。
また、国税庁が発表した日本国内の平均年収は436万円です。
近年に設立されたばかりの企業であるにもかかわらず、Speeeでは日本国内の平均年収よりも高い給与が貰えます。
Speeeの年代別・職業別平均年収
- 年代別平均年収
- 職業別平均年収
Speeeでは年齢や職業によって年収が異なってきます。
特にエンジニアや経営企画にといった職業には優秀な人材が多く集まり年収が高い傾向があります。
年代別平均年収
Speeeの年代別平均年収を見ると、50歳〜54歳の700万円がピークです。
また、20代前半は低めの年収ですが、20代後半で一気に年収が高くなっています。
ただし、Speeeでは年齢でなく個人の成績が重要視されますので、上記のデータは参考程度にしておきましょう。
職種別平均年収
| 営業職 | 530万円 |
| エンジニア | 720万円 |
| 経営企画 | 750万円 |
| マーケティング | 570万円 |
| 事務職 | 350万円 |
上記年収は、役職によっても異なるので、更に高い年収をもらっている人もたくさんいます。
Speeeは営業職の場合でも、インセンティブもありますが、基本給が高いので、安定して報酬を得る事が出来ます。
※もちろん営業で成果を出した分は報酬にも反映されます
また、営業職以外のエンジニアなどでも優秀な人材が多いので、全体的に年収レンジは高くなっている傾向があります。
Speeeの評価制度
Speeeの評価方法は、上長・マネージャー面談、自己評価、360度評価、上長評価です。
また、上記の評価方法を総合的に見て、半期に一度給与の見通しが行われます。
さまざまな角度から社員を評価し、事業展開や環境変化のスピードが早いWeb業界でも適正な評価を実現しているのが、Speeeの評価制度の特徴です。
一方的に上司に評価をされる訳でなく、自分の意見も聞きながら、本人が納得するように説明をしてくれるので、納得感のある評価制度かと思います。
Speeeはどんな会社？
Speeeはマーケティングインテリジェンス事業と、デジタルトランスフォーメーション事業、ビジネス R&Dの3軸を中心に展開しています。
広告プラットフォームから、マーケティングシステムなど、B to B向けの商品開発を行っています。
また、他社のカスタマー向けの既存サイトと提携し、自社の強みを活かした業務提携も数多く進めています。
常に自社の商品をブラッシュアップし、企業の縁の下の力持ちとしてシェアも伸ばしています。
業績
Speeeの業績は、以下の通りです。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 当期純利益 |
| 2020年度 | 93億4,700万円 | 7億7,700万円 | 4億700万円 |
| 2021年度 | 126億9,200万円 | 11億3,700万円 | 8億3,500万円 |
Speeeは2020年から2021年にかけて、売上高、営業利益、当期純利益のすべてにおいて順調に数値を伸ばしています。
創業以来、無借金の黒字経営を続けており、今後も安定した経営が期待できます。
従業員数・平均年齢・平均勤続年数
| 年度 | 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| 2020年度 | 308人 | 30.0歳 | 2年10ヶ月 |
| 2021年度 | 356人 | 29.4歳 | 2年7ヶ月 |
2020年から2021年にかけて従業員数が増えているものの、平均年齢は下がっています。
以上のことから、Speeeは若手を積極的に採用していることがわかります。
Speeeの対処すべき課題
有価証券報告書によると、Speeeの対処すべき課題は以下の通りです。
優秀な人材や高い専門性を有する人材が必要としていることから、今後もSpeeeは積極的に中途採用を行うでしょう。
また、新たなインターネット関連の技術革新やデータ分析技術の進歩に対してタイムリーに対応することが、今後の事業展開で重要な要素であると考えています。
そのため、Speeeに転職したいのであれば、最先端のインターネット技術やデータ分析技術を身につけることが必要です。
Speeeのボーナス
Speeeが2021年度の賞与引当金として用意した金額は、1億8904万円です。
1億8904万円を社員数372人で割ると、平均1人あたり50万円程度のボーナスを貰えることがわかります。
Speeeの福利厚生
Speeeでは、様々な福利厚生を用意しています。
営業、エンジニアなどの職種関係なく、社員が働きやすいように、福利厚生の面でも、様々な工夫がされています。
福利厚生を用意するのには、経営側もそれなりにコストを使う事になりますが、それが社員の働きやすさに繋がり、パフォーマンスが向上するという考え方なのかと思います。
福利厚生の内容を見ても、男女関係なく働きやすいようにという項目も多いのではないでしょうか。
Speeeの福利厚生は非常に充実していると思います。
社員の働きやすさという観点を追及しており、経営側も、社員の事を考えてくれていると思います。
家賃補助などの福利厚生もあり、有難いなと思っています。
Speeeは将来性がある？
Speeeは将来性がある企業です。
現在、DX部門の成長が著しく今後さらなる事業拡大が期待できます。
また、大手企業がクライアントであることで、安定して案件が獲得できています。
Speeeの転職難易度
Speeeの転職難易度は高いです。
充実した福利厚生や成長できる環境といったことを理由に多くの転職希望者がいます。
また、Speeeで戦力として働くためには、Web業界における専門的なスキルが必要です。
中途採用では即戦力となる高いレベルの人材が求められ、転職難易度が高くなっています。
Speeeのキャリア採用での募集職種
現在、Speeeが募集している職種は以下の通りです。
- 新規コンサルティングセールス
- 既存コンサルタント
- アドテクコンサルタント
- プロデューサー
- ディレクター
- etc.
- 事業責任者候補
- 事業開発/事業企画・戦略MGR候補
- 事業企画・戦略候補
- 次世代リーダー候補
- etc.
- プロダクトマネージャー
- サーバーサイドエンジニア
- エンジニア
- 情報セキュリティマネジメント
- セキュリティエンジニア（脆弱性診断担当）
- 経理（Mgr候補）
- 人事担当
Speeeではさまざまな職種を募集しています。
特に営業・コンサルティング系の求人が多く、デジタルマーケ領域やDX支援コンサルティング事業、リアル産業DX領域といった部署で募集が行われています。
どの職種においても希望する職種の経験が求められるので、転職を考えているのであればしっかりと経験を積んでから臨むようにしましょう。
ハイキャリア転職したい人必見！内定者の選考体験が見られるインテリゴリラとは？
『インテリゴリラ』は、コンサルティングファームへの転職を目指すハイキャリア志向の方向けに、完全非公開の選考情報をご提供している転職メディアです。
実際に内定を獲得した方々から独自インタビューを実施した内容ですので、完全に独自のコンテンツとなっています。
| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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Speeeの年収は低めだが働きやすい環境が整っている
Speeeの年収は、業界の平均年収と比較すると、そこまで高くありません。
ただし、さまざまな福利厚生を用意しており、職種関係なく社員全員が働きやすい環境作りに力を入れています。
また、DX部門の著しい成長やクライアントが大手企業であることなどを理由に、Speeeは将来性があると言える企業です。
人材確保にも力を入れているそうですので、自分のキャリアを成長させたいと考えている方は、Speeeへの転職を挑戦してみるのもよいでしょう。
