コナミの平均年収は808万円（2020.3期）です。2019年は819万円、2018年は736万円、2017年は797万円と直近が一番高いです。年収が高い理由や職種や年齢別の年収、初任給、給与・評価制度等も解説しています。コナミに就職・転職を考えている方はご覧ください。
- コナミグループ株式会社の年収は？
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コナミグループ株式会社の平均年収は808万円であり、【代表的ゲーム作品を輩出して業績が良い】【健康志向の人への事業の需要が高まっている】理由で高いです。
- コナミグループ株式会社の事業内容は？
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コナミグループ株式会社の事業内容としては、デジタルエンタテイメント事業としてゲームの商品開発を始め、アミューズメント事業やゲールシステムの開発、ジム運営などのスポーツ事業を手がけています。
- コナミグループ株式会社の初任給は？
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コナミグループ株式会社の初任給は22万円〜26万円程度です。
区分 平均初任給 大学院卒（博士課程） 261,000円 大学院卒（修士課程） 253,000円 4年制大学卒 240,000円 短大・高専・2年制大学
（各種・専修）卒220,000円
コナミの年収は808万円と高い！年収が高い理由はゲーム人気による業績の良さにあり！
コナミの平均年収は808万円であり、【代表的ゲーム作品を輩出して業績が良い】【健康志向の人への事業の需要が高まっている】理由で高いです。
コナミの年収が高い理由は、昨今のゲーム人気の中でパワプロやウイイレなどの代表的ゲーム作品を輩出していて、売り上げが好調なため業績が良いため、また、スポーツジムの運営など健康志向の人々をターゲットにした事業が高齢社会の日本において需要があり、今後の需要も見込めるためです。
新型コロナウイルス感染拡大による健康への意識が高まりや、在宅が増えたことによるゲーム需要の増加に伴って今後も業績は良くなっていくと考えられています。
コナミの事業内容としては、デジタルエンタテイメント事業としてゲームの商品開発を始め、アミューズメント事業やゲールシステムの開発、ジム運営などのスポーツ事業を手がけています。
以下では、コナミの会社概要を紹介いたします。
| 商号 | コナミホールディングス株式会社 |
| 創業 | 1969年3月21日 |
| 設立 | 1973年3月19日 |
| 時価総額 | 9,213億円 |
| 本店 | 東京都中央区銀座1丁目11番1号 |
| 資本金 | 473億円 |
| 連結従業員数 | 9,072名 (2021年3月31日現在) |
| 連結子会社数 | 22社 |
コナミは転職希望者から人気があり、入社の難易度は高いと言えるでしょう。
入社難易度が高い企業への転職を有利に進めるには、面接を通過するポイントやアピールすべき点を把握しておくと良いです。
面接の内容については内定者からの情報を得るのが一番です。
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コナミの職種別・年齢別の平均年収とは
- 職種別の平均年収：企画職が年収500万円と1番高い
- 年齢別の平均年収：50代が年収843万円で1番高い
ここでは、コナミの職種別・年齢別の平均年収について解説をしていきます。
コナミは実力主義で年収が上がる傾向があります。
インセンティブ制度によって頑張りが評価される仕組みです。
給与の特徴としてはみなし残業制です。
また、平均年齢は37.0歳、平均勤続年数が8.6年となっており、平均勤続年数が短めである特徴があります。
年齢や職種によって年収が異なるので、転職をお考えの方は事前にしっかり確認しておきましょう。
コナミの職種別の平均年収
まずはコナミの職種別（営業職・企画職・事務職・デザイナー職・エンジニア職）の平均年収を紹介いたします。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業職 | 400万円 |
| 企画職 | 500万円 |
| 事務職 | 500万円 |
| デザイナー職 | 450万円 |
| エンジニア職 | 400万円 |
上記の表を見ると企画職の平均年収が一番高い結果になっています。
こちらはどこの会社でも基本的にはこのような結果になる傾向があります。
その他、インセンティブ制度があり頑張りが給与に反映されているようです。
あくまで口コミのデータですので、参考程度にしてください。
コナミの年齢別による平均年収
次にコナミの年齢別（20代から60代）の平均年収を紹介いたします。
| 年齢 | 平均年収 |
| 20代 | 438万円 |
| 30代 | 596万円 |
| 40代 | 724万円 |
| 50代 | 843万円 |
| 60代 | 546万円 |
コナミは実力主義の色が強いとともに、上記の表からも分かる通り年齢による上がり幅が大きいです。
インセンティブ制度はありますが、みなし残業なので業務に見合った額がもらえないといった口コミも散見されました。
こちらも口コミのデータですので参考程度にしてください。
コナミの初任給
コナミの初任給は22万円〜26万円程度です。
初任給は日本の大手企業と比較しても他社よりも高い水準だといえます。
| 区分 | 平均初任給 |
| 大学院卒（博士課程） | 261,000円 |
| 大学院卒（修士課程） | 253,000円 |
| 4年制大学卒 | 240,000円 |
| 短大・高専・2年制大学 （各種・専修）卒 | 220,000円 |
コナミの競合他社との年収比較
主要なゲーム会社4社について、有価証券報告書を参考に平均年収を比較したところ、上記の表のような結果になりました。
結果としては業界内では最も低い平均年収になりました。
しかし、業界全体の平均年収が非常に高水準であり、コナミの平均年収も全体で見ればかなり高水準な給与であると言えます。
コナミの年収の口コミ
次に、口コミサイトを参考に年収に関する口コミをまとめてみました。
口コミの特徴としては、
- 年収が高い業界ではありますが、みなし残業なので労働時間に見合った額はもらえない
- 評価制度は不明瞭に感じる
- インセンティブ制度があり、売れるタイトルを作った部署のスタッフにはかなりの額のボーナスが支給される
- 役割グレードという階級制度があり、グレードに応じて役職給が支給される
といったものが多くみられました。
・給与制度の特徴
業界では月給は良い方ですが、残業時間に見合った手当がもらえません。
みなし残業手当が30時間分つきますが、実際の時間外労働は80時間以上になることも多く、割りに合わないと感じています。
インセンティブ制度があるので、売れるタイトルに関わる部署に配属されているとかなりの額のボーナスが支給されます。
・給与制度の特徴
ゲーム会社らしくディレクターとして自身が開発した製品が大ヒットすれば何千万、億の年俸を手にする人もいます。
しかし大多数のスタッフは同業他社のスタッフよりも低い年俸で働いているというのが正直なところです。
評価基準は不明瞭であり、給与制度や評価基準はブラックボックス的な要素が多いです。
能力が高いかどうかよりも上司に気に入られることが大切だと感じます。
・給与制度の特徴
役割グレードという役職給にライフプラン手当がつきます。
このほかにボーナスに相当する月給の4ヶ月分相当の追加所得が発生します。
役割グレードは20段階ほどに分かれています。
上司との面談を通して評価が決定するので、しっかりとアピールする機会もありますが、評価基準は不明瞭です。
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| 会社名 | 転職難易度 | 人気度 |
|---|---|---|
| ボストンコンサルティンググループ | ★★★★★ | ★★★★ |
| デロイトトーマツコンサルティング | ★★★★ | ★★★★ |
| アクセンチュア | ★★★ | ★★★★★ |
| 日本M&Aセンター | ★★★★ | ★★★ |
| アドバンテッジパートナーズ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| リクルート | ★★ | ★★★★★ |
| 楽天 | ★★★ | ★★★★ |
| Amazon Japan | ★★★★ | ★★★★★ |
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コナミ等の人気が高い会社への転職はしっかり準備を
この記事では、コナミの年収を職種別や年齢別に分けて詳しく解説してきましたがいかがだったでしょうか。
本記事の主なポイントは下記の通りです。
- コナミの平均年収は808万円であり、他業種や同業他社と比較しても高い給与水準である
- 高年収の理由としては、ゲーム市場の好況とコロナによる健康への意識の高まり
- コナミは実力主義の会社であり、ヒットタイトルの製作に携わることでかなりの額のボーナスがもらえる傾向がある
- コナミは同業種内では年収が低いが、業界全体の給与水準が高いので高水準の給与であると言える
記事を読んでいただいてわかる通り、コナミは年収が高く成長できる環境が整っているため、転職者からも非常に高い人気があります。
コナミをはじめとする日系大手企業には新卒採用が多いという特徴があり、比較的転職難易度は高いことが予想されます。
転職活動を有利に進める上で重要なポイントは、転職先の働き方を知ることの他、選考情報を深く知ることが大切です。
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