現在、Facebook Japanでは新卒採用は行っていませんが、中途採用として様々な職種を募集しています。Facebook Japanへの転職に向けて、採用情報や評判などを解説していきます。Facebook Japanへ転職を目指す方は必見の内容です。
- Facebookの平均年収は？
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Facebookの平均年収は、約1,618万円でとWeb関連の外資系企業でありことから、かなり高い給与水準です。
- Facebook Japanの転職難易度は？
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Facebook Japanは、年収が非常に高く、大きく成長できる機会や環境に恵まれていることから、転職難易度は非常に高いです。
- Facebook Japanの労働環境は？
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Facebook Japanの福利厚生は、住宅手当や有給休暇だけでなく、フィットネスジムの利用の支援や、食事の無料サービスなど非常に充実しています。
Facebook Japanの採用情報
Facebook Japanは、現在新卒採用は行っておらず、キャリア採用のみ行っています。
キャリア採用の内容は、下記の通りです。
| ポジション | ネットワークエンジニアクリエイティブストラテジストテクニカルアカウントマネージャー |
| 福利厚生 | リモートワーク制度有給休暇傷病休暇育休産休制度新生児手当本社へのシャトルバスサービスフィットネスジムの無料利用無料の食事提供（朝・昼・晩） |
募集職種や内容は時期によって大きく変わる可能性があるので、詳しく知りたい方は転職エージェントに確認することをおすすめします。
Facebook Japanの福利厚生は非常に充実しており、社内でも評判の良いものが多い言われています。
住宅手当や有給休暇などの他の会社でも見られる福利厚生だけでなく、フィットネスジムの利用の支援や、食事の無料サービスなどFacebook Japanならではのユニークな福利厚生も見受けられます。
また、Facebook Japanの残業時間について正確な情報は発表されていませんが、実際に働く社員の口コミを参考にするとFacebook Japanの残業時間は、10～20時間程度です。残業時間が比較的少ない要因として、勤務時間制度として労働裁量制が敷かれており、リモートワークなどの自由な働き方が進んでいる点が挙げられます。
ですが残業時間に関しては、本人の経験の有無や英語などのスキル面によって個人で大きな差が生まれていることも考慮する必要があるかもしれません。
Facebook Japanのその他の福利厚生もについて詳しく知りたい方は、Facebookの公式HPを参照することをおすすめします。
求められるスキル
Facebook Japanの転職採用を行っているポジションごと応募資格を紹介します。
下記の内容を参考に、Facebook Japanへ転職できるスキルを自分が持っているか確認しましょう。
【ネットワークエンジニア】
- DWDMや光回線の4年以上の運用経験
- インフラの設計、展開、運用に関する3年以上の実務経験
- 光ファイバー技術への十分な理解
- 一定以上の日本語と英語スキル
【クリエイティブストラテジスト】
- ブランドマーケティング・広告分野においての8年以上の経験
- モバイルファーストな環境での制作経験
- メディアにおけるクリエイティブな開発経験
- ネイティブレベルの日本語と流暢なビジネス英語
【テクニカルアカウントマネージャー】
- 大卒以上
- 音楽アカウントの管理、製品管理、オンライン運用、コンサル、分析の4年以上の経験
- SQLを使用した1年以上の経験
- DDX(メタデータ)の取り扱い経験
求める人物像
Facebook Japanが転職希望者に求めることとして2つの点が考えられます。
一つ目に、社風にマッチしビジョンに共感している人材かどうかです。
Facebook Japanは裁量労働制を敷き、非常に自由な社風が根付いています。
また、ビジョンやミッションを企業活動の中で非常に重視している企業です。
選考の中でも、自分の経験や能力に基づいてFacebook Japanで働く事に適した人材であるという事をアピールする必要があります。
二つ目に、英語力など高いスキルを持っているかどうかです。
Facebook Japanは転職難易度が非常に高く、入社後もかなりハイレベルなスキルを要求されます。
そのFacebook Japanで活躍できるほどの英語力などのスキルやWeb上のサービスなどに関する経験を持ち合わせているということを面接などを通じて面接官にアピールする必要があるでしょう。
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ハイキャリアへの転職をお考えでしょうか？
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
中途採用の選考基準は細かく書かれていたり、日々更新されているわけではありません。どういった人を募集をしているのか、自分が内定を獲ることができそうかは転職に成功した人の実体験をヒアリングする必要があります。
実際にハイキャリアの選考では、対策必須ともいえるケース面接や企業独自のユニークな質問をされる頻度が高いです。
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Facebook Japanの選考情報
ここからは、転職の際の具体的な選考フローや面接傾向などを詳しく解説してきます。
Facebook Japanの選考フロー
Facebook Japanの一般的な選考フローは以下の通りです。
- 書類選考（Web）
- 面接選考（4回：人事）
- 最終面接（役員）
- 内定
職種や時期によって選考フローは多少異なりますが一般的にはこのような流れになっています。
最終面接までの面接は基本的に1対1のオンライン(Web)で行われ、最終面接のみ本社で選考されるようです。
また、役員と行われる最終面接のハードルがかなり高く、通過率も非常に低いと言われています。
最終面接はこれまでの選考以上に入念な対策が必要でしょう。
Facebook Japanの面接傾向
Facebook Japanの面接傾向としては非常に質問内容が多岐にわたる点が特徴です。
具体的な面接での質問は、下記の通りです。
志望動機などのオーソドックスな質問だけでなく、転職希望者の発想力や問題解決能力を問う質問もされる可能性が大いにあります。
また、Facebook Japanの面接は基本的に英語で行われることにも注意が必要です。
自分の意見や質問に対して正しく答える英語力が必要な点もFacebook Japanの選考の大きな特徴でしょう。
Facebook Japanの企業情報
ここからは、Facebook Japanへの転職の際に最低限知っておくべき企業情報・特徴について具体的に解説していきます。
Facebook Japanの企業概要
Facebook Japanとは、Web上における「Facebook」や「Instagram」などソーシャルネットワークサービスなどの開発・運営を行うFacebookの日本法人です。
2010年2月に設立されたFacebook Japanは、Facebookの利用者が2,600万人（2019年末現在）を超えるなど日本を代表するSNSを提供する会社として転職者にも非常に人気で評判の良い企業の一つです。
Facebook Japanのビジョンとミッション
Facebook Japanの英語訳のビジョンは「People use Facebook to stay connected with friends and family, to discover what’s going on in the world, and to share and express what matters to them.」というFacebookの企業のビジョンが掲げられています。
これは「世界中の人々が、友人や家族と繋がったり、世界中で起こっていることを見つけ出したり、人々にとって大事な事を共有したり表現したりするために、Facebookを使うようになる」という事です。
また、Facebook Japanの英語訳のミッションとしては「to give people the power to build community and bring the world closer together.」というものが掲げられています。
これは「コミュニティづくりを応援し、人と人が身近になる世界を実現します。」というメッセージが込められています。
これは、FacebookがWeb上の情報セキュリティの問題で非難されるなかで、新しく宣言されたミッションになります。ただ情報を拡散していくという方向から、Webでの特定のつながりを重視していくという方向へと転換したを示していると言えます。
Facebook Japanの提供しているサービス
下の表は、Facebook Japanの提供しているサービスについてまとめたものになります。
Facebookの業績
Facebook Japan単体での業績についての公式な発表は見当たリませんでした。そこで、2021年に社名を「Facebook」から「Meta」変更したアメリカFacebook社の業績は、336.7億ドルです。
Facebookは順調に売り上げを伸ばしています。
営業利益に関しては、事業の拡大などの影響により右肩下がりになっていますが、事業ごとでは成功しているサービスが多く、今後も堅調に売上高を伸ばしていくと考えられています。
Facebook Japanの平均年収
Facebookの平均年収は、転職サイトの口コミなどの情報によると約1,618万円です。
Web関連の外資系企業であり、Facebook Japanの平均年収に関する正確な情報は得られませんでしたが、Facebook Japanもかなり高い給与水準であることは確かです。
転職するにあたって「平均年収」を条件の一つに考えている方にとっては、高い給与水準であるFacebook Japanは魅力的な企業の一つであると言えるでしょう。
Facebook Japanの評判・口コミは？
ここからは、実際にFacebook Japanで働く社員の口コミなどをもとに待遇や社風などの評判についてみていきましょう。
仕事のやりがい・成長について
良くも悪くも環境はかなり良い。プロダクトが強い分サボろうと思えばサボれる。そのままサボり続けてしまうと成長の機会はおそらくないと思う。自分で積極的に新しいことに取り組んだりプロジェクトを作ったりすることで様々な経験、体験を得ることが出来る。きちんと自走できる人にとっては良い環境だと思う。
グローバルチームとの連携が活発であるため、真のグローバル企業の環境になれる意味では有意義。
Facebook Japanのグローバル企業ならではの、実力主義な雰囲気は積極的に行動を起こせる人にとって、仕事の幅が広がり貴重な経験ができる環境であるといえます。
社員の雰囲気について
良くも悪くもスタートアップのカルチャーが抜け切れておらず、本社がコントロールしたがるわりに準備が雑であるため、ローカルチームが主体的に方向性を考える必要がある。属性によるダイバーシティを非常に重視しており、女性採用には非常に積極的。一方、日本では幹部人に女性はまだ少ない。日本がいでは40-50%の幹部を女性が占める様子がある。それ自体はとても良いことだが、ダイバーシティ等に関するトレーニングが強制化されており、少し煙たく感じることも多い。
非常にオープンで上下関係なく、フィードバックを大事にする社風です。意識の高い社員も多く在籍し、意思決定のスピードも早く、日々優秀な人と一緒に働いていることを実感します。また、情報の量が膨大ですので、常に色んな人から色んなことを学んでいます。
Facebook Japanの環境は、フラットな外資系企業の雰囲気があり、スピード感のある環境で同僚と連携を図りながら働くことができます。
ワークライフバランスについて
成果主義のため、長時間労働をしても結果が出なければ評価されない。社員それぞれが自己判断でフレキシブルに働くことが出来るため、プライベートとのバランスが取りやすい。ただし営業は、社外の広告代理店と仕事をすることが覆うため、案件によっては深夜対応も発生する。有給休暇は非常に取りやすく、むしろ積極的に取得するように言われ、休暇中のチームサポートも手厚い。
ワークライフバランスがよかったです。毎週マネージャーと1on1する時、ワークライフバランスについてよく話していました。もし仕事が多くなってしまったら、他のメンバーと相談しても大丈夫でした。
Facebook Japanのワークライフバランスは非常に取りやすいという事が出来るでしょう。
Facebookでは、豊富な福利厚生によって働きやすい職場環境が保たれており、仕事と家庭などの両立を図ることは難しい事ではありません。
また、Facebook Japanの社風としても非常に自由な雰囲気があるため、子育てや介護に対して積極的に関わることを後押ししてくれる言っている社員も実際に存在します。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
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| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
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