エムスリーキャリアへ転職する上で知りたい、評判・社風・退職理由などを記載。非公開内定者の選考体験記として、面接の質問内容・ポイントを詳細に公開。ベンチャー企業として成長し続けており、評判も良いエムスリーキャリアへ転職したいなら必見の内容です。
- エムスリーキャリアは激務なのか？
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エムスリーキャリアベンチャー気質の強い企業であるため、営業主体で結果を出すために残業が多くなってしまう場合があります。
- エムスリーキャリアの評価制度は？
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エムスリーキャリアは、グレード制が導入されており、評価制度に関してまだまだ整備されていいない部分もあります。
- エムスリーキャリアの特徴は？
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エムスリーキャリアは東証一部上場企業である30万人以上の医師会員と21万人以上の薬剤師会員を保有していた「m3.com」と医療従事者向け人材紹介「SMS」の2社が合併して設立され、医療従事者と医療機関のベストマッチを実現させています。
エムスリーキャリアは働きやすさが評判！
エムスリーキャリアは【働きやすい企業】という評判をよく聞きます。
部署によって雰囲気は異なりますが、会社全体を見た時には、非常に風通しの良い職場になっているようです。
エムスリーキャリアは、社員同士の仲が非常に良いため、人間関係は良好で、プライベートでも、メンバー同士で集まったりするという話も聞きます。
また、女性も長く働くことの出来る環境が整っているようで、産休や育休からの復帰率は100パーセントという、かなり高い数字になっています。
社内全職種で在宅勤務が認められており、時代の変化に応じ柔軟な働き方を推進しています。
ちなみに、エムスリーキャリアはプロセスよりも結果を重視したマネジメントが行われており、かなり個人の裁量が大きくなっているようです。
職種問わず、目的を達成するためのプロセスは個人に任せられており、決まった形にはめるということはほとんどないようです。
ただし、これはスキルがあり能動的に仕事が出来る人はいいですが、スキルが低く、受け身のスタンスだと、かなり過酷な環境とも言えます。
自由な社風というのは聞こえはいいですが、その環境で活躍できるかどうかは、個人のスキルが大きく影響してくるのも忘れてはいけません。
エムスリーキャリアなど、入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、【面接を通過するポイント】や【アピールすべき点】を把握しておく必要があり、事前準備が必須となります。
その際、会員制情報サイトのインテリゴリラは、非常に有益な情報を得る事が出来ます。
インテリゴリラでは、内定者にインタビューを行っており、選考過程で得た情報や、選考官の雰囲気なども知る事が出来ます。
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ネットの情報は、加工されている部分も多いので、実際の内定者の話をもとにまとめられているインテリゴリラの情報は、かなり希少価値が高いものになります。
出来る限りの情報収集を行い、万全の態勢でエムスリーキャリアへの転職を成功させましょう。
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転職活動は新卒の就職活動よりも難易度が高いです。その理由は、年齢・現職の業界や業務内容・志望業界などが無数に存在し、「とりあえずココに行けばOK」のような正解がありません。
志望業界が未経験である場合、志望企業が未経験での採用を行っているかどうかも確認しなければなりません。
そして志望企業が決まっている方は、転職の選考対策方法に困っているのではないでしょうか。
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エムスリーキャリアの退職や離職率に関する評判や口コミ
- 自分で積極的に動いていけばパフォーマンスを発揮しやすい
- 受け身スタンスでは放置されていると思う人も
- 結果を出せばポジションも上がっていく
エムスリーキャリアの退職や離職に関する口コミとして、スキルがある人は自由に仕事が出来るものの、受け身のスタンスだと放置されているような感覚になり、退職に至るケースもあるようです。
これは、【従業員1人1人が自立している組織】にありがちな退職理由になります。
スキルがある人にとっては、自分の裁量が大きい為、パフォーマンスを発揮やすい環境である一方、トラブル対応の際も、自ら周りに助けを求めないと、周囲も気付きにくいという側面があります。
もちろん、助けを求めれば上司も全力でフォローしてくれるものの、基本的には、自ら発信が出来る人でないと、離職に繋がる可能性が高いという口コミも多くなっていました。
更に、エムスリーキャリアでは、結果を出した人はポジションも上になるため、年下の上司になるケースもあり、その辺りでプライドが許せない人にとっては、居心地が悪いケースもあるようでした。
エムスリーキャリアでは、良くも悪くも大人の組織と言えます。
スキルがあり自走できる人にとっては、自由に働くことが出来るので、かなり居心地は良いようです。
一方、自分で考え動く力が弱い人であったり、受け身の人だと、自分が放置されているような感覚となり、それが原因で退職に至る事もあります。
トラブルの際も、自分でアラートを出さないと周りに気付いてもらえなかったりもするので、エムスリーキャリアで活躍しようと思うと、能動的に仕事が出来るという点が必須になるかと思います。
エムスリーキャリアは激務？残業やワークライフバランスなど口コミから徹底解説！
エムスリーキャリアの年収・福利厚生に関する評判や口コミ
エムスリーキャリアでは、グレード制が導入されており、【成果に応じて給与が決まっていく】ようです。
ただ、評価制度に関してまだまだ整備されていいない部分もあり、一部、ロジックが分かりづらいという口コミもありました。
しかし、新卒などでも成果を出せば、他の企業と比較した時には高い年収になるケースも少なくないようで、数字を継続的に上げる事の出来る人にとっては、年収が上がりやすい環境ではあるようです。
ちなみに、エムスリーキャリアは、現在、リモートワークでの勤務が推奨されている為、余計に、結果や数字で判断がされやすいという側面もあるようでした。
エムスリーキャリアの年収は、グレードに応じて変動します。
基本は、結果が一番大きな評価ポイントになります。
ただ、その評価制度について、急激に会社が成長したこともあり、一部、整備し切れてない部分もあるようでした。
現在は、全ての職種でリモートワークが推奨され、より結果重視の評価制度になっているかと思います。
成果を出せる人にとっては、更に働きやすく、年収も上がりやすい傾向がありますが、逆に、成果を出せない人にとっては、居心地が悪くなっている現状もあるようです。
エムスリーキャリアの平均年収はいくら？転職難易度や評判も紹介
エムスリーキャリアの仕事のやりがい・成長に関する評判や口コミ
- 結果を出したときにやりがいや成長を感じられると評判
- 目標達成へのプロセスは個人に委ねられている
エムスリーキャリアの仕事のやりがいや成長に関する口コミを見ていると、やはり【結果を出した時】が一番、やりがいや成長実感があるようです。
エムスリーキャリアでは、目的を達成するためのプロセスであったり営業手法などは、比較的個人に任せられており、その分、目的を達成した時の喜びは大きいようでした。
属人的で再現性の低い仕組みというマイナスの部分もあるようですが、野武士のような人材は、ある程度、拘束されず野放しにされた方が力を発揮でき、自分の力で成果を出したという点にも、やりがいを感じやすいという口コミもありました。
エムスリーキャリアでは、結果を出した時に、一番やりがいや成長実感を感じやすいと思います。
エムスリーキャリアは、良くも悪くも、営業手法などもかなり自由です。
その為、目的達成のためのプロセスも自分で考える必要があります。
また、考えたプロセスを自分で実行しながら、改善を行うことをしないと、ほとんど成果が出る事はありません。
ただし、自分で考え行動する必要が多い分、目的を達成した時の喜びや成長実感はかなり大きいと思います。
エムスリーキャリアに転職するには？気になる事業や面接対策まで徹底解説！
エムスリーキャリアの会社概要
エムスリーキャリアの会社概要は、以下の通りです。
| 企業名 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 設立 | 2009年12月 |
| 代表取締役 | 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 135.4億円（2020年度） |
| 平均年齢 | 31.6歳 |
| 平均勤続年数 | 2.6年 |
エムスリーキャリアは「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ、設立されたベンチャー企業です。
東証一部上場企業である30万人以上の医師会員と21万人以上の薬剤師会員を保有していた「m3.com」と医療従事者向け人材紹介「SMS」の2社が合併して設立されました。
2社の強みを活かし、業界屈指のメディア力と人材紹介/広告運営ノウハウで、医療従事者と医療機関のベストマッチを実現させています。
またエムスリーキャリアの代表取締役である沼倉敏樹氏のキャリアは以下の通りです。
エムスリーキャリアの転職元や退職後の転職先
エムスリーキャリアの転職元として挙げられるのは、以下の通りです。
- マーケ部門はWeb系代理店
- 企画・営業系は医療・ヘルスケア領域の事業会社出身者
またエムスリーキャリア退職後の転職先として挙げられるのは、以下の通りです。
- 同業の医療系の転職エージェント
- 業種問わず幅広い国内の事業会社
エムスリーキャリアは、医師や薬剤師に向けたキャリアサービスを展開している企業です。
マーケ部門に関しては、医師向けの情報サイトを運営しているので、Web系代理店などから転職してくるケースが多くあります。
また企画や営業系の部門では、医療に関する知識が必要ですので、医療・ヘルスケア領域の事業者出身から転職してくる場合がほとんどです。
エムスリーキャリア退職後の転職先としては、同業界の医療系転職エージェントが挙げられます。
利用者満足度が96.1%と質の高いサービスを提供しているエムスリーキャリアで培ったノウハウは、同業界のメディアで活かすことが可能です。
また、規模の大きい事業を展開しているエムスリーキャリアではさまざまなキャリアを積むことができ、業界問わず幅広い事業会社へ転職することもできるでしょう。
エムスリーキャリアのワークライフバランス
エムスリーキャリアのワークライフバランスついて挙げられる点は、以下の通りです。
- 残業がある
- 休日はしっかりと休みが取れる
- 意見を言えば若手の意見でも聞いてくれる
- 仕事は大変だが年収には満足している
- 成長できる環境である
エムスリーキャリアは、2009年に設立されたベンチャー企業ですので、まだベンチャー気質の強い企業だと言えます。
また、残業に関しては、営業主体の会社であるため結果を出すために残業が多くなってしまう場合があるそうです。
ただし、結果を出せばそれなりの年収が貰えるそうですので、仕事のやりがいはあるでしょう。
エムスリーキャリアのワークライフバランスについて、さらに詳しく知りたい場合は、以下の記事を参考にするのがおすすめです。
エムスリーキャリアは激務？残業やワークライフバランスなど口コミから徹底解説！
エムスリーキャリアへの転職までの選考フロー
- 選考フロー
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面接3回あり。1・2次面接は部署責任者、人事が担当、最終面接は役員が担当。
- 面接方法
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面接官と1対1。和気あいあいとした雰囲気
- 面接の質問例
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人柄について多く聞かれる可能性あり。フェルミ推定が出題されることもある
エムスリーキャリアの選考フローは以下の通りです。
| Step.1 | 書類・エントリーシート提出 |
| Step.2 | 1次〜2次面接 |
| Step.3 | 最終選考 |
| Step.4 | 内定 |
エムスリーキャリアの1次・2次面接では、部署責任者や人事が面接官を担当します。
質問内容は、志望動機やキャリアプランなどでスキルと人柄の両方を重視した面接です。
最終選考では、役員が面接官を担当します。
質問内容は、これまでの質問に対する深堀りで、エムスリーキャリアが求める人材とマッチしているのかを再度判断されます。
面接方法
基本的に面接は、面接官との1対1です。
面接回数は2～3回で、そこまで数多くの面接を行いません。
1回の面接につき、時間の目安は30分程度です。
ただし、深堀りして聞きたいことがあった場合など、人によって面接時間は変わるので一概には言えません。
また、面接の雰囲気は緊張感がなく、和気あいあいとした雰囲気だそうです。
面接の質問例
エムスリーキャリアの面接では、基本的な内容の質問を問われることがほとんどです。
人柄を見られる質問が多く、仕事観に関する質問や今までのキャリアに関する質問が多く問われます。
また、フェルミ推定の問題を解く場合もあるそうです。
そのため、エムスリーキャリアの中途採用面接では論理的な思考も求められると言えます。
フェルミ推定のような難しい問題を解くケースもあるので、しっかりと対策を行うようにしましょう。
エムスリーキャリアへ転職したら出世できる？
エムスリーキャリアの出世難易度は高いと言えます。
結果主義ですので、出世するためには成果を出し続けなければいけません。
結果を出せなければ、いつまでも同じポジションで出世できない可能性もあるでしょう。
一方で、結果を出せば若くても出世が可能です。
そのため、エムスリーキャリアは、バリバリと仕事をしてキャリアを積んでいきたい方におすすめの企業です。
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